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ベースアップ
ベースアップとは、給与の基本給部分（ベース）に対しての昇給額、または率である。和製英語(base up)であって、実務家の間ではベアと略されることが多い。職務給が採用されている欧米には存在しない概念である。 いわゆる「賃上げ」は給料のうち基本給が上がることであり、これには定期昇給とベースアップ（ベア）とがある。
「ベースアップ」 （2024/2/8 19:58） Wikipedia倭国語版より
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2025.01.23 20:00
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本日は、磯村講師による「ベースアップゼミ」体験会を実施しました‼️
今日はゼミ本来のスタイル質疑応答を中心に実施していきました。
そのため、突然当てられて、戸惑った方も多かったと思いますが💦、それでも皆さん、何とか答えようとされている点は良かったのかなあとも思います👏… https://t.co/XmRzr8vorI January 01, 2025
全労連 春闘で定期昇給分とベースアップ相当分を合わせて賃金10％以上 月額3万2000円以上引き上げ要求へ | NHK
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「企業内最低賃金」については、時給1500円以上、月額22万5000円以上とするよう求める
さらに、
https://t.co/PiGsXlLx9z January 01, 2025
電機連合 春闘でベア1万7000円以上の賃上げ要求 過去最高水準
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大手電機メーカーなどの労働組合でつくる「電機連合」はことしの春闘で、ベースアップ相当分として過去最高の水準となる月額1万7000円以上の賃上げを... January 01, 2025
https://t.co/PiGsXlLx9z
全労連 春闘で定期昇給分とベースアップ相当分を合わせて賃金10％以上 月額3万2000円以上引き上げ要求へ
「企業内最低賃金」については、時給1500円以上、月額22万5000円以上とするよう求める
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