ハロワであった微笑ましいやり取り
🐦｢就活頑張ってますがなかなか通らなくて｣
👩｢そうですか…求人見てみますね｣
〜ｶﾀｶﾀ…ｶﾞｰｯ
👩｢これはどうですか？｣
🐦｢月給18万ですか｣
👩｢そうですね｣
🐦｢安いですね｣
👩｢そうですね｣ December 12, 2025

◎痩せる
◾︎ある程度の自己管理
・食事制限、運動
◾︎1ヶ月後のマンジャロ開始

◎お金
◾︎昼職安定させる
・休まない、感情は捨て機械のようにこなす
◾︎夜 最低月20万以上の収入
・昼職に影響を与えず出勤
◾︎借金返納、最低限の生活費以外貯金 December 12, 2025

ハローワークで楽譜読んでたするのって普通？ December 12, 2025

すべての届けには
下請け会社ボウスの社員、役員
証人を辞めさせるに追い込み謝罪をひて平気な顔で送り出したバイトリーダー
加担された誹謗中傷加害者らを
集めた証拠や記録を元に、全て、記載します。遺書にも名前は残してあります。

下請け代表取締役は私の在籍中
不都合を社員へ伏せる対応を散々にし
バイト雇用の責任者をしていた私が余波を受ける被害を起こす、でも社員を擁護する等の理不尽な加害や問題も起こし続けていました。

また、私が在籍中に直接に聞いている
・強要時の金銭の用意について
・退職強要後の無視と言う様子から
株主、元請けへの説明は十分でないことを含め、問題対象者への説明を
代表取締役へ一任されることを強く懸念します。

私は進展が起きているのでアカウント名を変更しました。
進展内容により鍵アカへの切り替えを検討していますが、
被害内容は証拠の多い事実であり
名誉毀損、尊厳回復を切望しているし
公益性を求めたいし
何度も自分の命に危機が及んだことがあるので投稿記録を証拠とし保存目的があります。
また、ここまでに
重篤な症状より酷い思いを散々にしてきました。だから、何かあった時のことも考え、以前、残した遺書や日記だけでは足りないと思い残しはします。

このおびただしい数の投稿は
その数の分だけ、１日も忘れることのない苦痛の数です。

これを把握しようとも
(把握してなくても企業としておかしい)

尊厳回復になる対応は
記録に残るメールだけでしておいて
実際には何もされることはなく
事実確認も、謝罪もなかったので
半年以上の無視や
その中での会社新設
下請け代表取締役同じ、名前だけ変更を

継続されている加害・愚弄・軽視・侮辱と捉え、忍耐を越えたので再開しました。

退職強要加害を受けた後には
社長・加害者社員らが
印象操作になる誹謗中傷をしている証拠もあり、更には悪質なことでは
投稿を止めるために
被害報告を無視し警察へ
虚偽の証拠提出をし自信のセクハラ問題を隠し、被害者を「つきまとい」に仕立て上げようともされましたが
実際にはつきまとえるどころか
生活基盤は喪失しており
#PTSD から、
食べ物の味がしなくなる
眠れなくなる
元凶に関するものを見ると動悸を起こす
就労不能の診断を受ける
身体が全く動かない日も多かった、多いことも理由です。
現在も通院中であり、
県外へ引っ越しもしています。
突然にCMを見たくもなく
TVも家にはありません。
また、命の危機を感じたことが複数買いにある中、消えた後を考えて家具も殆んど捨てました。

東京へ向かえるのは
労働基準監督署や警察へ行く時など
必要がある日のみでした。

この引っ越していたことを
下請けは警察へ行き
刑事さんに、無視を止める様に言われた際に知っています。(書類が来た)

私の出来ることや行動範囲が狭いのは
過去に加害者社員の女性のせいで
理不尽な本社立ち入り禁止
誹謗中傷を繰り返し受ける中
社長命令によりした外待機を
「待ちぶせされた」と社内で言われ、名誉毀損を受けたこともある恐怖から
新橋へは近寄ることは出来なくなり
電車で通る際にも問題が起こることも増えて、会社へ直接、行くこと、電話などは到底に出来ませんでした。

会社名の投稿に関して
グループ会社名の記載をしているのは
グループ会社は発生した問題には無関係ですが、株式会社BOWTHとおなじ読み方の会社様が近郊にありましたので
混同される誤解を防ぐためになります。

ボウスと関係のあるタレントさんは
この問題の把握をしてくださっているのかどうかは別になりますが
問題発生に関しては関係はありません。

東京、新橋、広告代理店
株式会社BOWTH (ボウス)が本社
宮城県 ㈱りらいぶ
#医療機器 #リライブシャツ 発送現場で

下請け会社から複数 #ハラスメント
それにより #適応障害 の発症
問題へ指摘、対策要求をすると
高額な金銭提示され一度目の #退職強要
その直後には
元請けTV出演も重なり #長時間労働
25連勤後、#適応障害 の重度化をする中
更に金銭を吊り上げた
二度目の #退職強要

期日、条件、脅し、のある
第三者の立ち会いの必要性の説明がないものであり
金銭は会社都合に見せかけた
退職金扱いになっていますが騙されただけです。

株式会社BOWTH (ボウス)の
会社ぐるみでの #いじめ と変わらず
ここまでになるまでの無視や
事実確認の無さは
黙認、擁護、隠蔽と受け止めています。

厚生労働省、ハローワークへ
被害証拠提出により「会社都合」へ
審議通過済み
それにより在籍中へ対し
退職証明書・実務証明書不履行
他、法律違反の指示あり

#退職強要 #人権侵害 #問題隠蔽
#医療機器 取り扱い会社からの加害で
#健康被害 December 12, 2025

すべての届けには
下請け会社ボウスの社員、役員
証人を辞めさせるに追い込み謝罪をひて平気な顔で送り出したバイトリーダー
加担された誹謗中傷加害者らを
集めた証拠や記録を元に、全て、記載します。遺書にも名前は残してあります。

下請け代表取締役は私の在籍中
不都合を社員へ伏せる対応を散々にし
バイト雇用の責任者をしていた私が余波を受ける被害を起こす、でも社員を擁護する等の理不尽な加害や問題も起こし続けていました。

また、私が在籍中に直接に聞いている
・強要時の金銭の用意について
・退職強要後の無視と言う様子から
株主、元請けへの説明は十分でないことを含め、問題対象者への説明を
代表取締役へ一任されることを強く懸念します。

私は進展が起きているのでアカウント名を変更しました。
進展内容により鍵アカへの切り替えを検討していますが、
被害内容は証拠の多い事実であり
名誉毀損、尊厳回復を切望しているし
公益性を求めたいし
何度も自分の命に危機が及んだことがあるので投稿記録を証拠とし保存目的があります。
また、ここまでに
重篤な症状より酷い思いを散々にしてきました。だから、何かあった時のことも考え、以前、残した遺書や日記だけでは足りないと思い残しはします。

このおびただしい数の投稿は
その数の分だけ、１日も忘れることのない苦痛の数です。

これを把握しようとも
(把握してなくても企業としておかしい)

尊厳回復になる対応は
記録に残るメールだけでしておいて
実際には何もされることはなく
事実確認も、謝罪もなかったので
半年以上の無視や
その中での会社新設
下請け代表取締役同じ、名前だけ変更を

継続されている加害・愚弄・軽視・侮辱と捉え、忍耐を越えたので再開しました。

退職強要加害を受けた後には
社長・加害者社員らが
印象操作になる誹謗中傷をしている証拠もあり、更には悪質なことでは
投稿を止めるために
被害報告を無視し警察へ
虚偽の証拠提出をし自信のセクハラ問題を隠し、被害者を「つきまとい」に仕立て上げようともされましたが
実際にはつきまとえるどころか
生活基盤は喪失しており
#PTSD から、
食べ物の味がしなくなる
眠れなくなる
元凶に関するものを見ると動悸を起こす
就労不能の診断を受ける
身体が全く動かない日も多かった、多いことも理由です。
現在も通院中であり、
県外へ引っ越しもしています。
突然にCMを見たくもなく
TVも家にはありません。
また、命の危機を感じたことが複数買いにある中、消えた後を考えて家具も殆んど捨てました。

東京へ向かえるのは
労働基準監督署や警察へ行く時など
必要がある日のみでした。

この引っ越していたことを
下請けは警察へ行き
刑事さんに、無視を止める様に言われた際に知っています。(書類が来た)

私の出来ることや行動範囲が狭いのは
過去に加害者社員の女性のせいで
理不尽な本社立ち入り禁止
誹謗中傷を繰り返し受ける中
社長命令によりした外待機を
「待ちぶせされた」と社内で言われ、名誉毀損を受けたこともある恐怖から
新橋へは近寄ることは出来なくなり
電車で通る際にも問題が起こることも増えて、会社へ直接、行くこと、電話などは到底に出来ませんでした。

会社名の投稿に関して
グループ会社名の記載をしているのは
グループ会社は発生した問題には無関係ですが、株式会社BOWTHとおなじ読み方の会社様が近郊にありましたので
混同される誤解を防ぐためになります。

ボウスと関係のあるタレントさんは
この問題の把握をしてくださっているのかどうかは別になりますが
問題発生に関しては関係はありません。

東京、新橋、広告代理店
株式会社BOWTH (ボウス)が本社
宮城県 ㈱りらいぶ
#医療機器 #リライブシャツ 発送現場で

下請け会社から複数 #ハラスメント
それにより #適応障害 の発症
問題へ指摘、対策要求をすると
高額な金銭提示され一度目の #退職強要
その直後には
元請けTV出演も重なり #長時間労働
25連勤後、#適応障害 の重度化をする中
更に金銭を吊り上げた
二度目の #退職強要

期日、条件、脅し、のある
第三者の立ち会いの必要性の説明がないものであり
金銭は会社都合に見せかけた
退職金扱いになっていますが騙されただけです。

株式会社BOWTH (ボウス)の
会社ぐるみでの #いじめ と変わらず
ここまでになるまでの無視や
事実確認の無さは
黙認、擁護、隠蔽と受け止めています。

厚生労働省、ハローワークへ
被害証拠提出により「会社都合」へ
審議通過済み
それにより在籍中へ対し
退職証明書・実務証明書不履行
他、法律違反の指示あり

#退職強要 #人権侵害 #問題隠蔽
#医療機器 取り扱い会社からの加害で
#健康被害

USBを使用し、録音を提出
必要箇所となるLINEの画像は提出済み December 12, 2025