月曜がつらいって言う人ほど、
「月曜を戦略的に扱う」って発想がない。

朝からSNSチェックして感情を乱し、
重いタスクに自爆ダイブして、
いきなり100％で燃え尽きて、
そのあと「メンタルやられた」って嘆く。

いや、それただの準備不足。

月曜は才能じゃなく、設計の問題。
軽いタスク→60％→情報遮断→15分のウォームアップ。
これだけで崩れる人は激減する。

気合で潰れていくの、もうやめよう。
月曜すらコントロールできない働き方、そろそろ卒業する時期。 December 12, 2025

経営者「優秀な人材がほしいんだよねぇ」

役　員「給与水準を上げてみては？」
経営者「いまは難しい…」

役　員「残業時間減らす取り組みを！」
経営者「いまは難しい…」

役　員「フ…フ…フレックスやリ…リ…リモートの導入で、は…は…働き方の変化を…」
経営者「いまは難しい…」

経営者「優秀な人材来ないなぁ…」 December 12, 2025

小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/seMNaxXet0 December 12, 2025

月収8.6万以内（MAXに近いくらい働きたい場合の時給計算ね。1400-1500）
最低賃金なら、週4×4時間が1番安心な働き方になります。（金額を重視した場合ね） December 12, 2025

複雑で把握しにくい「年収の壁」をわかりやすく整理し、損しない働き方を解説する入門書。
2026年以降の改正点を踏まえ、非正規雇用の有配偶女性の6割が直面する「働き控え」問題を具体的に示す。
自分の「○万円の壁」がどこにあるのか、いくらまで働けるのかを早わかりできるだけでなく、年収の壁に縛られず働き方を再評価するヒントも提示。
パート・アルバイト必読の実践的ガイドである。
『パート・アルバイトが「年収の壁」で損しない本 』
発売日：11/28
#頼藤太希
書籍はこちら👉　https://t.co/olTwpNygUD December 12, 2025

１１月振返り🌿

🔻Web画像８枚納品
🔻リール４本納品
🔻ココナラ出品画像２枚納品
🔻自分の制作物をPinterestで発見し歓喜！
🔻Illustratorクリカレ講座スタート
🔻エージェント登録
🔻毎週のお話会🍵
🔻美筋ヨガインストラクター講座合格㊗️

────── ✎──────

11月はインプットの月にしたいと考えており、予定通りIllustrator講座の受講を開始し、他にも新しい知識の吸収ができました。

そろそろ来年の働き方を考えなくてはと思っています。
現在はweb画像制作がメインですが、サイトのデザインもしたい・・・！
それが、メインのお仕事にも必ず活きると思うんです。

✔︎今月はIllustrator優先🙋‍♀️
✔︎コンペ応募検討中
✔︎アイコンも変えたい
✔︎ポートフォリオをStudioで作りたい

やりたい事が多いですが、今月は後半から午前保育からの冬休みへ突入で、稼働は少なめとなりそう・・
子供と冬のイベントも楽しみつつ、お仕事や学習の方も充実させられる1ヶ月にしたいと思います😊⛄️🎄

#デイトラ
#デイトラコミュニティ December 12, 2025

高知の車屋さんが、なんで経営本にめちゃ出てくるか知ってる？

ネッツトヨタ南国がやったのは

『全社員を人生の勝利者にする』って本気で決めたこと。

営業数字だけじゃなくて

・どんな人生送りたいか
・どんな働き方が幸せか

を面談でとことん聞き出して、配置も教育も全部そこから逆算。

それに合わせて

・社内プロジェクトを山ほど立ち上げて
・若手もお客さんも巻き込んで
「会社づくり＝自分ごと」にした。

結果、
・離職は少ない（2%以下）
・お客さんの満足度もトップクラス
・クレームがほぼ「ファン化のきっかけ」になる
・全国のトヨタ販売会社の中で13回顧客満足度調査でナンバーワンを獲得した実績

数字だけ追う組織と、『人の人生ごと預かる組織。』
どっちが強いかは言うまでもないよね。 December 12, 2025

このアカウントでは「毎日が少し心地よくなる習慣」を発信しています。人間関係、働き方、心の余裕。どれも特別な才能ではなく、小さな習慣の積み重ね。よかったら、あなたの毎日のどこかで役立ててください。→
@iwatarou0527 December 12, 2025

今日でWeb制作会社に勤務して1年が経ちました。以下は思ったことをそのまま書きますが…✏️

前職と比べると、ストレスなく楽しく働けています。
サイト制作はもちろん、社内のメンバー同士の仲の良さ、困ったことがあれば随時相談できる環境や働き方いいです✨

当時、転職する際に自己分析を行なっていましたが、下記は自己分析の一部になりますが
=======
・PC作業が好き🧑‍💻
・何かのものを作るのが好き（ここらへんは大学院で実験や研究していたのも好きだったことにことに影響している）🧪
・学生のころブログやサイトを作ってみたい気持ちはあった（当時は参考書を購入してて勉強はしてました）📕
=======

だから今、会社だけでなく Web 業界全体で楽しく働けているのかなと思っています。
大学院では実験や研究、前職では化学メーカーで製品開発と、「何かを作る」という行為自体は好きで自分に合っていましたが、どこかに違和感もありました。
#Web制作

転職理由が4点くらいあったのと、精神的にも追い詰め
・低価格プラン　会社が使っているWordPRessテンプレートを用いた。
テンプレートがなし。カスタムフィールド
弊社のスタッフが操作方法をご指導
TOP：TOP構築（20,000円）＋下層ページの量産（15,000）
TOPページのみお願いする。下層ページのみこうちくも可能性がある。 December 12, 2025

【厳しいこと言いますが…“審査に通った＝買っていい”じゃないんですよ😳】

これ、ほとんどの人が誤解してます。

ローン審査に通ると急に気持ちがハイになってパートナーもテンション上がって

「やっぱ買えるんだね！✨」

みたいな空気になるのですが…

審査は“銀行が貸せる金額”であって“あなたが払える金額ではない” んですよ😇

しかも困るのは、夫婦でテンションがズレるところ。

片方は「よっしゃ！通った！」と前のめり。

もう一方は「いや…これ本当に払っていける？」と冷静。

この温度差が危険なサイン。

さらに、子育て中の家庭だと

・教育費
・収入変動
・働き方の変化
・生活防衛費

これらが未来で変わるから“今払えるかどうか”では判断できない。

じゃぁ
【なぜ審査結果に振り回されるのか？】
心理と仕組みを分解します ↓ December 12, 2025

最初に入った会社は先輩の給料やら働き方見て3年5年経ってこのままは絶対モチベ保てないと思って週休がしっかりしてる会社転職を目的に第二新卒転職しました
🌟結果🌟
転職して正解だった
在職してるうちに即転職できる状況は作っててマジで得した
転職エージェント詳細は固定RPしてるとこです December 12, 2025

例えば壁打ちしていると自院にはこんな結論が出た。
まじでこれなんだなあ。ほんとお薦めします。FNIみたいな下手なセミナー参加するよりも為になる。他院のデータぶち込んでも面白い。以下は自院です。

「＊＊＊＊のクリニックモデルは、「小規模でありながら高収益・高自己資本比率を実現する安定型クリニックモデル」である。特徴は、固定費を極端に膨らませないシンプルな構造と、院長稼働を中心とした効率的な診療体制で、売上＊億円規模でも純利益約＊00万円、自己資本比率64%という極めて健全な財務を達成している点にある。特に家賃・人件費・借入を抑えた“軽量運営”が特徴的で、余計な本部機能や管理部門を持たず、最小限のスタッフで外来を高回転させることで、医療法人としては異例の高い利益率（6〜7%）を保っている。

長所として最も大きいのは、財務の強さである。借入が少なく返済負担が小さいため資金繰りにゆとりがあり、純資産が積み上がる構造になっている。赤字法人に多い「借入返済で現金が尽きる」という問題から完全に自由で、銀行評価も高く、新規投資や増員も無理なく判断できる。マンパワー依存を強めすぎないため、離職リスクにおびえる必要も少なく、人件費の急騰にも耐性がある。また、診療構造も再診主体で安定し、特定の医師技量に依存しないため、外来が崩れにくい点も強みだ。

一方、短所も明確である。最大の弱点は、院長個人に業績が強く依存しやすい点だ。院長の稼働が利益の中心を占めるため、院長の体調不良・休職・家庭事情などがそのまま売上減に直結しやすい。外注医師比率を低く抑えている構造ゆえ、代替体制が厚くないことは、安定性の観点でリスクにもなりうる。また、固定費を抑えた小型クリニックゆえ、診療キャパシティに限界がある。外来数が増えすぎるとすぐ飽和し、増患戦略が難しく、売上を年1.5億以上に伸ばすのは構造上困難である。

さらに、スタッフ配置を最低限に抑えているため、事務員が体調不良や退職をすると業務が一気に滞る可能性がある。内部留保は厚いが、運営は「少人数で回す組織」なので、急なトラブルに対する吸収力は大規模クリニックに比べて弱い。また、院長がマネジメントや診療以外の雑務を負担する場面も増えやすく、働き方としては負荷が偏ることもある。

総じて＊＊＊＊モデルは「安全で強いが、拡大より安定に特化した小規模高効率モデル」と言える。規模を無理に追わず、着実に利益と内部留保を積み上げる点は大きな利点だが、一方で規模を活かした多院展開・多角化には適さず、属人的な部分も残る。そのため、このモデルを維持しつつ成長を目指すなら、「同じ構造の分院を複数つくる」という水平展開型が最も適しているといえる。 December 12, 2025

あれ？石丸さん？？？😳
偶然観ていた動画で石丸さん発見。
2:25ごろ。
りはっキュ就任以前から、地方を盛り上げる活動には精力的に取り組まれていたんですよね。

北九州市　人材確保に「Z世代課」を設立　週休3日制度を導入し柔軟な働き方を推奨 https://t.co/8q1ZR4CkQI @YouTubeより https://t.co/uqYe41cAxP December 12, 2025

Z世代の6割が職場飲み会に価値を感じないという現実は、働き方の大きな変化を象徴しています。時間とお金の優先順位が変わり、企業への帰属意識も低下しました。ただし「成長につながる相手」との場なら参加する余地はあり、人材育成の在り方が問われています。 https://t.co/F2foVQv5ks December 12, 2025

🚚ドライバーの皆さんには本当に頭が上がりません。

でも現実として、運送業界は “ドライバーに無理をさせることでしか成立してこなかった業界” なんですよね。

荷物を運ばせる側の中には、
ドライバーを人として扱わず、
「ただのコスト」と言い放つ人すらいる。

自分では運んだこともない。
運ぶ力もない。
それでも、“少しでもコストを削るために”
ドライバーに無理をさせる。

この構造に、何度も憤りを感じてきました。

週休1日、430規定無視、
休日出勤手当の未払い、
残業代なし、無事故手当なし。
こんな働き方、長く続けられるわけがない。

このままじゃ倭国の物流は、本当に終わります。

海外は「賃上げ」をしてインフラを守ったのに、
倭国だけが“削って削って削って”…
結果として支えている人たちを壊している。

だからこそ願います。
労働に見合った対価が受け取れる社会になってほしい。

ドライバーが誇りを持って働ける国であってほしい。

皆さんはどう思いますか？

現場の声、経営者の声、利用者の声…ぜひ聞かせてください。 December 12, 2025

小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/EF0NTJFQZ6 December 12, 2025

やりたくなければやらなきゃいい

休みは休みたい！
忙しくなって余計疲れる！
副業始めたら休みなくなる！
って思ってませんか？

実は今日やった事って寝ているうちに売れたものを発送行っただけ

やる事って意外とシンプルだから時間がある時やスキマ時間だけでできるんです

そんな簡単で稼げるわけないでしょ？って思いますよね？

仕入れ、出品、梱包、発送これだけこれで毎月働きながら10万オーバー稼いでます

やり方さえ覚えてしまえば時間もかからずに出来ちゃうんです
だから休みの日は何もしない！

時間、場所を選ばず出来るのがメルカリ物販！
メルカリだけではなく、他の販路でも使えるので売れる確率はかなり上がります！

縛られない働き方で自分の時間を確保しつつ稼ぐにはすごくいいと思います

稼ぐ人の特徴知ってます？
即決即断即決即行動！
流石に怖いよって人はDMで December 12, 2025

【12/1〜12/7｜12星座別・週間うらない】
水星順行へ「流れ、戻ってきたで！よっしゃ、動いていこ！」

♈ 牡羊座
水星順行で待ちから行動へ！
金星が射手座入りで恋愛や趣味もワクワク🌟
勝負ごとや挑戦も吉。
5日の双子座満月は、半年の成果が形になるタイミング。

♉ 牡牛座
感情が揺れやすい週。
大事なことを整理して、自分のペースで進もう🌱
金星射手座入りで学びや旅にも目を向けると運気アップ。
5日満月は仕事や収入の整理に吉。

♊ 双子座
人との交流が増え、社交運アップ✨
好奇心のまま動くと新しい発見や出会いが増える週。
5日の満月で半年の成果を受け取り、新しい一歩を踏み出すチャンス。

♋ 蟹座
仲間や家族の支えを実感できる週🤲
金星射手座入りで恋愛や趣味も明るく。
5日の満月は内面と向き合うタイミング。

♌ 獅子座
恋愛や趣味にワクワクする週🌟
5日の満月で努力や魅力が認められやすくなる。
好奇心に素直に挑戦すると楽しみが増えるとき。

♍ 乙女座
学びや情報吸収がスムーズな週📚
柔軟に対応して、自分のペースで積み重ねることが吉。
満月の願い事は仕事や社会活動関連に◎

♎ 天秤座
楽しみや喜びを意識すると運気アップ✨
水星逆行終了で行動も吉。
周りとのバランスを大切に、自分のペースで過ごして。

♏ 蠍座
順行になった水星で前向きに進める週。
本音で話すと信頼アップ🤲
金星射手座入りで恋愛や趣味も楽しめるとき。

♐ 射手座
自由で明るい気持ちが高まる週🌟
金星射手座入りで恋愛・趣味ワクワク。
5日満月は努力や挑戦が認められるタイミング。

♑ 山羊座
仕事や人間関係がスムーズになる週✨
自分のペースを守りつつ、少しずつ動くのが吉。
5日満月で働き方や関係性を整えるチャンス。

♒ 水瓶座
人とのつながりやサポートが活きる週🥰
楽しさや喜びを意識すると、恋愛・趣味・金運もスムーズ。
満月で努力の成果を受け取るタイミング。

♓ 魚座
人のやさしさに触れ、心が温かくなる週✨
金星射手座入りで刺激や新しい出会いも増えるとき。
5日満月で半年の成果を受け取り、新しい一歩へ。

週間うらない　公開しました✨
https://t.co/cnV3LVL098 December 12, 2025

◾️拡散1500 【国の新システム導入】

🚨夜職の方へ
2026年から国税のKSKが【KSK2】に変わります。SNSの発信内容が AIで全国一元管理 されます。

グレーは白黒ハッキリ分かれます。
AI社会でより透明性が求められます。

本指名本数・貸切投稿・日記の数字…
全部“見られる”前提の時代になります。

逃げ道はないので、認められる節税と抜け漏れのない納税による透明性が求められますし、気を引き締めなければいけません。
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一方で、ファンティア系の中でも大手事務所で売上管理されている子は安全 です。

・売上は決済媒体で全部デジタル管理
・事務所が確定申告の導線までサポート
・グレーな現金収入がない
・税務的に透明でリスクがほぼゼロ

＝ 【AI時代に最も適した働き方】
になります。

もちろん、店舗業種だけでなく個人でファンティアをやって申告漏れしている子は要注意です。

事務所所属で正しく申告してる子は
安心して堂々と稼げるモデルです。

夜職、店舗業種と違い、
ファンティア系は
「SNSの発信＝資産が積み上がる」働き方。

時代的にも、構造的にも
いま最も安全で持続的に綺麗に稼げる選択肢です。

ご相談はお気軽にからどうぞ📩 December 12, 2025

東京の銀座や六本木、西麻布、恵比寿にある会員制ラウンジでは、自由な出勤スタイルが可能です。
週1回など少ない出勤でも大丈夫。
スカウトがご希望に合わせて最適な働き方をサポートします。 December 12, 2025