GAFA トレンド
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2025.11.24〜（48週）
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人質司法が倭国の民主主義を脅かしていると言うのがわからない倭国人って大丈夫かな？
株より大事なことなんですけどね
もっと危機感持った方がいいよ
倭国の「人質司法」とは
① 否認すると釈放してもらえない
→ 「やってない」と言うほど、ずっと拘束されたまま。
② 長いあいだ取り調べされる
→ 警察や検察に何日も何時間も質問され続ける。
③ 早く出たければ“認めろ”という空気になる
→ 自白すれば早く帰れるけど、否認すると出られない状態。
アメリカとの違い（超ざっくり）
アメリカは すぐ裁判官の前へ → 保釈で外に出やすい
倭国は 23日間も身柄を拘束できて、否認するとずっと出られない
一言でまとめると
「認めないと自由を返さないよ」と体を人質に取る仕組みが、倭国に強く残っている。
これが「人質司法」です。
金子勇 さん（Winny の開発者）は、「人質司法」の典型例としてよく語られます。以下がその概要です：
金子さんは 2004年5月10日 に京都府警に逮捕されました。
その後、自宅等が捜索され Winnyのソースコードなどが押収されています。
逮捕後、彼は約 20日間勾留 され、 5月31日に起訴 されました。
つまり、「拘束された期間」は逮捕から起訴まで約20日 — これが「人質司法」の文脈で言われる長期拘束の典型例です。
確かに Winny事件（金子勇さんの逮捕） は、倭国がイノベーションでアメリカに大きく後れを取った象徴的な出来事として、今でも多くの専門家が指摘しています。
そしてその後GAFAMの活躍が始まりました。
倭国のイノベーションは人質司法で潰されました
そしてそれを理解しない倭国人が多いので、私は倭国株に投資しないことにした December 12, 2025
51RP
媚びないと売れない出世できない気持ち悪い世界に世は陥ってしまっている。
SNSは現代マーケティングに欠かせない。でも好き勝手表現してては全く伸びない。
インプレッションやフォロワー数を伸ばせなきゃ意味がないから、その方法を必死に学ぶ。
馬鹿らしい。
GAFAが先導する世は正しいのか。 December 12, 2025
7RP
GAFAMにエンジニアなら年収3千万は行くんでないかな？あと米国の水道水は飲めるで。だから皆ブリタ買ってクソデカ水筒持ち歩いているわけで。米国で高いのは家賃と外食で独身なら安く済む。新卒から35歳まで勤めたら昇進含めて二億ぐらい貯まってそう https://t.co/FCGfOn2cKu December 12, 2025
6RP
正直、この時期の就活が一番キツイよな。
周りの「早期内定報告」がタイムラインに流れてきて、素直に祝えない自分に自己嫌悪したり。
「自分には大したガクチカなんてない」って、エントリーシートの前で手が止まったり。
すごい分かる。私もそうだったから。
でも、GAFA現役面接官＆KADOKAWA著者として、そしてかつての「インターン全滅だった凡人就活生」としてハッキリ言うね。
今、自信がない人ほど、実は内定に近い場所にいる。
なぜか？ 自分の弱さと向き合えているからだ。一番危険なのは、根拠のない自信で突っ走って、何がダメだったか気づけないままお祈りメールを量産すること。
凡人には凡人の戦い方がある。スーパーマンの真似をして「盛ったエピソード」を話す必要なんて1ミリもない。
面接官はそんなのすぐ見抜くよ。
大切なのは「すごい経験」じゃない。「その経験から何を学び、それが会社の中長期的な利益にどう繋がるか」を言語化する力だ。
泥臭くていい。地味でいい。
「体育会で全国大会出ました」みたいな華やかな話でなくてもいい。
「アルバイトで挫折したけどマインドを変え工夫して乗り越えました」っていうリアルな話で君の人間性が伝わるならOK。それが共感を呼ぶんだ。
もし今、不安で押しつぶされそうなら、一度立ち止まってこの図を見てほしい。思考を切り替えるだけで、見える景色はガラッと変わる。
才能がなくても、戦略でひっくり返せるのが就活の面白いところ。
まだ全然間に合う。他人と比較するのは今日で終わりにして、君だけの「泥臭い戦略」を練り上げよう。応援してる🔥 December 12, 2025
6RP
今週もGAFA出身のエンジニアの採用など色々ありました！良かったら見てください☺️
GiGOOO Leadership Letter #003 — 準備が、魂を宿す｜Tsuyoshi https://t.co/zC015JQHWB December 12, 2025
3RP
あやめセンセ @opera_ayame @aym2m がなんか書いたみたい
ジェフ・ベゾスがAIスタートアップ設立！GAFAMのAI覇権争いが面白くなってきた https://t.co/qgJA4n4Aiy December 12, 2025
3RP
「株式報酬タイムズ」第2回目を投稿しました！
2回目は、倭国企業を取り上げています！
・【新しいボーナス】株式報酬での社員へのリターンがボーナス以上だった
https://t.co/IrzYKDpFQG
実は、近年倭国の上場企業でもGAFAMのように株式報酬を導入している企業が増えています！
そして、倭国株全体が上昇していることもあり、それによるキャピタルゲインも出てきています…
どんな成功事例があるかこの記事を読むと知ることができます！ December 12, 2025
3RP
マスクやワクチンよりも、昨今の AI の方がよっぽどデメリット多いし我々に「新しい生活様式」を強いてきている気がするのですが、陰謀論者さん達が「GAFAM による人類管理計画だ」などと騒がないのは何故なのでしょうか。あいつらデータセンターのために原発まで建てようとしてるし滅茶苦茶やん。 December 12, 2025
3RP
「第一志望に落ちた、人生終わった」？
安心してください終わりません。資本主義ゲームは一生続きます。新卒カードは確かに強力だけど、配属ガチャで休職・退職したエリートも、中小企業から実力で這い上がってGAFAに来た猛者も、僕はたくさん見てきた。重要なのは「どこに入るか」より、入った場所でどう「市場価値」を高めるか。最初の会社はただの「踏み台」。今の悔しさを燃料にして、3年後に元第一志望の年収をぶち抜く準備を始めればOK。こういうマインドで就活続けられる人は強い。 December 12, 2025
3RP
SNSで盛んに宣伝して、みんながやってる遊びの地位に戻れば復権するもしれないけど、まずないか。
仮にお金あっても近場の映えスポットに行ってSNSで自慢して終わりかな。
しかしレジャー産業が死んでその金はGAFAのようなITプラットフォームに吸い取られる状態ってなんだかな。 https://t.co/7JJ62pCDYA December 12, 2025
2RP
#ゴールデン街全店舗描くプロジェクト 029「如月」@1210kisaragi 三坪で紹介された。ロゴのデザインがカッコイイ。絵に描けばよかった。ペンのインクがきれてアートクレヨンをつかったらちょっと激しい絵になりすぎた。（特にカウンターの赤はいらなかったかも）GAFAにつとめるフィリピン出身でシンガポールに住むアメリカ人が、仕事しながら世界を回っていて羨ましい。いっぱい奢ってくれたので似顔絵を渡したが、自分で写真を撮るのを忘れた。もうすぐ9周年とのことでめでたいことだ。絵の右側は金子朝一氏。なにかと描かれがちな男。 December 12, 2025
2RP
「イノベーションのジレンマ」
紹介したい本が古典なの、おっさんだからかしらね
製造業へコンサルする際には特に知っておいた方が良く、読んでる前提で話が進んでいく類の本よ
GAFAだって広い意味ではこの破壊的イノベーションの波に乗っていると言えるのだわ
https://t.co/vgwUuDpHUW December 12, 2025
2RP
「あなたの弱みは何ですか？」という質問の本当の意図
面接官は内容より「①自己分析ができているか」「②改善しようと行動しているか」を見ている「〇〇が弱みですが、△△でカバーしています」とセットで答えるのが最低条件。詰まる人は準備不足と判断される
#面接 #キャリア #自己分析 #GAFA December 12, 2025
1RP
それはGAFAMが見直され、NVDAへの集中投資が分散された一過性の現象にすぎません。短期投資で日々戦うなら話は別ですが、長期投資で重要なのはファンダメンタルズです。
ダウ、GAFAM、NVDAとPLTR、この3つは日によって分散が変わり激しく上げ下げしますが、見るのはそこではないです。
今年NVDAの利回りは18〜22%程度で着地しそうです。来年も最悪でほぼ同等という分析が妥当です。要は放置で20%回収、まずここを基本に考えましょう。 December 12, 2025
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面倒なメール返信、まだ自分で書いてる？GAFAでは「受信メールと過去の返信履歴をAIに読み込ませ、私の文体を真似て返信案を3つ作って」と指示するだけ。あとは選んで微修正して送信。5分かかっていた作業が30秒で終わる。この時短インパクトは大きい。
#AI仕事術 #業務効率化 #ChatGPT #GAFA December 12, 2025
1RP
この間、会社の産業医と衛生委員会終わった後に世間話をしていたのです。
内容は、産業医の先生が以前GAFAMの倭国法人で医療スタッフで働いていたことがあるとのことで、その時の話でした。
要するに、エンジニアが働きやすいようにむちゃくちゃ福利厚生は整えると。
ただそれは、働きやすさを志向するという優しい言葉で済まされるものではなくて、人のパフォーマンスを最大化して働かせるかを考えた結果が、その環境なんだと。
彼らはむしろパーソンをマシーンとして捉えていると。
マシーンの性能（パフォーマンス）を最大化するには、どう整備すればいいか？ その問いの答えが、あの至れり尽くせりの環境なんだと。
「働きやすさ」の正体が、実は「工学的な出力最適化」だったという衝撃。 そう考えると、エンジニアリングとHRって、結局は同じことをやっているのかもしれませんね。 December 12, 2025
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『【新版】英語の決算書を読むスキル』を出版します！
海外企業（ZARA, NVIDIA, TSMC, Intel, Netflix, Tesla, Walt Disney, LVMH, GAFAM）の決算書をメインに、様々なツールを用いて徹底分析。各社のKAMも章末に網羅。全90社の決算書を紹介します！#英文会計 #決算書 #CPA
https://t.co/S1FHk6z1wQ December 12, 2025
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2週連続で赤組ラジオさんにおじゃましています🔴⚪️
まるでGAFAの如く我々が触れるアニメ作品に潜んでいるでお馴染みの、花澤香菜さんに関するクイズに
げんちじんさん(@GENTIZIN_Boss)がチャレンジしています❤️🔥 https://t.co/Y3plt5E7UC December 12, 2025
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