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ダイバーシティー
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2025.12.20 03:00
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この論文が示しているのは、倭国アニメそのものの偏りではなくて、これ
「西洋で可視化されやすい“倭国アニメ”は、未だ男性向け深夜アニメ文脈に偏っている」
これを書いた人も、引用する人も、アニメ文化の多様性を論じているつもりで、西洋の文化受容の狭さを露呈していて、そのくせ自覚がない。 https://t.co/trQDJsvZxd December 12, 2025
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インボイス制度を「単なる事務負担」だと思っていませんか?
現場で起きているのは、身を削る増税か、取引排除かという残酷な踏み絵です。
多様性を叫ぶ裏で、小さな商いの息の根を止める構造的欠陥。
綺麗事では済まされない、零細企業の「悲鳴」を記事にしました。
https://t.co/Um8whzu52J
#インボイス制度 #零細企業 #フリーランス #増税反対 #NOTE
#インボイス制度 #インボイス反対 #零細企業 #フリーランス #実質増税 #経営者 #働き方 #構造的不条理 December 12, 2025
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『Mothers マザーズ』の5作品を鑑賞(多分7回目)🎥✨
『BUG』では、息子の罪に傷つきながらも息子を理解する為に、どこまでも諦めずに寄り添う覚悟を持つ事で強くなっていく母を、#小沢まゆ さんが感情豊かに演じていて素晴らしい。
『夜想』では、母であり女性でもある2面性に加え、懸命に子を守る様を美しく魅せた #大島朋恵 さんが素敵。
『いつか、母を捨てる』は、#山野海 さんが強烈な演技で魅せる毒親と #外山史織 さんが体当たりの演技で魅せる娘の絡みがリアルすぎて正にホラー。
『だめだし』は母であり妻でもある2面性を、優しさや愛情豊かに魅せた #高橋明日香 さんが素敵。
『ルカノパンタシア』は、後悔に苛まれて一度は現実から目を背けるも、生と死に向き合い変わっていく母親を繊細に魅せていた #嶋村友美 さんの演技が秀逸。
母の多面性や多様性、不変的な深い愛情を観る事により、観客は大切な事に気づけるはずだから、これから先も何度も上映され、たくさんの人に届いてほしい傑作。
身体的な欠陥に加え、劣悪な家庭環境で育った俺の相棒も、繰り返しこの作品達を観た事で、母親への思いが良い方向に変わったはずだ。
俺も、作者であり母であるよしりんに思いを馳せて、生んでくれた事に改めて感謝した🦭✨
様々な作品で #森山みつき さんの演技を観ているが、個人的には今回が一番、繊細な感情の演技が心に響いてきていて、海凪と出会った事で、路佳と茂と家族になった事で昇華された思いが色々あるんじゃないかと思う。
昨日は『ルカノパンタシア』の舞台挨拶DAYで、様々な話を聞けて良かったし、4人がめっちゃ家族で微笑ましかった。
嶋村さん、藤井さん、難波さんが元気そうでなによりだし、再会できて嬉しかった✨
森山さんも無事来れて良かったし、連日会えて幸せ✨
#藤井太一 さんの帽子に名前を書かせていただいたり、サインをいただいたりして記念の思い出を作らせて貰えて感謝感激だし、帽子が似合っていた森山さんが可愛すぎた🦭✨
#映画マザーズ
#ぬい活 #ぬい撮り #のらざらし December 12, 2025
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多様性の尊重とかを主張する人ってどこかで人間を性善なものと思っているよな。表面的な属性は違えども人間みな根は善だといったような。だから多様性を受け入れても大丈夫だと。
ワレはそこまで楽天的になれないな。やっぱり人間は残虐で野蛮な動物的本性を宿しているから教育やルールや文化といった統治によって一定程度規律しないといけないと思ってしまうのだよな。
ワレの個人的経験からみた人間は残虐で野蛮なのだ。このへんでどのような社会を構想するかは個人の経験に依るかもしれない… December 12, 2025
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少なくとも、
・フィンランドは人権先進国などではなかった、と認識した。
・フィンランドには無自覚な差別が蔓延しており、フィンランド社会はそれを自覚できないように見える。
・倭国人がうっすら感じていた、フィンランドへのポジティブな感情は低下した。
・倭国人はフィンランド社会、フィンランド人が差別的であることを批判しないし否定もしないので、フィンランド人も自分たちが「差別的だ」と見なされていることを受け入れた上で、今まで通りに無自覚な差別的振る舞いを続ければよい。
・倭国人は「他人にどう思われるか」を殊更に気にするが、「他人にどう思われるか」があまり重要ではない社会や価値観があることを、理解している。だから、他人他国がどう振る舞うか、どう自分たちの正義とてらして納得しているのかは、正直どうでもよい。多様性を尊重する。
たぶんこう。 December 12, 2025
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✨クリソストモス・セリ南米正教会総大主教(南米東方正教会最高指導者)
南米はカトリックの比重が高かったが、多様性が大きくなっている過程で家族と信仰の価値をどのように守るかが重要な課題
韓鶴子総裁はこのような葛藤を解決する新しい道を提示した方で、南米の指導者たちには宝石のような存在 https://t.co/exTFMBCGhk December 12, 2025
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ベネズエラの良い部分(2025年時点の情報に基づく):
1. 世界最大級の石油埋蔵量
2. 自然の美しさ(エンジェルフォール、ビーチ)
3. 多様な生物多様性
4. 豊かな文化(音楽、祭り)
5. 野球の才能豊かな国
6. 経済成長の兆し(9%成長報告)
7. コーヒーとチョコレートの生産
8. フレンドリーな人々
9. 観光ポテンシャル
10. 中国などとの国際協力
悪い部分:
1. 高インフレ(270%超)
2. 広範な貧困
3. 政治的不安定と抑圧
4. 人権侵害の報告
5. 大規模な移民流出
6. 犯罪率の高さ
7. 汚職問題
8. 制裁による経済苦境
9. 食料・医療不足
10. 潜在的な国際紛争リスク December 12, 2025
大した努力もせずに認められないからと愚痴を言い放ってるカス女どもは本当に悔い改めてほしい
世界はそんな底辺なお前をその実相手にしない
多様性という救済用語があるからといって声をでかくすな
だってその実、何の価値もないんだもの…
部相応なんだよ本当に
悔しいなら努力してみろよ December 12, 2025
@gerogeroR 動画見て〝ホンマモン〟過ぎて草やったんよ…
こんなんインターネッツでしか見ることのない珍魚レベルやんけ(^q^)ヒェー♥
#珍魚専門釣堀店
#ツイッタランド生物多様性
#豊かな沼地
#現実世界の珍魚 December 12, 2025
これ、わかるわー
だから闇雲に多目的トイレに誘導したらアカンて…
一部のミサンドリーのやつらが
女装のみならず移行途上のMtFなんかを
男の多様性として男性トイレ側で受け入れる体制が必要とか言ってたのも、ボクは無視できないものだと感じていたんだよね…
それでもボクは男子トイレに入らされるなんて絶対に嫌だけれどね…普通に怖いもん…何されるか分かんない… December 12, 2025
https://t.co/qZnFsNffcq
【邦画の海外再挑戦・戦略と勝算】目標は海外売上高比率30%/金銭的な夢は広がるか/ゴジラ-1.0の成功がもたらしたもの/これからのプロデューサー像/もし小林一三が現代で経営をしたら【TOP TALK】
PIVOT 公式チャンネル #AI要約 #AIまとめ
東宝のグローバル拡大と収益モデル転換
🔳海外展開の狙いとクリエイター還元
世界基準の制作環境・制作費で勝負し、作品が大きな収益を生む時代に合わせて、成功したクリエイターへ適切に還元する仕組みづくりが重要課題だと述べている。
🔳海外収入比率30%目標のカギ
従来は現地配給会社に権利を預け、戻ってくる一部のみが収入だったが、自社で主体的に配給・展開すれば「収入そのもの」を取りに行けるため、海外収入を大きく押し上げられるという考え。
🔳ゴジラ-1.0の自社配給が転機
北米で初めて自社配給に挑戦し、円安も追い風に倭国国内より北米興行収入が大きくなった。現地委託なら経費や手数料が引かれるが、自社配給なら売上がそのまま東宝収入になり、発想転換の決定打になった。
🔳字幕視聴の標準化とIPの国際認知
配信の普及で字幕視聴が世界標準化し、倭国映画が海外で通用しないという壁は薄れてきた。ゴジラやアニメなど国際認知のあるIPを実写化すれば成功確率が高まり、成功体験を踏まえ「もっとやれる」段階に入ったという認識。
🔳映画と配信シリーズの戦い方の違い
映画はハリウッド型の巨額投資が必須ではなく、海外で届く作品を見極めた上で内容を変えず、配給・展開の仕組みを整えるのが重要。一方、配信シリーズは最初から世界同時展開の前提で世界基準の制作を行い、大きな経験になっている。
🔳Netflix案件の位置づけ
「ガス人間」などは長期の企画開発を経て、韓国のクリエイターにショーランナー/脚本を担ってもらい、倭国のスタッフと俳優で制作しつつ、最初から世界視聴を狙う設計。アイデア次第では米国や欧州制作でもよく、発想は倭国発でよいというスタンス。
🔳地域別拠点づくりと現地裁量
北米で足掛かりとチーム形成が進み、次にアジア、さらに欧州へ同様の組織を作る方針。文化・法律・ビジネスモデルが地域で大きく異なるため、マニュアルで統一せず現地の声を尊重し、現地スタッフに委ねながら大枠の方向性を示す運営を重視する。
🔳グローバル化への戸惑いと見通し
エンタメ産業が急に海外志向になり、自分たちも驚いている本音を明かしつつ、可能性が見え始めたから挑戦している段階で、結果はまだ読めないという現状認識。製造業のようにと言われても手触りがなく試行錯誤だとしている。
🔳採用戦略と組織拡大の実態
海外強化・アニメ充実などで全社が成長モードとなり、法務・経理財務などコーポレートも含め人員増が必須になった。過去3年で約200名弱のキャリア採用を行い、今後3年でも約200人規模を見込み、部門ごとに多様な人材が入ってくるとしている。
🔳価値観の言語化と社内の変化
少数精鋭で暗黙の「東宝らしさ」に頼っていたが、外部からの入社が増えたことで理念体系を刷新し、変化していく会社でも共有できる価値観を明文化する必要が出た。組織の雰囲気は大きく変わっているはずだという見立て。
🔳プロデューサー像の多様性
プロデューサーは脚本家との関係で力を伸ばす人、チームをまとめて企画を整理する人、面白い企画だけを発掘する人など多様であり、「こうあるべき」を定義しない方がよいという考えを示している。
🔳デジタル投資と顧客基盤の統合
これまで積極的にデジタルへ踏み込んでこなかったが、演劇・アニメ・映画館・店舗など多様なファンに対し共通の顧客基盤を提供できていなかった。会員化や利便性・特典提供を出発点に、国内外でどんなビジネスができるかがこれから始まるという締めくくり。 December 12, 2025
@putiyomi @unaflor187 それはHSP(Highly Sensitive Person、非常に敏感な人)の特性を指している可能性が高いです。興味のあることに深く没頭でき、退屈を強く嫌い、回復のため長時間の睡眠を必要とする人が多いです。ADHDなどの神経多様性も似た面がありますが、詳細は専門家に相談を。 December 12, 2025
妥当性ある分析で、差別問題解決について後進の倭国は学ぶことがあると思いますが、米国のように多様性推進の結果、今度は世代間対立ということでは救いがなく、それは避けられるべきでしょう。私見では特定の集団に「だけ」責任を帰す犯人探しの発想自体を変えた方が良いと感じています。 December 12, 2025
@motohikosaitoH さいとう知事、お疲れ様です☕
本日ドリカフェでランチを頂いてから県立大での《生物多様性シンポジウム》に参加しました
五箇先生の話は大変面白く、「感染症の問題には生物多様性が深くかかわっている」という言葉が印象的でした☘️
#さいとう知事がんばれ https://t.co/1ZbdHp1hsB December 12, 2025
斎藤知事お疲れさまです!
ドリームカフェもとうとうあと少しの営業ですね
お値段もお安く気軽に利用できていたので営業終了はとても残念です
また県民が利用できるカフェができればなーと思ってます
私も今日はドリームカフェで初めてのドライカレーをいただきました!また来週訪れたいと思います😊
そうそう生物多様性シンポジウムで講演された五箇先生から知事にX'masプレゼントがあるみたいですよ🤭 December 12, 2025
@motohikosaitoH 🍅齋藤知事
ドリームカフェで憩いのひとときを
過ごされたのですね☺️
私は生物多様性シンポジウムの帰りに
お昼をここでいただきました
優しいお味
新庁舎になっても、このように
就労支援事業所の皆さんに携わり
集える場所があると嬉しいです☺️
#さいとう知事ありがとう https://t.co/fX4Kcqh05p December 12, 2025
「多様性を愛する」割に同性婚とか認める気はないしなんも悪いことしてないどころか炊き出しとかやってる飲食店に対して従業員の国籍を理由に営業妨害とかやったりするんすねw
美しすぎる…w https://t.co/pj4SLI3WNe December 12, 2025
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