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女性の社会進出
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2025.12.01〜(49週)
:0% :0% (30代/男性)
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女性の社会進出がどうだの、女性差別がどうだの、女性蔑視がどうだの、ルッキズムがどうだの。
普段からそうやって騒いでる人間ほど高市さんに対してエグいことやってないか?
綺麗事言っても説得力0だし、かっこ悪いよね。 December 12, 2025
205RP
おはようございます☀
皆様にご相談がございます。というか…
ヘルプです。
企業やショップ運営する際の個人情報の公開に反対したいです…🥲
#拡散希望RPお願いします
base shopの件ですが個人情報を公開しないと利用できなくなり、
団体の貴重な収入先の減少により大変困っている状況です。困るのは運営やメイド、全員です。
注文済みの方は問題ないのですが、未来の定期便は全てキャンセルにされてしまいました。
当店は、ほぼ女性のみの運営であることや、時として氏名を公開することが危険です。
過去に怖い目にあったこともあります。
(攻撃性が高い人が稀にある可能性や常識外れの行為を行う事がいる可能性をふまえ自衛しないといけません)
女性がこんな風に自衛をしないといけない環境は法律は理解してくれません。
法人化についても同様なんです…。
base継続のため理解のあるスタッフが氏名公開をしてくれます。
baseの判断は理解できますが、誰でも氏名を公開できる訳ではなく、そういった事情も踏まえてくださればいいのにな…と少し辛い気持ちはありますね。
社会は女性の社会進出を進めているのに、矛盾している点があります。
ぜひ再開したらご購入していただけますと、
本当に助かります‼️
再開まではお屋敷でなるべく通ってくださいませ…baseが無くなるのは痛手でございます。
‼️毎日満席であれば今月はなんとかなります、、、きっと。‼️
再開時期が未定なのですが現在baseとコンタクトをとっています。
皆様のご理解があり、お気持ちが伝わると嬉しいです。 December 12, 2025
15RP
女性活躍の推進に対する主張です。
大事な視点だと考えます。ジェンダーギャップは国が舵を切らないと基礎的自治体へ波及しない事が多いため、今後も国に対して推進を要望してまいります!
わが国において女性活躍や男女共同参画への取り組みが進んで久しい。しかし、多くの分野で性別役割分担意識は根強く残っており解消へ政策を強化すべきだ。
政府や企業などが2026年度からの5年間で取り組む指針となる第6次男女共同参画基本計画が年内に策定されることを踏まえ、公明党の女性委員会と男女共同参画社会推進本部は11月28日、女性活躍に関する提言を政府に提出した。
提言は▽ジェンダーギャップ(男女格差)の解消▽女性の健康支援▽労働への支援▽防災に女性の視点――の4本柱で構成。さまざまな分野で活躍する女性や有識者、自治体などから聴いた現場の声を数多く盛り込んだ。政府は基本計画へ反映してもらいたい。
具体的には、女性議員の比率増加や選択的夫婦別姓制度の早期導入を掲げた。憲政史上初の女性首相が誕生し、女性の社会進出を阻む障壁といわれる“ガラスの天井”を打ち破った今こそ、積極的政策の検討を加速させる好機である。
家庭における男性の家事能力向上も欠かせない。女性の社会進出に伴い「共働き・共育て」の考え方は広がっているものの、家庭内では多くの負担が女性に偏っている。提言では「共家事・共育児」への理解拡大の必要性を指摘した。
ジェンダーギャップやアンコンシャスバイアス(無意識の偏見)解消への取り組みが重要で、例えば兵庫県豊岡市では、対策の専門部署の設置や予算増額、男女間の賃金格差などを可視化し、市民に意識・行動変容を促している。先進的な自治体には交付金などでインセンティブ(優遇措置)を設けるなど、財政的支援の実施も一案ではないか。
このほか提言では、女性特有の健康課題に適切に対応できるよう女性専門病院(仮称)の設置なども提案した。ぜひ実現させたい。
公明党は、中道改革の旗印となる政策の一つに「選択肢と可能性を広げる包摂社会の実現」を掲げている。女性活躍の推進は重要な柱であり、党を挙げて取り組んでいく。
/性別役割分担の意識解消へ本腰を #公明新聞電子版 2025年12月05日付 https://t.co/F6AOEghZ68(主張)女性活躍の推進/性別役割分担の意識解消へ本腰を #公明新聞電子版 2025年12月05日付 https://t.co/F6AOEghZ68 December 12, 2025
14RP
温かい料理を作っていたらしい。
それが変わったのが公民権運動や、女性の社会進出が進んでから。黒人女性が「もっと割の良い仕事」を選べるようになった。そしたら安価な労働力を、公共サービスは確保できなくなった。今ではアメリカの子供はコストの低い添加物山盛りの超加工食品食ってる。 December 12, 2025
5RP
「ママに知ってほしい制度とつながるカフェ」第二弾が開催されました!
今回もたくさんのママ、そして高田しゅうへい横浜市議やパパたちにもご参加いただきました。
お子様連れの方も多く、会場は終始とても賑やかで、温かい空気に包まれていました。
おしゃべりカフェタイムでは、
・子ども同伴OKのイベントが少ない
・女性の社会進出のためにも、子育てに“余白”が必要
・男性の育児・育休のさらなる啓発
・実は男性のほうが得意な育児もあるはず!
・「育休を取っても何もしない男性」問題の実態
・第三子低減の算定方法の見直し
・0〜2歳の保育料負担の大きさ
・性教育の重要性
・子どもの発達がゆっくりで心配
・支援に繋がりにくい現状、もっとアウトリーチを
など、多様なご意見をいただき、参加者同士で活発な意見交換が行われました。
ママたちのリアルな声はもちろん、パパからの視点も聞くことができ、私自身も多くの学びがありました。
いただいた声は、これからの政策提案にしっかりと反映してまいります。
引き続き、「つながるママひろば」の活動を全力応援!
私も、横浜市議としてできることを全力でやりきります! December 12, 2025
4RP
結局、女性が「夫も家事を手伝ってほしい。なぜ家事は女性の役割ばかりなの?」と主張する背景には、現代の共働き社会での負担格差が深く関わっています。しかし、問題の本質は、こうした主張がしばしば「夫は私よりはるかに高い収入を得て、長時間労働をこなしながら、家事もこなしてほしい」という形で現れる点にあります。これは、女性の側が夫に経済的な優位性を求めつつ、家庭内労働の平等も要求する、という二重の期待を抱いていることを示唆します。
実際、倭国では共働き世帯が増加している一方で、家事・育児の負担は依然として女性に偏重しています。東京都の調査によると、女性の家事・育児時間は男性の約4倍以上で、共働き家庭でもこの格差は顕著です。 また、内閣府のデータでは、男性の家事参加率が低い要因として、長時間労働や伝統的なジェンダーロールが指摘されています。これを経済面から見ると、女性の平均賃金は男性の約70~80%程度で、非正規雇用の割合が高いことが格差を助長しています。 出産・育児によるキャリア中断(いわゆるマタニティペナルティ)が女性の所得をさらに低下させ、結果として夫の収入依存を強める悪循環を生んでいます。
一方で、こうした状況を「女性が下方婚を避けるからだ」と批判する声もあります。確かに、結婚市場では女性が自分より高収入の男性を好む傾向(上昇婚志向)が統計的に観察され、責任の少ない低収入男性との結婚を望まないケースが多いです。これは、経済的安定を優先する合理的な選択ですが、結果として高収入の夫に家事負担を求める矛盾を生じさせています。 例えば、年収800万円の夫が年収400万円の妻と同じくらい家事を負担してほしい、という要求は、夫の労働時間やストレスを考慮していないと見なされることがあります。
しかし、この議論を深く掘り下げると、単なる「女性のわがまま」ではなく、社会構造的な問題が浮かび上がります。まず、ジェンダーディスプレイモデルという理論では、夫の収入が妻を下回ると、夫が家事参加を意図的に減らす行動を取ることがあります。これは、「男らしさ」の喪失を避けるための心理的メカニズムです。 逆に、妻の収入が増えると、妻が家事を増やして「良き妻」のイメージを保とうとするケースも報告されています。これらは、伝統的なジェンダーノーム(男性は稼ぎ手、女性は家庭守り手)が未だに根強く残っている証拠です。倭国では、こうした規範が女性の社会進出を阻害し、結果として賃金格差や家事分担の不均衡を固定化しています。
さらに、男性側の視点も考慮する必要があります。男性は結婚後もフルタイム労働を強いられやすく、家事参加が少ないのは時間的制約による部分が大きいです。一方で、離婚時の財産分与や親権取得の不利(女性有利の傾向)が、男性の結婚意欲を削ぐ要因となっています。 実際、男性が「家事平等なら結婚のメリットがない」と感じる声は少なくなく、少子化問題の背景にもつながっています。
「そんなことはない!」と反論する人もいるでしょうが、実際の行動パターン…時間に余裕があり、低収入のフリーターやパートの男性と結婚しない事実が、この矛盾を物語っています。
解決のためには、個人の選択を超えた社会変革が必要です。例えば、男性の育児休暇取得促進、賃金格差の是正、または家事の外部委託(業者利用)の普及です。 最終的に、夫婦が互いの負担を理解し、収入や時間ではなく「協力関係」を基盤とした分担を目指すことが、持続可能な家庭像につながるでしょう。
最後に…未婚の僕が何を言っても説得力はなく、天照大神が最高神であるように、全ての女性は神々しいです😘 December 12, 2025
3RP
@sputnik_jp 片山大臣の活躍を見ていると、女性の社会進出を1番阻害していたのは、自民党だと感じる近頃です❗️
何だ?この女性大臣は、が消えて良かった✌️ December 12, 2025
2RP
【「推薦は“裏口”じゃない──東北大が示した、新しい努力のかたち」】
東北大学が「2050年までに一般入試を廃止し、推薦100%へ移行する」と発表したことで、SNSでは「倭国が終わる」「学力は担保されるのか」といった批判が噴出しました。一方で現場を取材すると、推薦で合格した学生には“努力の質”がまったく違う人たちが存在していました。
今回のインタビューでは、農学部Oさん・法学部Iさんという2人の推薦合格者の姿から、推薦入試の本質を描き出しています。
◆「食で生活習慣病を変えたい」——農学部Oさんの物語
医師家庭に育ち、医学部を志していたOさん。しかし課題研究で生活習慣病を扱い、「治療より予防にこそ未来がある」と気づき、進路を農学へ方向転換しました。
週2回の学校授業だけを使って2年間探究を重ね、食材・栄養素・病気のメカニズムを自分なりに深掘り。模試では医学部A判定を取り続けつつ、志望理由書では“医農連携で予防医療を進める”未来像を論理的に描きました。
彼女が目指すのは、「おいしくて健康になれる食品」をつくること。一食あたり塩分2g以内という母の習慣を受け継ぎながら、「忙しくても栄養を損なわない食」を科学の力で実現しようとしています。
◆「個人的な痛みが、社会の痛みとつながった」——法学部Iさんの物語
Iさんが官僚を目指す原点は、部活動で“悪気のない差別”を受け続けた経験でした。「男子のほうが映えるよね」と言われ続け、努力が性別で評価されない悔しさを味わった彼女は、政治経済の授業で“女性の社会進出の壁”を知り、自分の痛みが社会問題とつながっていると気づきました。
そこから図書館で差別の本を読み漁り、「アファーマティブアクション」の考えに出会います。
「女性が能力で正当に評価される社会をつくるには法整備が必要だ」——そう確信して法学部を志望。同時に共通テストでは863点を叩き出し、学力もトップレベルで維持していました。
◆推薦合格者の“本当の強さ”とは何か?
2人に共通していたのは、
「日常の学びから問いを見つけ、自分のテーマを育て続けた」
という姿勢でした。
派手な受賞歴も、海外経験もない。
しかし
・授業で探究を2年続けて深く形にしたOさん
・個人の痛みを社会問題へ接続し、自分のミッションに昇華したIさん
そのバイタリティは一般入試の“点数の強さ”とは別軸の「知の強さ」です。
東北大学はまさにそこを評価しています。
“特別な実績より、知的好奇心の深さと行動力を重視する”——これが推薦100%の未来を目指す理由でもあります。
「推薦=ずるい」という固定観念は、彼女たちの姿を見ると一瞬で崩れます。
今回の2人は、“点数だけでは見えない努力”を積み重ね、学びを自ら育てた学生たちでした。
推薦組がもっと活躍すれば、
“裏口”
“ラクして入った”
という偏見は確実に消えていきます。
そして、推薦入試とは本来、
“自分の問いを持ち、学び続ける人を選ぶ入試”なのだと実感しました。
この東北大の変革は、大学入試の未来にとって大きなターニングポイントになるはずです。 December 12, 2025
2RP
@edgeofstreet918 @masaru_sakuma 自分や先輩の家庭を見ていると普通の女性の社会進出を実現している人たちは黙々と働いている
フルタイム共働きしていたら、くだらない活動なんてしてない
そんな暇あったら、もっと有効な時間の使い方をしてますねぃ December 12, 2025
1RP
おはようございます☀
皆様にご相談がございます。というか…
ヘルプです。
base shopの件ですが個人情報を公開しないと利用できなくなり、
団体の貴重な収入先の減少により大変困っている状況です。困るのは運営やメイド、全員です。
注文済みの方は問題ないのですが、未来の定期便は全てキャンセルにされてしまいました。
当店はは女性のみの運営であることや、時として氏名を公開することが危険です。
過去に怖い目にあったこともあります。
(攻撃性が高いことや常識外れの行為を行う事がいることをふまえ自衛しないといけません)
女性がこんな風に自衛をしないといけない環境は法律は理解してくれません。
法人化についても同様なんです…。
base継続のため理解のあるスタッフが氏名公開をしてくれます。
baseの判断は理解できますが、誰でも氏名を公開できる訳ではなく、そういった事情も踏まえてくださればいいのにな…と少し辛い気持ちはありますね。
社会は女性の社会進出を進めているのに、矛盾している点があります。
ぜひ再開したらご購入していただけますと、
本当に助かります‼️
再開まではお屋敷でなるべく通ってくださいませ…baseが無くなるのは痛手でございます。
再開時期が未定なのですが現在baseとコンタクトをとっています。
皆様のご理解があり、お気持ちが伝わると嬉しいです。 December 12, 2025
1RP
〈意味〉
逆位置:
思い込みから解放される
歩きだす
女性の社会進出
現実と向き合う
かたくなに動かない
現実を見たくない
正位置:
考えすぎ
思い込んでいる状態
動けない
できない
傷つきたくない
視野がせまい
八方塞がり
犠牲になる December 12, 2025
1RP
そうだよ。
だから、女性は子育てに専念して老後も安泰だった「昭和のスタンダード」が少子化対策の最適解だとずっと言ってる。
女性の社会進出を褒めそやし、専業主婦は甘え、共働きは当たり前。
そういう主張をしてるのは国民自身じゃないか。 https://t.co/q7QC5J2bmb December 12, 2025
1RP
おはようございます☀
皆様にご相談がございます。というか…
ヘルプです。
base shopの件ですが個人情報を公開しないと利用できなくなり、
団体の貴重な収入先の減少により大変困っている状況です。困るのは運営やメイド、全員です。
注文済みの方は問題ないのですが、未来の定期便は全てキャンセルにされてしまいました。
当店はは女性のみの運営であることや、時として氏名を公開することが危険です。
過去に怖い目にあったこともあります。
(攻撃性が高い人が稀にある可能性や常識外れの行為を行う事がいる可能性をふまえ自衛しないといけません)
女性がこんな風に自衛をしないといけない環境は法律は理解してくれません。
法人化についても同様なんです…。
base継続のため理解のあるスタッフが氏名公開をしてくれます。
baseの判断は理解できますが、誰でも氏名を公開できる訳ではなく、そういった事情も踏まえてくださればいいのにな…と少し辛い気持ちはありますね。
社会は女性の社会進出を進めているのに、矛盾している点があります。
ぜひ再開したらご購入していただけますと、
本当に助かります‼️
再開まではお屋敷でなるべく通ってくださいませ…baseが無くなるのは痛手でございます。
再開時期が未定なのですが現在baseとコンタクトをとっています。
皆様のご理解があり、お気持ちが伝わると嬉しいです。 December 12, 2025
1RP
倭国では、都市部が高い生活費、仕事中心の生活、晩婚化により出生率が低く(例: 東京約1.0)、田舎は家族支援や伝統的価値観でやや高い傾向(例: 沖縄約1.5)。ただし全体的に低下中。
世界的に、先進国は教育・避妊普及、女性の社会進出、子育てコストで低出生率(平均1.4-1.6)。発展途上国は農業労働力需要、乳児死亡率高、家族規範で高い(平均2.6-4.7)。データ: World Bank, UN報告。 December 12, 2025
家事育児折半+生活費旦那持ちを求めるのに専業主婦希望の倭国女が、また男のせいにしてら^^
男女平等という名の女尊男卑を掲げたり、女性の社会進出を掲げたフェミニストを恨むのが先じゃね?そっちに文句言えよ。
つかこの文章だけ読んだら、別に無理して結婚しなきゃいいじゃん で話終わるけど。 https://t.co/DNKaDisYg0 December 12, 2025
ポリコレは『言葉=正しさ』 『正しさ=存在』っていう思考形態の、名詞OS狙いの風潮かな。
残念ながら人類の多数派。
女性の社会進出を進めると、必然で家庭に落ち着く人が減るから、当然出産率がさがって国が弱体化していく。
このことを指摘すると女性差別として攻撃されるから、防御力も高い。 December 12, 2025
子なしミサンドリストがほんそれムーブしてるけど、男女が恋愛しなくなってる時点で男性側も「優しいパパ」をさせられたくないって話だし、そもそも「男女平等!女性の社会進出を!女性も働きたがってるの!」とかフェミ団体や騎士が叫んでたのはなんだったの?って感じなんだけど… https://t.co/TX6DorkPZi December 12, 2025
@Southern_X777 疑問なんだけど、こう言う人たちの母国ってそんなに女性スタッフによる医療体制整ってるの?それこそ女性産婦人科医のみで全部回せるくらい?
ただでさえ女性の社会進出遅れてるイメージなんだが。 December 12, 2025
マジでクソアマ通勤ラッシュの電車に乗るなよ、前に来た時にうざすぎてやばい。女性の社会進出とか掲げたアホどこのどいつだろう。
もし自分が女だったら絶対正社員なんかしてない。 December 12, 2025
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