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途中まで無料で読めます！チラっとどうぞ
＃簿記　#資格勉強 December 12, 2025

ハローワークにて、

👩🏻「育休がもらえないので、産後休暇が終了したら退職します。」

👨🏻「…え、どういうことですか？」

と身を乗り出して聞いてくれたハローワークの職員さんありがとう🥹 December 12, 2025

伸びているので自己紹介させてください

現在44歳28歳の時にハローワーク経由で漁師になりました
SNSを始めた理由は漁業の未来に絶望したから…
少しでも漁業を盛り上げたい
その想いでポストしています

皆さんの応援が力になります
いつもありがとうございます🙇

https://t.co/bJgP09cQZk December 12, 2025

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途中まで無料で読めます。タイトル変えてみた。
＃資格　＃簿記 December 12, 2025

仕事の引継ぎの段取りも、私に関係なく進んでるようなので、そろそろハロワに情報収集に行ってこよう。

電工二種活かしたり、職訓受けたりできるのかな？もしかして、失業保険も出るのかしら。

ハロワは赤ちゃん連れ出社できるパート紹介してもらった時以来、約15年ぶりになるのか。 December 12, 2025

@kurakura20xx
ハロワ行ったことないから何時に閉まるのか調べたけど17:15やんけ！
俺ってハロワ行けない体質で…ホラ、まだその頃ゆきなちゃんだし…wとひるねくんに勝ち確煽りして、ハロワじゃなくても就職支援のサポートは受けられるからと論破されたい December 12, 2025

就労継続支援A型を辞めて一緒に暮らすことになった長男、ハローワークに行ってるけど色々考えて就労継続支援B型に行くことを考えて今探している。B型は工賃安いけどA型みたいに雇用関係ないし福祉サービスだから休んでも大丈夫だし今の長男には合ってるんじゃないかなと思っている。体調はぼちぼち。 December 12, 2025

@yuki_ietsukuri ていうか、それ言いにハロワに行ったの？

「…え、どういうことですか？（なんで私にそれ言うんだろ？）」という事では(笑) December 12, 2025

ハローワークで
年間28日勤務
日給18万円の仕事を
この職員に紹介されたら
最悪
#高市やめろ
#そんなことより高市やめろ https://t.co/u5T4FRFtdZ https://t.co/n7YeBm8nzT December 12, 2025

半年で2回退職して痛感したことがあります。
「退職って、辞めますと言えば終わり」ではありません。

1回目の退職のとき、僕は完全に油断していました。

「もういいや、適当に提出して終わりでしょ〜」

そう思っていたら、その後に地獄が来ました。

・必要書類が足りなくてやり直し
・受け取れるはずのお金を逃しかける
・役所まわりで時間ロス
・転職の手続きが遅れて不利に

このとき本気で思いました。
退職は、知識ゲー。

だからこそ、これから辞める人には絶対に失敗してほしくない。

経験者として“退職時にやるべきこと”を整理しました。
保存して困ったときの辞書にしてください。

【円満退職のポイント】
・1〜2カ月前を目安に伝える
・上司の忙しい時間帯は避ける
・引き留めを想定しておく
・退職理由は本音を言わなくていい
・転職先は明かさない
・退職日は事前に相談して決める
感情でぶつかると後が面倒。冷静第一。

【注意】
「退職願」と「退職届」は違う。
退職願 → 辞めたいという“お願い”
退職届 → 辞めるという“最終通知”

一般的な流れは
①まず口頭で伝える
②退職OKが出る
③退職届を提出
いきなり退職届を出すのは、ほぼ宣戦布告なので非推奨。

【辞めるときに受け取るもの】
・雇用保険被保険者証
・年金手帳（会社管理なら返してもらう）
・離職票（転職先未定の場合は必要／言わないと発行されないことも）
・退職証明書・健康保険資格喪失証明書（必要な人のみ依頼）

離職票は届くまで遅い。2週間とか普通にかかる。

【退職後の手続き】
・失業手当 → ハローワーク
・健康保険 → 市区町村（14日以内）
・年金 → 市区町村（14日以内）
・住民税 → 市区町村（残額支払い／6月に封書で届く）
無職 → 自分で手続き
転職 → 転職先が手続き

なお、年金・健康保険はマイナンバーカードがあれば
「マイナポータル」でオンライン手続き可能。
平日昼に役所で並ばなくて済むので圧倒的にラク。

「めんどいな…」という気持ちは本当にわかる。
でも、後回しにすると100倍めんどくさくなります。

これから退職を考えている人は、
この投稿だけは保存しておいてください。 December 12, 2025

これ系の求人で被害にあったことがあるので、当時のことを共有します。拡散OKです。

当時、障害者手帳を持った初の障害者雇用の求職活動でいろいろ不慣れだったこともあり、一ヶ月ほど全く芽のない状況が続きました。

そして二ヶ月目に障害者雇用求人（給与２１万〜３０万）の携帯ショップ店舗スタッフの仕事に応募したところ、やっと一次を突破することができました。求職活動に充てられる預貯金が厳しかったので、かなり嬉しかったです。

しかし、二次面接の後にTELがあり、「募集していたお仕事で話を進めるのは難しくなったが、あなたとなら別のお仕事ができそうだ」と言われ、その時に提案されたのが農園のお仕事でした。

当時も障害者×社外の農園業務で障害者雇用率を上げるのを問題視する声はありましたが、案外農園もあってるかも？と好奇心がわき、話を進めていただくことにしました。

この時に内定の言葉もいただけたので、他の求職活動は打ち切り、ここ一本に絞ることにしました。

そして四次面接も突破し、採用の言葉をいただけましたが、そのあとにメールで送られた雇用契約書が、基本給１４万で勤務時間も書かれていない、非常識な雇用契約書でした。

「給料のテーブルがここまで変わるとは聞いていない、このままでは承諾できない、求人票との落差が大きすぎるので話し合いの時間を設けてほしい」と伝えると、「雇用契約前に仕事の内容を変えているので給与の金額は問題ない。そういうことを言われると人事的に問題」と言われました。（要約）

こちらは手取り１８万以上で求人情報を探し、四次面接まで積極的に活動をしたのにこれはおかしいと思い、無料弁護士相談をハシゴして見解をまとめ、内相証明を自作して送りつけました。

請求内容は面接に足を運んだ４回×日当分を損害賠償（およそ３万円くらい）と謝罪文。

無事に勝ち取りました！

（本当は無駄にした一ヶ月分を丸々損害賠償請求したかったけど、流石に無理とのことでした。ちなみに会社側が最初から狙っていたのか、真面目にやってこうなったのかは分からずじまい）

３名の弁護士に相談しましたが、全員が、

・非常識である
・職安に通報するべき
・損害賠償が請求できる
とのことでした。

また、「求人票は雇用契約書ではないが、求人票にて誘因している以上、雇用契約書の内容は求人票の内容より下がらないのが原則」とも仰っていました。

請求できるのはせいぜい謝罪と面接の回数×日当分程度ですが、泣き寝入りするよりは全然いいと思います。どなたかの参考になれば幸いです。

なお、内容証明を自作された方は送付前に必ず弁護士の方にチェックしてもらいましょう。 December 12, 2025

12月5日　金曜日
今朝の大田区は☀️

今日も雲ひとつない青空です☀️
朝から冷え込んでいますね・・
今日からマフラーを使っています🧣
電車に乗ると暑くなる・・体温調節が難しいです😅

＃企業公式が毎朝地元の天気を言い合う　＃ハローワーク　＃大森　＃大田区 https://t.co/1vJuzaDlUa December 12, 2025

大人しくハロワ行ったら、経歴に関しては問題なさそうだった！
バイトでも空白期間がほぼないことと、志望業界の経験があることが幸いした！ https://t.co/UF9yVROaCB December 12, 2025