「子どもに”おかえり”って言ってあげられる生活ができるようになりました」
そんな喜びの声が毎日届いてます✨

実は私の生徒さんは8割以上が子育て中のママさん。
現状を打破するために物販を始めて、月10万以上の目標を達成！

ママさん大活躍中の働き方は固定ポストからチェックしてね😊 https://t.co/yaNy4NoVoA December 12, 2025

完全未経験ママさんでも在宅で働けます

子どもと無在庫販売は主婦さんにおすすめの在宅ワーク

パート主婦　副業
子育て　働き方
育休中　在宅副業
産休育休手当　申請方法

こんなふうに検索してる主婦さんも多いですよね。スキル0、未経験からでも無在庫物販で在宅ワークを叶えるママさんがたくさんいる。

無在庫販売の詳しい始め方は固定ポストで解説しています。 December 12, 2025

【入⭐︎店⭐︎祝⭐︎い💸5万円プレゼント🎁】

いま話題のお店がボーナスを出します❣️
1日“10万円“稼げちゃうお店です💰✨

面接/体入のみでも大丈夫なので、まずはご希望の稼ぎや働き方を教えてください☺️🙏

※ご応募の際は『5万円キャンペーン』と必ず記載の上ご連絡ください。 https://t.co/ixOpXVEFSb December 12, 2025

ノートの中身については触れませんが、

婚活の行動としては、
①条件は最低限で申し込む/受ける
②出会いの段階では「一緒にいて無理がないか」確認
③深まってきたら長めデート、ストレス耐性、対話、結婚観（家計/家事育児/働き方）を具体的に擦り合わせ

結局これが王道かな。あとまず自己理解。 https://t.co/MD0aWhu8SY December 12, 2025

本当にそのエピソード、象徴的ですよね。女性の方の返しが冷静で完璧で、思わず拍手したくなります。

確かに、マナー論争の域を超えて、根本は「場所の使い方」と「リスク管理」の問題だと思います。

カフェは公共の空間で、基本的にリラックスしたり雑談したりする場所。そこにオンライン会議を持ち込んで「静かにしろ」と言うのは、前提が逆転してるんですよね。「仕事してる俺が優先」みたいな無意識の優越感が透けて見えて、ちょっと痛い…。

しかも、ご指摘の通り、セキュリティ面が深刻。

- 画面の覗き見（ショルダーハッキング）：背後や横から資料・顧客名が見えるリスク。
- 音声漏洩：社名、取引内容、個人情報が周りに丸聞こえ。
- フリーWi-Fiの危険：通信傍受やマルウェア感染の可能性。
- 端末の置き忘れ・盗難：機密データごと持っていかれる。

実際、調査でも不特定多数の場所でオンライン会議をした人の95%近くが情報漏洩リスクを感じていて、企業によってはカフェなど公共空間でのテレワークを明確に禁止しているところも増えています。情報漏洩の多くは「悪意なし」のミスから始まるのに、後で「そんなつもりじゃ…」って言い訳になるパターン、ほんと多いんですよね。

リモートワークが当たり前になった今、会社側も社員教育とルールをしっかり追いつかせないと、自由な働き方が逆に会社の首を絞めることに…。

この女性の一言みたいに、冷静に前提をひっくり返す視点、もっと広まってほしいです。カフェは癒やしの場であって、誰かのオフィスじゃないんですからね。みんなが気持ちよく使える線引き、大事だと思います！ December 12, 2025

@misa_tokotoko 美里さん！
本日はご乗車いただきありがとうございました🌙🚂
働き方を自由に組み合わせできるのがフリーランスの利点ですね🙌
応援しています✨ December 12, 2025

FXや株なんてリスクがあって難しい事をする必要はありません。

稼ぎたいならコツコツ副業これが1番です！

スマホ1つで1日10分あればOKこんな簡単な条件で月収50万以上稼げるのにやらない理由ないですよね？

新しい働き方であなたも楽しい副業ライフを過ごしませんか？ December 12, 2025

https://t.co/O331jRirPG
記事を拝見し、率直に言って強い違和感を覚えました。
これまで物流業界は、時間外労働の上限規制をはじめとする数々の規制強化に対応するため、現場も経営者も多大な犠牲を払いながら体制を作り替えてきたはずです。

長距離運行を廃止し、取引先からの評価や仕事の形を変え、ドライバーの働き方もようやく“抑制ありき”に舵を切った。その段階に至って、いまさら緩和って…少々ご都合主義に映ります。

「稼ぎたいドライバーがいる」という意見も理解はできますが、
それは裏を返せば、長時間働かなければ生活が成り立たない構造が今も是正されていないという証左ではないでしょうか。
規制緩和で解決するのは、人手不足ではなく“問題の先送り”に過ぎないように思えます。

規制を守った事業者ほど不利になり、
結果として「また走れる人に走ってもらえばいい」という空気が復活するのであれば、
この業界は何のために規制を受け入れてきたのか、疑問を禁じ得ません。

正直なところ、ここまで来ると、
民間任せ・自己責任論で回し続ける業界モデルそのものが限界なのではないかと感じます。
安全、労働、インフラとしての重要性を考えれば、
国がより強く関与・管理する業界へと転換する方が、よほど健全ではないでしょうか。

「規制が厳しいから人がいない」のではなく、
「守るべき基準を緩めないと成り立たない業界構造」こそが問題ですよ🥲
#運送業界
#運送会社
#トラック
#トラックドライバー December 12, 2025

https://t.co/O331jRirPG
記事を拝見し、率直に言って強い違和感を覚えました。
これまで物流業界は、時間外労働の上限規制をはじめとする数々の規制強化に対応するため、現場も経営者も多大な犠牲を払いながら体制を作り替えてきたはずです。

長距離運行を廃止し、取引先からの評価や仕事の形を変え、ドライバーの働き方もようやく“抑制ありき”に舵を切った。その段階に至って、いまさら「やはり緩和を検討する」という話が出てくるのは、少々ご都合主義に映ります。

「稼ぎたいドライバーがいる」という意見も理解はできますが、
それは裏を返せば、長時間働かなければ生活が成り立たない構造が今も是正されていないという証左ではないでしょうか。
規制緩和で解決するのは、人手不足ではなく“問題の先送り”に過ぎないように思えます。

規制を守った事業者ほど不利になり、
結果として「また走れる人に走ってもらえばいい」という空気が復活するのであれば、
この業界は何のために規制を受け入れてきたのか、疑問を禁じ得ません。

正直なところ、ここまで来ると、
民間任せ・自己責任論で回し続ける業界モデルそのものが限界なのではないかと感じます。
安全、労働、インフラとしての重要性を考えれば、
国がより強く関与・管理する業界へと転換する方が、よほど健全ではないでしょうか。

「規制が厳しいから人がいない」のではなく、
「守るべき基準を緩めないと成り立たない業界構造」こそが問題ですよ🥲
#運送業界
#運送会社
#トラック
#トラックドライバー December 12, 2025

@welchi_ura 私もノーボーナスの働き方だから、ボーナスで世の中が沸いてる時は羨ましい。 December 12, 2025

@shta_wafa 仕事はもともと終わってる前提。
昔はこんなんじゃなかったんだけどな。。。
働き方が悪い気がします。 December 12, 2025

体調が整うと、人生はちゃんと動き出す。

不調のせいで
考えられない・決められない
前に進めない時期がありました。

ここは治すための健康情報ではなく、
体調を土台に
人生と働き方を組み直す
実践ノートです。

人生はいつでも立て直せる！
🔽🔽
https://t.co/cjW7DpYfc7 December 12, 2025

@u5kk2 ゆーこさん！
本日はご乗車いただきありがとうございました🌙🚂
理想の働き方は人それぞれ。来年の転職を応援しています📣 December 12, 2025

旦那はフレックス的な働き方ができるんだけど、朝遅く起きて（育児不参加）遅めの出社→夜残業して娘寝る頃に帰ってくるのは育児の観点で相当モヤる。同じ社会人としてみても残念すぎる。🥲 December 12, 2025

@asuka_career そうですね、リモートで働いて社会的な交流したくない！とかではなく、自分のために使える時間が少ない！でもキャリアを諦めたなんて思いたくない。社会的な役割を自分もしていきたい…！
そんな思いの人に、自分の働き方は作って欲しいですね✨ December 12, 2025

こないだ面接行って派遣、契約社員しかない職務経歴見られて、なんでこんな働き方しかしてないん？とか、派遣会社何社か渡り歩いてるとか散々言われたけど、年収おそらくお前らより上、資産お前らよりあるんじゃボケェ💢と思ってるうちは内定もらえないのでしょうね December 12, 2025

自分にはフリーランスという働き方は違うのかも…と漠然と思っていたけど、フリーランスと一言で言っても色々な型があることを知った👀
私の場合は、正職員で安定した収入を確保した上で、好きなことをしていきたい💡

＃フリーランスコミュニティ ＃シーライクス https://t.co/rED2qLWfWm December 12, 2025

@wtypejp ちょうど今日働き方について見直しが必要だと思い悩んでいたので、女の転職type様のお力を借りたいと思っています🥺
今の環境がとても心地が良くて大好きなのですが、結婚して出産して今の生活を維持するのが難しくなってきていて…😣
女の転職type様の存在は心強いです🥹✨これからもお世話になります December 12, 2025

@arigatohomuran とても簡単に言うと正社員は基本的にフルタイム勤務が多いですが安定しやすく、アルバイトは不安定ですが柔軟な働き方がしやすくてプライベートを優先しやすい傾向があります。雇用契約期間等による安定性が違う為、社会的信用も違います。具体的には、正社員の方がローン等の審査が通りやすいです。↓ December 12, 2025

@kurukuruppasan ありがとうございます！売上だけを求められるとつらいですよね。涙 評価をかえるだけで、制約ある方もない方も持続可能な働き方に変わりました。 December 12, 2025