最近ゲーム事業に力を入れている「KADOKAWA」がスタッフを“本格”募集中…！「同社のマンガやアニメのゲーム化」で一斉採用
https://t.co/aRUuP84dqR

管理職候補のほか、アシスタントPは未経験でも応募可能。リモートワーク対応など柔軟な働き方ができる職種も https://t.co/LgaoESQul2 December 12, 2025

あと、女性は男性の働き方に憧れてはいけない😺私もヒカキンさんのような1日に9時間生配信して動画編集も育児もしてっていう生活に憧れてた。でもあれは男性だから出来ること。男性には生理もなくPMSもないのでホルモンが常に一定だから出来るんよね。あと基礎で持ってる体力と筋力が全然違う。

女性はホルモンが周期によってコロコロ変わるしメンタルがまず安定しない。体力も筋力も少ないから男性と同じように24時間余す所なく働くのは無理。
だから割り切って女性らしく穏やかに、出来る範囲で楽しみながら働こう👸 December 12, 2025

超大事なことを簡潔に書かれてる。
安易に都合良いところだけを見て選択していい働き方では無い。一方、自己責任とちゃんと認識の上であれば、「やり直しはきく」ので、必要なときはトライしてみて欲しいとも思う。

在宅ワーク×業務委託で静かに詰むママたち｜観察メモ｜牧野いと @makino_ito #リモートワークの日常 https://t.co/sz4yKRpTyt December 12, 2025

私元営業マンで21歳で月50万稼いでたこともあるんやけど、いま思うのは『女性は女性性の高い働き方・生き方をしたほうが絶対に幸せになれる』ということ😌女性性が高いとはつまり、自分のワクワクすることだけする。常にご機嫌でいる。気分じゃなければ断る。「今月目標はいくら売る！」とかガツガツお金やノルマを追わないってこと。

いま女性の中でもママをしながら旦那の稼ぎが足りないからといって副業始める、家事も育児も全部メインでやって苦労まみれの女性が多い🥲でもそれって女性性とは真逆の生き方なんよね。大黒柱になろうとしてて、どっちかというと男なんよね、、、

女性性の高い生き方は、もっと旦那さんに頼る。おねだりして願望を叶えてもらい感謝する。「あなたのおかげで私も子供も幸せよ」スタンス。だから家のこと「全部私がやらなきゃ」「私がしっかりしなきゃ」は男性性の高い生き方なんよ。がんばりすぎなんよ。
なので背負いすぎてる女性はもっと楽に、人に頼って穏やかに生きられるように意識してみてね🍀 December 12, 2025

「シルバー人材とリスキリングで“再参加”する高齢者」

高齢化は「働ける人が減る時代」を意味しますが、逆に言えば“働きたい高齢者が増える時代”でもあります。

倭国は世界で最も高齢者の就業率が高い国のひとつで、65〜69歳の就業率は約50％、70〜74歳でも3割を超えています。

長寿化と健康寿命の延伸により、「定年＝引退」という概念は崩れつつあります。

多くの高齢者が、経済的理由、社会とのつながり、生きがいを求め、労働市場への“再参加”を希望しています。

これを支える重要な仕組みが「シルバー人材センター」や、企業の再雇用制度です。しかし今後は、単なる再雇用では不十分です。

必要なのは “リスキリング（学び直し）による高齢者の新しい役割創出” です。

すでに進んでいる取り組みとして

デジタルツールを使った事務サポート

AIパートナーを使った教育・相談業務

配送・買い物支援など地域密着型サービス

介護補助・見守り支援

シニア講師によるオンライン指導、文化教室など、多様な活躍形態が生まれています。

特に、AIの普及により「知識・経験」を活かした仕事が拡張され、体力に依存しない働き方が可能になりました。

50〜70代が複数の仕事を持つ“マルチワーカー化”も進んでいます。

これからの高齢社会において重要なのは、高齢者を「支えられる側」と考えるのではなく、“人手不足社会を支える貴重な戦力”として再評価することです。

リスキリングを通じてシニア世代が再び活躍する循環が生まれれば、年金負担の軽減、所得向上、地域活性化など、社会全体のメリットは大きい。

高齢者が“学び続け、働き続けられる社会”こそ、人口減少時代における最も強力な成長戦略なのです。

しかし働きたくて働きたい高齢者がどれほどいるのか？　実体的には働かなければ生きていけないために働く。そんな人が多いのではないかと思います。

今の時点でこの状況なわけですから、さらに高齢化、少子化が進んだ時、社会保障そのものも崩れますし、本当に病気で動けなくなるまで働き続かなければいけない時代に入るように思います。

そして働いても多くのお金は国に搾取される。そこにインフレ税も被される。ディストピアな時代ですね。

#シルバー人材 #リスキリング #高齢者雇用 #生涯学習 #人手不足対策 #倭国の未来 #働き方改革 December 12, 2025

自分の働き方・暮らし方について、変わる節目であることを感じている人に、本当に本当にすすめたい。
自分でも進められる、頑張れちゃう人にこそすすめたいの！ https://t.co/RtN7Nd6pSh December 12, 2025

⛄お知らせ⛄

7.12.18(木)
#島原文化会館 において
#進路 #就職 合同説明会を行います✨

具体的な仕事内容は⁉️
基地内生活ってどうなんだろう⁉️
体力に自身ないけど大丈夫⁉️

現役 #自衛官 が説明します🫡💞
是非お越し下さい🙌

#特別職国家公務員
#多様な働き方 #手当の充実 #魅力的な職場環境 https://t.co/OKYX0DCNXe December 12, 2025

【オードリー若林から学ぶ、35歳からの無理しない生存戦略】

・得意な場所だけで戦う
・評価より持続性を優先する
・疲れを気合で誤魔化さない
・沈黙や距離感を武器にする
・目立つより、長く続く形を選ぶ
・全方位から好かれようとしない
・苦手な土俵からは静かに降りる
・自分に合わないキャラを卒業する
・頑張り続ける前提の働き方を疑う
・自分が壊れない設計を最優先にする

彼がすごいのは、
無理して強くなろうとしなかったこと。

変わるより、合う形に調整した。
前に出るより、壊れない道を選んだ。

私も35歳から、根性や気合いを手放し、
自分をすり減らさずに生き抜く戦略を整えました。

あなたの今の生き方は、
頑張り続けないと成立しない設計になっていませんか？ December 12, 2025

「育休もらい逃げ」は制度の悪用？　職場復帰しないで退職する女性に罵詈雑言「これから育休取りたい人たちに大迷惑」(大手小町（読売新聞）)
#Yahooニュース
https://t.co/i41aVOW2UP

>人材育成にコストをかけてきた会社にとっては損失でしょうが、この方は別の会社で働き続けようとしているわけで、社会全体で見れば、今後の働き方次第では十分還元できると思います。

そもそも、雇用保険制度は会社の福利厚生ではありません。会社の損得を論点にしているのがおかしいんですよ。雇用保険は、被雇用者と労働者を使用する企業が支出している、雇用の安定・維持をはかるための公的保険制度です。

なぜ雇用保険で育児休業給付を行っているかと言うと、育児休業のために職を離れるしかない人を助けるためなんですよ。育児休業給付金も、求職者給付金も、どちらも雇用保険に加入している人たちが払っている金から出ているんです。

育児休業給付金フルでもらいま〜す！その後転職活動するので求職者給付金ももらいま〜〜す！
実質、二重取りなんですよ。なんだかおかしな話じゃあないですか。そりゃモラルがないって言われますって。実際ないんだから言われればいいでしょ？
「働かずして貰える金はフルで貰います。モラルもあるって面して生きていきたいです。」アンタ方、どんだけ面の皮厚いんです？

雇用保険に加入している人たちというのは、週20時間以上働いている被雇用者ですよ。社会を支えている人たちです。
本来その人たちの雇用を守るための保険をハックしてお得に生きてるんだから、モラルがない人間って言われるくらいのことでガタガタ騒がないでくださいよ。 December 12, 2025

🕯️子どもが寝静まったあと、ひと息つく時間に🌙
「少しでも生活を安定させたい」「誰かと話したい」
そんな気持ちから始めるママさんが増えています🍀

チャットレディのお仕事は、
スマホひとつで在宅OK✨
顔出しなし・ノンアダOKだから、安心して始められます💖

「人の話を聞くのが好き」
「優しく声をかけるのが得意」
その優しさが“あなたの魅力”になります☺️

無理せず、あなたのペースで大丈夫。
夜の静かな時間が、“夢を叶える時間”に変わります🌈

気になった方はお気軽にDMくださいね📩

#チャットレディ募集 #シンママ副業 #在宅ワーク #子育てママ #ノンアダルト #顔出しなしOK #ママの働き方 #女性の自立 #夜の副業 December 12, 2025

山際さん、色々活動されて凄いです😊✨拝読させて頂き介護士も色々な働き方、単発バイトも出来るなんてびっくりしました✨ https://t.co/EQYzcGwaYO December 12, 2025

【ご報告】noteを始めました。
元ニートで、社会復帰が怖くて仕方なかった私ですが、今タクシードライバーとして働いています。

もし同じように悩んでいる方がいれば、そっと読んでいただけると嬉しいです。
https://t.co/HU05GbUQ7c
#note #社会復帰 #ニート #働き方 #タクシー運転手 December 12, 2025

〈PR〉正直、転職を考えたとき「この先ずっと今の働き方で大丈夫かな」って不安が一番大きかった。給料・人間関係・将来性。どれか一つじゃなくて、全部モヤっとする感じ。それを解決するためにぜひ使ってみてほしい。
https://t.co/qUfQKvdMfC December 12, 2025

@wasabi_money ほんとにそう思います…🥺
生活が厳しい中で選択肢まで縛られるのはつらいですよね😂
時代も働き方も変わっているんだから、柔軟になってほしいなと感じます😢 December 12, 2025

実家暮らしなら、障害年金貰って+αの働き方はいけなくはなさそうだけど、都会でも田舎でも家賃払いながらじゃ無理。いざというときの貯金ないのも、もっと無理。独り暮らしルートが欲しい。 December 12, 2025

@aqua_x_22 働き方で言えば、今めちゃめちゃ自由ですけど、縛られた自由と、自分で決めた縛りは全く違うな、って思っています。自分で決めてバリバリやりたい時が来るかも、と感じてます。 December 12, 2025

働き方：従業員体験とは？：今理解すべき3つの理由

従業員体験とは、あなたが仕事を通じて体験することです。

30代40代の、働き方やスキルに関心をお持ちのビジネスパーソンに向けたコラムです。

5分程度で読めます。 https://t.co/wQaqgv8hRw December 12, 2025

長距離より地場配送がいいけど小型か中型で悩む…
大型免許を活かしたいけど夜勤や長距離は避けたい…という方へ💡
希望する距離や車種で探せるこのドライバー専門求人なら自分のペースに合う働き方が見つかるよ✨
無理なく走れてちゃんと稼げる環境って大事だよね🚛
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社会に出てそれなりに長い年月働いたけど、楽になるどころかAIの台頭で働き方を変える必要性が出てきたり、ずっと勉強と実践は続く
楽しいけど疲れる December 12, 2025

@yotqed ありがとうございます！最高のアプリになったと自負できます。先生たちの働き方が少しでも今よりよくなることを願ってつくりました。リポスト拡散、お願いします！！ December 12, 2025