コンプライアンス トレンド
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2025.12.09 07:00
:0% :0% （30代／男性）
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
1000本以上あるけれど、今となっては コンプライアンス的に出せないやつもあるだろう。
だけど、この作品は、倭国の文化遺産と言ってもいいほど、重要だと思う。
できるだけ多くが、視聴できるようになるといいなぁ。
自分も、大きな影響を受けました。
むしろNHKなどが引き継ぎ、倭国各地のまだまだ映像化されていない昔話や民話を、少数スタッフ制で映像化して、若手アニメーターの登竜門にしてほしい。ベテランアニメーターの、作品発表の場にして欲しい。 December 12, 2025
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え、日テレのやってる事ヤバ。これこそコンプラ違反にならんの？城島茂、松岡昌宏「が」番組卒業を検討なら本人の意思だから良かろうけど、城島茂、松岡昌宏「の」だから、本人の意思ではなく日テレが一方的にクビにしようとしていると言う事。日テレヤバいだろ。 https://t.co/1KyWqiCSqI December 12, 2025
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わかってない人が多いので解説すると、倭国では
・アルコール類のCMモデルは25歳以上
・20歳未満を対象とした媒体にはCMを行わない
という広告規制があって、畑芽育ちゃんは23歳。ものすごくコンプライアンス意識が高いということ。
ポス主はやましいことあると思ってツッコんでそうだけど😮💨 https://t.co/liqQSzeYxA December 12, 2025
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9日目の #金融系_AC はゆーけーさんのコンプラさんによるオススメ本です！
コンプラとは基本やり合うものという過去の経験が多いのですが、ちゃんと読み込んでおけばもっと平和で効率的に出来たかもしれない… https://t.co/lFm5MN2vXp December 12, 2025
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関川信也（49）：氷川拘置所刑務官／区長・・・新納慎也
氷川拘置所の区長。コンプライアンス無視のパワハラ気質。
処遇部長の小柳の腰巾着で、常に小柳の思惑通りに動いている。
■真面目に生きてきた女性刑務官が、殺人犯との出会いをきっかけに“悪女”へと変貌するという衝撃のストーリーですが、台本を読んでみての感想と、意気込みを教えてください。
冬木こずえを“悪女”と呼ぶのには抵抗があるかなぁ。これは愛の物語。しかも立場や年齢、関係性をも飛び越えた「禁断の愛」にゾクゾクしました。とても艶っぽい物語と拘置所という硬質な物語の融合。倭国ではあまり観ない設定に海外ドラマ好きの僕はワクワクします。この世界の中にまた違った質感と色を付け加えられる役となるように頑張ります。
■ご自身の役柄で注目してほしいところを教えてください。
監督とプロデューサー側から「関川さんは少し息抜きのできる役としても捉えてほしい」と言われました。僕にそんな事を言って良いのでしょうか？（笑）やりすぎないようにしなくては！少し古い体質で少し意地悪な関川。でも恐らくできる男。ある意味人間くささのある男かと。このドラマの世界観の中で関川のその人間くささがリアリティとして作用すれば嬉しいです。 December 12, 2025
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ミリシタくんは昨今のコンプライアンスに屈してマイティセーラーの上着の裾を短くしたんじゃなかったんですね！！！
大変ありがとうございます！！！！ https://t.co/iFFbHbU6nw December 12, 2025
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@ActiveIndex
さん主催の #金融系_AC の記事を投稿しました。 https://t.co/vZQBVDC67zアセマネのコンプラとしてのおススメ本を紹介しました。 これまでのこのACの中で群を抜いて面白みのない記事ですが、読んでやってもらえると嬉しいです！ December 12, 2025
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360度評価を導入している会社、今すぐ見直したほうがいい。
11,000件以上のキャリア相談を受けてきたが、360度評価で組織が強くなった例を一度も見たことがない。
日経新聞に衝撃的な事例が載っていた。
約6年間コンプライアンス部門を束ねてきた部長が、ある日突然FX事業部への異動を言い渡された。理由を尋ねると社長の答えはこうだ。
「人事評価の結果が一番悪かった。360度評価のスコアが低かった」
これ、おかしいと思わないか。
部下に上司を評価する権限を与えた瞬間、組織は評論家集団になる。部下は上司の成果に責任を取れない。なのに評価する側に回る。
識学の安藤社長も言っているが、権限は常に責任とセットでなければいけない。責任のない権限は、無責任な判断しか生まない。
パーソルキャリアの調査を見てほしい。360度評価を導入した企業の77%が制度に不満を持っている。
なぜか。上司が部下の顔色を伺い、必要な指導ができなくなるからだ。
もっと言うと、この制度、簡単にハックできる。
実際に何度も見てきた。上司と部下が結託して互いに高評価をつけ合い、給与を上げようとする。本人たちも「ハックできますよね」と笑いながら言っている。
制度として完全に破綻している。
パワハラやセクハラの相談窓口は別に作ればいい。評価制度に混ぜ込む必要はない。
176社のIPO支援をしてきて分かったことがある。強い組織は、責任と権限の構造が明確だ。
経営陣がやるべきは、部下に上司を評価させることじゃない。適切な人材配置と、透明性のある評価基準を作ることだ。 December 12, 2025
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### 「異常な企業風土」 いわき信用組合の反社癒着20年、独自分析で浮かぶ泥沼の全貌
おっしゃる通り、この毎日新聞の記事（2025年12月9日掲載）は、いわき信用組合（いわき信組）の不正融資問題を深掘りした衝撃的なリポートですね。秋2024年に表面化したスキャンダルが、実は20年にわたる反社会的勢力（反社）との癒着の末路だったことが、独自の資料分析で暴かれています。第三者委員会と特別調査委員会の2回の調査にもかかわらず、役員らが虚偽説明や隠蔽を繰り返した「異常な企業風土」が、組織の腐敗を象徴しています。以下で、記事の要点を整理して解説します。被害者や地域への影響が深刻で、信用組合のガバナンス問題を改めて浮き彫りにする内容です。
#### 問題の概要とタイムライン
- **表面化のきっかけ（2024年秋）**: いわき信組は福島県いわき市を拠点とする第二地方銀行で、2024年10月頃、金融庁の検査で不正融資が発覚。総額約50億円規模の融資が、反社関係者やフロント企業に流用されていたことが判明しました。融資の多くは不動産担保付きでしたが、担保価値の水増しや架空取引が横行。被害は地元中小企業や個人預金者にも及び、組合の信頼が一気に失墜しました。
- **20年の泥沼の歴史**: 記事の独自分析（内部文書、融資記録、関係者証言のクロスチェック）で、2004年頃から反社グループとの取引が始まったことが明らかになりました。初期は「地元経済活性化」の名目で小規模融資でしたが、2010年代に入り急増。反社側が組合員を装い、役員と癒着して高額融資を繰り返した結果、2024年までに累計100億円超の「ブラック融資」が蓄積。分析では、少なくとも15件の具体的な癒着事例を特定し、「反社排除のガイドラインを無視した組織的怠慢」と断じています。
#### 調査の経緯と役員の隠蔽工作
- **2回の調査の実施**:
- **第1回（2024年11月）**: 第三者委員会（弁護士・会計士中心）が設置され、融資記録の精査を開始。しかし、役員（特に元理事長と常務理事）から「取引先はクリーン」「反社との接点なし」との虚偽説明が相次ぎ、資料提出を渋るケースが多発。委員会は「協力拒否が調査の壁」と報告書で指摘。
- **第2回（2025年春）**: 特別調査委員会（金融庁主導）が追加調査。デジタルフォレンジック（データ解析）で隠蔽メールや改ざん記録を発見。役員らは「記憶にない」「誤記入」と言い逃れを繰り返しましたが、分析で「意図的な隠ぺい工作」が証明されました。例えば、反社関連融資の稟議書から「反社チェック欄」を削除した痕跡が残っていました。
- **異常な企業風土の暴露**: 記事の独自分析が最大の見どころ。内部文化として「上意下達の独裁体質」「反社との『地縁』優先」「内部告発者の冷遇」が挙げられます。元職員の証言では、「役員の『顔を立てる』文化で、コンプライアンスが形骸化。反社融資を疑問視すると左遷された」との声。分析ツール（テキストマイニング）で、過去20年の社内文書から「反社」「癒着」関連キーワードが急増したグラフも公開されており、組織の「病理」を視覚的に示しています。
#### 影響と今後の課題
- **被害の規模**: 不正融資の回収不能額は約30億円と推定され、組合の自己資本比率が急落（2024年末時点で4%台）。地元いわき市の経済に打撃を与え、関連倒産が3件発生。預金流出も10%超で、経営再建に公的資金注入が不可避です。
- **社会的反響**: 金融庁は2025年6月、役員5名の業務停止命令を発令。元理事長は辞任しましたが、刑事告訴は未だ。記事では「信用組合の『地域密着』が仇となった典型例」と論じ、業界全体の反社対策強化を求めています。X（旧Twitter）では「#いわき信組不正」で「またかよ、地元民の怒り爆発」「ガバナンスの闇深すぎ」といった投稿がトレンド入り。
この問題は、単なる不正融資ではなく、倭国の中小金融機関が抱える「反社リスク」と「内部統制の崩壊」を象徴する事件です。毎日新聞の分析は、公開資料を基にした客観性が高く、必読もの。もし詳細な資料や関連ニュースの深掘りが欲しい場合、追加で調べてみますか？ 地域金融の信頼回復が急務ですね…。 December 12, 2025
@bu_ta_shikaku おはようございます。
ポストありがとうございます。
昭和の時代ですから、コンプライアンス関係ない、パワハラなど当たり前でした。
怖い怖い😱 December 12, 2025
@osaka_ishin 維新議員の政治資金キャバクラが報じられて身を切る改革にまるで説得力を感じないです。今時経費でキャバクラ行ける会社なんて大きいところだとほとんどない。まずは党内の社会に対するコンプライアンスのずれを今の時代に合わせてアップデートして欲しい。 December 12, 2025
@kw0s7nxow88584 ゲンコツや廊下に立たせるくらい
別に問題ないと思うけどなー
あんまりコンプラ問題厳しくすると
教師は問題起きても見て見ぬふりして
スルーで対策していく方が教育にとって
問題。
週一で廊下に立ってたけど December 12, 2025
コンプラオススメ本、面白かったです。同時に思うのは、投信・一任・助言媒介の各業務フローがどういう法的拘束力の下に進められるのか俯瞰できるお手頃な書籍も欲しいなあと思う今日この頃。 https://t.co/RGrMPAOc7F December 12, 2025
🚨🌐Laceウォレットがアドベント企画開始🎄Ledger Flexなどが当たる5日間キャンペーン
Laceウォレットが「Lace Advent」と題した5日間のホリデーキャンペーンをスタートしました 🎄
初日は、Ledgerの新型ハードウェアウォレット「Ledger Flex」が当たる抽選企画です。
ざっくり内容をまとめると：
・期間：2025年12月8日 0:00〜12日 23:59（PST）
・毎日1回ずつ、計5回のデイリー抽選
・参加方法はどちらか1つ
① Xの当日ポストで
- Laceウォレットをダウンロード（未導入の人）
- ポストにいいね
- 友だちをコメントでタグ
② 代替エントリーフォーム（Googleフォーム）から応募
・1日あたり1人1エントリーまで（複数アカウントや自動ツールは失格対象）
・当選者はその日の締切後にランダム抽選、DMやメールで連絡
・10日以内に必要情報を返信し、12月18日までに賞品を受け取らないと権利失効
賞品は、
・Ledger Flexハードウェアウォレット（約9）
・Laceのアパレルやアクセサリー（約〜）
・NFT Print Labsのプリント（約0）
など、合計25点が用意されていて、トータルの想定価値は約,004とのことです。
重要な参加条件としては：
・2025年12月8日時点で18歳以上
・居住地が「米国・英国・EU・オーストラリア・カナダ（ケベック州除く）」のいずれか
・制裁対象地域、シンガポール、アルゼンチン在住者は対象外
・IOG Singaporeとその関連会社の役員・従業員とその家族も対象外
つまり、倭国を含む多くの国・地域のユーザーは「情報として楽しむ企画」で、実際の抽選参加はできない前提になっています。この点は要注意ですね。
また、賞品の一部にはデジタル資産やNFT関連の要素が含まれる可能性があり、
・ウォレット管理や秘密鍵の保管
・ガス代などの手数料
・価格変動リスクや技術的トラブル
については、受け取る側の自己責任であることも公式ルールで強く明記されています。
購入不要（NO PURCHASE NECESSARY）で参加できるプロモーションですが、
リージョン制限や税務・規制への配慮、デジタル資産リスクの説明など、かなりコンプライアンスを意識した「Web3版ホリデーキャンペーン」という印象です。
LaceやCardanoウォレット周りの動きとして、倭国からは直接参加しにくい一方で、グローバル向けにどのようなキャンペーン設計をしているのかを見るうえでは、なかなか参考になる事例だと思います。 December 12, 2025
大悟の芸人領収書
【お笑い昔ばなしSP】見逃し配信中
今なら即アウト！
笑いとコンプラの未来を考える
見た目イジりは当たり前！
昔の女性芸人の扱い 大久保佳代子
面白ければOK
いい加減すぎる昔のテレビ
ケンドーコバヤシ
50時間寝られない…
長すぎる労働時間
インパルス板倉 https://t.co/TDLFMF1fXU December 12, 2025
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