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「福利厚生いいけど…なんか違う？」そんな“しっくりこなさ”に悩む女性たちへ💐
実は、理想の働き方って“条件の良さ”じゃなくて“あなたの価値観”と合うかどうかで決まるんです。
私は30歳で気づきました。
仕事＝成長したい。でもカフェ巡りの時間も守りたい☕✨
そんな私がたどり着いたのは、
＼3つのセルフチェックで働き方の軸を見つける方法／

🌼① 1日の「満足タイム」を洗い出す
🌼② 絶対に譲れない条件を3つに絞る
🌼③ 日常の“好き”を仕事選びのヒントにする
これをやると…
求人を見た瞬間に「この会社、合う・合わない」が一瞬で分かるようになります🤣
あなたも“仕事迷子”卒業しよ？💛
⇓⇓⇓まずはこちらのサイトを参照
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書籍「営業の転職」著者｜梅田 翔五 氏
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カスタマーサクセス株式会社｜代表取締役COO 梶原 将翔 氏
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ご登壇決定🚀🔥

セールス・CS職の「キャリアのあれこれ」を聞けるチャンス。

2026年2月7日(土)開催「STARTUP PARADISE」
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決戦の日にいちばん大事なこと。体調はバッチリ！睡眠もバッチリ！気力もバッチリ！さぁ、やるか！

こんな自分にエール頂けると嬉しいです😊

#キャリアコンサルタント
#2級技能士試験 December 12, 2025

【「がんばってるのに涙が出そう」その正体、〇〇かも】

「このままじゃダメだ…」
通勤途中、ふと涙が出た。
そんな経験、ありませんか？

仕事も育児もがんばってる。
でも、なぜか満たされない。
そんな時、実は “あるズレ” が起きていることが多いんです。

🔸一見うまくやれてるのに、なぜか焦る
🔸自己分析しても「結局なにがしたいの？」で止まる
🔸家族のために頑張るほど、自分が置き去りになる

このモヤモヤの正体は、 “価値観のズレ”。

本当は「こうしたい」「こうありたい」と思っているのに、
日々の忙しさの中で、自分の声を見失っている状態なんです。

📘この“ズレ”を整える方法は、プロフのリンクにまとめています。

がんばり屋さんにこそ、届いてほしい🧭

#ワーママキャリア #キャリア迷子 #働き方見直し #価値観ワーク December 12, 2025

仕事や将来のことで不安があっても、身近な人には話しにくい。
そんな時に使えるのが匿名制相談サービス『Advio（アドビオ）』です。
転職、人間関係、子育てとの両立など、働く悩みを経験者や専門家にオンラインで相談できます。

斉藤壮馬さんナレーションの紹介動画はこちら👇
https://t.co/vMd2fSGqZQ

サービス詳細👇
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#アドビオ #キャリア相談 #働く悩み #仕事のストレス #転職相談 #斉藤壮馬 December 12, 2025

転職する人　転職活動する人の、、
気になる共通点　心配する事とは⁉️
見て知って欲しいです。
そして参考にして行動していきましょう！
＃転職　＃キャリア採用　＃既卒　＃面接
https://t.co/HWG0tsfin8 December 12, 2025

キャリアコンサルティングさんが運営している「しがくセミナー」で講演&ミニライブをやらせて頂きました！
今年最後のセミナーという事で大盛り上がり！
緊張したがほんと楽しかった！
未来のリーダーを目指す若者達からたくさんのパワーをもらいました＾＾
来てくれたみんな本当にありがとう‼️
是非とも感想を聞かせてくださいー^_^
#キャリアコンサルティング #しがくセミナー December 12, 2025

【“会社に気に入られる転職”してませんか？】

面接官が気に入りそうな
▪企業ウケのいい逆質問を必死に考え
▪本音と違う志望動機をそれっぽく整える

転職活動は進んでるのに、なぜか心はモヤモヤ…😵‍💫

それ、“会社に気に入られる努力”ばかりして、
“自分が活きる場所を探す視点”が抜けているのが原因かも。

「選ばれること」を目的に動くと、
▪面接でうまく伝えられない
▪入社後に「思ってたのと違う」
▪またすぐキャリア迷子になる
そんなループにハマりがちです。

💡転職は、自分の人生の“舞台”を選び直す行動。

「どう生きたいか」「そのために最適な環境は？」
この問いを先に持つことが、ブレないキャリアへの第一歩です🧭

📘価値観・強み・働き方の整理法はプロフにまとめています。

「会社に気に入られる」より、「自分にフィットする」を優先しよう🫶

#転職準備 #キャリア戦略 #キャリア迷子 #自分軸で働く December 12, 2025

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現在、多くの求職者が転職活動で直面しているのは、自分に合った転職エージェントを見つけることの難しさです。数あるエージェントの中から、自分のニーズに合ったアドバイザーを選ぶことができず、適切なサポートを受けられないケースが多く見受けられます。

この状況において、求職者は情報不足や不安から、転職活動を進められない、または不適切なアドバイザーと契約してしまうリスクがあります。結果として、自分のキャリアを思うように進められず、時間と労力を無駄にしてしまうことが懸念されます。

エージェント選びを誤ることで、求職者は理想の職場に出会えず、キャリアの停滞を招く可能性があります。また、転職活動が長引くことにより、精神的なストレスも蓄積し、生活全般に影響を及ぼしかねません。最悪の場合、求職者は希望する職種や待遇を諦めてしまうことにもなりかねません。

求職者が必要としているのは、自分の個性やキャリアにマッチした転職エージェントとの接点です。そして、安心して転職活動を進められるための信頼できるサポートが求められています。

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近年、歯科医師の働き方は大きく変化しています。開業する歯科医師が減少し、勤務医としてのキャリアを選ぶ方が増えています。これは、安定した職場環境やライフスタイルの改善を求める時代の流れです。

しかし、転職を考える歯科医師の中には、自分に合った職場を見つけることが難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。求人情報が多すぎて選びきれなかったり、面接での自己アピールに不安を抱えたりすることが問題となっています。

このまま転職活動を続けても、理想の職場に出会えず、キャリアの停滞やモチベーションの低下につながる恐れがあります。結果として、専門的なスキルを活かせないまま過ごすことになり、将来的な成長機会を逃すことになりかねません。

そこで求められるのが、歯科医師専門の信頼できる転職サポートです。業界に精通したエージェントによるサポートがあれば、希望に合った職場を効率的に見つけやすくなります。

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現在、多くの歯科医師が職場選びに悩んでいます。特に、開業から勤務医へのシフトが進む中、どの職場が自分に最適なのか判断が難しい状況です。このまま適切な職場選びをしなければ、キャリアの停滞や職場でのストレスが増大し、結果的に医師としての成長が妨げられる可能性があります。

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前例がない中での挑戦って、こわいですよね！

でも、もしそこで結果が出せたら——
それは偶然でも、誰かのおかげでもなく、自分自身でつかんだ成果だと、胸を張って言えます。

最初は何も分からず「怖い」という気持ちに押しつぶされるかもしれません。
そこを乗り越えて、やり遂げる事で、自分の自信につながります💪🔥

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現在、多くの求職者が自分に合った転職先を見つけることに苦労しています。求職者はキャリアの選択肢が多すぎて、どの道を選ぶべきか分からなくなっています。

この不安定な状況は、求職者が満足のいく転職を果たせない原因となり、結果としてキャリアの停滞や職場環境への不満を引き起こすことがあります。

もしこの問題を放置すると、求職者は不本意な転職や、さらなるキャリアの失敗につながるリスクが高まります。また、自身のスキルや経験を活かせない将来に不安を感じ、精神的なストレスも増加します。

求職者には、自分に最適な職場環境を見つけるための信頼できるサポートが必要です。専門家のアドバイスを受けることで、自信を持って転職活動を進めたいと考えています。

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🚩新着【書籍・本　紹介／レビュー】
『「人事のプロ」はこう動く　事業を伸ばす人事が考えていること』 （吉田 洋介 著／倭国実業出版社）
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～「制度を回す人事」から、「事業を伸ばす人事」へ。

1000人超の人事との対話と実務経験から、人事の本質を「目的・手段・姿勢」の3要素で言語化した一冊です。​

採用から制度運用まで「何でも屋」状態のひとり人事や、経営と現場の間で板挟みになりがちな中堅・責任者クラスに、事業のパートナーとしてどう動くかの具体的な指針を示します。​
人事としてのキャリア自律や、孤立しがちな人事同士のつながりに関心のある方にもおすすめです。​

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現在、多くの求職者が転職活動に苦慮しています。自分に合った職場を見つけるのは容易ではなく、情報も散在しているため、適切なエージェントと出会うことが難しいのが現状です。

適切なキャリアアドバイザーと出会えないことで、求職者は時間を無駄にし、ストレスを抱え、結果として希望する職を逃してしまうリスクが高まります。これにより、転職活動が長引き、経済的にも精神的にも負担が増加します。

この問題を放置してしまうと、就職活動のモチベーションが低下し、最終的には不適切な職場へ転職してしまう可能性が高くなります。その結果、キャリアの成長が阻害され、長期的な満足度も低下してしまいます。

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✨“働く主体”になるという、一歩を。

私たちはいつのまにか
「決められたルールに従うだけの働き方」に慣れすぎていたのかもしれません。

📌 意思決定に関われない
📌 評価も働き方も突然変わる
📌 声を上げたくても、個人では届かない

そんな “客体としての労働” は、
自分のキャリアのハンドルを手放してしまう生き方です。

でも本当は──
働く人ひとりひとりが 物語の主人公 であっていい。
ルールを“与えられる側”ではなく、
つくる側に立っていい。

だからこそ、組合に入ることは
「権利のため」だけじゃない。

それは、
働く主体として立つ選択。
自分の一歩を “創造する側” に進む選択なんです。

#今年までにやりたいこと
#教師のバトン
#組合員をふやしたい
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#変化の一歩 #共創する組織 December 12, 2025

【ビジネス・お金・人生】 すべての問題は“数学の本質”で一瞬で読み解ける。
数式を覚える本じゃない。 誰も気づいてない問題を見つけ、本質を突く「思考の武器」が手に入る一冊。

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　オリコン社員インタビュー✨
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オリコンニュースで
取材や記事の執筆をしているSさんに、
入社の決め手や意気込みを伺いました🎤

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多くの人に読まれる記事を
どんどん書いていきたい✍️
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#キャリア採用 https://t.co/4bQ9uIe69B December 12, 2025