クックパッドの話、本質を突いてますね。「選択のパラドックス」という現象で、選択肢が多すぎると人は逆に選べなくなり、満足度も下がるということです

逆に選択肢を減らしたり最適化してうまくいった事例

*Apple（1997年 Jobs復帰時）

倒産寸前のAppleに戻ったJobsが最初にやったこと→**製品ラインを70%削減**。混乱していた数十種類の製品を「4つのマトリックス」（一般向け/プロ向け × デスクトップ/ノート）に絞り、復活の足がかりに。

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Google（検索エンジン）

Yahoo!やAOLが「ポータル=情報を詰め込む」で競争してた時代に、**検索窓だけ**のシンプルページで登場。「探す」という1点に集中したことで圧勝。

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Netflix（レコメンド）

膨大なコンテンツを持ちながら、**「あなたへのおすすめ」を前面に**。視聴の80%以上がアルゴリズム推薦経由。選ばせるのではなく「これ観て」と提案。

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Costco

一般的なスーパー：約30,000商品
Costco：**約4,000商品**

「各カテゴリで厳選した1〜2種類だけ」にすることで、迷わない・安い・回転率が高いの三拍子。

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In-N-Out Burger

マクドナルドがメニューを増やし続ける中、**基本3種類**（ハンバーガー/チーズバーガー/ダブルダブル）を貫く。結果、カルト的人気と高い顧客満足度を維持。

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クラシル（dely）

まさに**クックパッドの対極**。レシピ数で勝負せず「今日これ作って」と動画で提案。「選ぶ」から「任せる」への転換で急成長し、国内最大級のレシピ動画サービスに。

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無印良品

「これがいい」ではなく**「これでいい」**という価値観。選択疲れを起こさない「ちょうどいい」選択肢だけを提供するブランディング。 December 12, 2025

集客もあり
メジャーデビューしているバンドがご飯食べれないとかかなり異常事態

CDが売れなくなった分
音楽ビジネスはフェスやライブが増収傾向にある

事務所がグッズ、FCなどの収益をアーティストにしっかり還元していれば充分食べて行ける収入はあるはず

バンドのブランディングならすみません December 12, 2025

「うちの会社、CPAしか見ない」
「ブランディング提案、秒で却下」
悪いのは経営者じゃない。あなたかも。リーダーが聞きたいのは1点だけ 「PLのどこが良くなるの？」
ブランディングをPLに翻訳する3つの視点
①広告費率の圧縮 「認知を広げたい」→❌🙅‍♀️
「3年後の広告費率を5pt下げる先行投資」→⭕🙆
②価格決定権の獲得 売上100億・営業利益率10%の会社が 10%値上げできたら→営業利益が2倍に
③CVR向上=生産性改善 「御社のこと知ってました」で来る顧客は 営業コストが劇的に下がる✨ December 12, 2025

こんばんは🌇
今日銀座三越で靴を買った❣️
お会計を終えて、袋を手渡してもらい、60度の角度で頭を下げ、姿か見えなくなるまでその体制を崩さない！外国人から見たら、私王族じゃないのに…と思うほどらしい。
#ブルバ100 #リポストでフォロー
#フォロバ100 #ロレックス
#一流経営者　#パーソナルブランディング 　#変身　#ファッション #美学　#モテる男　#おもてなし
独特な倭国文化🌟そこまでしなくても、とも思うがやはり悪い気はしない。おもてなし国🇯🇵は、やっぱり素敵だと思った💓 December 12, 2025

報連相しっかりできる
スケジュール守れる
気遣いとか相手に寄り添う気持ちある
見た目以外だとそういう当たり前のことをしっかりできる子ですかね
見た目は当たる系統が最近多いのでブランディングがハマるかどうかなので一回聞いて欲しいかもです
でも今1番調子いいっすよ https://t.co/grbZAp6vjn December 12, 2025

ラナは酒強そうだしそこまでしっかり自己管理しててほしいなのきもち。酔い方次第ではね、作り上げてるブランディングにきずがつきますからね。 December 12, 2025

栗田なつかさん

ビジュアルや身長やTwitterのスタンスは
ふわふわ釣り師って感じなのに
LIVEでは実力で黙らせる系なの
マジで事前に言っといてくれないと
その高低差で“一生忘れられないｦｫﾝﾅ😘💋”に
なってしまう可能性あるのではと思ってる。

(素の性格だろうけど)
ブランディング上手すぎる😢 December 12, 2025

☑️自分をブランディングしたい方
☑️「あなたから買いたい」と言われたい方
☑️自分の経験をもっと魅力的に言語化したい方
☑️お客様にファンになってもらいたい方

貴重な機会です。
ぜひご参加ください！
https://t.co/fSIBjgMKCC December 12, 2025

だから、どういう子が好きって聞かれたとしても、少しはあるけど、そこまで重要視してなくて、その子見た時や見ていくうちに、ブランディングとも言わないけど、自分を客観視的な感じでとらえて、頑張れる子が好きなのかも。

ただ、ここには本当の自分を犠牲にすることも少なくないことかもだから December 12, 2025

配信で7割の売り上げ枚数がオリコンなどのランキングに反映されてないって言ってたから計算したら初週は実質1万枚弱。

まあ上手い下手は置いておいて、1万枚売れるのはブランディングとかプロモーションとか頑張ってるんだろうな。 December 12, 2025

加賀美ハヤト自身が作詞する曲は世界に期待しないしドロドロの愛で暗いし内向的なんだけど、加賀美ハヤトのために誰かが作ってくれた曲は泥臭く何度でも前を向き誰かを鼓舞し光を目指す姿なので、自己認識と他人から見た認識(ブランディング)を差別化してるのが見えていいよね https://t.co/nWIaJnEYvq December 12, 2025

こういう高級謡う場所で本当にちゃんとしてるとこ多いわけじゃないしな..ブランディングしても December 12, 2025

配信で7割の売り上げ枚数がオリコンなどのランキングに反映されてないって配信で言ってたから計算したら初週は実質1万枚弱。

まあ上手い下手は置いておいて、1万枚売れるのはブランディングとかプロモーションとか頑張ってるんだろうな。 December 12, 2025

CBO（最高ブランディング責任者）とはどんな役職？役割・必要な能力や求人・転職情報を解説 - 転職エージェントのJAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント） https://t.co/CFwFEy3iqf December 12, 2025

🥑｢ブランディングなんてクソもない(罰ゲーム)｣
なんて言ってたけどめっちゃ似合ってて
かっこいい流石のJIMMYさん😂
Follow Me踊ってるとこ見たすぎる🎶

Ami先輩イベントの舞台裏に密着！ https://t.co/J09mHHRn7E @YouTubeより https://t.co/p4izv0ypSV December 12, 2025

仲のいい両親を見て育った僕には恋人がいるのに浮気するという倫理観はない、と言ってた彼も普通の男と同じように浮気したし、そうなると2回裏切られた気がするから変なブランディングするのやめてくれ December 12, 2025

「ユーザーとのDMは必須」
「やらないとダメ」
それって本当に正しいのか？
DM対応が当たり前すぎて、誰も疑わなくなってる気がするけど、その当たり前が誰かをすり減らしてるとしたら、一回立ち止まって考えるべきだと私は思う。
⁡
昔の男性向けはSNSすら使ってない人も多かった。でも時代が進んで供給過多になり、《選ばれるための戦略》としてSNS＋DM＋（公式）LINEが基本になった。
⁡
そして女性向けが世に出始めたときには、すでにその戦略が常識になってた。だから女性向けでもDM対応がほぼマストになったんだと私は予測している。
⁡
でもね、、、
性別が違えば思考回路も全然違う。特に女性は感情や情緒にウェイトを置く傾向が強かったりする。
だから、DMひとつで心が動く。
逆に、DMひとつで距離が生まれることもある。
⁡
じゃあ、両者が心地よくいられるためには？
⁡
◆ 選ばれる側がまず見ておくべきこと
⁡
① 自分の働き方
→ 兼業か専業か？時間の使い方次第でDM対応できるかが変わる。
⁡
② 自分の性格
→ マメかどうか？それによって戦い方が変わる。
⁡
③ 自分のブランディング
→ DMで深めるタイプか？しなくても回る設計か？
⁡
これをちゃんと把握してないとどこかで破綻するんだよね。それにマメだったとしても人間性がズレていたら…地雷を踏むことも大いにあるから。
⁡
そしてDM対応しない選択をするのなら、
・ 会うまで導線の見える化
・ 問い合わせハードルを下げる仕掛け
・ 自分なりの線引きを決めておく
DMをしない＝不親切
でははく、やらないからこそ整えることが必要になる。
⁡
◇ 選ぶ側にもできることはある
⁡
① 自分を知る
→ なぜDMがほしいのか？何を埋めたいのか？を自分で分かっておく。
⁡
② 利用の目的を明確にする
→ 相手に何を求めているのか？どんな関係性を望んでいるのか？
⁡
この2つが見えている人は選び方もうまい。
⁡
もちろん人対人だから、例外も生まれると思う。
だけど選ばれる側はXやプロフィールで『自分はどういう人間で、どういう関係性を築きたいのか』をはっきりと出す。
選ぶ側は自分のタイプを理解した上で、合う人を選ぶ努力をする。
これが私の考え。
⁡
最後になったけど、今日一番伝えたいことは…
⁡
DMが大事なのも分かる。でも本来一番大事なのは、【 一緒にいる時間 】そのものだよね。
流行や時代に合わせて工夫するのは必要だけど、根っこにある『対人のぬくもり』だけは見失わないでいたい。
⁡
誰もがちょうどいい心地よさで関われますように。 December 12, 2025

拡散3000

【12/16面接開始】

🐙🌳 JUNGLE 北新地 🌳🐙
― 2026 Spring Grand Launch ―
🐙🌳ジャングル北新地🌳🐙
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銀座・東京で確立された成功モデルが、
ついに大阪・北新地へ。
次の主戦場は“西の最高峰”。
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🌿 JUNGLEとは

全国区で知られるハイエンドクラブ。
知名度・集客力・報酬水準、
すべてがトップクラスのブランド。

✔ 業界内外での圧倒的認知
✔ ファッション・エンタメ業界との強い接点
✔ ハイクラス層に完全特化した顧客構成

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💎 JUNGLEが選ばれる理由

① 規格外の顧客レイヤー

グループ全体の平均客単価は20万円超。
メイン顧客は経営者・投資家・著名人クラス。
一晩で桁違いの伝票が動く世界観です。

② 水準を超えた条件提示

時給交渉は完全実力評価型。

・他店10,000 → 20,000
・他店15,000 → 25,000

などのジャンプアップ実績多数。
モデル・インフルエンサー・実績者は
30,000円以上の提示も珍しくありません。

③ “働く”以上の価値

・大型ファッションイベント
・公式メディア / 映像コンテンツ
・WEB / 番組系露出

個人の認知やブランディングまで含めて
次のステージを狙える環境です。

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📌 店舗概要（予定）

OPEN時期
→ 2026年春予定（前後あり）

エリア
→ 北新地（詳細非公開）

採用基準
・未売上：他店8,000〜10,000帯が目安
・売上有：月小計200万前後〜高条件可

想定平均時給
→ 約20,000円前後

※上限設定なし
実績次第で時給10万円クラスも視野。

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⚠ 注意点

全国トップクラスのブランド故、
・選考
・ランク評価
・メンタル / 接客力

すべてにおいて競争は激しめです。
「楽して稼ぐ」ではなく
**“上を狙う人向け”**の環境。

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JUNGLE本店・銀座での実績ルートがあり、
オープン前の早期面談も対応可能です。

情報解禁前に動ける方は
条件面でも優位に組めます。

本気で環境を変えたい方、
ぜひ一度ご相談ください。 December 12, 2025

本日はBUFF22期のDAY4でした✨

当たり前に使っている

“広告、マーケティング、PR、ブランディング”

けどその違いって何なんでしょう？
メディア運用をする上で何を、誰にどう捉えてほしいのか。そこをコントロール術を
学べました📖

#コミュマネの学校 https://t.co/k4f5JdCL9Y December 12, 2025