🩺 「直美（ちょくび）問題」の本質は、
医師の“志”ではありません。
倫理低下でも、若手の働き方の問題でもない。

最大の原因は——
倭国の「自由標榜制」そのものにあります。

医師免許を取った瞬間、
経験ゼロでも “好きな診療科を名乗れる” 構造。
これは本物のスペシャリストに対しても失礼であり、
国民の安心・安全の観点からも、あまりに時代遅れです。

形成外科・救急・麻酔・皮膚科などで
修羅場をくぐって初めて備わるリスク対応能力があります。
美容医療は“簡単で儲かる”分野では決してなく、
むしろ高度な判断と経験と美的センスが必須です。

制度のほころびを、若者のせいにしてはいけない。

本質を見誤れば、未来の医療安全に禍根を残します。
だからこそ、私は国会で真正面から問題提起をしました。

https://t.co/JJZtWH1bsY

#直美問題 #美容医療 #医療安全 #医師偏在 #標榜科制度 December 12, 2025

「もし明日から、お金のために働く必要がなくなったら、何をしますか？」

『お金のために働く必要がなくなったら、何をしますか？』という本を読んでから、常にこの問いの答えを持ちながら、今を生きるようにしています。

そうすれば、 たとえいま理想の働き方ができていないとしても、自分のキャリアの価値観から大きく外れることはないはずだから。 December 12, 2025

冷たい反応あるけど、毎日2時間残業は普通にしんどいよ。それをこのくらいは普通、甘えって片付ける今の世の中のほうがおかしいと感じるな。こういう働き方が当たり前になってる社会が少しずつでも変わればいいなと🤔 https://t.co/ZpTDp3TuuK December 12, 2025

「倭国は生産性が低い」とよく言われるが、実はこの議論には大きな誤解がある。
OECDの数値は“量”だけを測っており、倭国の強みであるサービスの“質”を一切評価していない。

分単位で動く鉄道、再配達を守る宅配、過剰と言われるほど丁寧な接客。

これらは時間当たりの売上を下げるので、生産性指標では不利になるだけだ。

さらに生産性はGDPに左右されるため、景気の低迷が続けば数字は自動的に悪化する。

働き手の技術が落ちたわけではなく、景気が弱いから「低生産性」に見えるだけ。

要するに、単純な国際比較で「倭国の働き方が悪い」と断じるのは早計だ。

https://t.co/EhXLxQ4hhL December 12, 2025

週末にどうぞ公開

書籍解説動画　プロティアンシフト：定年を迎える女性管理職のセカンドキャリア戦略 　＃キャリア　＃リスキリング　＃働き方　＃管理職 https://t.co/fwVzklyYQE @YouTubeより December 12, 2025

不安をなくすことは難しい。

でも「不安と共に進む力」は育てられます。

完璧じゃなくていい。

少しずつ、未来を選び取る準備をしていきましょう。

私らしい人生を歩みたい方は
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公式ラインに【024】とお送り下さい5

#未来への一歩
#働き方を考える
#不安と向き合う December 12, 2025

【山本由伸に学ぶ、35歳からの壊れない働き方】

・限界まで頑張らず、余白を残す
・回復を成果の一部と捉える
・違和感を放置せず、初期で整える
・状態に合わせて働き方を調整する
・エネルギー配分を決めて“適力”で働く
・メンタルを整えるルーティンを持つ
・結果より準備とプロセスの純度を高める
・“型”を持ちながら、固執せず進化する
・サポートを頼ることをプロとして選択する
・長期視点で“コンディション経営”をする

35歳を過ぎると、才能や勢いよりも
「壊れない仕組み」をつくった人が強くなる。

僕自身、会社員を卒業して痛感したのは、
毎日のパフォーマンスを落とさない大切さ。

壊れない働き方は、未来への投資。
自分を守ることは、自分の可能性を守ること。

しなやかに、長く活躍できる自分でいましょう。 December 12, 2025

ASDは「やりかけを残したくない」という特性が残業や長時間労働に繋がってしまう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

これは怠さに逆らって“頑張ってしまう”美徳ではなく、脳の設計に深く関係している。

ASDの多くは、作業を途中で区切ると頭の中の“開いているタスク”がずっと点滅し続ける。
健常者が自然にできる「今日はここまで」というブレーキが弱く、未完了のまま放置すると強い不快感が残る。
だから疲れていても作業を完了させに行き、結果として長時間作業・残業につながりやすい。

これは意志の強さでも、根性でもなく、未完了タスクへの過敏さという神経特性。
放置できないだけで、「責任感が強い」という誤解を生まれやすいが、実際は自分を削ってしまう危険な働き方にもなる。

大事なのは、
“終わらせる”ではなく、“区切る”を学ぶこと。
10分だけ残す、明日の朝に回す、メモを残して脳内負荷を逃がす──。
ゴールを完了ではなく“次の始点”に変えるだけで、ASDの働き方は圧倒的に楽になる。

やり切ろうとする自分を否定する必要はない。
ただ、その強さは燃え尽きやすさとセットであることだけ忘れないでほしい。 December 12, 2025

小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/5rFJ5Arqtw December 12, 2025

仕事ができる＝価値がある
そんな思い込みに縛られていませんか？

そのままのあなたにすでに価値があります

無理に背伸びしなくて大丈夫

私らしい人生を歩みたいとお考えの方は
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#自己肯定感
#働き方を見直す
#自分を認める勇気 December 12, 2025

🍜の働き方、やっぱり難しい💦密着するから過剰要求されて当たり前なんだもんな…
粘膜接触が無い分メンタルは維持されるけど、、、 December 12, 2025

@yoshimin_life 看護師はやりがいがあり、素晴らしい仕事である
という前提のうえですが
・給料上がらない。
・身体・精神的にきつい。
以上、一定数は病棟以外の働き方に目が行きますよね。
病棟看護師の人数を増やしたければ、国が投資しないと無理かなと。
赤字病院が多い中、病院だけで解決するのは厳しいかなと！ December 12, 2025

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スカウト契約がないので情報が少ないかと思いますが、ほとんどの女性がリピしてくれです🙇

大阪では働きたくない😰でも遠くには行けない😵ぜひご連絡ください‼️柔軟に貴女にあった働き方を極力歩み寄りますのでよろしくお願いします🥺 December 12, 2025

外資 IT でそういう働き方をする人ってそれなりにめずらしいかなと思って、去年「勤続25周年記事」を書こうかと思ったんだけど、それがへんなフラグになったらやだなと思って寝かせてある🤣 December 12, 2025

2つ目。仕事でほぼ全てのやりたいことを仕掛けたことです。一定の成果も伴い、顧客からは感謝され、自分のやり方でいいのだと確信持を持てました。ただしオーバーワークで上司と内部の関係各所にはだいぶ迷惑を…。子供ができる前に色々と試せて良かったです。ただ、今後の働き方は考えないとダメ！ December 12, 2025

@sora2_yu0516 そらさん
AIがここまで可能性を広げてくれる時代、本当にすごいですね✨
工夫次第で場所にとらわれず作品を生み出せるなんて、まさに新しい働き方だと感じます☺️
ワクワクする情報をありがとうございます💛🌿 December 12, 2025

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続↓更に December 12, 2025

「土日も休まず作業！」 まさか、まだそんな根性論で消耗してませんよね？(笑)昔のボクもそうでした。 でも、時間を切り売りする働き方じゃ、いつまで経っても「自由」は手に入らないんです。
今はAIに面倒な仕組みを任せて、 人間は、人間にしかできない「遊び」を全力で楽しめばいい。

#副業 #AI December 12, 2025

@nyaaaaa_1110 うぬさん
はじめまして

スキマ時間でコツコツやるなら、在宅チャットは相性いいですよ☺️
無理に長時間入らなくても、自分のペースでしっかり収入に繋げる方も多いです✨
気になるようなら、どんな働き方が合いそうかお話しましょう🌿 December 12, 2025