ソニー・インタラクティブエンタテインメント トレンド
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2025.12.18 20:00
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SIEとテンセント、『ホライゾン』そっくりな新作ゲームの訴訟で「秘密裏に和解」と海外報道。テンセント側は将来的な協力にも前向きな姿勢
https://t.co/aPAOIYX2r9
テンセント新作『LIGHT OF MOTIRAM』が“ホライゾンのクローン”だとして、SIEが著作権や商標権侵害で訴訟していたもの https://t.co/hvz2IC0gAQ December 12, 2025
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【ニュース】SIEとテンセントの“『Horizon』そっくりゲーム”訴訟、いきなり「秘密の和解」で決着。テンセントは“将来の協業”にも前向き、円満解決か
https://t.co/kuusG04YqA https://t.co/eIJbQGCEvm December 12, 2025
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土曜日は
GAINER 京都本社last撮影会❤️
このコスチュームもこの日で最後!!
たっくさん取って欲しいです✨
お会いできる皆様よろしくお願いします🥰
#GAINER #gainerSieg #TANAX https://t.co/nZZYg8yy7N December 12, 2025
2RP
合併後、最初の1年間で成し遂げたいこと
・既存顧客(時価総額3000億のSIer)との契約数を30件→100件に
・一部案件を準委任から請負に切り替え
・年200名採用
どうせSES業界で働くならキャリアの選択肢が多く、かつ待遇が良い方が納得感ありますよね？
論より証拠ということで、合併後は毎月実績値を公表したいと考えています。
同業他社と比較し、メリットを感じていただけるような環境を用意できるよう努めますが、さらに良くするにはもっとたくさんの技術者の方々のお力添えが不可欠です。
ご応募いただいた際「西田と話したい」旨を記載いただければ必ず僕が対応します。
仮に入社に至らなかった場合であっても、有益な時間となるよう僕が提供できる情報は出し惜しみすることなくギブしますので、ぜひご応募いただければ幸いです！ December 12, 2025
2RP
【27卒必見：日系大手SIer（富士通・NEC・日立）最終面接の「回答困難」質問集】
富士通・NEC・日立製作所の最終面接情報を完全網羅した「攻略まとめ」を配布します📝
※3日間限定です
単なる過去問リストではありません。
🔹NEC：「スマートシティのマネタイズ（収益化）はどう行うべきか？」「社会課題解決の障壁は何か？」というビジネス視点を問う鋭い質問や、5分間プレゼンの有無について。
🔹富士通：「なぜ同業他社ではなく富士通か？」の徹底的な深掘りや 、「富士通のパーパスを通して成し遂げたいことは何か？」 という企業理念との合致度を測る質問。
🔹日立製作所：「なぜそう考えたのか？そこから何を学んだか？」という価値観・行動背景への執拗な深掘り や、「人と衝突した経験」 への対応。
など、知っておかないと頭が真っ白になる質問傾向と、各社の面接官の雰囲気（穏やかか、年次が高いかなど）までまとめました。
最終面接は「意思確認」ではありません。落とすための面接です。これを見て対策してください🔥
💡条件
①@techsyu_mainをフォロー
②いいね&RT
③リプ（ください等でOK）
※シークレットリプライで案内します
※鍵垢の方は送れない仕様です December 12, 2025
1RP
https://t.co/ZevdawJGMq：「全国的に大変な状況になっています」 盛岡のSIerが見た自治体システム標準化のリアル (1/2) https://t.co/IiZ65f6b82 December 12, 2025
悪いことは言わないから、
SIer志望の27卒はここに載ってる企業に行きなさい。人を大事にする会社は教育に力を入れるんです。コンサル認定資格取得者数ランキングを見ればそれが一発でわかる。 https://t.co/MRI4kZRqOx December 12, 2025
@YU_karMa_hAbit
え！？お前バニークラブで働いてたってマジ！？
秘密と内証
吸血鬼討伐機関SIEGBERT
おまバニは色んな自陣で見てみたいよな、の気持ちで被ってても良いかっていう（） December 12, 2025
SIEとテンセントの“『Horizon』そっくりゲーム”訴訟、いきなり「秘密の和解」で決着。テンセントは“将来の協業”にも前向き、円満解決か https://t.co/6nGP2ODfBM December 12, 2025
野村総研（NRI）の本選考対策。 21卒〜26卒の「過去6年分」の面接質問を分析したら、"絶対に落とせないポイント"が明確に見えました。
結論、NRIの面接官はここを徹底的に見ています。
✅ 1. 職種理解の解像度 「AE（アプリケーションエンジニア）とTE（テクニカルエンジニア）の違いを説明してください」 これが6年間、ほぼ毎年聞かれています。 ・AE：顧客業務に向き合い、システム化の要件定義〜設計を主導 ・TE：基盤・インフラ技術のスペシャリストとして品質を担保 この役割分担を自分の言葉で話せるかが最初の関門です。
✅ 2. SIerとしての基礎知識 24卒〜26卒で急増しているのが「V字工程（Vモデル）を知っていますか？」という質問。 開発工程とテスト工程の対応関係（要件定義⇔受入テスト等）への理解は、NRI志望ならマナーレベルで必須になりつつあります。
✅ 3. 具体的なキャリアビジョン 「PMに必要な素養5つ」「入社後どの領域で、誰にどんな価値を提供したいか」 憧れだけでなく、泥臭い現場やリーダーシップの経験則に基づいた再現性を問われます。
これらを含む、6年分の全質問リスト（1次〜最終）を資料にまとめました。 「過去問」を知っているだけで、面接の安心感は段違いです。3日間限定で配布します。
🎁【資料受取方法】
①@techsyu_mainをフォロー
②いいね&RT
③リプ（ください等でOK）
※シークレットリプライで案内します
※鍵垢の方は送れない仕様です December 12, 2025
「全国的に大変な状況になっています」 盛岡のSIerが見た自治体システム標準化のリアル(アスキー)
#Yahooニュース
https://t.co/6CGwLrFoOy December 12, 2025
📒Note公開!!
「SIerで培った経験は、自社開発でも武器になる」
PMやリーダーとして品質を守り抜いた経験、顧客との折衝。 それらを活かして「ひとつのプロダクトを長く育てる」キャリアへ。
SI出身のエンジニア2名が語る、 これまでの経験と、今ラクスで感じる変化とは？
https://t.co/lk0NagDutj December 12, 2025
本体はスライドありか
「全国的に大変な状況になっています」 盛岡のSIerが見た自治体システム標準化のリアル (1/2) https://t.co/Ebz9Ze1j5R December 12, 2025
SIerで「親会社だけ」で見てる就活生＝情弱です。
「NTTデータ！日立！NECだけ！富士通だけ！」
君の志望先リスト、こうなってないか？
就活生の9割がこの状態。
だから業界の本当のチャンスを見逃してます。
SIerは「親か子か」じゃなくて、
👉 どの立ち位置で、どんな案件を回してるかで人生が決まる。
子会社の方がホワイトなんてのもザラ。
過去に親会社だけ狙って10社全落ちした就活生がいる。
一方で、グループ会社SIerに入った別のやつは、残業少なく福利厚生もガチガチ。
年収も安定して、普通に勝ち組ルート。
親会社信仰で視野を狭めた結果、チャンスを全部逃した。
これが現実。
でも多くの就活生はここに気づかない。
「親＝正解、子＝ハズレ」って思い込んだまま凡人ルートに突っ込む。
もし君が違うなら、ここから先をちゃんと見ろ。
【最初の一歩】
SIerで勝ち組ルートを掴みたいなら、
👉 親も子もまとめた“正しいリスト”を知ることです。
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そこで、文系でもガチで戦える
「おすすめSIerリスト100選」
全員に配布🔥
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【受け取り方法】
①いいね＆リポスト
②コメントで「SIer」と一言
※①と②を両方満たした方に、自動リプ送ります。
※届かない場合はDMください December 12, 2025
「引越し」との表現があるが、更地に新しい家建ててからの引越しだと書いて欲しい。
そして5年期限なのに設計に何年かかってましたっけ？
現課→原課ですね。
「全国的に大変な状況になっています」 盛岡のSIerが見た自治体システム標準化のリアル(アスキー)
#Yahooニュース
https://t.co/gp6clTJGts December 12, 2025
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