前職でZ世代の後輩が、入社して半年で退職した。

上司たちは口をそろえて言ってた。

「最近の若い子はすぐ辞めよる」
「根性ないな〜」

でも引き継ぎの時に後輩が言ったひと言で、その考えが全部ひっくり返った。

「…ここで学べること、
もう無いと思いました。」

逃げたんじゃない。
見切ったんよ。

「働き方がブラックとか、人間関係が悪いとかじゃないんです。
ただ…改善されない問題を黙って抱える文化なんですよね。」

たとえば、
・言っても変わらない会議体質
・誰も責任を取らない曖昧な指示
・新人に負担が寄る仕組み
・入社時から分かってた変わらない未来

それらを半年で見抜いてしまう。

Z世代は「我慢が足りない」んじゃなくて、
ここに未来はあるかの判断が異様に速い。

彼らにとって仕事は、
耐える場所じゃなくて、
スキルを蓄えてキャリアを積む場所。

だから成長が止まりそうな環境には、
本能的に長くいない。

辞めるスピードは弱さじゃない。
意思決定の速さ。

後輩が最後にこう言った。

「迷ったんですけど…
この会社で5年後の自分を想像できなかったんです。」

その言葉がずっと刺さってる。

すぐ辞めるように見えるZ世代は、
実は誰より現実的で、誰より長期戦で生きているのかもしれない。 December 12, 2025

先生は薬剤師資格を持つ政治家でいらっしゃいますが、現場の薬剤師を守るという点では、正直なところ、非薬剤師である国民民主党の田村まみ議員の方が実効的な発信・働きかけをされているように見えます。

田村議員は、薬価・調剤報酬、人材不足、地域薬局の維持、医療安全など、現場が直面する“核心課題”に対して継続的に具体的な提案を行っています。
一方で先生のご活動は創薬やサイバー、領土問題など多岐にわたり、その姿勢自体を否定するものではありませんが、薬剤師の職能・待遇改善という観点では、成果がまだ十分に見えにくいのが率直な印象です。

「薬剤師の肩書きを持つ政治家」として振る舞われるのか、
それとも「薬剤師の職能を守り、未来をつくる政治家」として立たれるのか。
現場はその違いをとても敏感に受け止めています。

薬価の構造的下落、調剤報酬の実質減少、賃金の停滞、人材確保難、働き方の限界。
これらは医療の安全性そのものに跳ね返る重大な問題で、もう余裕はありません。

もし“薬剤師の代表”を名乗られるのであれば、
どうか待遇と職能を守る政策を、政治活動の中心に位置づけ、
そのコミットメントを明確に示していただければと願っています。 December 12, 2025

@dera3daze デラさん
そういう働き方しかできない人も多いですよ
一般の人と比べなくてもいいですよ
その中で楽しみとか喜びとか探せば
いいと思います December 12, 2025

仕事のストレスで疲れ果ててた頃は、
こんな週末が来るなんて思ってなかった。

時間に追われず、好きな人と好きな場所でゆっくりできるだけで人生変わる。
“働き方”変えるだけで、景色って本当に変わるんだよ。 https://t.co/UZfh46rEY5 December 12, 2025

「稼ぐ＝偉い」ではないし、「貧しい＝悪い」でもない。お金は人格ではなく、選択の道具。問題は“お金に支配されるかどうか”。お金のために我慢する働き方は、長く続かない。自分の価値観で稼ぐ力を育てよう。稼ぐとは、自由を設計する力だ。 December 12, 2025

夜勤・休日出勤・早出遅出…
「家族と過ごす時間ゼロ」な働き方、なんのため？
私は訪問看護に転職→土日休×年収＋28.6万
夜勤中のママ、うつ病発症率1.7倍※日看協
限界前に動けてよかった📩 December 12, 2025

トレーナーの収益が伸びない本当の理由。
それは、「指導数を増やす」以外の選択肢を持っていないから。
売上は“根性”ではなく、仕組みで決まります。

指導だけに全振りしている限り、収益は頭打ち。

“売れる仕組み”を作った瞬間、働き方は一気に変わります。 December 12, 2025

小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/ogtdNcF0Sr December 12, 2025

やば、これ、まじでええこと言うてはるやんか。これが常識として、知れ渡ってほしいわ。
「休めないのは会社のしくみの欠陥」「人が壊れる前に働き方を直すのが本当の責任」
「休みたくても休めない会社に未来なし」　
そしてこのハッシュタグ最高。
「 #休む勇気も労働の一部 」 https://t.co/IlPpPANG5W December 12, 2025

子育てに追われ、自信をなくしている40代ママでも、“小さな一歩”で働き方は変えられます。

私が変われたのは「環境に合わせて頑張る私」から「自分に合った働き方を選ぶ私」にシフトしたから。

ライティングを軸に“お金の不安がすっと軽くなる働き方”を一緒に育てていきましょう📚✨ December 12, 2025

🩺 「直美（ちょくび）問題」の本質は、
医師の“志”ではありません。
倫理低下でも、若手の働き方の問題でもない。

最大の原因は——
倭国の「自由標榜制」そのものにあります。

医師免許を取った瞬間、
経験ゼロでも “好きな診療科を名乗れる” 構造。
これは本物のスペシャリストに対しても失礼であり、
国民の安心・安全の観点からも、あまりに時代遅れです。

形成外科・救急・麻酔・皮膚科などで
修羅場をくぐって初めて備わるリスク対応能力があります。
美容医療は“簡単で儲かる”分野では決してなく、
むしろ高度な判断と経験と美的センスが必須です。

制度のほころびを、若者のせいにしてはいけない。

本質を見誤れば、未来の医療安全に禍根を残します。
だからこそ、私は国会で真正面から問題提起をしました。

https://t.co/JJZtWH1bsY

#直美問題 #美容医療 #医療安全 #医師偏在 #標榜科制度 December 12, 2025

マクド行ったら無人化が進んでて、
「未来は働かなくていい時代になる」って
イーロン・マスクさんの言葉を思い出した。

その時、僕は何したい？
→ 嫁氏と旅して、食べて、動画作りたい。

…あれ？もうやってるやん。
まだ収益ゼロやけど、未来からの前借り中。笑
🍔🍟🚀
#マクドナルド #未来の働き方 #夫婦旅 December 12, 2025