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2025.12.20 07:00
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SCSKの本選考対策。 22卒〜26卒の「過去5年分」の面接質問を徹底分析したら、内定を勝ち取るための"評価の分かれ目"が見えてきました。
結論、SCSKの面接官はここを執拗に見ています。
🔹 1. 学業の一貫性とITへの接続 「なぜその学部を選んだのか？」「そこからなぜIT業界に興味を持ったのか？」 文系・理系問わず、自分のルーツとITへの関心をどう繋げるか。ここがブレると一気に信頼を失います。
🔹 2. 「なぜSCSKか」の解像度 「興味のある事業部や製品は？」「他社との違い（インターン等の印象）は？」単なるSIer志望ではなく、SCSKの特定のビジネスを理解しているかが問われます 。
🔹 3. 5〜10年後のキャリアビジョン 「PMになりたいか、技術を極めたいか」「10年後、どのような姿になりたいか」具体的なキャリアプランがないと「志望度が低い」とみなされる傾向が強いです 。
これらを含む、5年分の全質問リスト（1次〜最終）を資料にまとめました。 「過去問」を制するものが、SIer就活を制します。3日間限定で配布。
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※鍵垢の方は送れない仕様です December 12, 2025
1RP
#おはミコ です🐈⬛☀️
メイン終わったからか何しようか思いつかない🤣
とりあえずおはミコ用のストックだな(´-ω-)ｳﾑ風邪治りきってないしのんびり過ごすか
今日も皆さんの1日が素敵な日でありますように☺️🎶
#NoraSieHousing #FF14 #FF14SS #ミコッテ https://t.co/YD3PW93iAA December 12, 2025
1RP
【27卒必見：日系大手SIer（富士通・NEC・日立）最終面接の「回答困難」質問集】
富士通・NEC・日立製作所の最終面接情報を完全網羅した「攻略まとめ」を配布します📝
※3日間限定です
単なる過去問リストではありません。
🔹NEC：「スマートシティのマネタイズ（収益化）はどう行うべきか？」「社会課題解決の障壁は何か？」というビジネス視点を問う鋭い質問や、5分間プレゼンの有無について。
🔹富士通：「なぜ同業他社ではなく富士通か？」の徹底的な深掘りや 、「富士通のパーパスを通して成し遂げたいことは何か？」 という企業理念との合致度を測る質問。
🔹日立製作所：「なぜそう考えたのか？そこから何を学んだか？」という価値観・行動背景への執拗な深掘り や、「人と衝突した経験」 への対応。
など、知っておかないと頭が真っ白になる質問傾向と、各社の面接官の雰囲気（穏やかか、年次が高いかなど）までまとめました。
最終面接は「意思確認」ではありません。落とすための面接です。これを見て対策してください🔥
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CTC（伊藤忠テクノソリューションズ）の本選考対策。 21卒〜26卒の「過去6年分」の面接質問を分析したら、"内定を分かつ分岐点"が明確に見えました。
結論、CTCの面接官は「綺麗な志望動機」よりも「現場での再現性」を徹底的に見ています。
✅ 1. 「マルチベンダー」という言葉の罠 「御社はマルチベンダーだから」という理由は、25卒の面接で「それは聞き飽きたので、他の理由を教えてください」と一蹴された事例があります 。
他社（独立系・ユーザー系）との明確な差別化、なぜCTCの「産業IT」や「特定のソリューション」なのかという具体性 ここを自分の言葉で語れるかが最大の関門です 。
✅ 2. 「組織の摩擦」への高い適応力 SIerはチームプレー。単なる成功体験ではなく、人間関係の深掘りが6年間一貫して続いています。
「チーム内で意見が対立した時、どう立ち回るか」
「苦手な人や嫌な人と行動する時に気をつけていること」
「自分が力を発揮できない環境での対処法」 これらへの回答から、ストレス耐性と協調性をシビアに判定されています 。
✅ 3. プロとしての「覚悟」とITへの執着心 26卒でも「本当にうちでやっていけると思うか？」と問われるなど、入社後のミスマッチを極端に嫌います 。
「勤務地が希望通りにならなくても問題ないか」
「IT未経験であることに対して、今どう動いているか」
「最近気になっているITニュースとその理由」 ITに対する継続的な好奇心と、泥臭い仕事への覚悟が問われます 。
これらを含む、6年分の全質問リスト（1次〜最終）をPDFにまとめました。 「過去問」の傾向を知っているだけで、面接の突破率は劇的に変わります。
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【選考無しで早期選考来る企業もあるにゃ！】
🐾優遇が手厚い1dayインターンまとめ🐾
過去、選考無しで早期選考案内来た企業の締切もあるから
持ち駒を増やしたい人は絶対チェック☑️
これまで参加したISが少なくて本選考時に持ち駒不足になりそうで不安な人は
今のうちにしっかり準備しないとかなり困るから、持ち駒集め頑張るにゃ🐈
特に今時期は非公開求人にも注目するのが結構大事で↓
サントリー、コクヨ、NTT東倭国、NTTドコモ、富士フイルム、日立製作所、JT、三井住友海上、ロッテ、クボタ、シンプレクス
みたいな超大手企業も全然狙えるにゃ（しかも選考優遇付きの可能性も🐱）
一度準備を整えておけば、待っているだけで大手から非公開求人届くこともあるので、以下のことはしておくにゃ！！
①まずはこれが1番大事🐾
https://t.co/80Mlcpcqob
NTTドコモ、JT、アサヒなどの大手も利用しているにゃ！
この時期は登録している学生数も少ないみたいで、今の内からアカウントをアクティブにしておくだけでもしておいて欲しいにゃ🐱
②上記で足りない分は以下でカバー🐾
https://t.co/f4yczJDFzj
これは約21,000社が利用しているので、上記ではカバーしきれない企業の非公開求人を貰うのにおすすめ！
利用している人も多いから、OBやご友人に効果的な使い方を聞いてみてもいいかもだにゃ🐈
③自分から企業にスカウトを送りたい場合はこれも使ってみてにゃ🐾
https://t.co/8wv9jIUFuv
自分から企業にアプローチできるので、ピンポイントで受けたい企業があるのならこれを使ってみてほしいにゃ！
大手もかなり利用しているから、まずは自分の志望企業が利用しているかどうかチェックしてみて👀
【番外編】何を使えばいいか分からない人は🐾
色々紹介させていただいたけど、何を使えばいいか悩んでしまう人は、1つ目に紹介したやつをまずは入れておいてほしいにゃ🐈
https://t.co/80Mlcpcqob
実は26卒のネコはかなりこれにお世話になった経験があって、
某大手SIerに落ちた結果を登録
↓
大手広告代理店から3次面接まで免除の非公開求人を受け取る
↓
2回の面接で内定
と通常選考からは考えられないスピード感で内定を貰ったことがあるから
皆にもめちゃめちゃおすすめしたいのですにゃ🐱
ちなみにこれを今登録すると、大手の面接頻出想定質問集と回答テンプレが特典で貰えちゃう（神過ぎるにゃ🙀）
特典で選考準備を進めながら、大手の非公開求人を受け取る準備を整えておくことで、効率的に進めることができると思いますにゃ！
[pr] December 12, 2025
@yoshitake_l 急にすみません。自分もアジアに留学してましたがschizophrenia発症で即戻ってきてTOEIC700点→新卒文系SIerで使い物にならず社内ニート→暇を持て余し半年くらいで950点、そこから3年くらい経っても、学歴&英語コンプレックスがあるけど目標も目的もよくわからなくなっています😅外資すごいです December 12, 2025
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