簡単なまとめ

↓

① 数字で見るトレンド
・週休3日求人は5年で2.8倍
・求人全体の約1.6%（50件に1件）
・検索数も3.5倍に増加
→ 企業側だけでなく、求職者の関心も確実に上昇

② 導入が進む職種の特徴
・医療、介護、ドライバーなどリモート不可職種で多い
・「在宅ができない代替策」として休日数で柔軟性を確保
→ IT職種はリモート、現場職は週休3日という棲み分け

③ 企業側の狙いと課題
・人材獲得・定着のための差別化策
・PwCは「給与維持型（生産性＋20%）」を研究
・生成AIやDX、意識改革が前提条件
→ 制度だけでなく運用力が成否を分ける

④ 今後の示唆
週休3日は「福利厚生」ではなく、
人手不足時代の採用・生産性戦略になりつつある。

#転職 #働き方改革 December 12, 2025

@yuki843003 テレビのニュースを拝見しました。
まつりさんの墓前でお話しされる姿を見て、涙してしまいました。
まつりさんは娘と同い年。
娘も辛そうに出勤していくことがありました。

働き方改革に逆行する政策の施行は許せません。 December 12, 2025

@gin_sneaker 働き方改革で、良くなって欲しいですよね😄 December 12, 2025

未だにやってるのですね。
これほど医療の歪みを感じる問題はない。
出来れば国会で取り上げてもらいたい議題。

働き方改革とか
手取りを増やすとかより
非倫理的医療体制を正すことの方が大切。
バイパーさんには責任はないが
こう言う病院は潰れてほしい。 https://t.co/WmrYUwexgo December 12, 2025

本来の働き方改革も、社会全体でのフレックスだったはず。皆で一斉に休む事ではなかったはずなのに、マスコミがそうゆう風に持って行ったそうだ。 https://t.co/2LQ9CK5sLn December 12, 2025

おはようございます☀
昨倭国買いに行ったけど、働き方改革でまだ届いていなかったらしく、買えなかった🙃
ほかの店だったら売ってるのかな？
とりあえず、今日はイオンに行きたい✨

今日も楽しい１日になりますように🍀 December 12, 2025