「シルバー人材とリスキリングで“再参加”する高齢者」

高齢化は「働ける人が減る時代」を意味しますが、逆に言えば“働きたい高齢者が増える時代”でもあります。

倭国は世界で最も高齢者の就業率が高い国のひとつで、65〜69歳の就業率は約50％、70〜74歳でも3割を超えています。

長寿化と健康寿命の延伸により、「定年＝引退」という概念は崩れつつあります。

多くの高齢者が、経済的理由、社会とのつながり、生きがいを求め、労働市場への“再参加”を希望しています。

これを支える重要な仕組みが「シルバー人材センター」や、企業の再雇用制度です。しかし今後は、単なる再雇用では不十分です。

必要なのは “リスキリング（学び直し）による高齢者の新しい役割創出” です。

すでに進んでいる取り組みとして

デジタルツールを使った事務サポート

AIパートナーを使った教育・相談業務

配送・買い物支援など地域密着型サービス

介護補助・見守り支援

シニア講師によるオンライン指導、文化教室など、多様な活躍形態が生まれています。

特に、AIの普及により「知識・経験」を活かした仕事が拡張され、体力に依存しない働き方が可能になりました。

50〜70代が複数の仕事を持つ“マルチワーカー化”も進んでいます。

これからの高齢社会において重要なのは、高齢者を「支えられる側」と考えるのではなく、“人手不足社会を支える貴重な戦力”として再評価することです。

リスキリングを通じてシニア世代が再び活躍する循環が生まれれば、年金負担の軽減、所得向上、地域活性化など、社会全体のメリットは大きい。

高齢者が“学び続け、働き続けられる社会”こそ、人口減少時代における最も強力な成長戦略なのです。

しかし働きたくて働きたい高齢者がどれほどいるのか？　実体的には働かなければ生きていけないために働く。そんな人が多いのではないかと思います。

今の時点でこの状況なわけですから、さらに高齢化、少子化が進んだ時、社会保障そのものも崩れますし、本当に病気で動けなくなるまで働き続かなければいけない時代に入るように思います。

そして働いても多くのお金は国に搾取される。そこにインフレ税も被される。ディストピアな時代ですね。

#シルバー人材 #リスキリング #高齢者雇用 #生涯学習 #人手不足対策 #倭国の未来 #働き方改革 December 12, 2025

本日も楽しい✉️有難うございました‼️
「師走は忙しいでごわす！」
仕事の量は同じなのに働き方改革で残業できず年末有休消化勧められる矛盾😫
手は借りられないけど猫見てるだけで癒され😺
健康診断や穏やかな新年を迎える準備したり🎍
私も忙しい月ですがクリスマス🎄も忘年会🍻もねじ込みたいです😅 https://t.co/cOx3X9vfOR December 12, 2025

私は長年、新幹線の増便を訴えてきただけに、逆の減便は非常に残念です。
働き方改革と人手不足が原因ですよね。
#東北新幹線 #なすの #小山駅

「終電繰り上げ」だけでなく「運転とりやめ」も 東北新幹線“東京発の最終”どう変化？ ダイヤ改正 https://t.co/BkQnj6Fwf2 December 12, 2025

第2次安倍内閣の「働き方改革」の本丸は金銭解雇だった（第1次内閣で提案された）。それが難航しているときに電通の自殺事件が起こり、マスコミが「長時間労働は過労死の原因だ」と騒ぎ、それを利用して厚労省が長時間労働の禁止という逆方向に持って行った。 December 12, 2025

無い時間は作るしかない

働き方改革？ナニソレ

効率化って限度があるやろ

仕事量を減らせよ

人が出て行っちゃうのに無理やろ

そもそもの目標計画が無謀なんだよ December 12, 2025

15時間労働って何！？かえって飯食って風呂入って寝て１日終わりじゃん！何が働き方改革だよ。
社員のメンタル＜生産性かよ！ December 12, 2025

働き方改革で前より休みが取れやすくなったから、体調不良等の理由での休みも会社の理解を得やすくなったと思うんだよね。
そこにさ、わざわざこれ要る？
何なら、女性は男性に痛みまで理解して欲しいの？ https://t.co/utgvS9Ss5E December 12, 2025

－無料ワークブック－
https://t.co/tPKfJLeRMK
「私の人生、このままでいいのかな？」
もしもそう感じることがあるのなら・・・
よりよい未来を引き寄せるために
#教師のバトン　#働き方改革　#教師の仕事 https://t.co/d0njRdbjZc December 12, 2025