サラリーマン トレンド
0post
2025.12.01 14:00
:0% :0% （40代／男性）
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
正直に言います。
ワークライフバランスって言ってるやつで優秀なやつ1人も見た事がない。逆に、仕事ができない市場価値が低いやつほどこの言葉をよく出してくる。
世の中そんな都合良くできていない。ワークライフバランスはサラリーマンである限りほぼ実現は不可能。血と汗と涙を流し、市場価値を上げ切った先に真のワークライフバランスが待っている。
若手の言う軽いワークライフバランスのほとんどは、ただの怠惰で価値はない。何かを得るためには同等の対価が必要になる。 December 12, 2025
9RP
╭━━━━━━━━━━━━━╮
#12月のVTuberフォロー祭り
╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯
#青星あお(あおぼしあお)です.ᐟ.ᐟ
✧ 三度の飯よりゲーム好き🎮
✦ 犬好き虚弱サラリーマン👓
✧ 関西弁マシンガントーク🔫
✦ 趣味が同じお友達募集中🙌
💬🔁💙お迎えいきます.ᐟ.ᐟ https://t.co/WIF6oi1UQP December 12, 2025
5RP
パランティアモデルが話題ですね。
いくつかのキャリアラインがありますが、今の時代どう育つんだろ？
私はサラリーマン時代はSIerにいて、起業してオフショア開発、AIインテグレーション10年やって、AIリスキリング事業を3年やってきた。
社内にDS、FDE人材を育成していかないと業務理解が浅い気がする。
が、外部人員で、AIワークフロー組んで、入り込んで、張り付いて構築していく感じなのかな？ December 12, 2025
1RP
サラリーマン チャン・グレの「戦う」表情集！
毎日お疲れ様です！
全国のワーカーさん、今日も頑張りましょう！💪
#イムシワン #ミセン
#TVING #TVINGPresents
#韓国ドラマ #韓ドラ #Kコンテンツ #Kドラマ #kdrama https://t.co/h5bTGxgZ0v December 12, 2025
1RP
上司がというかこんなの会社が全額払えよって感じ。サラリーマンじゃなくなった今でも思うわ
社員に負担させないと出来ないなら、そもそも忘年会を開催すんなと https://t.co/qqWLBXoe1E December 12, 2025
1RP
サラリーマンが一番辛いのは昼寝ができないこと、無能な同僚の尻拭いをしたり周りに合わせなきゃならないこと、何もやることないのに机に座ってなきゃならない、必要ないのに毎日会社に同じ時間に行かなきゃならないことなんだよ。つまり無駄が多い。自営は自分でやるから無駄が減らせる https://t.co/TPtrqMwBPi December 12, 2025
1RP
カードかざさないと宿泊階のボタンが押せないタイプのホテルだと思って、ずっと“ピッ”…からの“押す”を繰り返してたんだけど、見ず知らずの優しいサラリーマンさんに
「カードかざさなくても押せますよ😊」
って教えてもらって、とても恥ずかしかったウマ https://t.co/3cKj7T3lEz December 12, 2025
1RP
社会の構造が「男が仕事、女が家庭」という仕様になっていることを「男性仕様にできている」と考えている。
それはいま、女性の社会進出が急務であり必要にもかかわらず、阻む仕様になってしまっているということです。
しかも国は「女性活躍」を重要なこととして取り組んでいる。
個人個人「働きたい」とか「働きたくない」とか希望は色々あると思うけど、「女性がもっと活躍できるようにしなくちゃいけない」というのが、男女共同参画のコンセンサスです。
で、何が「男性仕様」なのか。
たとえば、ちょっと前にも合計所得の上限で話題になった「配偶者控除」。
この制度はもともと昭和の高度成長期の家族モデルを前提に作られた制度。で、夫が外で働き、妻が家で家事育児をすることを後押しした。
農業から工業へと産業構造がかわり、都市型のサラリーマンスタイルにはいい制度だった。
でも、時代は変化しています。
1985年「男女雇用機会均等法」が制定され、女性の労働参与が広がりますが、これによりこれまで女性が一手に担っていた家事育児との両立という問題が浮上します。
その後「育児・介護休業法」ができ、両立のしやすさを促しますが「女性が家事育児をすること」という前提は変わらないまま。
この「女性が家事育児をする」という社会規範はいまも根強く残り、大きな問題となっています。
そうした中、配偶者控除は、「もっと社会に出て働いていいんだよ」という価値観と「妻が働きすぎると控除のメリットが消えるよ」という制度とでコンフリクトしてきました。
これについて内閣府男女共同参画局が出している令和5年版 男女共同参画白書（2023年版）に、「税制を含めた制度が、働きたい女性が“就業調整を意識せずに働く”ことを可能にする見直しが必要」という文脈で、配偶者控除などを取りあげている。
これは、配偶者控除が、女性の就業調整を意識させていることと読み取れる。
そしてこれは、「女性が控除なんて気にしないでたくさん働けばいいじゃん」と簡単には言えない。
たとえば夫が「控除内で働けばいい」と働くことを「反対」するかもしれない。また、フルタイムで働こうと思っても「家事育児を中心的に妻が担う」という家庭構造だと物理的に働ける条件に制約が出る。
そのため、企業に受け入れてもらえない、キャリアが断絶する、両立がキツすぎて非正規でいいや、となることもある。
配偶者控除と、その周辺を見渡すだけでも、こうしたことが起こっていることがわかる。
けど、言いたいのは「男性が悪い」とか「女性が悪い」とかってことではない。
そんなことじゃなく、時代の変化に合わせて社会規範を変えていかないと結局お互いに生きづらい社会になっていくんじゃないかってことです。 December 12, 2025
1RP
noteが購入されました！というタイトルを見るたびにテンションが上がります。平凡なサラリーマンの備忘録なんですけど、共感してくれる方が一人でもいれば嬉しいです。 https://t.co/XpPlM8CH1r December 12, 2025
@Yuki_fdsr1746 あんまり無理しないようにねー💧
好きなことならいいけど👍️✨️
サラリーマンで身体壊してまでやる仕事なんてない🖕（てきとーに断って息抜きしてやってこー🪼） December 12, 2025
大泉洋さんのどん底サラリーマン役がすでに面白いのに、野木亜紀子さんの脚本がSFラブロマンスって、どうなるの？ちょっとだけエスパーはディーン・フジオカさんや北村匠海くんも出るみたいで、先の読めない展開に考察が捗りそう！ December 12, 2025
@norinotes 一連の投稿を見てると、やっぱりラジオの時が1番よかったな。地方赴任してた頃を思い出すわ。営業の移動中に車で聞いてたサラリーマンとか主婦層も多かったし、和んでる人多かったんじゃないかな。あの頃の方が日々頑張ってる地元の人に元気与えてましたよ、、残念です。 December 12, 2025
ワイは学生時代に「サラリーマンのままじゃ永遠に金持ちになれない。手っ取り早く金持ちになるためには個人事業主から法人成りしてマイクロ法人オーナーになって、個人資産を法人名義で運用することだ。」と考察したので、一度も正社員になったことはないけど、自分が決めた道なので後悔はしてないです December 12, 2025
🍊新宿キャバクラ
ORANGE TERRACE（オレンジテラス）🍊
🌈手取り増やすなら絶対ここ🌈
祝い金は固定のポストを見て把握お願い致します‼️
━━━━━━━━━━━━━━━
🏢《店舗情報》
業種▶ キャバクラ
営業時間▶ 20:00〜1:30
定休日▶ 月曜日
━━━━━━━━━━━━━━━
💰《給与システム》
💎 本入時給▶ 8,000〜50,000円
━━━━━━━━━━━━━━━
💰《給与システム》
・オールタイム：¥11,000
・延長料金：¥5,500
━━━━━━━━━━━━━━━
💎《バック内容》
🔸21:30までの同伴 → 小計20%バック
🔸21:30以降の同伴・本指名 → 小計15%
🔸場内指名1本 → ¥1,000
⚠️バック発生条件
・給率70%以下
・労働時間60時間以上/月
━━━━━━━━━━━━━━━
🌟《保証期間中の特例》
・21:30までの同伴 → 小計20%バック
・場内指名1本 → ¥1,000
（給率関係なし／労働時間60時間以上）
※月途中入店は時間考慮あり
━━━━━━━━━━━━━━━
📈《売上%変動》
・月400万以上 → 65%支給
・月150〜399万 → 60%支給
※労働時間60時間以上必須
━━━━━━━━━━━━━━━
🚫《その他変更点》
・親睦会費 ¥3,000 → 廃止
・インボイス制度導入 → 2.0%発生
💡これにより
在籍キャスト・新入キャストともに還元率がUP！
━━━━━━━━━━━━━━━
🧠《面接基準（担当：上○さん）》
・時給¥10,000以下の子は採用確率が低め🌧️
・重視ポイント：
→ 経験よりも「面接時の受け答え」で接客力を判断
→ 愛嬌・元気さ・お酒が飲めるかが重要🍸
・前店の売上や知名度はほぼ関係なし
━━━━━━━━━━━━━━━
✨《求める人物像》
💋愛嬌が良く
🌸明るく元気で
🍷お酒が飲めて
💬接客力が高い女の子
━━━━━━━━━━━━━━━
━━━━━━━━━━━━━━━
🧾《引かれもの》
・税金：10.21%（※12/15〜12.21%）
・雑費：1日 ¥1,500
・ヘアメ：自己負担
・衣装レンタル：無料👗
━━━━━━━━━━━━━━━
⚠️《ノルマ・ペナルティ》
📌 指名ノルマ：月により異なる
📌 出勤ノルマ：なし
📌 イベントノルマ：あり（イベントによる）
⏰ 遅刻▶ 10分ごとに時給の20%カット
🚫 当欠▶ 平日：時給×3時間／週末：時給×5時間
💤 無欠▶ 時給×5時間
━━━━━━━━━━━━━━━
🚗《送り》
・あり（営業後1便のみ）
・費用：1,000円〜
・範囲：都内（都外は応相談）
・時間：1:30〜2:30
━━━━━━━━━━━━━━━
👔《客層》
✨サラリーマン・経営者・地方の観光客中心
（※系列店の札幌・仙台からの来店も多い）
━━━━━━━━━━━━━━━
🏙《店舗PR》
東京・仙台・札幌など東倭国に展開する大手グループ💫
📣フリー集客に圧倒的な強みあり！
🌸上京したて・未経験の子も安心スタート！
💎もちろん経験者も大歓迎！
━━━━━━━━━━━━━━━
お客様持って来れる女の子はオレンジテラスが1番手取り増えます💸🥇
・小計150〜399万 → 💵60%支給（※月60時間以上）
・小計400万以上 → 💵65%支給（※月60時間以上）
※原価引きなし
👆最強www
今月かなり女の子とりたいとの事でしたのでてんてまでご連絡お願い致します🙇
https://t.co/dJVT7pE6XD December 12, 2025
会社の飲み会・忘年会を烈火の如く批判するサラリーマンがSNSには多いようだが、嫌なら行かなければいい。ただ、飲み会・忘年会に参加した者同士の関係性が深くなり、結果的にそのメンバーで仕事が円滑に進むようになっても文句は言うなということ。仕事だけの関係よりも強くなるのは当たり前だよ。 December 12, 2025
令和人文主義なんてアレだろ？
Youtube SNS時代のバズりたくて
サラリーマンとかに口当たりのいい
人文学を偽装した自己啓発やる
若い奴らのことだろ？
好きにしろよ。 December 12, 2025
今五反田でハイド…あっ、違う地蔵してたら
目の前を通過して行った50代くらいのサラリーマンが、マジで何も無い所で躓いて受け身も取らないからそのまま転倒して顔を地面で殴打してるのみて
筋トレや運動しようってガチで思った‼️
体動かなくなるとああなるのかと思わされました…ラートム🤣 December 12, 2025
＜ポストの表示について＞
本サイトではXの利用規約に沿ってポストを表示させていただいております。ポストの非表示を希望される方はこちらのお問い合わせフォームまでご連絡下さい。こちらのデータはAPIでも販売しております。
＜関連記事＞
倭人速報公式アカウント
