スキルなし未経験ママさんでも在宅で働けます

子どもと無在庫販売は主婦さんにおすすめの在宅ワーク

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こんなふうに検索してる主婦さんも多いですよね。スキル0、未経験からでも無在庫物販で在宅ワークを叶えるママさんがたくさんいる。

無在庫販売の詳しい始め方は固定ポストで解説しています。 December 12, 2025

「倭国は生産性が低い」とよく言われるが、実はこの議論には大きな誤解がある。
OECDの数値は“量”だけを測っており、倭国の強みであるサービスの“質”を一切評価していない。

分単位で動く鉄道、再配達を守る宅配、過剰と言われるほど丁寧な接客。

これらは時間当たりの売上を下げるので、生産性指標では不利になるだけだ。

さらに生産性はGDPに左右されるため、景気の低迷が続けば数字は自動的に悪化する。

働き手の技術が落ちたわけではなく、景気が弱いから「低生産性」に見えるだけ。

要するに、単純な国際比較で「倭国の働き方が悪い」と断じるのは早計だ。

https://t.co/EhXLxQ4hhL December 12, 2025

小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/qpH1eW91ri December 12, 2025

【ご報告】
2026年1月より起業します。株式会社設立に向け現在準備中です。
サッカー選手を引退した後からこれからの活動について書かせていただきましたので、少し長いですが読んでもらえると嬉しいです。
 
ガイナーレ鳥取を退団した後、マイナビに約4年、筑豊製作所に約4年と在籍させてもらいました。
マイナビでは営業職として求人広告やイベントの販売等、様々な企業様にお世話になりました。
筑豊製作所では人事として新卒・中途採用を中心に4年で100名を超える方を採用させていただきました。
 
30歳を迎えたタイミングで、自分の力を試してみたいと思うようになり、今回の独立の決断に至りました。
独立を会社に相談させていただいた際には、「退職はせずに週2日でもいいから社員として継続勤務して欲しい」と
ありがたいお話をいただき、乗っからせてもらい会社員×社長の働き方をしていくことになりました。
社長と言っても従業員はまだいませんので1人社長です。
 
これからは、採用コンサルを中心に人材紹介・求人広告代理店業等のサービスを展開していく予定です。
そして、筑豊製作所の社員として引き続き採用担当をさせていただきます。
いずれはサッカーにも何かしらの形で再び関わりたいと思っています。
 
SNSも定期的に更新していきたいと思いますので、温かい目で見て頂けますと幸いです。 December 12, 2025

【冬のボーナス公開】
看護師３７歳。
「金額の多い・少ない」ではなく、
この額に見合う働き方ができているのかを議論したい。
みんなの職場はどう？ https://t.co/XeZeWD6IOF December 12, 2025

【1月開催！在卒生限定イベント】

“好き”を収益に変える方法、体験しませんか？
Canva公式クリエイターがテンプレ制作の働き方を伝授🎨

今回は でざ子さん（@designgogogogo）＆たなよしさん（@omoiyarikobo） がご登壇！

詳しくはSlackの案内をチェックしてください！👀✨ https://t.co/R3TLKZ4IcY December 12, 2025

🩺 「直美（ちょくび）問題」の本質は、
医師の“志”ではありません。
倫理低下でも、若手の働き方の問題でもない。

最大の原因は——
倭国の「自由標榜制」そのものにあります。

医師免許を取った瞬間、
経験ゼロでも “好きな診療科を名乗れる” 構造。
これは本物のスペシャリストに対しても失礼であり、
国民の安心・安全の観点からも、あまりに時代遅れです。

形成外科・救急・麻酔・皮膚科などで
修羅場をくぐって初めて備わるリスク対応能力があります。
美容医療は“簡単で儲かる”分野では決してなく、
むしろ高度な判断と経験と美的センスが必須です。

制度のほころびを、若者のせいにしてはいけない。

本質を見誤れば、未来の医療安全に禍根を残します。
だからこそ、私は国会で真正面から問題提起をしました。

https://t.co/JJZtWH1bsY

#直美問題 #美容医療 #医療安全 #医師偏在 #標榜科制度 December 12, 2025

「もし明日から、お金のために働く必要がなくなったら、何をしますか？」

『お金のために働く必要がなくなったら、何をしますか？』という本を読んでから、常にこの問いの答えを持ちながら、今を生きるようにしています。

そうすれば、 たとえいま理想の働き方ができていないとしても、自分のキャリアの価値観から大きく外れることはないはずだから。 December 12, 2025

本当にそうだなと感じます。
キャリアを続けていくうえでは、短期的に全力を出すだけでなく、“自分のリズム”に合った働き方を見つけていくことが大切ですよね🌿
自分の強みや、無理なく続けられるペースを知ることで、燃え尽きずに長期的なキャリアを描きやすくなるのだと思います。 https://t.co/sDgIThvfdD December 12, 2025

RTいいねで1500×10。🧊3回目。

行くお店に悩んでる方や、今の働き方に悩みがある方。是非相談ください。

人それぞれ悩みがあると思いますが、一つ一つ解決して行けたらと思っております
現状維持よりも更に上を目指して動いてますので、是非一緒に頑張っていきましょう！ https://t.co/qaD471YKqC December 12, 2025

「僕は経営者としての才能はあまりないのかもしれません」

MIMIGURI代表取締役Co-CEOのミナベトモミは、記事の中でこう振り返ります。
子どもから「仕事の何がそんなに楽しいの？」と問われたことをきっかけに、「自分ひとりでは何もできない」という実感と向き合うようになります。

だからこそ、彼は「他力を集めてチャレンジする」ことを選び、安斎勇樹さんをはじめとする仲間と共に、予想を超えた場所へと「冒険」を続けてきました。

この記事は、2024年のMIMIGURIのアドベントカレンダーDAY1として公開された、ミナベ流の「仕事の楽しみ方」の探究記録です。

・なぜ「仕組み化」が仕事を楽にするのか
・合理性を超えて「推し」や「応援」が重要な理由
・競争を目的にせず、行為自体を楽しむ「カメ」の生き方

「知的多動」な自分を活かしながら、組織として成果を出し続けるためのヒントに触れたい方に向けた一編です。働き方や組織づくりを改めて見つめ直したいときに、ぜひお読みください。

▼今回のテーマをさらに深く知りたい方はこちら
https://t.co/qJw6O7pqGF

#スキルの探究 #プレイフル #チームづくり #MIMIGURI December 12, 2025

小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/EF0NTJFQZ6 December 12, 2025

以下は画像の英語テキストの倭国語訳です：

Q&Aや多くの会議で言いましたが、公式にします：DuolingoはAIファーストになります。

AIは仕事のやり方をすでに大きく変えています。いつか起こるか、いつかの問題ではありません。今起こっています。この大きな変化で、最悪なのは待つことです。2012年、私たちはモバイルに賭けました。他社はモバイルに集中していましたが、私たちはウェブサイトのコンパニオンアプリとして2013年のiPhone App of the Yearを獲得し、それがオーガニックな口コミ成長を解き放ちました。

モバイルに賭けたのがすべての違いを生みました。今、私たちは似たような判断を下しています。このプラットフォームシフトはAIです。

AIは単なる生産性ブーストではありません。私たちのミッションに近づく助けになります。よく教えるために、大量のコンテンツを作成し、手動ではスケールしないことをする必要があります。AIのベスト決定の一つは、AIで駆動される1つのスローな手動コンテンツ作成プロセスを置き換えたことです。AIなしでは、私たちのコンテンツを学習者にできるだけ早く届けるのに何十年かかるでしょう。私たちは学習者にこのコンテンツをASAPで届ける義務があります。

AIはまた、ビデオコールのような以前不可能だった機能を構築する助けになります。初めて、最高の人間チューターを私たちの範囲内で教えることができます。

AIファーストになるということは、私たちの働き方の多くを再考する必要があるということです。人間がここにいない多くの場合から作業を開始します。私たちはスクラッチからすべてを再構築するわけではありません。一夜にして、そしてAIを理解するコードベースを得るようなもの—時間がかかります。しかし、私たちは技術が100%完璧になるまで待てません。私たちはむしろ緊急に動き、品質の小さな打撃を時々受け入れ、ゆっくりと機会を逃すよりは。

このシフトをガイドするために、いくつかの建設的な制約を展開します：

- 徐々にコントラクターの使用を停止し、AIが扱える仕事を行います。
- AIの使用は雇用の際に私たちが探すものの部分になります。
- AIの使用はパフォーマンスレビューの評価の一部になります。
- ヘッドカウントはチームが彼らの仕事の方法を根本的に変えることができない場合にのみ与えられます。
- ほとんどの機能は彼らの仕事の方法を根本的に変えるための特定のイニシアチブを持つでしょう。

これを言って、Duolingoは従業員を深く気にかける会社であり続けます。これはDuosをAIで置き換えることではありません。ボトルネックを除去することなので、私たちがすでに持っている傑出したDuosでより多くできます。私たちはあなたに創造的な仕事と本物の問題に集中してほしいです。反復的なタスクではなく。私たちはあなたの機能でAIのためのより多くのトレーニング、メンターシップ、ツールを提供します。

変化は怖いかもしれませんが、私はこれがDuolingoのための大きなステップになると確信しています。それは私たちのミッションをより良く達成する助けになり、Duosのためにはカーブの先頭に留まることを意味します。この技術を使って物事を成し遂げます。

—Luis December 12, 2025

日頃より沢山のご応募を頂きありがとうございます。
働き方自由、トラックの大きさ選べる、時間も選べる。
条件、給与、納得する物を決めていきましょう。
#マルトク https://t.co/7dMJjt9Lsx December 12, 2025

デートがうまく盛り上がらない男性ほど、「自分が楽しそうに話せている＝場が盛り上がっている」と勘違いしてしまいがちです。確かに自分の得意分野や最近の出来事を話すのはラクだし、沈黙も埋まる。でもそれは“独り語り”であって、相手を巻き込んだコミュニケーションではありません。女性が求めているのは、あなたの話を一方的に聞かされる時間ではなく、「一緒に会話をつくっていく感覚」なんですよね。

大切なのは、自分の話の量ではなく“相手の話をどれだけ引き出せるか”という視点。女性は「興味を持ってもらえた」という実感があるだけで安心感が生まれるし、話した内容以上に「聞いてくれた態度」を覚えています。だから、話し上手より聞き上手のほうが圧倒的に印象が良くなる。

そして、盛り上げが上手い男性って、相手の話をただ聞いているだけではありません。ちょっとしたキーワードから共通点を見つけて話を広げたり、「それってどういうこと？」と自然に深掘りすることで、女性が気持ちよく自己開示できる雰囲気をつくる。安心して話せる空気があると、会話は勝手に膨らんでいきます。

たとえば、趣味の話なら「俺もやったことあるよ」ではなく、「どうしてそれが好きになったの？」という質問のほうが相手の内面が開く。仕事の話なら「へぇ、忙しいんだね」ではなく、「もし環境が変えられるならどんな働き方が理想？」と聞くほうが深い対話につながる。こうした“相手を主役にする質問”ができる男性ほど、女性からの満足度が圧倒的に高い。

デートは自分をアピールする場だと思いがちだけど、実は「相手がどれだけ心地よく話せるか」を整えることが一番のアピールになる。聞き役に回ることは、自分を消すことではなく、女性の心を開くための大事なスキル。

話題の豊富さより、相手の気持ちを引き出す視点のほうが何倍も大事。その視点を持つだけで、女性が感じる“この人とまた会いたい”の温度は桁違いに変わっていきます。 December 12, 2025

@makimekkon うわー！色々と情報有難うございます🥹💕
HDMI……
が分からないからApple のにしようかな……！w
スクールは最近講師で自主的に集まって発散するシステムが整ってきてかなり気持ちが楽になりました…
まだ1人で稼げる気がしないし…
makimekko さんのちゃんと稼げる働き方、マジ凄い🥹✨尊敬です🙏✨ December 12, 2025

遅く帰った日、3歳の息子が
パパおそいよ…と泣きながら抱きついてきた。

胸がギュッとなって、働き方を変えようと決めた。
在宅副業で家にいながら家計を支える道を選んだ理由。

詳しくはプロフに無料公開🔗 https://t.co/8bypr63l4n December 12, 2025

トレードでは、ほぼ負けまくり
1週間で2口座破壊しました。

もっとFXしたい。
しかし仕事のストレスも多い。

会社員は、家帰ったら疲れで何もできなくなる
転職する気も起きなくするコスパ悪い働き方ですね。

しかし、年間800-950万くらい入ってくる。
これも会社員として恵まれているのですかね。 December 12, 2025

@UoDqPNjLDD61373 はじめまして。
シフト制の頃の空気、よく分かります。自由に選べる働き方の価値をあらためて感じました。 December 12, 2025

「プライベートの時間も大切にしたい」
そんな“ワークライフバランス重視派”のあなたにこそ、ミント札幌のお仕事はぴったりです✨

✔ 好きな時間にちょこっと働ける自由シフト
✔ 身バレ対策もしっかりで安心
✔ 人間関係のストレスなし🙆‍♀️
自分らしい働き方で、毎日にゆとりをつくりませんか？ https://t.co/pJ4g36nkiq December 12, 2025