【先生方、ぜひ一度見てみてください…！本当に驚きます】

Google Geminiだけで作られた教育支援ツール5つが、静かにすごくバズっています
インプレッション11万超えも

①配慮事項完璧対応 座席表メーカー（1クリックでシャッフル完成）
②子どもたちが夢中になる「九九免許証」
③カスタマイズ可能な◯◯免許証
④50m走・持久走のタイム測定＆記録アプリ
⑤シャトルラン回数記録＆スプレッドシートに即コピペ

日常の細かい業務を劇的に楽にしてくれる機能ばかり…
すべてGoogle Sitesにまとめました

「こんなの欲しかった」
「これでどれだけ時間が節約できるんだろう」

2026年度に向けて準備される先生方に、ぜひ知っておいていただきたいツールです
よかったら「いいね」やリポストで保存していただけると後で見返しやすいです

Geminiアプリ集↓
→https://t.co/I86NQgIpY3

#教師の味方 #教育ICT #Gemini #先生の働き方改革 December 12, 2025

働いて稼ぎたい人が長期間は働いて稼げて、子育て･介護で15時に帰りたい人は帰れるとかの働き方を選べるが働き方改革の筈ですよね。 https://t.co/nHqzuxd5Cn December 12, 2025

@takuya_carride 「働き方改革」って、こう言う事だと思う。
「とにかく安く！」のタイプの人は、結構面倒だったり横柄な態度の人に多いので、こう言うタイミングで切って行くのはアリ。
あと、繁忙期と閑散期の仕事量のバランスも、有る程度は工賃設定で整えれると思う。 December 12, 2025

そのようなことで倭国人の旅行機会損失を憂いて働き方改革の一環として休暇の分散取得を政策的に進めてほしいよねという記事を書いたことがあります。やっぱりまずは働き方の問題なんですよね
#querie_jiro6663

https://t.co/jeN9HkYrHf December 12, 2025

あと、どのオーケストラも未だに平日夜は19時開演を頑なに変えてないけど、働き方改革とコロナを経て、かなり世の中は夜早く閉まる方向にシフトしてて（夜の閉店時間の早さを見ても）19時開演は本当に最適なのかって検証してよいと思うんですよね。

18:30に間に合わない人は19時も間に合わないと思う December 12, 2025

【SenseiAssist システム変更のお知らせ】
いつもSenseiAssistをご利用いただき、ありがとうございます。 申し訳ございませんが、API利用料の個人負担が限界に達したため、 「各自のGemini APIキーを使う方式」に変更いたします。

📌 変更の理由
従量課金のAPI費用が個人負担では継続困難になりました。 SenseiAssistを存続させるための苦渋の決断です。
📌 新しい利用方法 1. ご自身でGemini APIキーを取得 2. 新アプリにアクセスし登録 3. 通常通り利用(費用は各自負担)
📌 費用について ・APIキー発行: 無料 ・利用料: 使った分だけ(月300〜500円程度) ・クレジットカード登録が必要
🔗 新しいSenseiAssist https://t.co/xDlbCNkZX3

🔑 APIキー取得先 https://t.co/qb3oGckcQz→「Get API key」→「Create API key」

💬 サポート体制 「設定が難しい」 「うまくいかない」 など、DMでご相談ください。 個別にサポートいたします!
新規ユーザー・既存ユーザー全員が同じ条件です。 引き続き、先生方の働き方改善に貢献できれば幸いです。 ご理解とご協力をお願いいたします。

#SenseiAssist #教員の働き方改革 #Gemini December 12, 2025

首相職に飛び込んだ高市氏は偉い！
『近年、各企業で推進されている働き方改革に加え、ハラスメント対策、部下のメンタルヘルスやエンゲージメントへの対応等により、管理職が抱える業務量や責任が増大していることも背景にある』
罰ゲーム化する管理職”(TBS)
#Yahooニュース
https://t.co/veg7BUWkf8 December 12, 2025

私が #リモラボ を選んだ理由
他スクールとも悩んだけど
言葉では表せない
心地よさを感じたから決めた
1️⃣娘が小学生になるまでに
働き方改革したかった
2️⃣休職中の妹が一歩踏み出し自信
戻しのきっかけを探していたから
でも自分が成功しないと説得力無いからまずは自分から…
#１万人プロジェクト https://t.co/bZ1V0yICo8 December 12, 2025

#キキタイ
#労働力不足の本当の原因は
#都議会
#小池都知事
#誤った働き方改革の末路
労働力不足は人口減少や若年層の減少が原因じゃないでしょ？ 若年層が負荷の高い労働をキライ定着しないのが現認でしょ？ 甘やかした子育ての結果だよね？ 違うの？(・・? December 12, 2025

💊（薬局業界の人材流出が止まらない）
最近、薬局業界からの人材流出が深刻化している📉
退職した薬剤師たちは一体どこへ向かっているのだろうか🤔
大手チェーンやドラッグストアへの転職が多いのだろうか。それとも、より働きやすい環境を求めて中小の薬局を選んでいるのか。
多くの薬局では入職者が少ない一方で、退職者は後を絶たない😓
人手不足を補うために派遣薬剤師を雇用するも、そのコスト負担が現場スタッフへの更なる負担増加という悪循環を生んでいる💸
特に疑問なのが、人員不足の状況でも算定が必要な地域支援体制加算だ❓
現場の実態と制度設計のギャップを感じずにはいられない。
おそらく、より良い労働環境の薬局も多く存在するのだろう。そう考えるしかない😅
次回の調剤報酬改定で収益がさらに圧迫されれば、この人材流出はより加速するはずだ⚠️
休日出勤や月40時間の残業が「当たり前」になる未来が見えている😰
薬剤師としての経験とスキルは蓄積されていくが、体力面での不安は年々大きくなる💪
30代後半を過ぎると、明らかに若い頃のようなパワーは維持できなくなってくる。
業界全体で持続可能な働き方を真剣に考える時期に来ているのではないだろうか🏥✨
#薬剤師 #薬局 #人材不足 #調剤報酬改定 #地域支援体制加算 #働き方改革 #薬剤師の働き方 #医療従事者 #薬局業界 December 12, 2025

端的に自分は能力の低さを長時間労働で誤魔化している。能力も資産もコネもない「ガンギマリ、全額ワークにベット、人生は余った時間で何とかする」のような人間にとっては、働き方改革（ライフワークバランス）のようなルールでは食っていけなくなる。 December 12, 2025

課長「働き方改革！早く帰れ！」
部下「はい！」

課長「働き方改革！有給取れ！」
部下「はい！」

部長「残業少ない！有給多い！意欲低い！」
部下「お前も時代に合わせろクソハゲが」 December 12, 2025

@aichi_roufuku 採用が難しい、
若手が定着しない、
中堅層が疲弊している——
多くの企業が共通して抱える課題ではないでしょうか。

https://t.co/zy2s0Kg1mI

#あいちワークライフバランス
#あいちWLB
#働き方改革
#人材確保
#人材定着 https://t.co/hQs7XucVN0 December 12, 2025

「先生は定時で帰れない」という常識、今日で捨ててください。

GoogleのNotebookLMを使えば、定時退勤は"当たり前"になります。

授業準備、テスト作成、資料要約…全部AIに丸投げして秒殺。

これは手抜きじゃない、賢い戦略です。自分の人生を取り戻すための、最強の武器です。

使い方の例とサンプルを紹介します。

１．保護者向け文書・案内のドラフト作成
学級通信の原稿、行事のお知らせ、PTAへの依頼文など、「定型だけどクラスに合わせた調整が必要な文書」の過去のデータやたたき台をアップロードします。そして、「今回の遠足の目的と持ち物を明確に、丁寧語で作成して」「この文章を箇条書きにして、緊急性を強調した表現に修正して」と指示し、即座に質の高いドラフトを作成します。

※画像参照

２．授業研究・教材研究の「高速インプット」
新しい単元や授業づくりのテーマについて、「〇〇の学習指導要領での位置づけ」「この教材を扱う上でのよくある誤解とその対応」「学習効果を高めるためのアクティビティ例を3つ」といった、自分が知りたい質問を具体的にノートブックLMに投げかけます。必要な情報がまとまった状態で提供されるため、リサーチ時間が大幅に短縮されます。

３．会議資料や通知文書の要約と検索

校長講話や教育委員会からの通知など、大量のPDF資料を読み込ませ、「来月の重要行事は？」「新制度の概要は？」と質問するだけで、必要な情報を素早く抽出・要約できます。

【これはNG⚠️】
✖個人情報や機密性の高い情報をそのままアップロードする
ノートブックLMは便利なツールですが、個人が特定できる情報（氏名、住所、成績など）や学校の機密事項は、絶対にアップロードしないでください。あくまで「形式化・一般化された情報」の整理や、文章のたたき台作成に限定して利用しましょう。

#教師の事務効率化 #働き方改革 #ノートブックLM活用術 #ベテラン教師の知恵 #指導案作成スピードアップ December 12, 2025

@hiyowa_na_dr ありましたねー、そういうところ。
医局からのバイトで行って、お見送りしなかったら後日チクられました😓
スタッフの意識も変えてもらわないと働き方改革とは言えませんね。 December 12, 2025

@OSAPCO1 人手不足は働き方改革が悪いと思う。
働きたい人（稼ぎたい人）はいっぱいいます。 December 12, 2025

働き方改革とかそういう次元じゃなくてシンプルにトップ層が楽して国民から搾取してるスキームが終わってるんよな
昔は仕事ができて成果を得て天下って楽して高給取りの倭国を無くさなきゃ無理よ
あと不動産の工事や不動産の売買もそうだけどハッキシ言って倭国は一つ行動するのに許可が長すぎて以下続 https://t.co/OkV048ropq December 12, 2025

残業はさせられないし、すぐパワハラって言われるからどうしようもない部下でも叱れないし、何もしてないのにすぐメンタルヘルス崩すし、管理職辛すぎるって

#パワハラ　#管理職　#働き方改革 https://t.co/IHt6tP4d1a December 12, 2025

@SiuKatelin80061 おつなつ🍊
年末年始の医療機関はほんま大変やね〜
シフトを組む看護師長は大変やと思うなぁ
だってみんなお休みしたいよね〜
働き方改革って言葉、ほんま難しいよね😓 December 12, 2025

これ言いたいことはわかるよな
新人が残って何やるんって感じやし
働き方改革はいいと思うが、正直これで情報共有が難しいなら、みんな同じ時間に来て帰るほうがいいと思う。
全体の効率的に https://t.co/ZINMCNoSch December 12, 2025