生理痛体験マシーンに税金をぶち込もうとしている東京都。
多様性ガーと言いながら、特定の思想や価値観を押さえ付けるような条例を進めている。
（廃案になったけど）埼玉県のお留守番禁止条例に匹敵する程ヤバい条例。
皆で声を上げれば、止められるかもしれない。
https://t.co/A2Mj8PeMyi December 12, 2025

会社で電気ショックを与えて生理痛体験、本当にそれが必要ですか？

痛みの感覚や個人の内面まで、条例やマシーンでコントロールしようとするのは異常です。
多様性を認めると言いながら、特定の価値観を強要する矛盾。

参政党が都議会にいなかったら、この議論もなく進んでいたかと思うと怖いです。

#参政党 #東京都女性活躍条例 December 12, 2025

そうよね、アジア人「差別」ってよりもフェアじゃないことにモヤモヤするのよね、フィンランドの例の吊り目のポーズ。日頃偉そうに多様性だの反差別と言っときながらアジア人は冷やかしても別に…？みたいな態度。仮にもし黒人のマネだと言って顔黒く塗って面白がってる人がいたら全然反応違うよね🙄 December 12, 2025

匿名で誹謗中傷コメントを書き込んだり、デマを拡散してるくせに自分が立派だと勘違いしてる人達とか、普段は「多様性」と叫びながら多様性を認めない「差別・排外主義」の左翼が、思想を押し付けてきて気持ち悪いです！僕は別にあなた達の期待に応える為に生きてるわけじゃないんで、消えて下さい！ https://t.co/5Whsa0a2qF December 12, 2025

おい坊…お前が批判された理由は、お見舞金を無心したから。

「多様性」とか左翼とか関係ねぇんだわ…話をごちゃごちゃに混ぜんなよ😅
デマを拡散してるのはお前や🫵

お前こそ倭国語読めんの❓

#ゆたぼん👃🇯🇵
#虚言扇動
#ネトウヨビジネス https://t.co/suDGLvm5XQ December 12, 2025

［リベラル思想〜資金的な後ろ盾崩壊］

ESG（いわゆるサステナブル）投資ファンドからの資金流出は、一時的な市況悪化や金利環境の変化では説明できない段階に入っている。

2025年Q1に約86億ドル規模の純資金流出が発生し、その後も流出トレンドが継続しているという事実は、投資家の判断基準そのものが変質したことを示している。

投資の本質は、将来キャッシュフローの創出能力とリスクの見極めにある。

しかしESG投資は、環境・多様性・社会的包摂といった理念を前面に掲げる一方で、それらが企業収益や資本効率にどのように寄与するのかを十分に説明できなかった。

移民推進、多様性、環境配慮、ジェンダー、ポリコレ、LGBTQといったテーマは、本来は政治・思想の領域に属する問題であり、企業価値との因果関係は限定的である。

それにもかかわらず、ESGはそれらを「善であることを前提」に評価軸へ組み込み、収益性や競争力よりも理念への適合度を優先してきた。

その結果、ESG評価が高い企業ほど、実際の利益成長や株主還元が弱いという歪みが顕在化した。

定性的評価や恣意的なスコアリングが横行し、同じ企業でも評価機関ごとに結論が大きく異なる状況は、ESGが投資基準として未成熟であることを露呈している。

投資家は「理念は語られるが、リターンが説明されない」構造に気づき始めた。

さらに深刻なのは、ESGが中立的な投資概念ではなく、特定の政治的・思想的価値観を資本市場に強制的に流し込む仕組みへと変質した点にある。

異論を唱える企業や投資家は「非倫理的」「時代遅れ」とレッテルを貼られ、経済合理性ではなく道徳的優劣で序列化される。

この構造は、自由な資本配分と根本的に相容れない。

移民推進や過度な多様性政策、象徴的な環境目標を掲げる勢力に資本が回らなくなっているのは、市場が冷静に「結果が出ていない」と判断したからに過ぎない。

このアカウントはかつてから主張してきたが、リベラルが右と左の片翼ではなく、特定の価値観を刷り込むための人工装置だったことがやがてわかるだろう。

https://t.co/TtTcykQrkX

👇リベラル？いや単なる洗脳されやすい○○ December 12, 2025

でも着飾ったトランス女性が、男子トイレにキリっとして入る海外の動画が流れてきてかっこよかったよ。
海外女性が絶賛してたわ。
もう周知されてるから男子トイレでいいんじゃない？
男性が受け入れてくれてるなら問題ないと思う。
男性の多様性だし。 https://t.co/ni77rXTHJX December 12, 2025

@Parsonalsecret @racistokd1 支那人は公共の場のマナー然り精神に問題のある人間が多い印象ですね。
動物愛護の精神が見事なまでに欠如してますし弱い者へのこの粗野で野蛮な国民性を多様性として認めますので他者に迷惑を掛けない様に大陸にのみ留まるべきです。 December 12, 2025

→
メディアに出る"リベラル"の共通の明確な特徴をあえて言うなら、もう"選択的夫婦別姓"や"同性婚"に賛成していることくらいしか残っていないように思える

後は"多様性"とか"寛容"等がよく言われるが、これらは必ずしも意味が明確ではなく曖昧さが多いから、リベラルの定義に使える概念とは言えない December 12, 2025

白人様がアジア人を釣り目仕草で差別するのは構わんのよ。それも表現の自由。替わりに白人様が倭国人の慣習、文化や法制度を差別だのマイクロアグレッション呼ばわりしたり、マンガやアニメを児童ポルノだ！とか道徳的なマウンティングを取るのはやめてくれ。各国には独自の歴史、伝統と文化がある。普通選挙権があり、自由かつそれなりに公正な選挙で政府を選んでいる国については、人権や文化のあり方の多様性を尊重し、お互いに干渉するのは止めよう。 December 12, 2025

我が県もこのビッグウェーブに乗っていきたい。ていうか生物多様性破壊し過ぎてかなりボロボロである。あまり気づかれていないけど。自然豊かで新鮮な魚介類が安くおいしいという県のイメージをもっと大事にしないといけない。努力しないと守れません。完全に失ってからでは遅い。 December 12, 2025

🦎🌿 アカメカブトトカゲ
Tribolonotus gracilis

──「臆病・難しい・死にやすい」で語られてきた
本当は“森の最下層構造”を生きるトカゲ

ニューギニア島の熱帯雨林。
視線を下げ、足元を見なければ
この生き物に出会うことはありません。

アカメカブトトカゲは
樹上でも開けた地表でもなく、
**落ち葉・腐植・湿った土壌が重なる“林床最下層”**を
使って生きてきたトカゲです。

鎧のような鱗。
低い姿勢。
赤く縁取られた目。

それらは
「性格」や「神経質さ」ではなく、
捕食圧が高く、逃げ場の少ない環境に適応した構造です。

・なぜ動かないのか
・なぜ触られるのを嫌がるのか
・なぜ環境が崩れると急に調子を落とすのか

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この種を理解する鍵は、
飼育テクニックでも
「慣らし方」でもありません。

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今回は、
野生の一次情報を自分で確認するための入口
だけを用意しました。

推測や体験談、飼育ブログは使いません。

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🤖📘 AI動画図鑑プロンプト（生態確認・一次情報探索専用）

以下をそのままAIに貼ってください。
目的はひとつ。
アカメカブトトカゲ（Tribolonotus gracilis）が
現地でどのような世界を生きてきたかを、
一次情報から自分で確かめること。

※本記事およびAI動画図鑑は、AIに判断や結論を委ねるものではなく、一次情報（論文・調査・公式資料）へ読者自身が到達するための索引としてのみ使用しています。

🔽ここからコピー🔽
⸻

「アカメカブトトカゲ（Tribolonotus gracilis）について、以下を一次情報（査読論文・現地調査・公的研究機関の報告・専門書）のみで説明してください。
推測・一般論・飼育ブログ・体験談は使用しないでください。
回答には、参考となる原典情報（論文名・著者名・年・掲載誌・DOIや検索用キーワード）を必ず併記してください。

① 生息地の年間気候条件（降雨量・湿度・乾季・雨季）
② 林床（落ち葉層）で生活する理由と行動空間
③ 体色および赤い眼周囲の役割（捕食・警戒シグナル）
④ 行動範囲・移動量・活動時間帯に関する野外データ
⑤ 野生下で確認されている主な食性
⑥ 野生構造から見た、飼育下で再現すべき最低条件
⑦ 一次情報が不足・未解明とされている点は明確に区別して記載すること」

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🔼ここまで🔼

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🌱 飼育は「管理」ではなく「翻訳」

一次情報を読むと、
多くの人が同じところで立ち止まります。

「思っていたより、動かない」
「思っていたより、暗い」
「思っていたより、湿っている」

アカメが不安定になる多くのケースは、
環境が悪いのではなく、世界観がズレている。

・乾湿が切り替わらない床
・“見える位置”に作られた隠れ家
・光をON/OFFだけで処理している空間

これらは
アカメカブトトカゲの世界とは一致しません。

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🪱 栄養について

重要なのは量ではなく、
獲物の多様性・成長段階・中身です。

野生下では、
単一種・単一サイズの昆虫を
食べ続けているわけではありません。

ウォンバルーで出来ることは明確です。

・生き餌
（コオロギ、ワラジムシ、ローチ等、
様々な種類・様々な成長過程の餌を与えることが重要）に
　Insect Booster を24〜48時間与えてから使用

これは
爬虫類に直接サプリを与える発想ではなく、
獲物そのものを野生寄りに近づける設計。

振りかけとは思想が異なります。

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💡 いきもの電球（CERAPHIC）：
林床性でも“光は時間情報”

アカメカブトトカゲは
強い光を必要としません。

しかし、
昼が存在しない環境では、夜も成立しません。

林床にも
・朝の弱い斜光
・昼の反射光
・夕方の色温度変化

は必ず届いています。

いきもの電球は
照らすためのライトではなく、
時間の流れを空間に与える道具。

例：

・乾季
　点灯 11〜12時間
　（4000K → 5000K → 4000K）

・雨季
　点灯 12〜13時間
　（4000K → 5000K → 4000K）

※必須ではありません。
環境が成立していれば不要です。

⸻

📣 飼育施設での導入モニター募集

📢 🟩 🌱 飼育施設での導入モニター募集

現在、すでにウォンバルー製品を正しく使用されている飼育者様を対象に、
京セラ「いきもの電球（CERAPHIC）」の特別導入プログラムを実施しています。

参加者の方には、特別価格で器具を提供いたします。

【特別価格購入条件】

⭕️ 導入前に飼育環境の写真をお送りいただき、
京セラ「いきもの電球」開発者・織田一男さんから
設置アドバイスを受けたうえで導入していただける方。

⭕️ 使用後2回、環境や生体の変化について
「オピニオン」をお聞かせいただける方。

ご希望の方はDMにてお問い合わせください。

⸻

#アカメカブトトカゲ
#Tribolonotus
#AI動画図鑑
#飼育は翻訳 December 12, 2025

／
拡散歓迎🟠参加者募集中！
＼

当社の「多文化共生のためのレッスン」、1月にロールプレイ編のファシリテーター&脚本家育成を行います👇

異文化にまつわるモヤモヤや #マイクロアグレッション の場面を描いた短い台本を読みあい、多様性への感度を高めるワークショップです。

興味ある方はぜひ！ https://t.co/ajZ3rMc94s December 12, 2025

フィンランド人が多様性に焼き尽くされてポリコレ我慢風呂大会をリタイアしかかってるの面白いけど、まあアジアはアジアで取り組む課題はありますからね https://t.co/YSQxnMABIm December 12, 2025

参考になるので
元ポスト全文訳byGrok：

H-1Bアウトソーシング・パイプラインがアメリカのイノベーションと労働者の信頼をどのように損なったか

H-1Bプログラムは、アメリカが本物のスキル不足に直面したときに、世界最高の才能を呼び込む方法として一般に売り込まれた。それが約束だった。実際には、まったく違うものになった。

時間が経つにつれ、このプログラムは、主にインドのアウトソーシング企業によって支配される大規模な安価労働力のパイプラインに変貌した。狭い隙間を埋める代わりに、システムに中レベルの契約社員を氾濫させるようになった。

アメリカ人労働者が置き換えられた。賃金の上昇が止まった。そして、テック業界内の信頼が静かに崩壊した。数字がその物語を語っている。

今日、H-1B承認の70%以上がインド国民に与えられている。2024年だけで、タミル・ナドゥ州、カルナータカ州、ケララ州、テランガーナ州を管轄するチェンナイの米国領事館一カ所が、約220,000件のH-1Bビザを発行した。

それはグローバルな多様性ではない。それは産業規模で運営される一つの地域別リクルートマシンだ。スポンサー一覧のトップには、毎年同じ名前が登場する。Infosys、TCS、Cognizant、Wipro。

これらの企業がプログラムを支配しているのは、希少な才能を調達しているからではなく、量を専門としているからだ。彼らは、服従とコスト管理を何よりも重視する厳格に管理されたパイプラインを通じて人材を移動させる。その集中には結果が伴う。

中レベルのテックチームは、ますます狭い紹介ネットワークを通じて埋められるようになる。そのネットワークは、リーダーシップに挑戦せず、タイムラインに反論せず、既存の階層を乱さない人々を優遇する。

強く議論し、仮定に疑問を投げかけ、大きなリスクを取るよう訓練されたアメリカ人エンジニアが、部屋から姿を消し始める。

議論が薄れ、創造的な摩擦が消える。イノベーションが遅れる。その結果は、レイオフに見て取れる。

H-1B労働者を最も多くスポンサーする企業の多くが、近年、数万人のアメリカ人雇用を削減している。合計で、85,000人以上の米国テック労働者が、大量のビザ労働者の輸入を続けながらレイオフされた企業によって解雇された。

役割が静かにビザ対応に書き換えられる。給与帯が平坦化する。賃金上昇が停滞する。労働者が気づく。システムが中立的でないことが明らかになると、信頼が侵食される。

さらに、内部関係者や内部告発者が繰り返し提起するが、規制当局が対処しにくい問題がある。

高ボリュームのリクルート地域では、不正は珍しくない。膨張した履歴書。脚本化された面接。代理候補者。賄賂が日常的に扱われる。調査が停滞したり、静かに消えたりする。

その結果は、エリートなグローバル才能の流入ではなく、独創的な思考ではなく、適合性と内部保護に最適化された労働力だ。アメリカのテック労働者は、ここで働く個人に対して怒っているわけではない。彼らは人々がこれらの機会を取る理由を理解している。

彼らが激怒しているのは、システムそのものだ。アメリカのイノベーションを強化する方法として売り込まれたシステムが、代わりに短期的な企業節約のために長期的な競争力を犠牲にしたのだ。

このパイプラインはアメリカのテックを強くしなかった。

それはより安く、より脆く、よりイノベーションの少ないものにした。 December 12, 2025

@Masaki44253784 @yamatogokorous ていうかあの人たち、完全に反抗期の子供そのものの思想から何ら成長してないですよね…。
第三者が見てきちんと証拠があれば難民移民どんな肌の色の犯罪者でも自国民と同じに有罪にするのさえ差別だ扱いする今の多様性共生ほど馬鹿らしいものはない。
さっさとこんな多様性共生やめろと言いたい。 December 12, 2025

「事業家集団って結局なに？」
と聞かれたときに、かなり“教科書的に整理されている”記事。

✔ なぜ今、事業家集団が注目されているのか
✔ 単独ではなく“集団”でやる意味
✔ 多様性・ネットワーク・メンタル面まで含めた価値

感情論ではなく、
ビジネスコミュニティとしての機能が冷静に言語化されています。

これから何か始めたい人や、
「一人でやる限界」を感じている人ほど、
一度読んでおくと視野が広がる内容。

記事リンクはリプ欄に👇
#事業家集団 #事業家集団公式 December 12, 2025

性の多様性だとか、ジェンダーフリーとかを理解出来ないでいる　性差はあるに決まってる　私たちの社会では、随分と昔からそれらについて市民権は得られていると承知している立場　理解増進法をどのように受け止めろと💦　その逆にも権利があることをどう解釈されるのか教えて欲しい December 12, 2025

例えばスタラスのテーマは多様性であり
1つのキャラクターには少なからず2つか3つ、多いキャラは6面相

1人の存在に抱えるウェイトや設定の大きさを謎に絡めています。
そもそも人間って、謎が沢山ある生き物なのでね。

「自分は変わっている」
って事を誰しも抱えつつも、実は全員そうだった。という December 12, 2025

なんというか 多様性というと変だけど ライバーのしたいことであったり 望みを叶える場所であるというのは それはやっぱり光じゃないですかね なんでも叶う！なんてことはないけどさ 望むことが形にできる場所であるというのは 希望でしょ 見ている側としてさ December 12, 2025