12月10日　海王星魚座で順行に

12星座別テーマ
太陽、月、アセン推奨

牡羊座

本当の望みの再定義
他人の価値観から脱却する
直感で選んだ未来へ進む
迷ってる暇ない

牡牛座

仲間の入れ替わり / コミュニティ更新
周囲の期待に応える自分を手放す
遠慮終了、乳業から闘牛へ　
欲しいものだけ残せ

双子座

仕事の方向性の明確化
曖昧だったキャリアビジョンがクリアになってくる
答えでてるやろ

蟹座

信念・世界観のアップデート
精神世界的な学び、専門知識の強化本格化
新しい世界に出向く
自分の気持ち無視しない
逃げない

獅子座

心の浄化と再生
情熱が戻ったり過去の傷の手放し
実は火種は消えていない
立て直し

乙女座

パートナーシップの再構築
理想 vs 現実のすり合わせ
契約関係の変化、変更　
考えすぎない　本音話せ

天秤座

健康習慣改善、働き方改革
健康、生活リズムの立て直し
決断する　
身体は気づいてるんちゃう？
増やすより減らす

蠍座

恋愛・創造・自己表現の復活
情熱が戻る、恋愛が動き出す
抑えるな全部出すべし

射手座

家族・居場所の見直し
住環境、働く場所、家庭テーマが浮上
戻る場所決めたらそこが拠点になる
発射台定着したら撃ちまくれ

山羊座

言葉の力と情報整理
コミュニケーションの誤解解消
本音で話すと流れ変わる
言葉にして宣言する

水瓶座

お金の価値観が変わる　自分の能力向上
収入の形、投資、自己価値が刷新
価値観の入れ替え
古いやつはゴミ箱へ

魚座

アイデンティティの再生
自分が誰なのか、何者になりたいのか
他人の感情との線引き
主役は他者ではなく自分
自分の人生自分で決める December 12, 2025

女流棋士は昔からいるのだから、倭国将棋連盟は妊娠・出産という女性だけのライフイベントを配慮すべき！
働き方改革の世の中なのに時代遅れ感が否めない！
不戦敗を取消して通算戦績の訂正、そしてタイトルの維持を！ December 12, 2025

これまでにアリエクで買ってきたEpomaker、KZイヤホン、Aoostar、Fosi Audio、Keychron、ESSAGER、Toocki、Ugreen他にもあると思うけど、世界基準で戦っているこれら企業のビルドクオリティの高さや、価格考えたら、マジで倭国のコンシューマ向け製造業は勝てんやろ。なにせ、彼らとは思考が違い過ぎる。

かたや、倭国は働き方改革で残業抑制したり、ライフワークバランスがどーの、コンプライアンス順守とか自らキャップをつけて、それなりの労働が良しとする社会。

まじで違いすぎんのよ、世界相手の中国企業とは。

今の倭国は、戦後復興の24時間働きますかリゲインなモーレツ時代の余力だけで、経済維持しているだけやろ？

そりゃGDP下がるわ。円高？なるわけないやん、物価？さがるわけないやろ。

それら気が付いている人は倭国を出て世界で戦うし、
倭国でちまちま小さい社会ルールでやっている限り、給料は上がらないし、その中でも出る杭は倭国人特有の否定前提で打たれるし。

ほんと、アリエク一つとっても、考えさせれるわ。

それらをもっと研究するために後2～3台、Epomakerのキーボード買ったろ。また何か自己成長に繋がる思考が増えるやろ！たぶんな。 December 12, 2025

これまでにアリエクで買ってきたEpomaker、KZイヤホン、Aoostar、Fosi Audio、Keychron、ESSAGER、Toocki、Ugreen他にもあると思うけど、世界基準で戦っているこれら企業のビルドクオリティの高さや、価格考えたら、マジで倭国のコンシューマ向け製造業は勝てんやろ。なにせ、彼らとは思考が違い過ぎる。

かたや、倭国は働き方改革で残業抑制したり、ライフワークバランスがどーの、コンプライアンス順守とか自らキャップをつけて、それなりの労働が良しとする社会。

まじで違いすぎんのよ、世界相手の中国企業とは。

今の倭国は、戦後復興の24時間働きますかリゲインなモーレツ時代の余力だけで、経済維持しているだけやろ？

そりゃGDP下がるわ。円高？なるわけないやん、物価？さがるわけないやろ。

それら気が付いている人は倭国を出て世界で戦うし、
倭国でちまちま小さい社会ルールでやっている限り、給料は上がらないし、その中でも出る杭は倭国人特有の否定前提で打たれるし。

ほんと、アリエク一つとっても、考えさせれるわ。

それらをもっと研究するためにEpomakerのキーボード買ったろ。また何か自己成長に繋がる思考が増えるやろ！たぶんな。 December 12, 2025

玉木氏の経済政策とコバホークの経済政策の違いが綺麗に別れましたね。

そして、どちらの経済政策がより未来にチャレンジする政策なのか、という事も。

【倭国の成長戦略：玉木雄一郎×小林鷹之×斎藤アレックス】今年の最大の決断／医療・介護の効率化／エネルギー輸出国へ／原子力改革／働き方改革の見直し... https://t.co/CLEL1TKR9r @YouTubeより December 12, 2025

女流棋士は昔からいるのだから、倭国将棋連盟は妊娠・出産という女性だけのライフイベントを配慮すべき！
働き方改革の世の中なのに時代遅れ感が否めない！ December 12, 2025

【成長日記15】
～Word篇～
複数ある文字を一括で変換！
「Ctrl ＋ H」

仕事は最高点。プライベートは平均点。
仕事はバランスを意識せず一点突破。
プライベートは時間・お金・人をバランス良く

#自己啓発 #作業効率化 #習慣化 #仕事術 #時短術 #ライフハック #働き方改革 #生成AI #chatgpt #tips https://t.co/iNtnCqnlvT December 12, 2025

【成長日記15】
～Word篇～
複数ある文字を一括で変換！
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仕事は最高点。プライベートは平均点。
仕事はバランスを意識せず一点突破。
プライベートは時間・お金・人をバランス良く

#自己啓発 #作業効率化 #習慣化 #仕事術 #時短術 #ライフハック #働き方改革 #生成AI #chatgpt #tips December 12, 2025

職場でインフルエンザになったおばちゃんがいるんだけど、たった1人休んだだけでズタボロになる仕事場ってなんだろな💦

働き方改革？ライフワークバランス？ふざけんな！！
そんな綺麗事のせいで残業できなくなってみんな協力しなくなってんだよ😵

無給で働かざるを得ないやつがどこかにいる、、、 December 12, 2025

「やりがい」を盾に、待遇改善の声を黙らせる。

この構図、バス業界だけじゃなく
倭国のあちこちで起きてる気がします。

「仕事は好きだけど、それとこれとは話が別」
そう声を上げることは、決してワガママじゃないはず。

現役22年目、僕が思う「搾取」のリアルです。

#運送業 #2024年問題 #バスの運転手さん #働き方改革 December 12, 2025

【昭島市】https://t.co/3nEN6Cv0J1
↑なかおフミヒト　
議員になって11回目の一般質問
本日からアーカイブになりました🫡

議員となって2年7ヶ月
自分自身も手応えのあった
一般質問となりました🙇‍♂️

市長からも先輩議員からも
お褒めのお言葉を頂戴し
自分の成長も感じられた
一般質問となりました🫡
お時間許すようでしたら
是非ご視聴ください🙇‍♂️

大綱1 昭島市における給特法改正後の対応について
細目1 昭島市における教員の労働環境と業務実態について
細目2 昭島市における働き方改革と教員業務削減について
細目3 昭島市における学校管理職の役割と働き方改革の評価方法について
細目4 昭島市における部活動改革と地域移行について

大綱2 超短時間雇用モデルの導入とインクルーシブな働き方の推進について
細目1 超短時間雇用モデルの導入について
細目2 超短時間雇用による地域連携の構築について
細目3 超短時間雇用による職務改善と教育現場の業務軽減について
細目4 多様な就労困難者の包摂を目指した倭国型雇用の改善について December 12, 2025

【「休むと迷惑」という呪縛】
なぜ倭国人は休めないのか？学校教育と職場文化が生み出す「休むとマイナス」という価値観《関 瑶子》@YokoSeki_1129

──女性として初めて自民党総裁となった高市早苗氏が、就任後の挨拶で「ワークライフバランスという言葉を捨てます」と述べたことが話題になりました。

保坂亨氏（以下、保坂）：非常に驚きました。彼女の「働いて働いて働いて働いて働いてまいります」という言葉が「2025ユーキャン新語・流行語大賞」で年間受賞したことも衝撃です。

　加えて、政府は長時間労働の是正よりも、労働時間規制を緩めて柔軟性を高める方向で政策の検討を進めています。高市氏の発言は、働き方改革をバックラッシュ（逆戻り）させるのではないかと、懸念しています。

──書籍では、過労死・過労自殺の深刻さは「データではわからない」と指摘されていました。現状のデータにはどのような問題があるのでしょうか。

保坂：過労死防止大綱で謳っている「過労死ゼロ」を目指すなら、まず過労死・過労自殺件数を正確に把握すべきです。ところが、倭国で示されている統計データは、民間企業の「労災認定件数」だけが注目され、非常に限定的です。

例えば、2025年中に労災申請しても、年内に労災として認められなければ、統計上はカウントされません。では、翌年の「労災認定件数」に組み込まれるかというと、そうではない。別枠で記載されるのです。年間100件超という数字は、実態よりも小さく見える構造になっています。

さらに、国家公務員・地方公務員の過労死は「公務災害」としてまったく別に集計されています。このような、民間企業の労災と公務員の公務災害を別個に扱う仕組みは、現実に起きている過労死・過労自殺の数を過小評価するためではないかと思わずにはいられません。

過労死・過労自殺の問題は、目の前にある数字以上に深刻だと私は感じています。

@HeibonshaShin
▶JBpressで続きを読む
https://t.co/ghF7v4DV9e December 12, 2025

自分が初任のときは
学級がうまくいかなければ担任のせいだと言われ、働き方改革という言葉はなかった
今はチームで対応し、できるだけ早く帰れるよう配慮している
時代が違うと言えばそれまでだけど、
初任のときの私はまだ、辛い、苦しいと心の中で泣いている December 12, 2025