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ダイバーシティー
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2025.12.08 08:00
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人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
建設中のモスク🕌の隣で
豚でBBQをして抗議する(韓国)
倭国でも土葬しようとしたり
公道で無断で礼拝している
イスラム教徒の隣で
豚の頭を置いてやればいいんじゃない?
①賛成
②良き👍🌟
③その他
#多様性 にも 限度がある https://t.co/xFjMfjLRiG December 12, 2025
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旧姓使用に法的効力を持たせることで経団連等がかねてより言ってきた“不便“は解消される。それでもなお「強制的親子別姓」をゴリ押ししようとする人々には“不便解消“以上に狙っているものがあるということ、最終的には戸籍制度の破壊だ。この世界に冠たる制度こそ“多様性“だろ https://t.co/dYMQzzwBka December 12, 2025
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【今年もあやぱに】
ついに、事業用地の農地部分に不発弾調査で重機が入ってしまいました。まさにその横の当該農園には今年も幼鳥が羽を休めています。
重機が入ると見た目がショッキングですし、あやぱにも住処を追われて悲しんでいるように見えます。
が、自然破壊の最もヘビーな問題は、営業が始まってからの水利用。
それと営巣への影響です。森側に確認されているカンムリワシの営巣への影響、今はまさに事業用地に3組目のカップルができそうであるとのこと。
むしろ重機後は鳥たちは寄ってきてましたね🤔
自然への負荷を少しでも小さくするために、まずは県に本件許可を出したことについて責任を追及いたします。
行政不服審査等関係の対応が本当に大変でして、SNSから離れておりました。様子をお伝えできず申し訳ありません。明後日にはその旨の共有もしたいと考えています。
まずは明日は生物多様性スクールを皆んなで聞いて士気を高めましょう!本件開発についても触れてくれるとのことなので拡散&感想も投げかけてもらえるとうれしいです。
※事前登録必要です!
https://t.co/atX0RFanYc December 12, 2025
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昔観たアニメのタイトルが思い出せない
・SF作品
・100人を超えるネームドキャラがただの1人たりとも雑に描かれていない
・強さや賢さやかわいさ、善性をはじめとする様々な属性が多様性に溢れている
・集団戦の描写の巧みさが唯一無二
・最近アニメのREBOOTが決まった
・主人公の初期装備がペンチ December 12, 2025
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倭国という国は、長らく「水と安全は空気みたいなもの」と錯覚してきた。だが安全は空気じゃない。制度で作り、警察力と司法で支え、国境管理と地域の現場で維持するコストのかかる公共財なのよね。
そこをケチれば、弱い者から先に暮らせなくなる。外へ出るのをためらう高齢者、子どもを公園に行かせられない親、夜道を避けて遠回りする女性。
国の背骨が折れるときは、こういう静かな場面から始まる。
そして一番卑怯なのは、犯罪や不安を、多様性、差別、デマとレッテルを貼り付けて、まるで何も問題がないようにしちゃうこと。
困ってる人がいるのに、多様性、差別主義者という乱暴な言葉で黙れと言えば、問題を解決するどころか、社会を自分で壊す宣言に等しい。
レイシストというラベルを雑に作れば、対策も雑になる。雑な対策は、必ず無関係の人を巻き込み、結局は現場を疲弊させ、治安をさらに落とす。
必要なのは、当たり前のことを当たり前にやる覚悟だよ。違法行為への即応。検挙率ではなく、現場の安心感を取り戻す速度が問われる。
制度の穴塞ぎも必要で、偽装、違法滞在、武器や刃物の持ち込み、組織的な犯罪。
ここは理想論では守れない。法の整備と運用、そして執行の厳格さと地域の摩擦を放置しないこと。
文化や慣習の違いが恐怖へ変わる前に、行政が介入し、ルールを明文化し、守らせる。倭国で暮らすなら倭国のルールに従う。それだけの話じゃないかしら?
国は、国民に「我慢しろ」と言ってはいけない。治安と秩序は、我慢の上に咲く花ではない。
政治と行政が汗をかいて守る土台だよ。
今、SNSの画面の向こうで増殖しているのは、外国人への恐怖だけではない。国家への不信、制度への軽蔑、「どうせ守ってくれない、このまま住みにくい社会に変わっていく」という倭国人の諦めでもある。
それでも諦めたらそこで試合終了だよ。当たり前の生活を守るためには、地道に声を上げ続けて考えて、その上で選挙の時に投票しにいくしかないんじゃないかしら? December 12, 2025
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映画「ズートピア2」
ファン達が求めていたものが詰まったエンタメバディの傑作アニメ映画🎥
凸凹コンビのやりとりが巧妙で兎🐰と狐🦊の愛らしさは健在‼️多様性や🇺🇸の社会テーマが見事にエンタメと融合し動物たちの個性を活かしたコミカルで繊細な演出は見事😳今年の代表作でロングラン必須✨傑作✨
(ここから雑感)
いやーもう最高にハッピーな映画体験をさせてくれるアニメでした✨今年の洋画を一本選ぶならこの一本でも十分と言えるかも⁉️……いや私はいっぱい観てますが🤣
アニメーションの細部の描き込みと、演出の疾走感はさすがディズニーと唸るクオリティとなっています✋音楽との親和性も完璧で文句のつけようがない感じでした✨
そして声優としての上戸彩❤️透き通る声とウサギのジュディの快活さと可愛さが抜群に合っていますね。ぴょんぴょんしていて可愛い💕ハマり役で動きが感じられる声の出し方が素敵。騙されたと思ってぜひ吹き替え版もチャレンジして欲しいです😍
本当に素晴らしいコンテンツに仕上がっているので、ディズニーランドにズートピアのテーマパークエリアが切実に欲しいと心から思いました❣️
オススメ傑作(୨୧ ❛ᴗ❛)✧また観たい🎶 December 12, 2025
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おはようございます。
娘が見ていたYouTubeの男性の髪型が女性の様に見えたので
「多様性だね。SDGSだねー。」と言ったら洗い物をしていた嫁ちゃんから「LGBTQじゃない?」と訂正されてしっかり横文字迷宮を彷徨っている昭和人間と実感した肌寒い朝を迎えております。 https://t.co/5HaqAut9OD December 12, 2025
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12/15シンポジウム「WIAとアニメーション業界の多様性」
登壇者:マーガレット・M・ディーン(WIA代表) 、須川亜紀子(横浜国立大学教授)、松本紀子(Producer)、戸村朝子(Producer)
国内外におけるアニメーション業界の多様性への取り組みや課題、今後の取り組みについて
https://t.co/RfCZQ4jYEm December 12, 2025
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おはようございます♪
ネイチャーポジティブ展へ行ってきました
↑とは生物多様性の損失を食い止め自然を回復軌道に乗せることを目指す考え方の事なのですが、世界の侵略的外来種にネコがランクインしてたのには衝撃でした🫨
みなさま今週もよろしくお願いします🐾 https://t.co/OmdtOHD8yW December 12, 2025
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【第1589回ほんこんちゃんねる】
この新聞の社説が息苦しい 国旗損壊する気持ちが理解不能
諸外国には普通にある国旗損壊罪が倭国にもあって、外国国旗に適用されるのに、なぜ自国国旗だけは適用されない方がおかしいですよ。
これで、息苦しい社会になると言うのは全く理解できません。
逆に、ポリコレ社会ほど息苦しいものはありません。
欧米の惨状を観てください。多様性や多文化共生を採り入れてどうなりましたか?余計に国民が生き辛い生活を強いられていますよ。
表現の自由は無制限の自由ではありません。憲法に書いてあるように、公共の福祉の範囲内でのものです。
当たり前のことですけど、人を◯す自由なんかありません。日の丸を燃やしたり破ったりするのを見て、倭国人のアイデンティティーを傷つけられる人もいるのです。思いやりの心があれば、他人の心を傷つけるような行為は慎むべきですよ。それでも、野放図にする人がいるのであれば、法律で罰則を設けるのは自然な流れでは?
https://t.co/3sdWkqKzZ2 @YouTubeより December 12, 2025
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餅つき大会を不衛生という理由で禁止するなんて、伝統の価値を無視した短絡的な判断ですよね。そもそも、衛生基準をクリアするための工夫をすれば続けられるはずなのに、それを最初から封じ込めようとする姿勢は、社会全体の多様性を失わせる要因です。
挨拶を誘拐の恐れで禁止するのも同様で、人間らしいコミュニケーションの基盤を崩す行為。子供たちの社会性を育てる機会を奪うだけでなく、大人たちの信頼関係も希薄化させてしまう。
除夜の鐘の音をうるさいと取りやめるなんて、文化遺産を軽視した自己中心的な発想で、年末の静かな感動や共同体意識を失う損失は計り知れません。
こういう人たちは、恐らくリスク回避を優先しすぎて、人生の豊かさを犠牲にしているんじゃないでしょうか。安全や静けさを求めるあまり、喜びや興奮、意外性といった「生きる面白さ」を自ら排除している。
結果として、無味乾燥な日常に閉じこもることになり、精神的な充足感が得られにくくなる。心理学的に言えば、これは「過剰制御」の弊害で、柔軟性を失うとストレス耐性も低下します。もっとバランスを取って、伝統やイベントのポジティブな側面を活かしつつ、必要最小限の対策を講じるアプローチが理想的。結局、人生の面白さは、そんな小さな冒険や共有の瞬間にこそあるんですよね。僕らはもっと大胆に楽しむべきだと思います。 December 12, 2025
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ダブルターンできない奴がドーム立てる令和、なんでもありの事務所になったんだからもう前出ちゃいなよ。見たいのはジュニア、多様性の時代 https://t.co/DzVxlJbSzr December 12, 2025
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[本日開催]
若手・中堅の知財人材を対象としたオンラインキャリアセミナー「知財キャリアのリアルと多様性 ― 転職・社内異動・挑戦の軌跡から学ぶ」を開催いたします。
申し込みはメルマガ登録で。
https://t.co/56JSGSxXAa
■ 開催の背景
「このまま今の仕事を続けていいのだろうか」「他の知財人材はどんなキャリアを歩んでいるのだろう」——知財業界で働く方々にとって、身近にロールモデルを見つけることは容易ではありません。企業の知財部と特許事務所、それぞれの組織に閉じがちなキャリア情報。転職や異動を考えても、判断材料となる情報は限られています。
本セミナーでは、企業・事務所の枠を越えた「越境的な対話の場」を設け、転職・社内異動・新たな挑戦といった多様なキャリアの形を、当事者のリアルな言葉でお届けします。
■ セミナー概要
タイトル知財キャリアのリアルと多様性 ― 転職・社内異動・挑戦の軌跡から学ぶ
日時:2025年12月8日(月)20:00〜21:30
形式:Zoomウェビナー(90分)
対象:どなたでも
参加費無料申込方法メルマガ登録にて参加可能
詳細・申込:こちら(メルマガ登録でOK)
■ プログラム
20:00〜20:10 オープニング(趣旨説明・登壇者紹介)
20:10〜20:35 講演「キャリアに関する3つの質問」 佐々木 純 氏(株式会社アンドパッド 経営推進本部 知的財産部 マネージャー)
20:35〜21:00 対談「転職とキャリア形成、挑戦する知財人材像」
21:00〜21:25 クロストーク/Q&Aセッション
21:25〜21:30 まとめ・アンケート案内
■ 登壇者
佐々木 純 氏(株式会社アンドパッド 経営推進本部 知的財産部 マネージャー)
オムロン株式会社にてIPランドスケープの立ち上げ・推進を実行。著書・講演多数。2024年に株式会社アンドパッドへ入社し、新設の知的財産部にて知財機能の立ち上げを牽引。
藤原 誠悟 氏(FujIP弁理士事務所/メーカー知財勤務・弁理士)
メーカー勤務の傍らFujIP弁理士事務所を設立。意匠・特許の実務に加え、知財情報を活用した新製品開発支援を得意とする。「知財若手の会」次期代表として、業界の繋がりづくりにも注力。
■ こんな方におすすめ
知財のキャリアについて漠然とした不安を感じている方転職や社内異動を検討しているが、情報が少なく迷っている方他社・他業界の知財人材がどんなキャリアを歩んでいるか知りたい方中長期的なキャリア設計のヒントを得たい方 December 12, 2025
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「「女同士が格付けしあう」のは「否定されたくない」という守りの気持ちから。そして女同士がつながれないのは、「自分の生き方こそ正しいと認めてほしい」という、多様性のなさから。」 December 12, 2025
あと、小さい頃から色んな国の人と育ってきてるし(主に学生時代ね)、多様性への理解があるからこそ、自他の境界線がはっきりしていて「他人に干渉しすぎない、させすぎない」という雰囲気があると感じてるけども...
同世代の民、自分が嫌と感じても相手が好きならいっか〜くらいのマインドなんだけど、 December 12, 2025
一昔前は多分これでよかったんだろうけれども今は多様性が認められる時代にシフトして行っているのでこれが正解とも言えなくなってきている。勿論こういう立ち回りは大事だけれども、枠内に収まりたいのに収まれない子への配慮も同時に説く必要はあるのではないかと思いました。 https://t.co/g01UzlwSKl December 12, 2025
@Zq3nhl467327 これのどこに多様性とやらがあるのか…
少し前まで移民を入れない国は時代遅れの人権意識がない連中だと言ってたのに、このざまをどう受け止めてるのやら December 12, 2025
多様性は認めるけど、それを好きになるかならんかは、その人次第やからな。
好かれたきゃ、その国の人に対しての敬意は当然もってないとダメやろって話。
こんな当たり前のことがわかってない奴が、脳死で差別とか言うてるから、おかしくなるねん。
まぁ言い訳ばかりの人生送ってきてる人ばっかよな December 12, 2025
多様性関連のワークショップなどは、学校ではエンカウンターなどとかぶるが、絶大な効果を発揮した。
例えば国際理解教育などの場が近いのかなと思って出向いているが、やっぱり違うんだな。SELとかのほうが近い。
ありがとうございます このポスト、私にな大ヒントだった!
やっぱり学齢期に必要だ https://t.co/FSNwfyUUEe December 12, 2025
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