z世代 トレンド
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2025.11.28 14:00
:0% :0% （40代／男性）
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【主役は私💕Z世代オリパ】
こちら早くも残り59口となりました❣️
ありがとうございます🙇♀️
購入制限ありませんので、思う存分お楽しみ下さい✨
商品詳細: https://t.co/FA57Wxuage
(payID→ https://t.co/89Sge5Uliw) https://t.co/ns32L9vszH November 11, 2025
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Pinterest、ついに「検索の会社」へ完全シフト。
Z世代が“言葉じゃなくビジュアルで探す”時代、Pinterestは 動画の殴り合いをやめて、意図検索×ビジュアル探索 に全振り。
・月間800億検索
・行動の2/3が検索起点
・CEO Pinterestの未来は検索にある」
Googleが苦手とする“曖昧検索”の奪取に直結する。AI時代の“検索覇権”は、テキストじゃなく 画像＋意図 に戻る。ブランドに求められるのは、SEOじゃなく VEO（Visual Experience Optimization） の時代。
https://t.co/zM5ttA88g3 November 11, 2025
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𑁍𓏸𓈒𓂃𓂃 #よるのブランチ 𓂃𓂃🍒
ご覧いただきありがとうございました🌙
🔗TVer
https://t.co/URdV6flJB5
Z世代ニュースにはNCTWISHが登場💚
スタジオには
ものまねスターが続々と登場です！
⭐️12月3日(水) / よる11:56〜⭐️
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
お楽しみに〜🫶 November 11, 2025
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先月入社したZ世代くん、ガチでコレ当てはまっているんだよなぁ…。
本社が書類審査して「面接で損するタイプだけど能力はあるから面倒見てやって」って課長言ってたけど教育係から話を聞くともうｗｗ
客観的に見てこの仕事向いてない気がするんだけど自分では問題ないと考えているっぽい。 https://t.co/cFYvcEF5m4 November 11, 2025
@hikarun23634832 コメント失礼いたします。
素敵な投稿、参考になりました✨
大学院で「Z世代社会人の中国コスメ」を研究しており、
よければ、hikarun様のご使用感を少し教えていただけませんか🥺
5〜6分ほどで答えられる簡単なフォームをプロフィールに置いておりますので、
見ていただけたら嬉しいです🙇♀️ November 11, 2025
@gurinanagura コメント失礼いたします。
素敵な投稿、参考になりました✨
私も大学院で「Z世代社会人の中国コスメ」を研究しており、
よければ、cookie様のご使用感をもう少し教えていただけませんか🥺
5〜6分ほどで答えられる簡単なフォームをプロフィールに置いておりますので、
見ていただけたら嬉しいです🙇♀️ November 11, 2025
ほぼゴミ動画だらけのYoutubeで
刺さる配信者を見つけだし
共有拡散させる能力を幼少思春期から鍛え上げたα/Z世代を舐めるな
『果てしなきスカーレット』大コケと『国宝』の興収記録更新が示唆する｢テレビ局と倭国映画の幸せな時代｣の終焉 #東洋経済オンライン @Toyokeizai https://t.co/oHgqDtnWGA November 11, 2025
Z世代に限らず、多くの人が週休3日を支持すると思うよ。ただし、今と同じ給与でって言う条件付で。Z世代とて週休3日その代わり報酬もそれなり以下って言われたら割と多くの人が週休2日を選ぶ気がする。
まあ、それはともかく、私は1日+2時間働くからもう一日休みが欲しい（それで労働時間はトントン） November 11, 2025
デジタル時代の今、CDショップが再評価されている？Z世代やミレニアル世代が感じる「実店舗ならではの価値」とは（婦人公論.jp）
https://t.co/BWGCrSvfK8 November 11, 2025
何か特定個人を思い浮かべて書いてそう。
世代の傾向では無いように思う。少なくとも俺が関わるZ世代は全然こんな感じではないな。 https://t.co/hBL24nYiko November 11, 2025
デジタル時代の今、CDショップが再評価されている？Z世代やミレニアル世代が感じる「実店舗ならではの価値」とは(婦人公論.jp)
#Yahooニュース
https://t.co/IJ6PoYHJ5a November 11, 2025
この動画ナレソメにも共通してるなー
牛窪さんともコラボしてほしい
Z世代解剖】草食系、ゆとり世代とはどう違うの？／恋愛はコスパが悪い／ロマンチック・ラブの幻想と現実／逃げ恥で気づいた0日婚のメリット／【世代・... https://t.co/ukH8XdfIBW @YouTubeより November 11, 2025
❌コスパ重視の新しい価値観
⭕️ただの"貧困"
Z世代の思想、何だか心が苦しくなるよ。若い時に多くの時間とお金を使って楽しまないと30すぎると「何も挑戦せず失敗や苦労を経験してこなかった残念な奴」ってレッテル貼られて除け者扱いされるだけだぞ。特に男は普通に一般社会から消されるぞ。 https://t.co/Hq2bSbjaGf November 11, 2025
AIの投稿が経営層にバズる理由、このデータ見たら完全に理解できた。
Z世代の35.1%が週休3日希望、自分らしい働き方を聞くと「ワークライフバランスを保ちながら働く」18.1%、「仕事とプライベートをきっちり分ける」15.9%。
一方で「多少プライベートを犠牲にしても目標・目的のために働く」はわずか2.4%。
週休3日、短時間勤務、フレックス、フルリモートokで副業兼業可能な職場。
経営者からすると、これ相当厳しい話だと思う。
事業成長させたい、競争に勝ちたい、でも採用できる人材の大半は「無理せず自分のペースで働きたい」が本音。
成長意欲ある人材を探そうにも、母集団の11.7%しかキャリア・スキルアップを重視していない。
働く目的のスコアを見ても、1位が「経済的な安定」1721点、2位が「安定した人生」916点で、圧倒的に安定志向。
つまり人に期待できない。
だからAIなんだよね。
AIは週休3日を要求しない。ワークライフバランスも求めない。24時間365日、成長意欲を持って働き続ける。
経営者やエグゼクティブがAI投稿に反応するのは、そこに突破口を見出しているから。
人材採用の限界を感じている経営者ほど、AIへの期待値が高い。
実際、仕事ができる人ほどAI活用を進めている。
一方で調査では46.5%が「AI使っていない」と回答。若い世代ほど保守的という皮肉。
この温度差が、今後の格差を決定的に広げると思う。
AI活用できる経営者と、できない組織。成長志向の個人と、安定志向の多数派。
日経新聞とヒューマンホールディングスの調査、採用市場のリアルを完全に映し出している。 November 11, 2025
あす28日(金)の #めざましテレビ エンタメPick Up☝️
#IVE の妹分でZ世代の美💎とも呼ばれている5人組ガールグループ #KiiiKiii 💖のみなさんにインタビュー🎤
情報番組のインタビューは初‼️
どんなトークが聞けるか楽しみだね😆︎💕︎
☆内容変更の際はご了承ください https://t.co/UDox4uDFM8 November 11, 2025
@chotokugi >努力しても報われない
これは否定しようの無い事実
なんせZ世代より遥かに厳しい受験競争と就職戦争に晒された氷河期世代が、Z世代より全然恵まれてないのだから。「努力は無駄でない」と言いたいならまず氷河期世代にZ世代以上の報酬を与えてみろって話。 November 11, 2025
「Z世代」、1990年代半ば以降に生まれた彼らの感性は、倭国映画にも静かな変化をもたらしている。象徴的なのが、山中瑶子監督『ナミビアの砂漠』。声高に彼らの感性が語られるわけではないが、作品を見ると、まるで自分ごとのような実感が得られる。今回の映画特集では、宇和川 輝、奥山大史、金子由里奈、井樫 彩、団塚唯我、6人の若手監督作と、紐ずくキーワードを手がかりに、その新しい視点をもう少しだけ覗いてみた。
#popeyemagazine
#僕たちの好きな21世紀の映画 November 11, 2025
記者「関西学院大学の講義で学生に主に政策の話をしたと聞いた。授業の感想と選挙や文書問題に触れたか」
斎藤「主な物は県政の政策、若者Z世代応援や防災減災を中心に。学生からグループで研究したテーマ。1つは観光政策など。もう1つは県内大学卒業者の県内定着のアイディア」
#斎藤元彦 https://t.co/rbVngu9U5A November 11, 2025
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