MAZZELっていいチームだよなぁ…と最近しみじみ感じるので、彼らの魅力を自分なりに言語化してみました。読んでみていただけたらとても嬉しいです。
#まぜべや #MAZZEL

まぜべやはなぜこんなにも面白いのか
@azukimimiko https://t.co/lM3UycOu96 December 12, 2025

自民党と維新が協議を重ねる定数削減について、読売と日経の記事は自民党内に渦巻く維新の頭の悪さや社会人能力の低さに対する苛立ちを見事に言語化できているが、毎日や朝日はできていない。取材力が低いからだろう。が、今日はそれがかえって奏功した。今日の毎日のこの紙面構成はよい。取材できてないからこそ優秀な「まとめ記事」になってる。… https://t.co/1LfQH18SeY December 12, 2025

気づいたら、フォロワーが2万人を超えていました。

数ヶ月前までは、ただ世界のニュースを自分なりに整理して、
倭国でほとんど報じられない視点を共有していただけでした。

でも、倭国の報道と海外の議論の“ズレ”があまりにも大きくて、
これを見過ごすわけにはいかない——
そう思ったことが、このアカウントを続ける理由になりました。

これからも、
倭国と世界の間にある違和感や構造を、
できるだけ丁寧に言語化していきます。

読んでくださる皆さんに、心から感謝します。

本当にありがとうございます。 December 12, 2025

メンタルが弱い人は「心が弱い」というよりも、

・みんなが忘れていることを覚えている
・細かい変化によく気が付く
・相手が何を考えているかよく当たる
・おいしい・まずいを言語化できる
・小さな刺激が気になる

という傾向にあります。

だから過去の失敗を思い出しては疲れるし、失敗したときのダメージも大きく、ストレスも溜まりやすいです。

「そんなことを気にしても仕方ない」というアドバイスが全く意味がありません。自動的に気になっているからです。頭の中はネガティブな孤独のグルメ状態で、パワーダウンしていきます。

かわいそうですね。

私です。 December 12, 2025

AIで効率化したのに売上も利益も変わらない

この現象を「消える生産性」と呼んでいます

メール作成が10分から2分に短縮されても、その浮いた8分をどう活用するかが設計されていない

結果として生産性は組織のどこかに吸い込まれてしまうのです

罠は4つあります

早く帰ることへの罪悪感、タスクの無限増殖、品質の過剰追求、そして心地よい非効率への逃避

しかし本質的な問題は別のところにあります

私たちが解決しようとしている問題が、実は本当のボトルネックではないということ

効率化を進めるほど、ボトルネックは上流に移動していく

最終的にすべてのボトルネックは暗黙知に行き着きます

顧客の言語化されていないニーズ、現場で感じている違和感、経験豊富なマネージャーの直感的判断

AIによって形式知の操作が劇的に高速化された結果、最後に残るのは構造化されていない生の情報なのです

さらに重要な変化があります

作って試すことが調査して検討することより安くなる可能性がある

6か月かけて要件定義するより、1週間でプロトタイプを3つ作る

この発想の転換が消える生産性を生まれる価値に変える鍵です

効率化で生まれた時間で何をするかを事前に定義すること

暗黙知を積極的に収集する仕組みを作ること

AIは魔法の杖ではありませんが、正しく活用すれば組織を次のステージへ導く強力なパートナーとなります

#NewsPicksトピックス
https://t.co/593gOUAhxl
--
『AIエージェント　人類と協働する機械』Kindle版も発売開始
https://t.co/ID5r1mMgPT December 12, 2025

「あのヲタク見なくなったな」の裏側にある3つの理由と残るヲタクの特徴

同じ熱量を持つヲタクは、何よりも貴重な存在

ヲタクとして長く活動していると、誰もが一度は感じることがあります。
それは 「気がつけば、周りから一人また一人といなくなっていく」 という現象。推しは変わらずそこにいるのに、いつものスタッフ以外と会話する機会が減っていき、
かつて一緒に現場を駆け回っていた仲間の姿も少しずつ見えなくなる。
そんな寂しさや不思議さを、皆さんもどこかで感じたことがあるのではないでしょうか。

だからこそ、年に数回しか会わなくても、会えば当たり前のように同じ熱量で話せるヲタクという存在は本当に貴重です。
定期的に近況を話したり、推しの情報を交換したりするだけでモチベーションが蘇る。そういう相手は、言い換えるなら 推し活を続ける上での
“必要な柱” と言っても過言ではありません。

今回は、なぜ同じ熱量のヲタクが貴重なのか、そしてなぜ気がつくと周囲からいなくなるのか。
自分のこれまでの経験をもとに、言語化していきたいと思います。

ヲタクの熱量は本来、人それぞれ

推し活の熱量というのは、人によって本当にそれぞれです。

・年に数回イベントに行くだけで満足できる人
・毎週のように現場に通う人
・仕事終わりに駆けつけてまで推し活を優先する人

どれが正解というわけでもなく、どのスタイルも立派な推し活です。
ただ、“熱量が高い状態で5年以上続けられる人” は極端に少なくなると
自分は感じています。

自分がヲタ芸を始めた17年前を振り返ってみても、
行動を共にする人は2年に一度は変わっていました。
自然と入れ替わっていくのが当たり前だったと言ってもよいくらいです。

理由は本当に様々です。
環境の変化、趣味の変化、生活リズムの変化、
飽き、恋愛、仕事の多忙……。
だからこそ、もし今 5年以上一緒に行動しているヲタクがいる人は、
それだけで幸せなこと だと自分は本気で思っています。
なぜなら、同じ方向を向き、同じペースで成長し続けられる存在は本当に少ないからです。

「あのヲタク見なくなったな」が起こる理由

長年ヲタクを続けていると、気がつけば自然といなくなる人が増えていきます。
その背景には、大きく分けて 3つの理由があると自分は考えています。

① 成長ペースについていけなくなった

ヲタク同士が意気投合し、毎週のように行動を共にする時期があります。
しかし、見えないところで少しずつ差が生まれることがあります。
たとえば……
・現場の回し方
・体力の使い方
・推しへの向き合い方
・SNSでの情報収集
・ヲタ芸の上達、振りコピの研究
どれも努力や熱量の差が出やすい部分です。
仕事や会社であれば、努力しても追いつけない環境は仕方ない割り切る事ができます。
しかしヲタクはあくまで趣味。だからこそ 「差が開いてしまった」と感じると、関係が自然と離れていく、これが、一つめの理由です。

② どちらかの熱量が下がり、しんどくなる

熱量というのは、本当に読めません。
そして、誰にもコントロールできません。
自分もまさか、17年もヲタ芸を続け、ここまで続ける人間が周りからいなくなるとは想像もしていませんでした。自分自身は今もなお研究・鍛錬・実践の日々で、熱量が下がる気配はありません。
ただし、これは自分が特別なのではなく、熱量の差が広がった時、人は一緒にいるのがしんどくなるというだけのことですです。

・振りコピしながらアイドルを見たい人
・静かにじっくり見たい人
・接触中心で行きたい人

熱量の方向性は人それぞれです。
どちらが正しいわけでもない。しかし、その差が広がると、自然と行動を共にしなくなるのです。

③ ベクトルが違う方向に向いた

もっとも多いのが、この理由だと思います。

「方向性の違い」。

ヲタクの世界でも、ものすごく頻繁に起こることです。
推しが変わった、もっと別のジャンルに行きたくなった、別の趣味を見つけた…。
人間の興味は、些細なキッカケでも揺れ動きます。特に今は令和。
推し活という言葉が市民権を得て、文化として社会に存在しています。時代の変化が速いからこそ、ヲタク同士の方向性が変わるのも必然です。
だから、長年続けているヲタクほど「一人で活動する」ことが多くなりやすいと感じます。

それでも、同じ熱量のヲタクは宝物のような存在

自分は幸いなことに、昔一緒に行動していたヲタクとは今でも連絡が取れます。たまに現場に来て一緒に湧いたり、近況報告をしたりしています。

しかし、これは本当に恵まれたケース。多くの人は、一度離れたらそのまま疎遠になることがほとんどです。

だからこそ、もし今
・一緒に行動しているヲタクがいる
・たまに会って深く話せる相手がいる
・会えば当たり前のように同じ熱量で語り合える

という人は、ぜひその存在を大事にしてほしいと思います。
そういう人は“後から失って後悔する”タイプの存在だからです。

取捨選択を恐れず、今を楽しむことが一番

ヲタクを続けていると、人との別れもあれば出会いもあります。
離れたからといって悪いわけではなく、恨む必要もありません。
人生には取捨選択があります。
価値観が変わるのも当然ですし、お互いの未来に必要な選択をしているだけのことです。
だからこそ、自分はこう思います。

過去に囚われすぎず、未来を見すぎず、今を生きることが一番大切
だと。
推し活は「今、この瞬間を楽しむこと」が最大の魅力です。
一緒に楽しめる仲間がいたら全力で感謝し、一人になっても自分のペースで楽しむ。そのどちらも、素晴らしいヲタクの在り方だと思います。

今回も最後まで読んでいただきありがとうございました。
もしよければ、リプや引用で感想をいただけると嬉しいです。 December 12, 2025

インフラエンジニア構築・保守1年で感じたこと
・本番環境は本当に怖い
・なんでもバックアップ・構成管理は絶対にする
・データ移行は1日以上かかるのが普通
・全部そこそこ分かってないと詰む（OS/DB/ネットワーク/クラウド/オンプレetc）
・技術より言語化が難しい
・お客さんは「動けばOK」 December 12, 2025

【暗記から逃げるな】

次のような言説を耳にしたことはないだろうか：
「理解していれば、自然と答案は書ける」
「暗記しなくても、考えれば出てくる」
「現場思考が重視される今の試験では、暗記は重要ではない」

耳障りはいい。だが、あえて問いたい。
——本当にそれで、本番の極限状態で答案が書けるのか？

─────「理解していれば書ける」という幻想─────

確かに、そのスタイルで合格する天才肌もいる。
それは否定しない。

だが、暗記を軽視した多くの受験生に待っているのは、残酷な現実だ。

——言葉が出てこない。

頭では分かっている。なのに、文章として出力できない。
あなたも心当たりがないだろうか。

・判例の規範が「なんとなく」しか出てこない
・論証の組み立てに迷い、その場で時間を浪費する
・考慮要素が抜け落ち、あてはめがスカスカになる

理解していても、それを「言語化」できなければ、採点官には伝わらない。

答案は、最終的に「文字」にならなければ点数にならないのだ。

─────暗記は、最大の「時短」である─────

暗記にはもう一つ、決定的な価値がある。

「時間と思考リソースの節約」だ。

本番では、時間がない。
毎回ゼロから考えていては、勝負にならない。

暗記ができている受験生は強い。

・基本部分の答案構成が瞬時に終わる
・基本的な定義や論証を「反射」で書き出せる
・浮いた時間と思考リソースを、現場思考やあてはめに全投入できる

基本動作を自動化するからこそ、応用部分に集中できる。
これが、暗記の戦略的価値だ。

─────理解と暗記は「二項対立」ではない─────

なお、ここまで読んで、こう思った人もいるかもしれない。
「お前は今まで理解が大事と言っていたじゃないか。自己矛盾だ」と。

誤解しないでほしい。

理解と暗記は対立しない。
むしろ、相互補完の関係にある。

・理解は、思考の「方向」を定める
・暗記は、答案の「精度」と「速度」を支える

両方が揃って初めて、合格答案は完成する。

─────「正しい暗記」とは何か─────

では、どう暗記すべきか？

理想は、「理解した上で、正確に覚える」ことだ。

理解しているからこそ、呪文のような言葉がすっと頭に入ってくる。
正確に覚えているからこそ、ペンが止まらない。

だが、順序にはこだわらなくていい。
「暗記してから、理解が追いつく」こともあるからだ。

最初は意味が分からなくてもまず覚える。
けれど、繰り返し書くうちに「ああ、こういうことか」と腑に落ちる瞬間が必ず来る。

暗記が、理解の入口になることもあるのだ。
暗記をしないということは、その入口を閉ざしてしまうことでもある。

─────「何を」暗記すべきか─────

もちろん、全てを丸暗記するのは非現実的だ。
勝負の分かれ目は、「合格に必須の事項」を見極める選球眼だ。

例えば：
・基本的な定義
・典型論点の論証パターン（特に重要判例の規範）
・あてはめの考慮要素

これらを「正確に」記憶する。
それ以外は理解で補う。

このメリハリこそが重要だ。

─────まとめ─────

理解は大事だ。
思考の型がなければ、応用は利かない。

だが、暗記も同じくらい大事だ。
正確な言葉を持たなければ、答案に落とし込めない。

暗記は地味で苦痛だ。終わりのない作業に思えるかもしれない。
だが、それを避けていては、いつまで経っても書けるようにはならない。

理解と暗記。

その両輪を回し続けた者だけが、合格というゴールに辿り着ける。 December 12, 2025

創作者として捨ててよい価値観は、
｢すぐに感情を言語化する｣こと。
｢言語化によってはじめて認識される｣という主張もある。しかし、キラッや、モヤッ、キュンッの感情を表現にするためには、｢言語化｣は、邪魔になると感じています。感情がフォーマット化されてしまう感覚がある。と感じます。 https://t.co/5uhjWwVrqr December 12, 2025

剣持刀也の尊敬するところと好きなところ
・感情や事象の的確な言語化スピード
・インターネットの使い方
・顔
・自分自身を好きだと言えるところ
・配信者としてスタイルを崩さないところ
・育ちの良さが伝わる言葉選び、綺麗な所作
・声
・たまに有り得ん噛み方するところ December 12, 2025

@electlone 先生も教えるの下手なひと多いですしね
体育の先生になるような人は昔から感覚でできてしまって運動が好きになり、体育大学とか行くから
できない人の気持ちがわからなくて言語化して説明できる人が少ない December 12, 2025

15年前の20代だった頃、上の世代から「自分たちは徹夜でやってきた」とサンプル数一桁の成功体験で語られることがよくありました。
当時は「強者の成功体験だけを基準にしている」という感覚はあったものの、言語化できず反論できなかったけど、いま読むと「まさにこれだわ」と思います。 https://t.co/JdzyrmTGeq December 12, 2025

１２月スタート！「このためにやってきたんだ」「これがやりたかった」など今までの伏線が回収されるような感覚や出会いが訪れるよ。前半に浮かんできたアイディアを言語化し、後半は"覚悟を決めて一歩踏み出してみる"ことで来年の流れが大きく変わっていくよ。みんなで最高の年末にしていこうﾆｬ！ https://t.co/wrvSCAb7FX December 12, 2025

言語化してくれてありがとうございます🙏 https://t.co/eWAdUpiuCt https://t.co/2GhEUzku6Y December 12, 2025

「キャラクター」としての魅力とは大なり小なり「魔性」であって、あらゆる機序を言語化する一人称とは相性が悪いが、より「人物」性を帯びたキャラとの相性は悪くない、みたいなのはありそうね。
承太郎や激エロお姉さんは前者で、岸辺露伴や関口巽は後者というか December 12, 2025

「頭一つ抜けてるな」と感じる人。

「ここ、数字は合ってる。けどなんか変じゃない？」
ミス探しじゃなく、違和感を言語化している感じ。

資料自体は完成度が高い。
正直、「重箱の隅まで見る人だな」と思った。

でも話を聞いて気づいた。
彼が見てたのは1枚の資料じゃない。
事業全体で、この施策がどこに刺さってるか。

だから、数字もロジックも合ってるのに「なんかおかしい」を見逃さない。

優秀な人ほど、最初から細部を見ない。
先に全体像を握って、構造の歪みを探しにいく。

「視座を高く持つ」って、偉そうに目線高く振る舞うことじゃなくて、全体から物事を見る癖を持つことなんだよな。 December 12, 2025

驚きの事実。
伝えたいことが整理されると
行動って人が変わったみたいに前向きに変わります。

自分らしさが言語化され
自分の強みが自覚に変わっていきます。
その変化は発信の質にも表れ、
応援したい人が自然と集まってくるようになります。

言葉を整える時間って
一人では後回しになりがちで
時間も短期では難しい。

だからこそ
“継続する力”を強く支えるPRサポートは
必要なのです。 December 12, 2025

6/7
だからこそ実務としては、
・工数とリスクから価格を逆算する
・技術を言語化し、価値を説明できるようにする
・「趣味」と「仕事」の境界を自分の中で決めておく
という三つの整理が有効です。
感情ではなく、構造で考えます。 December 12, 2025

2/20(土)
【マイパーパス グループコーチング Vol.9】
の対話を通じて、人生の指針となるパーパスをモニタリングする

「何を大切にして生きたいのか？」
「自分にとって本当に大事な価値観は？」

マイパーパス グループコーチングは、少人数制でじっくり対話できる時間。
月に1回、参加者同士の対話を通じて、人生の指針となるパーパスをモニタリングしていきます。

ファシリテーターは450人のマイパーパスを言語化し、
企業研修や教育機関でワークショップを実施してきた、マイパーパス共創者のフィッシュ明子です。（単発での参加も歓迎します）
　
終了後、昼スナに参加される方はチャージ代（1,000円）が無料になりますので、スナックタイム前の内省の時間としても使っていただければ幸いです。

日時：2025年12月20日（土）12:30-13:30
場所：中洲昼スナ「役にたたなくてもいい場所」
福岡市博多区中洲2丁目7-5 第3タワービル2階 bar Day-Break
参加費：価格2000円（1ドリンク付き）
※昼スナに参加される方はチャージ代（1,000円）が無料

【こんな方におすすめ】
✅ これからの人生の方向性を考えたい
✅ 価値観や大切にしたいことを整理したい
✅ 他者の視点をヒントに自己理解を深めたい

 お申し込み・お問い合わせ：
PeatixまたはDMでご連絡ください。

ーーーーーーーーーーーー

■昼スナ SNSまとめ
https://t.co/tCsMxNFqfl　ㅤ　　ㅤㅤ
　　ㅤㅤ　ㅤ
■中洲 昼スナ「役にたたなくてもいい場所」営業日カレンダー
https://t.co/YwXd8neEHZ
　　ㅤㅤ
【昼スナ営業予定日】
すべて14:00-18:00　
イベントにかかわらず通常営業しております。ただし★マークは予約者のみ参加可能です。
　　ㅤ　　ㅤㅤ　
■12月6日(土) 14:00～占スナ
https://t.co/DSyWTerDWJ
■12月7日(日) 身近な人が認知症になったら、あなたはどうする？ 〜認知症ケアの最初の一歩〜
①ワークショップ 11:00-12:30　②対話会 14:00-15:30
https://t.co/q5P8eeINWE
■12月13日(日)
■12月14日(日)14:00～交換日記ワークショップ　
https://t.co/HoFZVvKBCd
■12月20日(土)12:30～マイパーパスグループコーチング
https://t.co/D0wWWOwj0L
14:00～発達スナック
■12月21日(日)
■12月26日(金)
　
■1月10日(土)11:00～片付けパパワークショップ＆副業セミナー
https://t.co/mu87r9L7VB
■1月11日(日)
■1月12日(月祝）11:00～本質観取
https://t.co/4VvxQwX1UX
■1月18日(日)14:00～くうねるあそぶ
https://t.co/0jdNZxgkrM
■1月21日(水)
■1月25日(日)12:30～マイパーパスグループコーチング
14:00～発達スナック

【メニュー】
チャージ1,000円
アルコール800円（ビール、ウイスキー、焼酎ほか）
ソフトドリンク500円（ベチバー、クラフトコーラ、はちみつレモン、梅ジュース、チャイほか）
※お一人さま、ノンアルコール大歓迎です。

#中洲昼スナ
#役にたたなくてもいい場所
#私がスナック
#歳をとることは好きな人と会いたい人が増えること
#eumo
#中洲昼スナ
#マイパーパス
#キャリア
#占スナ
#タロット占い
#社会福祉士
#ソーシャルワーク December 12, 2025

【サービス業のマネージャー・中間管理職の方へ】

心をすり減らさずに「人と数字」を両立したい人のためのアカウントです。

長い下積みでの失敗から学んだ地雷と回避策を、
【地雷→被弾→回避策→チェックリスト】の型で言語化します。

詳しくはnoteを見てください。
#マネージャー #中間管理職 December 12, 2025