改正育児介護休業法で義務付けられる「柔軟な働き方を実現するための措置」で、選択する企業が多いと思われる養育両立支援休暇については、無給で問題ないとの回答がありました。当然そうだとは思ってましたが、確認できて安心しました。 https://t.co/jZRMiWYxmt
働き方
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2024.11.07 23:00
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