見切り トレンド
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2025.12.18 14:00
:0% :0% （ 60代 ／ 男性 ）
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「最近の若手、すぐ辞めるよな。」
よく聞くことではある。
新卒が数年で辞めると、だいたいその会社は、
「育成ができていない」
「環境が悪い」
と言われがち。
でも、正直に言うと、
ほんのに危ないのはそこじゃない。
一番ヤバいのはコレ。
新卒は残っているのに、
30歳前後の中堅エースだけが抜けていく。
仕事もできる。
現場も回せる。
後輩からの信頼も厚い。
これから会社を支えていくはずの人たち。
その人たちが、
ある日ぽつぽつと辞めていく。
しかも理由はだいたい同じ。
「今の会社で、
この先の成長が見えなくなった。」
「責任だけ増えて、
裁量も報酬も変わらない。」
「頑張っても、
上が詰まってて何も変わらない。」
新卒が辞める会社は、
まだ立て直しの余地がある。
教育を変える。
フォローを厚くする。
制度を整える。
でも、
30歳前後の中堅が辞め始めた会社は違う。
彼らは、
・会社の内情を一通り見て
・自分の市場価値も把握して
・外の選択肢を現実的に考えた上で
それでも「出る」判断をしてる。
つまり、
一番冷静で、一番現実を見ている層が
「ここには未来がない」と判断している
ということ。
そして怖いのは、その後。
中堅が抜けた穴を、
新卒とベテランで必死に埋めようとする。
結果、
若手は潰れ、
ベテランは疲弊し、
また中堅が育たない。
将来性がない会社って、
倒産寸前の会社じゃない。
未来を担うはずだった人材が、
先に見切りをつけて去っていく会社のこと。
その兆候は、
新卒の離職率じゃなく、
30歳前後のエースの動きに、
一番はっきり表れる。
気づいた時には、
もう取り戻せないことも多いからね。
だからこの層が辞め始めたら、
それは「たまたま」じゃない。
会社からの、
かなり大きな警告だと思ったほうがいい。 December 12, 2025
2RP
1年ちょっと前にMCPが出たときには面白いと思ったのですが、割とすぐに「この仕様では普及しない」と見切りをつけました。
結局重要だったのは強力なUNIXツール群とprogressive disclosureで、それを実現するAgent Skillsが誕生するまでのつなぎだった、という整理でも良いのではないかと思います。 https://t.co/uvGOzxsjjV December 12, 2025
1RP
勝利くんは多分見切りをつける時はスパッと行く人だから(コメンタリーでも実際そう言ってたし)アドバイスを受けたあとに実践して更に努力して合格ライン越えてきたしの㌰の事はあの時点で一目置いてたと思うんだよなあ
#タイプロ軌跡 December 12, 2025
ゲームってその気になれば一生かけてプレイできる（そういうプレイヤーは何人もいるし何十年も前のゲームのRTAにどっぷりの人も沢山いる）ので、むしろプレイヤーの側が何かしらのキッカケで見切りをつけないと一生1つのゲームにハマり続けてしまうんですよね。
自分の環境が外れ値ではないと思いたい December 12, 2025
県内初出店って某ラーメン店で食べてみたんですけど
味はともかく提供に時間かかりすぎ感
注文も販売機があるのに店員が聞き取るという謎オペレーション
これは見切り発車したからかも
味も悪くないけどこの値段払って食べたいかって言うと△ってところ
それなら坂内に行くって話 December 12, 2025
@moultoneer1206 1つの配信まとめて見切りたくてつい笑
確かに！w
キャちゃんまだ配信してる！ってなること多いです笑
たくさん配信助かるますね( ◜ω◝ ) December 12, 2025
WBC 備忘整理(随時🆙)
1️⃣12/17 12時(2次当選発表)
2️⃣12/17 夜(2次当選＆先着対策公開)
3️⃣12/18 10時〜(プレリク先着)
【注意】
唯一の先着
4️⃣12/18 10時〜12/21(読売新聞抽選)
【注意】
読者会員限定
5️⃣1/6 10時〜1/ 8 15時(倭国戦 見切り席抽選)
6️⃣1/15 19時〜(ローチケ他一般販売) December 12, 2025
@4LDoCO62lYobnte 師匠！
自分もpvp大好きでしたけど、性格上楽しむためには課金し続けないと行けないのがしんどくて見切りつけました！
楽しみがポカンとなくなってモチベ下がると思いますけど、意外と慣れます
ゆっくり行きましょう🐮💤 December 12, 2025
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