タイミー トレンド
0post
2025.12.16 13:00
:0% :0% （ 40代 ／ 男性 ）
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
タイミー始めて少し余裕出たからNISA始めた…少額過ぎて恥ずかしいけど今の所精一杯「始めるハードルが高いから始めた時点で完璧」 https://t.co/QPOMxZdmsJ. December 12, 2025
1RP
なんとタイミーで来週の(同じ所の仕事)へ応募しようとしたら、78000円？超えたから！応募出来なかった(T-T)
ここは田舎だから、仕事は余り無いんだよね(T-T)(T-T)(T-T)(T-T) December 12, 2025
@miri_nekonuma まず、どこかへ行って作業してみる体験からがいいと思います。
お金じゃなく、ボランティアでもいいし、「行かねばならない」と言う義務感がなくなるところに。そこに通えるようになってから、短期バイトとか、タイミーとか段階を踏みましょう！きっと先に進めますよ！ December 12, 2025
入社決めました、の連絡した
さぁこれで年明け少ししたら入社だぞ
それまでタイミーしたかったけど田舎だからぜんっぜん求人なくて笑ったw
入社したらダブルワーク不可だから今のうちなのにꉂ🤣w𐤔ꉂ🤣w𐤔ꉂ🤣w𐤔 December 12, 2025
今の時期になけなしの銭握りしめて宝くじ売り場へ並ぶ連中より万倍立派。面倒くさい・ワカラナイを理由に始めない連中も多いんだ。 https://t.co/neJQumZJhH
「タイミー始めて少し余裕出たからNISA始めた…少額過ぎて恥ずかしいけど今の所..」https://t.co/pi59MkXQKA にコメントしました。 December 12, 2025
動悸と目の下ピクピクが酷すぎ💦
頭の中もモヤがかかってるみたい。
元気なつもりだったけど疲れとストレス溜まってるのかな。
本業の仕事も今週は少ないし、明日は休むかな。
というわけでサクッと有休申請👍
明日はゆっくりしよう☕️
週末はタイミーあるし！ December 12, 2025
タイミーのスーパーの品出しで、性格悪いパートのおばちゃんがいて、その人のせいで他のパートさんが長く続かないレベルでやばい人だったんですけど。だいぶ理不尽なことされたので割と馬鹿でかい声で「しっかり教えろや！」って段ボール床に叩きつけたら大人しくなりました。そんなもんですよね… https://t.co/yIjJA70ECv December 12, 2025
既存市場の「不採算領域」に眠る巨大な事業機会
本日グロース市場にIPOのAlbaLink、昨年IPOのROXX社に共通するキーワードで、方程式は以下。
[[低単価×巨大市場+マクロ環境の切迫感]×オペレーションのTech化]＝新市場創出
- すでに存在する巨大な仲介市場（人材、不動産、金融など）には、単価が低すぎて放置されてきた「不採算領域」が存在
- 「マクロ環境の切迫感（人手不足・相続等）」と「泥臭いオペレーションのTech化」を掛け合わせることで、この領域はブルーオーシャン化
➡ 更にはこういった新しい領域に、いち早く参入しオペレーションを構築することが圧倒的な競争優位になる
このカットで考えるとまだまだ新しいマーケットは存在してるなと。
みなさん大好き、タイミーも基本構造は同じですね。
13枚のNotebookLMのスライドですが、一部貼り付けします！
（欲しい方いればおくります） December 12, 2025
タイミーさんすげ。整理した内容メモ。
〇双方のメリット
働く側：実際の働きぶりが評価され、過去履歴に依存せず機会拡大。ミスマッチ低減で定着しやすい
企業側：トライアルで実力・適性を事前検証可能 → 採用ミスマッチ・離職率低下、人件費効率化
ビジネスモデル：成功報酬型（入社時手数料、例: 年収の一定割合）
〇本質の革命性
「静的履歴書」から「動的実務証明」へのまさにパラダイムシフト。
短期業務の実績が「信頼できるポートフォリオ」となり、ギグエコノミーを橋渡しに長期雇用へ変換。
未経験・多様な背景の人が実力主義でチャンスを得る仕組み。
労働市場全体のミスマッチを減らし、柔軟な人材流動性を促進する新しいインフラ。 December 12, 2025
＜ポストの表示について＞
本サイトではXの利用規約に沿ってポストを表示させていただいております。ポストの非表示を希望される方はこちらのお問い合わせフォームまでご連絡下さい。こちらのデータはAPIでも販売しております。
倭人速報公式アカウント
