この方を他人事とは考えられませんね。
実際、事情あり離婚したシングルマザーとかはこういう事態に追い込まれてる方々は少なくないと思われる。

派遣とかで健康保険や年金、介護保険とかゴッソリ持ってかれて手取り月に15とかそれ以下になると子供いたら自分自身の健康とか後回しになるし。25条の憲法違反になります。健康で文化的な最低限度の生活は憲法で保証されています。

物価高や貧困化は本当に弱い者から生命を危うくさせます。そこに視点を置かない政治家や政府は我々には必要ないのです。 December 12, 2025

猫沼が感じる福祉の課題

⚫︎医療ケア児への支援サービスの不足
(いまだに親がなんとかしろと言う考えが多い)

⚫︎65歳の壁(介護保険になった途端、所得関係なく利用者負担かかる)

⚫︎発達障害も更新が必要な精神障害保健福祉手帳扱い

⚫︎障害年金や障害者手帳の申請、診断書頼り

⚫︎訪問介護、大手事業所が儲かり
小さい事業所潰れがち December 12, 2025

@Sankei_news チャイナ人が倭国の手厚い介護に目を付けて、介護保険ただ乗りしようと移住するチャイナ人が跡を絶ちません。東京の区では1/3が倭国語が出来ないチャイナ人他外人で占められ、倭国人が入居出来ないそうです。 December 12, 2025

待ってました😄元豊中市議会議員の熊野以素さんが介護保険に関する著書を出されました。熊野さんには介護保険の議会質問をする際にレクチャーを受けています。Amazonでも販売中です。必読！ https://t.co/1yF6gm4n8c December 12, 2025

「終末期」とかカッコつけてるけど、
無理やり、あるいは無知な家族の隙を突いて、死にかけのジジイとババアに胃瘻をぶち込んで、生きてるんだか死んでるんだかわからん状態にしておきながら、
医療保険と介護保険の両取りができる“貴腐老人システム”を量産──

そのうえで、
「私たちは正義で尊い。お勉強もできます。なにより、命を救っているんです。美容なんてけしからん😠」
みたいな顔をしている一部のシス卿の内科医たちの方が、
正直、「直美」よりよっぽど邪悪だと思うけどね（笑）
否定はしないよ！
むしろ一周回って、好き。

でも、既得権益側にいながら、こう言うのもなんだけど、
"お上"はそんな鬼籍に向かう老人たちに湯水のように金使わずに、
未来ある子どもたちに金使えよ。

俺は、ゴッドファーザーみたいに、最期は庭で孫と遊びながら「ウッ…」とか言ってポックリ死にたい☺️ December 12, 2025

訪問看護指示書に虚偽病名や過剰なサービスの必要性を記載するよう強要する。そして、それに従わなければ主治医を変更する。
倭国在宅医療連合学会の在宅医を対象とした調査で、ホスピス型住宅で横行する不適切な現状が可視化された。

また「ホスピス型」という名称には到底そぐわない、ケア力に課題のある施設が少なくないことも明らかに。
特に「個別のアセスメント」や「緩和ケア」「終末期ケア・看取り」の領域における評価が標準以下の施設が過半を占める。これを「ホスピス」と呼んでいいのか。

ホスピス型住宅がなければ居場所がなかったという方もいる。そしてもちろん中には素晴らしいホスピスケアを提供している施設もある。僕の友人知人の中にも、他の事業者では対応できない重度の入居者に、望む暮らしを実現しようと頑張っている人がいる。

患者にとって最善の選択を共に考え、その実現に共に取り組む。彼らは患者さんにとって必要不可欠な存在、僕らにとっても理想の連携パートナーだ。

しかし上限なく提供できる訪問看護、誰もチェックしない訪問実績、請求すれば請求しただけ収入が得られる仕組みは、モラルのない経営者にとっては「打ち出の小槌」。ケアの質よりも訪問件数を重視したくなる人もいるのだろう。そしてそんな人たちにとっては患者中心・法令遵守にこだわる主治医は邪魔者以外の何物でもないのだろう。

現在、中医協では、訪問看護指示書に複数回訪問の必要性を主治医に記載させることで過剰な訪問看護を抑制させようという議論が進んでいるが、そんなものではブレーキにならないことは明らかだ。

その人にとって「最善のケア」をチームで提供する。
多くのホスピス型住宅は、この地域包括ケアシステムにおけるもっとも重要な「規範的統合」ができていない。そして、その異常に高い利益率で地域の看護師を吸収し、地域の医療介護提供体制そのものを破壊している、と指摘する声もある。

ホスピス型住宅大手、PDハウスを運営するサンウェルズの苗代社長が（別件で）退任されるそうだが、同社の平均患者単価は年1400万円。大部分が健康保険・介護保険からの収入だ。普通の医療介護福祉事業者から見てれば、ちょっとありえない数字だ。

「ホスピス型住宅」という選択が地域あってもよいとほ思う。しかし事業体としての（事故報告などを含む）品質評価、そして合理的な報酬の仕組みが前提として必要だ。
中医協・厚労省は「訪問看護指示書に医者の一筆」でお茶を濁さず、本質的な課題解決のためにもう少し知恵を絞ってほしい。
このままだと、ホスピス型住宅の主治医がモラルのない「事業者の言うなり在宅医」に切り替わるだけだ。というか、すでに切り替えはだいぶ進んでいるが。

▼
ホスピス型住宅における訪問看護と訪問診療の 連携に関する実態調査報告（速報）
https://t.co/1nFRetPSD7 December 12, 2025

そもそも倭国の社会保障が頼れるものになっていないので、減っても別にいいと思ってるのなら一定の合理性はあるかもしれない。倭国の行政は基本的な考え方がおかしくて、ひとびとの生活を考えてないからな。介護保険も使えなくしようとしてるし。 https://t.co/Ocng5hCDc1 December 12, 2025

え、読んでてめっちゃ腹立つんですけど🔥
まずはお父様、大丈夫でしょうか🙏💦

薬局内での連携が取れてないことと、誤飲した場合の責任はどう取ってくれるのか追及してやりたいくらいです😡
一包化も腹立ちますよね‼️
老人ホームなんて、職員の効率化を理由に入所者のお薬を全員一包化にして訪問薬局が儲けてますよ💢そもそも、薬いるの？って話です。1人10錠以上飲んでる人もいた😡

これ言うと「それじゃ服薬介助が終わらない」て工作員が湧きそうですけど、そもそも介護保険を取ってるのに手が回らないくらいの人員しか確保できないことがオカシイ。介護職員の人員を確保するのが介護保険を取ってる政治家の役目やろ💢

老人ホームで働いてる人たちも、そろそろ詐欺医療に加担してる自覚を持った方がいいですよ。ゆくゆく訴えられますよ😡

#医療利権
#詐欺薬剤師
#薬は毒 December 12, 2025

見落としがちな「申請必須な制度」一覧

・教育訓練休暇給付金←2025年new！
・専門実践教育訓練給付金
・一般教育訓練給付金
・特定一般教育訓練給付金
・高等教育の修学支援新制度（給付型奨学金＋授業料減免）
・児童手当（2024改正後：所得制限撤廃）
・育児休業給付金（年収500〜700万帯でも受給可能）
・介護休業給付金
・高額療養費制度
・傷病手当金

特に見落としがちなのは、
・高額介護サービス費
介護保険の自己負担上限がある事実を知らずに全額払ってしまう例が多い。

・高額医療・高額介護合算制度
医療＋介護を年間合算で上限管理。知っている人はほぼ少数。

・求職者支援制度（職業訓練受講給付金）
再就職がうまくいかない時に「月10万円の給付」が取れるのに、存在を知らない人が多数。

・住宅省エネ補助金（子育てエコホーム支援／リフォーム系補助）
断熱、給湯器などの補助金は申請しないとゼロ。年収は関係なく使えるのに見落とし多し。

年収300~700万の人は要チェック。
意外ともらえたりするものですよ？ December 12, 2025

介護保険で貸与される福祉用具には、区分（介護度）による条件があります。
１つ１つ覚えても良いのですが、品目を見ていると一定の共通点があるようですよ。

図の左から、要支援１から貸与可能な品目は、どうやら「歩行支援」の物品ですね。
続く https://t.co/kChU26AHjd December 12, 2025

労働人口が減る中
現役世代の負担が増える中
効率化や仕組みの変化や変更は
社会全体でする必要があり
それは受け入れ、努力すべきとも
思う。
それと同時に少なくとも
最低賃金上昇にかかる負担分や
物価高騰に対するスライド制は
最低限必要だと私は思う。

介護にだけやらないのであれば
公務員などもしかるべく
賃金を据え置くべきだと思う。

また柔軟に介護保険外を対応できる
法令、省令（介護保険外なのに通所ができる介護保険外は指定されている）を廃止し、混合介護（公的サービスの中で付加サービスには追加料金を取れる）など
きちんと自分達で稼げる
法令、省令を策定してほしい。

今のままで我慢せよは
本当に、働き手がいなくなり
致命的な破壊を生んでしまう。 December 12, 2025

@grumblehomecare ホスピス型が乱立して、すでに別表7の患者の奪い合いになっているからですね。
介護保険の区分支給限度額は訪問介護か特定施設で満額使われるので、特指示が取れなくなったら「退去」という施設があっても不思議ではない。
患者を“商品”として見ている構造だなと思います。 December 12, 2025

【1万8,000筆を超えました！】
※シェア・拡散歓迎！
介護保険の自己負担2割拡大の反対署名が、続々と！
ご支援、ありがとうございます！
・高齢者の負担増は現役世代と若者の負担増
・介護家族と現役世代をこれ以上追い詰めない
引き続きシェア・拡散にご協力を！
https://t.co/3CevyO3XSU https://t.co/1IksM6vUOl December 12, 2025

署名、賛同しました。
介護保険があっても母の介護中、出費が嵩みました。これ以上負担が増えたら家でも介護が難しいです。

このオンライン署名に賛同をお願いします！「介護費用の負担増に"No"を！｜介護を支える人を、これ以上追い詰めない社会へ」 https://t.co/3wzh50SEay @change_jpより December 12, 2025

@satsukikatayama こども家庭庁の解体をお願いします。また子育て支援金を徴収するのもやめてください。介護保険と同じように青天井で取られては手取は増えません。支援するから財源徴収というやり方は間違っていると思います。何卒、よろしくお願いいたします。 December 12, 2025

この方を他人事とは考えられませんね。
実際、事情あり離婚したシングルマザーとかはこういう事態に追い込まれてる方々は少なくないと思われる。

派遣とかで健康保険や年金、介護保険とかゴッソリ持ってかれて手取り月に15とかそれ以下になると子供いたら自分自身の健康とか後回しになるし。25条の憲法違反になります。健康で文化的な最低限度の生活は憲法で保証されています。

物価高や貧困化は本当に弱い者から生命を危うくさせます。そこに視点を置かない政治家や政府は我々には必要ないのです。 December 12, 2025

ケアマネの仕事のうち、プラン作成時だけならAIでも、できるかもしれない。
本人、家族もケアプランをちゃんと見てくれているかも怪しい。

私は、プラン作成はケアマネ業務のほんの一部でしかなく、支援経過の過程にしか過ぎないと思っている。

それよりも、ケアマネ個々の利用者や家族への向き合い方や支援に至る過程、他業種の組み合わせ方や繋ぎ方、利用者や家族が抱える問題への向き合い方…
介護保険だけではどうにもならないこともあり、それをどうやって他に橋渡しするか。
そこにケアマネの専門性がある。

ケアプラン料というのは、ケアプランのみの価値ではなく、ケアマネの支援方法や過程に価値があるのではないだろうか。

そう考えると、プラン料、安過ぎるような💧

#ケアマネ
#ケアプラン December 12, 2025

後期高齢者の医療保険料引き上げ・介護保険サービスの自己負担増・国民年金保険料納付期間延長（年金収入153万円超の人）・後期高齢者の医療保険料引き上げ・GX賦課金導入・再エネ賦課金増額・雇用保険料率増・子ども・子育て拠出金増 December 12, 2025

今朝の「しんぶん赤旗」です。先日我が家に、以前義母が利用していた介護施設から電話があり、利用者を紹介してほしいとの事でした。職員総出で電話されてるようです。いま、どの事業所もピンチのようです。政府の施策は余りにも酷すぎるのではないでしょうか。　#介護保険　#訪問介護　#高齢化 https://t.co/wgztRgcydO December 12, 2025

障害者福祉と高齢福祉の併用可能な人

つまりは介護保険加入者（大体40歳以降かなぁ？）だとこのパターン多いですけど
（あとは、それこそ緊急保護からの短期入所、からの入所や入院とか）
若いとどうなんでしょうか。障害児童福祉は殆ど関わらなかったからなぁ…… https://t.co/Eqy6IGxrN8 December 12, 2025