おはよう☘️

やっと華金ですね、この「華金」
元々は「花木」だったようで
金曜日を休暇をとって3連休遊ぼー！
が本来の意味だそうです🤭

働き方改革の一環で「花木」復活✨️
なるといいのにな🙄
今日は忘年会でーす🍺

よい華金を〜🌈楽しもう✨️

そうさ〜いまこそ〜♪↓
https://t.co/pNciPYeU1d December 12, 2025

＼人を大切にする経営の裏側をインタビュー vol.7／

IT企業で2012年から残業ゼロを継続、その他有給消化率100%、フルリモートを実現。
これらを　働きやすさの実現だけではなく、採用戦略・経営戦略として位置づけ、成果を出し続けている企業の裏側とは？

・残業ゼロで生産性2倍に
・有給100%を"戦略"として徹底する理由
・フルリモートにより、全国からの採用を実現
・対等な関係を徹底する組織哲学

働き方改革の本質が詰まったインタビュー。
記事はリプ欄から👇

インタビュー協力: 株式会社アクシア代表取締役 米村歩（@yonemura2006）さん、ご協力ありがとうございました✨ December 12, 2025

【YouTube解説❣️】　🌈「16時帰宅」でも年収は倭国の1.5倍？デンマーク人が定時で帰れる“意外すぎる”理由
https://t.co/EnbrzbOVT3 @YouTube

#働き方改革 #デンマーク #北欧 #子育て #ワークライフバランス #時短 #海外生活 #ビジネス #生産性 #note解説 December 12, 2025

【Spotify解説‼️】　🌈 「16時帰宅」でも年収は倭国の1.5倍？デンマーク人が定時で帰れる“意外すぎる”理由

#働き方改革 #デンマーク #北欧 #子育て #ワークライフバランス #時短 #海外生活 #ビジネス #生産性 #note解説

https://t.co/JhlBHJAvx4 December 12, 2025

年収103万円の壁が178万円に。 多くの人が「もっと働きたかった」と感じていた制約が、ようやく緩和される。 物価高の今、選択肢が広がることは希望になる。

#年収の壁 #働き方改革 #物価高対策 https://t.co/uHr5pZoafV December 12, 2025

教員の質ってどうして上がらないんだろう？

働き方改革もさぁ、やたらめったら勤務時間減らす事にだけ固執せずに、適材適所で一人で全てしなくていい形にしろよ
少子化なんだからクラスも人数達してなくても15人以上は1学年最低2クラスにして、手が回るようにしろよ
そんで、生徒の選別も可能にしろ https://t.co/WSc3D3y62B December 12, 2025

ジェシーも時々🐘してるから、あれ見て「今のアイドルってオナラOKなんだ！？」ってびっくりした笑。働き方改革だね(？)。出るものを我慢したら身体に悪いので出したらいいと思うけど、なるべくトイレでお願いします😂 https://t.co/m5NyDspQIJ December 12, 2025