コンプライアンス トレンド
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2025.12.13 20:00
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俺別にこのバンドをただ非難したいわけではなくて、ヴィジュアル系の世界観って今のコンプラ事情とクソ相性悪いから、そういうのを考えながら実際の事件とかのテーマは慎重に取り扱っていかないとまずいよね、って話がしたいんです https://t.co/OvFjIIpoTd December 12, 2025
19RP
倭国の”DX”って馬鹿馬鹿しいなと思ってたけど、英語圏でも同じ感じね笑
以下翻訳↓
前四半期、私は4,000人の従業員に Microsoft Copilot を導入した。
1アカウントあたり月30ドル。
年間140万ドル。
私はこれを「デジタルトランスフォーメーション」と呼んだ。
取締役会はその言葉を気に入った。
承認まで11分だった。
実際に何をするのか、誰も聞かなかった。
私自身も含めて。
私は全員に「生産性が10倍になる」と言った。
10倍というのは実在する数字ではない。
でも、数字っぽく聞こえる。
HRが、その10倍をどう測定するのかと聞いてきた。
私は「アナリティクスダッシュボードを活用する」と答えた。
彼らはそれ以上質問しなかった。
3か月後、利用状況レポートを確認した。
開いたことがあるのは47人。
2回以上使ったのは12人。
そのうち1人は私だった。
私は、30秒で読めるメールを要約するのに使った。
45秒かかった。
それにハルシネーションを修正する時間も加わった。
それでも私はこれを「パイロット成功」と呼んだ。
成功とは、パイロットが目に見えて失敗しなかったという意味だ。
CFOがROIについて聞いてきた。
私はグラフを見せた。
そのグラフは右肩上がりだった。
測っていたのは「AI活用度」。
その指標は私が作った。
彼は満足そうにうなずいた。
私たちは今、「AI対応」だ。
それが何を意味するのか、私には分からない。
だが投資家向け資料には載っている。
あるシニア開発者が、なぜ Claude や ChatGPT を使わないのかと聞いてきた。
私は「エンタープライズグレードのセキュリティが必要だからだ」と答えた。
彼は、それはどういう意味かと聞いた。
私は「コンプライアンスだ」と言った。
どのコンプライアンスかと聞かれた。
私は「全部だ」と答えた。
彼は懐疑的な顔をした。
私は彼との「キャリア開発面談」を設定した。
彼は質問しなくなった。
Microsoftがケーススタディのチームを送ってきた。
成功事例として紹介したいという。
私は「4万時間を削減した」と伝えた。
その数字は、従業員数に私がでっちあげた数字を掛けて算出した。
彼らは検証しなかった。
彼らは決して検証しない。
今、私たちは Microsoft のウェブサイトに載っている。
「グローバル企業が Copilot により4万時間の生産性向上を達成」
CEOがそれを LinkedIn で共有した。
3,000件の「いいね」がついた。
彼は Copilot を一度も使ったことがない。
役員の誰も使っていない。
私たち役員には例外が適用される。
「戦略に集中するため、デジタル上の余計なツールは極力排除する」
そのポリシーを書いたのは私だ。
ライセンスは来月更新される。
私は拡張を申請している。
さらに5,000アカウント。
最初の4,000アカウントすら使っていないのに。
でも今回は「利用促進」をする。
利用促進とは、強制トレーニングのことだ。
トレーニングとは、誰も見ない45分のウェビナーだ。
だが、受講完了は追跡される。
完了は指標だ。
指標はダッシュボードに入る。
ダッシュボードは取締役会資料に入る。
取締役会資料は私を昇進させる。
Q3までにSVPになるだろう。
私は今でも Copilot が何をするのか分からない。
だが、何のためのものかは分かっている。
「AIに投資している」ことを示すためだ。
投資とは支出のことだ。
支出はコミットメントを意味する。
コミットメントは、私たちが未来に本気だという証拠だ。
未来とは、私がそうだと言えばそうなるものだ。
グラフが右肩上がりである限り。 December 12, 2025
8RP
「SNSで4ヶ月で40名採用した」という投稿が虚偽でありながら、指摘したちょめ子さんに損害賠償金490万円の裁判を起こして敗訴した、もんぐち社長こと門口拓也氏は、「X集客の教科書」という本を出版しています。
出版元のKADOKAWA様は、上場企業とコンプライアンスの観点からどうお考えですか？ https://t.co/8K3GnAu5d4 December 12, 2025
4RP
みんな経理のおばちゃんばっかつついてるけど、本当にBig4内定者なら内定先に個人特定されない？
一緒に写ってるのが担当リクルーターなら、この写真見てすぐ個人特定できるでしょ。
監査法人のコンプライアンス厳しいからもうこのアカウントで下手なこと言わないほうがいいよ。
内定が本当なら…。 https://t.co/ddbQOT8mXF December 12, 2025
3RP
管理職は気の毒
ひと昔前の管理職は、チームを管理さえすれば良かった。失われた30年を経て、今の管理職は、ほぼプレイングマネージャーだ。DX・コンプライアンス・SDGs等、新たな業務も加わり、自分がプレイヤーにならないと終わらない。単に、役割と責任が増えた。給料は30年増えなかったけどね💦 December 12, 2025
1RP
コンプラ関係がまだゆるゆるだった90年代〜00年代はともかく、ヴィジュアル系みたいな閉鎖的なカルチャーはそういう価値観のアプデに対しても鈍感な人が多いと感じている https://t.co/OvFjIIpoTd December 12, 2025
1RP
忠臣蔵関連のドラマや話題がめっきり聞かれなくなりました。主君への忠義、仇討ちがコンプライアンス的に❌なの？
三波春夫の浪曲歌謡「俵星玄蕃」河内音頭「神崎与五郎東下り」…歴史の虚実が入り乱れる中で語り継がれた、スピンオフという巨大な娯楽。
各々がた、
討入りは明日でござる！ https://t.co/SLdmiROW8X December 12, 2025
1RP
@iloveyoulove777 機密事項書いたかもしれない物を載せるはず
無いじゃ無い。
恥ずかしいよ？
会社でも言われないかな？コンプライアンス研修受けていますか？ December 12, 2025
家族がネタ面白くないって言ってたら、粗品さんもおもしろくなかったって批評きちんとしてて
おおぉ!! ちゃんと言うんだ!って見直した。
コンプラご時世で優しい反応ばかりだと育たないよね?? W December 12, 2025
ラーメン食べてる最中にGreen Dayの『American Idiot』が流れてきたんだけど、歌詞で何回か出てくるF×ckに自主規制音が入っててめっちゃおもろかった
「フ(ピー)」ってなるたびにクスッとすると同時におぉ・・・コンプライアンス・・・という気持ちになった December 12, 2025
服のタカハシ障害者雇用関連で殆ど話聞かない
後喫煙者は採用しない法人
少しコンプライアンス低い法人のイメージ
しまむらより安い！ コスパ良すぎな「服のタカハシ」がジワジワ人気。“599円ワンピ”を買ったスタイリストの意外な感想は（女子SPA！）
#Yahooニュース
https://t.co/uzOmTsQLeZ December 12, 2025
これだな、令和のコンプラ意識とは相性悪いから昔は大目に見てもらえてた範囲も今はダメってなるんだけど昨今話題になった諸々でもわかるように界隈の人たちはとにかく意識のアプデが遅れてることが多いからこういうことを普通にやってしまう https://t.co/qflpYTKmhp December 12, 2025
主語デカすぎをこういう風に言えるのが、うちわの世界だけで生きて憎悪を撒き散らす人達の特徴なんだろうか？ コンプラ研修は一度も受ける環境にはいなかったんだろうな。
外の世界の人たちとどんどん距離を置かれそう。これから少数派になると、権利も社会的にどんどん奪われていく。本当に大変そうだ。
#ネオネグレクト #ネオ・ネグレクト #子育て December 12, 2025
今の職場がとても閉鎖的な業界なこともあってか、はちゃめちゃに古い価値観のままな感じなため毎日色々疲弊することが多くて浮上すらできない日々なのがしんどいですね…私の中にある倫理観やコンプラ意識が悲鳴をあげている……🥲 December 12, 2025
今日も越岡さん素敵だったな♡あぁ～っ幸せ幸せ♡
と思いながら帰っているんだけど、今ふと前説の越岡さんが放った言葉を思いだし1人電車の中で
うわぁ～うわぁ～♡
ヤバヤバ♡
となって気持ちソワソワ(笑)
越岡さんたらっ…ね
コンプラ関係無しの自由なENTA
明日も楽しみ♪
#越岡裕貴
#ENTA8 December 12, 2025
脅迫やMC(似非科学)がない以上、信者がどう献金しようと、それは献金する側の自由意志、自己責任でしかない。
それでも、コンプライアンス宣言以降の統一教会は、献金を受ける際に「無理(借金を含む)をしてまで献金するつもりではありませんか？」と確認をしている。
統一教会を非難するのは筋違い。 December 12, 2025
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