派遣という働き方は、決して珍しいものではありません。
にもかかわらず審査で不利に感じる理由を、客観的にまとめました👇
https://t.co/IK0HUjSzQi December 12, 2025

「子どもに”おかえり”って言ってあげられる生活ができるようになりました」
そんな喜びの声が毎日届いてます✨

実は私の生徒さんは8割以上が子育て中のママさん。
現状を打破するために物販を始めて、月10万以上の目標を達成！

ママさん大活躍中の働き方は固定ポストからチェックしてね😊 https://t.co/yaNy4NoVoA December 12, 2025

【緊急事態】
一人親方/個人事業主が
働きづらい建設業界に
なってきてると実感。

最近特に、
大手ゼネコン/準大手ゼネコン
の現場では、

・3次下請は禁止
・個人事業主/一人親方は入場禁止
・建設業許可必須
・社保/CCUS/安全書類の厳格化
・請負契約/見積内訳の透明化

などのルール整備が
ドンドン進んでいます。

正直、
方向性としては
間違ってないと思う。

なぜなら、
下に行けば行くほど
単価が削られて、

「働いてるのに利益が残らない」
「保険も税金も払えない」
「結局どこかで無理が出る」

こういう負の構造が
長年続いてきたから。

いわゆる
多重下請構造の闇
というやつです。

その歪みが、
・未払い
・安請け
・無理な工期
・安全軽視
・名義貸し
みたいな問題を生み、

結果的に現場が荒れて、
職人が減って、
さらに単価が下がる。

この負のスパイラルを止めるには、
ルールを整えるしかない。

だから、
「3次禁止」や
「許可必須」っていう流れは、

業界が真っ当に進むための
必要な痛みでもある。

ただその一方で、
一人親方/個人事業主からすると
めちゃくちゃ苦しいのも事実。

急に、
「明日から入れません」
「許可ないならNGです」
って言われたら、

・今の取引先が切れる
・現場に入れない
・売上が止まる
・固定費だけ残る

ってなって詰みかねない。

「じゃあ建設業許可を取って、
1次か2次で受注すれば？」

って意見もわかる。

でも現実は、
元請や1次の大手企業が
個人事業主と直接取引
するのは現実味が無さすぎる。

・与信管理
・安全管理
・書類管理
・労務管理
・品質/工程の責任

ここを全部見た時に、

組織として請けられる会社と
取引したいのが
大手企業の本音だから。

じゃあ
一人親方は終わりなのか？

これからの時代、
生き残る一人親方には
共通点が出てくる。

例えば、

・許可/保険/税金を含めて
「ちゃんと整備してる」
・安全/書類が対応できる
・現場での信用が厚い
・教育や段取りができる
・無理な安請けを断れる

こういう人は、
むしろ「選ばれる側」になれる。

ただ、
そこまで全部を一人で背負うのが
しんどい人も多い。
(ここが現実的じゃない)

だからこそ俺は
時代の流れ的には、

「職人は良い会社で出世していく」

これが一番、
安定して強いキャリアを
築ける選択肢になっていく
と思っています。

・現場で技術を伸ばせる
・管理/教育/営業も学べる
・社保/福利厚生がある
・ケガや年齢の壁に備えられる
・役職で未来が広がる

特に今は人材不足で、
伸びてる会社は
若手でもチャンスが多い。

一人親方か雇われか。

正解は一つじゃないけど、
「10年後も食えてる形」
を逆算して選んだ方がいい。

じゃあ、
今まさに悩んでる人は
何から動けばいいのか？

俺なりの考えを置いときます。

1.整備できるものは即やる
・労災/保険の加入状況
・インボイス/請求の体制
・CCUS/資格証の管理
・安全書類を出すテンプレ
・建設業許可の取得
ここは後回しにすると
必ず詰みます。

2.単価と働き方を見直す
「忙しいのに金が残らない」って人は、
ほぼどこかで原価計算が抜けてる。

・交通費
・消耗品
・工具修理
・待機/段取り時間
・雨/中止リスク

こういう見えないコストを
単価に乗せる意識が必要。

それが難しいなら、
一回会社に入って
管理と数字を覚えるのもアリ。

これは逃げじゃない。
武器を学びに行くってこと。

あともう一つ。

この流れは、
一人親方を潰すためじゃなくて、
「ちゃんとしてる人が報われる」
方向に寄っていくための
業界全体の流れ。

だから、
変化に乗った人から強くなる。

逆に昔のノリのまま、
「なんとかなるっしょ」で
突っ走ると、
突然現場に入れなくなって
一気に詰む。

今は情報戦です。

自分の身を守るのも、
家族を守るのも、
現場で食っていくのも、
全部『準備』と『勉強』が必要。

俺も業界を良くするために
こういう情報は
これからも発信し続けます。

共感した人は
ぜひ一緒に
建設業界を前に進めよう。

最後に。

一人親方が悪いとか、
会社員が正しいとか、
そういう話じゃない。

大事なのは、
自分に合う形で
長く建設業界で
生き続けられるか。

あなたの今の立場と、
これからの理想、
どっち派かも含めて、
コメントで本音を聞かせてください。

この投稿が、
今モヤモヤしてる
一人親方さん/若手職人さんの
判断材料になれば嬉しいです！

ーーーーーーーーーー

それでは明日もご安全に。

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#野谷のオヤジ #職人 #建設業

@genius_tomoya December 12, 2025

ではこちらをご覧ください。
税は応能負担です。あるところから取るのは当然です。
ないところから取ろうとするから経済が回らなくなるのです。

内部留保は過去13年毎年最高益601兆円。
現預金に至ってはこの13年間で138.9兆円増加の301.8兆円。
倭国の富裕層は365万人で世界2位。

一方で私たち国民はコロナ前から全世帯の54.4％母子世帯の86.7％が生活が苦しい。

何なんだこの格差。誰が作ったよ？ 『政治』です。

働き方を壊し、税のとり方を歪め、一部の大企業資本家金持ちを優遇する政治を30年続けた結果です。

多くの国民が貧しくなりました。 6.5人に1人が貧困。それが倭国です。

#消費税の正体ばらし隊
#消費税廃止
#消費税廃止が最高の経済政策
#山本太郎を総理大臣に December 12, 2025

就職した頃は、
仕事は根性でやるもの、という時代でした。

でもAIが進化した今、
無理して頑張り続ける働き方は
手放していいのかもしれない。

かずくんのブログを読んで、
そんなことを考えました。

👇感想を書きました
https://t.co/OxVoQmULni
#AI時代 #働き方 #awp December 12, 2025

17歳で、300名規模の組織の人事最高責任者に。
14歳で起業を経験し、思うようにいかなかった時期も経て、なぜ高校2年生が“人事”を任されているのか。

高校生・人事最高責任者が見据える、これからの働き方を追いました。
@tsubasarec

https://t.co/kC3dBUctTX December 12, 2025

@yokoinoue2019 もう一つ感じたのが、電力・水道など一瞬たりとも途切らせてはいけない種類の業務のあり方。倭国はインフラ労働者の使命感に頼っている部分が多々あるがデンマークではどうなのだろうか。

警察・消防・職業軍人など働き方も違ったりするのかな。 December 12, 2025

完全未経験ママさんでも在宅で働けます

子どもと無在庫販売は主婦さんにおすすめの在宅ワーク

パート主婦　副業
子育て　働き方
育休中　在宅副業
産休育休手当　申請方法

こんなふうに検索してる主婦さんも多いですよね。スキル0、未経験からでも無在庫物販で在宅ワークを叶えるママさんがたくさんいる。

無在庫販売の詳しい始め方は固定ポストで解説しています。 December 12, 2025

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#rituの当選報告 https://t.co/iiDq6Kc4jj December 12, 2025

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① @cow_freelife（もーな）をフォロー
② いいね&リポスト
③ リプ欄に「✨」
→ 一人ひとりに、丁寧にDMでお送りします📩

✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼
最後に…
いつもいいねやリプなどで交流してくださり、本当にありがとうございます🥹✨
みなさまの反応や温かい言葉ひとつひとつが日々の励みになっていて、みなさまのおかげで、Xも楽しく4年続けることができています❤️‍🔥
心から感謝しています。

みなさんの“理想の働き方”に一歩近づくキッカケになれば嬉しいなと思います☺️🎁

拡散、感想投稿などもしていただけると泣いて喜びます🥹🥰✨ December 12, 2025

生き生きしてる大人ってめっちゃいいやん！え、私？首が痛いってずっと言ってるお疲れ母さんだよ。でもそういう働き方や心の癖って変えられるんじゃないかな。息子の「大人って大変そう」発言で考えた、今すぐできる働き方改革をつづってみました。読んでね☺️
#今年の振り返り https://t.co/muOyvnC1eK December 12, 2025

フルリモート勤務を始めたころ。
サボってると思われることを恐れてた。

だから、「フルリモでも信頼できる人」が
どんな行動をして、どんな言葉を選んでいるのか、
観察してました。

その観察結果をベースにまとめた、
「フルリモでも信頼できる人がやっている10のこと」がこちら👇

01. 順調な時ほど途中経過を報告する
02. アクシデントの報告は迅速に
03. カメラ越しだからこそ「反応の良さ」を意識する
04. 「能動的に提案できる人」になる
05.「周囲の動きに気配りができる人」であることをさりげなく伝える
06. 自分の働き方・業務の進め方がチームとずれていたら解消
07. 「私の発言読んでくれてるかな」と心配させる前に1次返信
08. 得意分野を共有する
09. 指摘は根拠を見せつつ「推測口調」で
10. 完了報告には「具体的な対処内容」を添える December 12, 2025

スマドリ！
飲めても飲めなくても一緒に楽しめる！っていう考え方のように。。

働き方も
仕事大好きで、たくさん働きたい人は、四六時中24時間働いて×5…いけばいいと思うし
仕事好きじゃない人は、最低限の生活できる程度で、必要最低限でってなればいいのに
贅沢な暮らしがしたいわけじゃないのに December 12, 2025

@FLATBCNR33 話ズレますが、海外ではブルーカラービリオネアなんて言われてますが、この働き方してる倭国じゃ無理だなって感じますw

えぐい時代になりました() December 12, 2025

@misojiyuu 半分嘘です。
働き方にとやかく言われなかったから、早朝出社して雑用を全部済ませてから、本来の仕事に邁進する人もいれば、仕事の出来が悪いからと、深夜残業までして納得行くまでやる人もいました。
TVコマーシャルでは、「5時から男」と言って早々に飲みに行く人もいましたし、煙草は普通でした。 December 12, 2025

評価制度がかわっても生き残れますか？

僕がコンサルしている大手人材紹介会社での話。
その会社はバリバリの営業マン・営業ウーマンがしのぎを削っています。

売上は順調。ただしーー
・長時間働ける人だけが評価される
・ハードワークすぎて離職があいつぐ
・時間制約のある人のモチベーションが下がる

成果を売上だけで見ていたために、
従業員は日に日に疲弊していました。

そこで社長は決断。

「営業マンの成績を売上で見ない！
これからは時間あたりの生産性で評価する！」

するとーー
・5位の営業マン　→13位に降格
・17位の時短ワーママ　→4位に昇格
とこれまでの順位が激変！

時短制約のある社員は短時間でも成果を上げる工夫をしていたのです。

社長はさらに、個人でなくチーム単位での評価を導入。生産性の高い社員がノウハウを伝えるようになり、長時間労働を削減しながらチーム全体・会社全体の売上が向上しました。

サステナブルな働き方と会社の未来をみすえて、決断ならぬ英断を下した社長さま。
コンサルに入らせていただいている身ですが、僕自身とても気づきと学びの多いエピソードでした！ December 12, 2025

✨今日の2880分の1運勢ランキング✨

🥇第1位【ふたご座×14丁丑(ひのとうし)×O型】
🥈第2位【さそり座×51甲寅(きのえとら)×B型】
🥉第3位【いて座×48辛亥(かのとい)×AB型】

☆数字は固定ポストの日柱表で

🥇第1位【ふたご座×14丁丑(ひのとうし)×O型】
《言葉と安心感でつなぐ「やさしいムードメーカー」》

💬 あなたは...
ふたご座の軽やかな会話力に、14丁丑の落ち着いた温かさが合わさって、「話すとホッとする人」だよ✨
O型らしい親しみやすさもあって、場の空気を自然にやわらげる存在。
相手に合わせた伝え方ができる柔軟さと、人間関係をなめらかにする安心感を持ってる。
言葉と安心感で人をつなぎながら、やさしくムードをつくっていく人なんだ💫

💎 あなたの隠れた強み
・相手に合わせた伝え方ができる柔軟さ
・人間関係をなめらかにする安心感
・話すだけで場の空気をやわらげる力

🔮 人生のヒント
うまく話そうとしなくていいよ。"そのまま"が一番伝わるから。
その自然体を信じて、言葉を届けていってね💎

🎯 今日の開運アクション
気になった言葉をメモして、自分の語彙にしてみて！
その習慣が、表現の幅を広げてくれる✍️

💼 天職のヒント
接客・教育・広報・サポート職・コミュニケーション全般！
あなたの柔軟さと安心感が、多くの人をつないでいくよ🌈

🥈第2位【さそり座×51甲寅(きのえとら)×B型】
《芯の強さがにじみ出る「静かなカリスマ」》

🦂 あなたは...
さそり座の集中力に、51甲寅のまっすぐな行動力が重なって、普段は多くを語らないのに存在感が強いタイプだよ✨
B型らしい自由さもあって、自分の信念はしっかり守る。
一度決めたことを貫く意志の強さと、本質を見抜く洞察力を持ってる。
芯の強さを秘めながら、静かにカリスマ性を放っていく人なんだ🔥

💎 あなたの隠れた強み
・一度決めたことを貫く意志の強さ
・本質を見抜く鋭い洞察力
・多くを語らない存在感

🔮 人生のヒント
全部見せなくていいよ。あなたの深さは自然と伝わるから。
その静かな強さを信じて、進んでいってね💎

🎯 今日の開運アクション
一人の時間で「本音」を紙に書き出してみて！
その整理が、信念をさらに明確にしてくれる📝

💼 天職のヒント
研究・専門職・企画・探究系・個人裁量の大きい仕事！
あなたの意志の強さと洞察力が、本質的な価値を見出していくよ🌈

🥉第3位【いて座×48辛亥(かのとい)×AB型】
《自由と感性を行き来する「しなやかな冒険者」》

🏹 あなたは...
いて座の自由さに、48辛亥の繊細な感受性が合わさって、「軽やかだけど実は深い」人だよ✨
AB型らしいバランス感覚もあって、距離感がとても上手。
新しい世界に飛び込む勇気と、感覚と理性を切り替える柔軟性を持ってる。
自由と感性を行き来しながら、しなやかに冒険を続けていく人なんだ🗺️

💎 あなたの隠れた強み
・新しい世界に飛び込む勇気
・感覚と理性を切り替える柔軟性
・軽やかさと深さの両立

🔮 人生のヒント
違和感はスルーしないでね。そこに次の扉があるから。
その感覚を信じて、探っていってみて💎

🎯 今日の開運アクション
行ったことのない場所を一つ選んで出かけてみて！
その冒険が、新しい発見を運んでくれる🚶‍♂️

💼 天職のヒント
旅・表現・企画・クリエイティブ・自由度の高い働き方！
あなたの勇気と柔軟性が、新しい世界を切り開いていくよ🌈 December 12, 2025

最近は「やらないこと」をちゃんと決めるようにしてる。

早く稼ぐ方法も、派手に伸びる道も、
たぶん探せばいくらでもある。

でも私はそこは選ばない。

家族とちゃんとご飯食べて、
そこそこ家事して、
誰かの役に立ってる実感があって、
無理しすぎずに、ちゃんと続く働き方。

欲しいのはそれだけなんだよね。

だから、
見る情報も、追う人も、自然と絞られてきた。

合わないなって思ったら、そっと距離を置く。
心が疲れる選択肢は、持たなくていい。

「できること」を増やすより、
「いらないもの」を減らした先に、
今の私の働き方がある気がしてる。 December 12, 2025

「私なんて」が「私で良かった」に変わる場所
面接で多くの方が口にする言葉。 「私なんて…」
その不安、痛いほど分かります。でも数ヶ月後、彼女たちは笑顔で「私で良かった」と言えるようになるんです
✨変化の秘密をツリーで紹介します👇

#福岡の高級店 #自己肯定感 #働き方 https://t.co/WoWD4SFHcZ December 12, 2025