働き方
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2025.12.17 00:00
:0% :0% ( 30代 / 男性 )
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倭国は結婚と出産が基本的にセットなので、子供を持つにはこういったクソ男と一旦つがいにならなきゃならないのがネックなんだと思う。あと、正社員の働き方も子育てしながら働く仕様じゃないし非正規になれば貧困になる。 https://t.co/rfr0Cx1AGY December 12, 2025
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お金持ちになりたいのなら、まずは
「機会を待つ」のではなく、
自ら取りに行く働き方を選びましょう。
そして、得たお金は自分を磨くためにも
人のためにも、迷わず使うこと。
誰かのために気前よく支払える人ほ
ど
信頼とご縁は、静かに、
そして長く続いていきます。
浪費は控えめに。
お金を「経験」と「信用」に変えられたとき
それは必ず、何倍にもなって自分に返ってきますよ🌹 December 12, 2025
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自由を先に欲しがる人は、主語がずっと「自分」なんよな。
働き方、時間、評価、全部「自分がどうしたいか」から始まる。
一方で、実力を積み上げる人は、主語が常に「相手」や「組織」になってる。
今この立場で、どれだけ価値を返せるか。
どこまで背負えば、全体が前に進むか。
この問いを積み重ねた人だけが、最後に「我を通しても許される側」に回れるんや。
自由は主張で得るもんやなく、
価値の総量が臨界点を超えた結果として、後から付いてくる。 December 12, 2025
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おはようございます😃
段取りを見て動いていただける職員さんはありがたい🙏
介護現場に限らないと思いますが、長く働いているとある程度の仕事の段取りの予想ができます。
介護現場の場合は、それが主に人の動きになるので、難しい部分もありますが、それも込みで(失禁であるとか、介助の拒否であるとか)ある程度予測をしながら動きます。
施設介護の場合、特に食事の前後はトイレの介助であったり、誘導であったりなど、なかなかバタつくものです。
そんな時に、段取りの先を見据えながら、早めに動いてくださったり、協力してくださる職員さんは本当にありがたい🙏
介護現場は生活の場という側面もあるので、職員さんによっては段取りなどをあまり気にされない方も割といます。
それはそれで役割といえばそれまでですが、やはり早めに動くような働き方をすると、働く負荷に差異が出てくるものです。
そういった労働格差は、人によって不平不満にもつながるので、管理職、経営者は個人個人の動き方、段取りにも注視して評価するべきではないかな、と思います🤔 December 12, 2025
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ではこちらをご覧ください。
税は応能負担です。あるところから取るのは当然です。
ないところから取ろうとするから経済が回らなくなるのです。
内部留保は過去13年毎年最高益601兆円。
現預金に至ってはこの13年間で138.9兆円増加の301.8兆円。
倭国の富裕層は365万人で世界2位。
一方で私たち国民はコロナ前から全世帯の54.4%母子世帯の86.7%が生活が苦しい。
何なんだこの格差。誰が作ったよ? 『政治』です。
働き方を壊し、税のとり方を歪め、一部の大企業資本家金持ちを優遇する政治を30年続けた結果です。
多くの国民が貧しくなりました。 6.5人に1人が貧困。それが倭国です。
#消費税の正体ばらし隊
#消費税廃止
#消費税廃止が最高の経済政策
#山本太郎を総理大臣に December 12, 2025
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方向性が決まらない。
……ふむ。
決められない日は、だいたい同じですな。
朝か夜、スマホを開く。
副業、起業、働き方。
成功例ばかり流れてくる。
自分も変わりたい。
だが、何から決めればいいか分からない。
気づけば、今日も何も選ばないまま一日が終わる。
……だがな。
決まらないのは、考えていないからではない。
選択肢を減らしていないだけです。
全部、可能性として残したままにしておる。
決めないことも、立派な選択です。
ただしそれは、昨日と同じ未来を
選び続ける選択ですな。
……今日は、全部決めなくてよい。
今日このあと、紙を一枚出す。
続けたくない未来を一行で書く。
そして、そこに×をつける。
一つ消えた瞬間、頭の中が静かになります。
その静けさが、次に進む向きです。
方向性は、足すものではない。
消したあとに残るものなのです。
わしは、そう見ておりますぞ。 December 12, 2025
流血表現はほぼ無い(あって鼻血レベル)し妖精がやられるのはそれほど表現されていない一方、人間は死亡者を数百人出す程度にはやられているはず(妖精の働き方次第ではさらに多かった)が、流血表現はない アニメだからと言ってしまえばそれまでだけど彼らのパワーを感じて好ですね December 12, 2025
素晴らしい情報です。
現場の感覚的に、地域枠の方が合格しやすい場合が多い、というものはありますが、奨学金の程度によっては蓋を開けてみると逆ということもありますね。
一方、地域枠がなぜそのような合格最低点の「差」を生んでいるかといえばやはり、働き方が大きく変わるからです。
受験生はそれなりの覚悟を持って検討して欲しいと思います。 December 12, 2025
@misojiyuu コンビニで過労で亡くなった人のニュースを見て俺の方が働いとると思った。
けどそれを人に押し付けたらダメ。
その働き方を現代でも押し付けるのはもっとダメ。 December 12, 2025
🎍✨お正月キャンペーン開催!✨🎍
2025年も残りわずかとなりましたね。
いつも応援していただき、本当にありがとうございます。
今年の締めくくりに、お正月プレゼントキャンペーンを開催します!
抽選で Amazonギフト券1,000円分 をプレゼント!
🎁応募方法🎁
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・通常枠 → 新しく応募してくれた方
・常連枠 → 5〜6月にフォロー&過去企画に応募してくれていた方
・応募締切:12月31日まで
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#退職代行 #退職代行てけてけ #キャンペーン
#お正月キャンペーン #プレゼント企画 #懸賞 December 12, 2025
@kouki758 年末調整で返ってくるのは所得税の払い過ぎ分ですよ。
毎月、所得税は一定の税率で給与から天引きされてるけど、これは会社が決めた名目年収(か、去年の年収)で計算された額の税率で引かれてる。すると、今年の働き方によっては収入は上振れ下振れするから、税率もそうなるはず。 December 12, 2025
@stuntwoman777 時間帯は早番・遅番・夜勤があって、正直きつい職場もあります。
でも、夜勤専従や日勤のみなど、働き方を選べば負担はかなり減らせます。
あと、お世話好きじゃない介護士さんも普通にいます。
むしろ感情移入しすぎず、程よい距離感を保てる人のほうが長く続くことも多いですヨ。 December 12, 2025
@gara753 確かにお忙しいとは思うんですが、賢い方なので諸々を把握したうえでしっかり調整・管理されてるはずですよね。どうやっても防げないことはあるのに、うわべだけ見て働き方と結びつけるのは、今までそうやって25年間第一線で活躍し続けている方に失礼ではないかと少しモヤモヤしてます。 December 12, 2025
@uehara_sato4 僕はこの意見には一石投じたく思います。
倭国の働き方で従業員に還元するのも無策だと思ってる次第です。当然企業ごとに中身を見て言わないとダメですが、実情倭国の働き方と成果報酬の設定を変えないと社員に還元はダメかと December 12, 2025
大変重要なご意見をありがとうございます。倭国の現状と将来に対する懸念、そして外国人依存への警鐘について、深く考えさせられます。
ご指摘の点を整理すると、以下の3つの論点に集約されます。
* 過度な外国人依存への懸念と警鐘
* 倭国人失業者の存在と活用されていない人的資源
* 外国人観光客による経済効果への疑問
これらの論点に基づき、「外国人に頼らない国の発展」を考えるための視点と、現状の課題について考察します。
1. 🇯🇵 外国人依存への警鐘と国内資源の再評価
課題:**「頼るしかない」**という思考停止
現在、「人口減少だから外国人労働者に頼るしかない」という論調が強いのは事実です。しかし、この思考は、国内で活用されていない資源や、労働生産性を高める可能性への考察を停止させてしまう危険性があります。
💡 外国人に頼らないための視点
* 労働生産性の向上(DX・省力化): 人手が足りないから増やす、という発想ではなく、AI、ロボティクス、デジタル技術(DX)を徹底的に導入し、少ない人数で高い成果を出す構造への転換が不可欠です。
* 国内の潜在的労働力の掘り起こし:
* 高齢者の再活用: 健康な高齢者の知恵と経験を活かせる、柔軟な働き方や職場の設計。
* 女性の就業支援: 特に育児や介護と両立しやすい環境、非正規雇用の正社員化を進める。
* 倭国人失業者(170万人)の再訓練: 失業者を現代のニーズに合ったスキルへ再訓練(リスキリング)し、労働力不足分野へ誘導する。
* 産業構造の転換: 賃金競争力に劣る産業や、人手が必要な低付加価値の産業から、高付加価値な知識集約型産業やサービス産業へと重点を移す。
🚨 西洋諸国の例が示す問題
ご指摘の通り、移民や外国人労働者の大量受け入れは、社会の分断、治安、文化摩擦、低賃金化の圧力など、必ず新たな社会問題を生じさせています。倭国がこの問題を避けるためには、受け入れを量で測るのではなく、質の向上と共存の仕組みを重視する必要があります。
2. 👥 倭国人失業者の活用とスキルアップ
課題:ミスマッチの解消
倭国人失業者が170万人いる一方で人手不足が叫ばれるのは、主に**「スキルと意欲のミスマッチ」と「賃金水準のミスマッチ」**が原因です。
* スキルミスマッチ: 失業者が持つスキルと、人手不足の現場(介護、建設、ITなど)で求められるスキルが合致していません。
* 賃金ミスマッチ: 倭国人の雇用者にとって魅力的な賃金を提示できないため、仕事があるにもかかわらず人が集まらない状況があります。
💡 解決策
* 大規模なリスキリング投資: 政府や企業が主導し、失業者や非正規社員に、AI、データサイエンス、介護スキルなどの高度なスキルを身につけさせるための教育投資を国家戦略として行うべきです。
* 国内産業の賃上げ: 外国人労働者を受け入れることで低賃金構造を維持するのではなく、国内産業全体の賃上げを促し、倭国人が魅力的に感じる職場環境を整備することが、国内人材の活用に繋がります。
3. 💸 外国人観光客への依存からの脱却
ご指摘の「外国人観光客が使うホテル代は倭国人旅行者の10%にも満たない」というデータは、インバウンド消費の質に対する重要な疑問を投げかけています。
💡 インバウンド依存の代替戦略
* 国内観光の復興と質向上:
* 倭国の富裕層やリピーターの国内旅行を促進するための、高付加価値な国内向け観光商品を開発する。
* 倭国人が「行きたい」「滞在したい」と思える、環境負荷の低い持続可能な観光に焦点を当てる。
* 「外貨獲得」の多様化:
* 観光以外の分野、例えばコンテンツ産業(アニメ、ゲーム)、先端技術(ロボット、素材)、医療・ヘルスケアなどの輸出を強化し、安定的な外貨獲得源を構築する。
結論として、 倭国が本当に目指すべきは、外国人依存の報道に流されるのではなく、**国内の潜在能力を信じ、それを最大限に引き出すための大胆な「構造改革」と「人的投資」**であると言えるでしょう。
「外国人に頼らない国の発展」を考える上で、特に**「高齢者や女性の再活用とリスキリング」、そして「DXによる生産性の劇的な向上」**の二点が鍵となりますが、この中で特に議論したいテーマはありますか? December 12, 2025
mondで匿名メッセージ・質問を募集しています。何でも送ってね! #mondで質問募集中
こんな質問に回答しています
・色々な働き方がありますよね。週どのくらい、…
・好きな寿司ネタトップ3ください🍣
・また海外で生活されないのですか
https://t.co/sIjBUrVC2m December 12, 2025
【オードリー若林から学ぶ、35歳からの無理しない生存戦略】
・得意な場所だけで戦う
・評価より持続性を優先する
・疲れを気合で誤魔化さない
・沈黙や距離感を武器にする
・目立つより、長く続く形を選ぶ
・全方位から好かれようとしない
・苦手な土俵からは静かに降りる
・自分に合わないキャラを卒業する
・頑張り続ける前提の働き方を疑う
・自分が壊れない設計を最優先にする
彼がすごいのは、
無理して強くなろうとしなかったこと。
変わるより、合う形に調整した。
前に出るより、壊れない道を選んだ。
私も35歳から、根性や気合いを手放し、
自分をすり減らさずに生き抜く戦略を整えました。
あなたの今の生き方は、
頑張り続けないと成立しない設計になっていませんか? December 12, 2025
ではこちらをご覧ください。
税は応能負担です。あるところから取るのは当然です。
ないところから取ろうとするから経済が回らなくなるのです。
内部留保は過去13年毎年最高益601兆円。
現預金に至ってはこの13年間で138.9兆円増加の301.8兆円。
倭国の富裕層は365万人で世界2位。
一方で私たち国民はコロナ前から全世帯の54.4%母子世帯の86.7%が生活が苦しい。
何なんだこの格差。誰が作ったよ? 『政治』です。
働き方を壊し、税のとり方を歪め、一部の大企業資本家金持ちを優遇する政治を30年続けた結果です。
多くの国民が貧しくなりました。 6.5人に1人が貧困。それが倭国です。
#消費税の正体ばらし隊
#消費税廃止
#消費税廃止が最高の経済政策
#山本太郎を総理大臣に December 12, 2025
【軽貨物 家族】
最近、ほんとに多い相談。
『家族がいる状態で、軽貨物って正直キツくないですか?』
答えは、甘くない。
一人なら何とかなる働き方も、家族がいると一気に現実が変わる。
稼ぎだけじゃなく
社会保険・ケガや病気・将来の年金。
ここを考えずに
走るのは、正直かなり危険。
夢ばかり煽る人いるけど
もっと現実見ようよ。
家族を守りたいドライバーにこそ
見てほしい。
判断材料としてでいい。
本日18:00にいつもの画面でw
情報弱者には絶対なるな!
いいか、絶対だ! December 12, 2025
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