働き方改革 トレンド
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2025.12.08 18:00
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クラウドワークスは先日代表取締役社長CEOの吉田氏が紺綬褒章を受章。これは、長年のリモートワークや政府の働き方改革を応援してきたからだとか。いやいや自民党政府の為に活動して来たとしか。それに高市の旦那さんの山崎拓氏は官僚経験無いのに旭日大綬章を受章。これは最高位の大綬章。長年の国会議員としての重責を果たしたと。政府は、この受章は石破政権時に決まっていたと言うが公文書を平気でのり弁にする自民党が滑り込ませたと考える事だって出来る。特に嘘つき自民党に忖度したクラウドワークスの吉田氏には、キッチリ説明をしていただきたいと思う December 12, 2025
調子が戻る
⛩天職に転職して就活が成就を祈願⛩
#被害妄想 #働き方改革 #働きたくない #仕事きつい #仕事きらい #仕事つらい #仕事やめたい #仕事辞めたい #仕事したくない #仕事行きたくない #仕事探してます #仕事探し中 #転職活動中 #転職成就祈願 December 12, 2025
少子化の原因を「外部要因」と「内部要因」に分けて考える。
【外部要因】
経済的な壁：若者の所得不安定化、教育費の高騰、公的支援の不足。
社会的な壁：長時間労働慣行、保育サービス不足、女性に偏る育児負担。
【内部要因】
選択の多様化：独身生活の自由や自己実現を優先する価値観。
将来への不安：経済的不安や、理想の子育て像へのプレッシャーから出産をためらう。
つまり、社会の構造的な問題（外部）が、個人の結婚や出産への意欲（内部）を冷やしている構図です。子どもを持ちたい希望を叶えるには、社会全体で「子育てのコスト」を劇的に下げる改革が急務。特に、経済支援と働き方改革をセットで進める必要があります。 #少子化
このポストはAIが考えました
https://t.co/lCUtiXj1Jr December 12, 2025
「毎日満員電車に揺られてたのが、もう遠い昔みたい...」
「オンライン会議って、楽だけどなんか寂しい」
昔の「当たり前」が通用しない、今のこの感覚。
これがまさに『ニューノーマル』だよ！
📌 【ビジネス用語解説：ニューノーマルとは？】
意味： 新型ウイルス感染症拡大をきっかけに、社会に根付いた新しい価値観や取り組みのこと。
具体的な変化例：
・会議や営業活動をオンラインで実施💻
・業務自体をテレワークで行う🏠
・非接触や三密回避が日常のマナーに👐
ポイント： 一時的な変化じゃなくて、これが新しい『標準』として定着した、ってことなんだ。
あなたの働き方の中で、このニューノーマル時代に「一番変わって良かった！」と思うことって何？
#ニューノーマル #働き方改革 #テレワーク #ビジネス用語 #新しい日常 December 12, 2025
@Sudou_aniki ‘23年ごろに働き方改革の一環なのか終電が繰り上げられたせいで、終電が早まったから、１日で行ける18きっぷの限界は東京→新下関らしい
以前は小倉まで１日で行けたらしいのにーー
福岡はイベント以外に行きたい理由があるじゃない！ December 12, 2025
こういうデータを見ると本当にビビる。この20年で中国は972%、シンガポールは414%、米国は139%、倭国は▲7%😭要するに世界で一番成長していない国。しかも重税国家だし、よくわからない働き方改革とかやらで最も働かない国民になってしまっている。少子高齢化で人手不足だし、かと言って移民は受け入れない。子供には真面目にグローバルな視点でビジネスや生き方を考えてほしいと思う今日この頃です。 December 12, 2025
1日8〜9時間働いて、家に帰って残る自分の時間は4時間。しかもその4時間ですら、飯・風呂・家事・明日の準備で全部溶ける。
これのどこが「豊かさ」なんだよ。働き方改革とか言いながら、結局みんな、会社のために体力もメンタルも搾取されてるだけ。気づいてるだろ？俺たち、生きてるんじゃなくて、ただ生かされてるだけだって。そして一番怖いのは、それを「普通です」と押し付けられて、麻痺していくことなんだよな。マジで。 December 12, 2025
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