だいぶマシになったので。

仲の良かった創作仲間が亡くなりました。
首を吊りました。

元々鬱は持ち合わせていて、色んな辛い過去もありわ執筆はストレスと怒りで書いてるような人でした。
書くのも読むのも全部楽しめる人で、書籍化とか、読まれる作品とかよりも作品を通じてSNSの人たちと仲良くコミュニケーションを取りたい側の、X界隈では少し珍しい感じの彼女でした。

気に入った作品や人がいれば、ファンアートを書いて人を喜ばせる力も持っていました。(とにかく絵がめちゃめちゃ上手い)
某デザインコンテストでも入賞経験があるらしく、とあるゲームでは彼女の描いたモンスターがちゃんと出てきて、エンドロールには彼女の名前が載っていたり、本当に創作を楽しんでいた人なのだなぁとずっと思ってます。

そんな実力を持ちながらも、逆に彼女の小説のキャラのファンアートを書くと、びっくりするくらいはしゃいでくれて、ヘッダーにしたり、ポストで｢自慢しまくる！！｣と、本当に嬉しかったんだろうなとこちらまでニヤニヤできました。

彼女の小説は、人気こそ出るものではなかったけど、ちゃんと物語としてレベルが高く、キャラがしっかりと息をして、その物語で"生きて"いました。

そして、私は彼女にカクヨムでギフトを送ると、そのギフトでロープを購入し｢神田ロープ｣と名付けていました。
正直、このあたりからかなり焦り始めました。

そのロープはAmazonでレビューを見れば、まさに｢そういうことに使う想定｣のレビューしかありません。

故に、最初からそのつもりでした。
どれだけ叫んでも、周りのフォロワーがDMを送っても、結局彼女の耳には届きませんでした。

私も、ふざけているだけだろうと本気で止めに行かなかったことも十分に痛感しております。

初めて投げたギフトが、こんな形で終わることなんて、想像してなかった。
だから、しばらく小説は書けそうにないです。
執筆ページを開くが、ちょこちょこ書いてもう無理だと閉じる毎日が続いています。

ですが、このまま終わろうとも思ってません。
天国まで届く小説、なんて綺麗事ですが、彼女のような物書きが再び現れないように、生きる意味を持つ小説を書ければなと思っています。

また、投稿できるくらい元気になった時には、その時は絡んでください。
そして、もしこれを読んで｢彼女｣の作品を読みたいと思ってくれた方は、言っていただければリンクを送らせていただきます。

ここまで読んで頂き、ありがとうございました。
まだまだ書きたいことはありますが、無限に続きそうなのでここまで。 December 12, 2025

いやいや、N4レベルが"英検"の"高校生"レベル相当と並べられて、なんか誤認されるような言い回しははやめて頂きたい。
(むしろ私が誤認したわ笑)
実質N4/N5の倭国語能力としては"小学生"レベルです。以上。それだけのこと。
いろんなサイトで言及されてます。

サイト等が公式情報じゃないというなら、倭国語能力試験JLPTのN4の問題内容みんな一回見てきた方がいいです。

https://t.co/JlbIyBikVy…

ひらがな　だらけ、すぺーす　だらけ、ふりがな　だらけ、の　やさしい　にほんご　もんだい　ぶん。　
これに　ごうかく　した　がいこくじん　たちが　仕事に　じゅうぶんな　レベル　なわけ　ないよね？

そして倭国語は"漢字"ありきです。生活、ましてや仕事に必要ならば日常生活に必須な1000個のそれ以上、これを大人になってから覚えて読めて理解するには相当な時間と努力を要する。

そして、倭国人でも英検やTOEICを持っているからといって、英語が話せるとは限らないのと一緒で、外国人がN4/N3もってるからといって、仕事やコミュニケーションを円滑にこなせるとは限らないってこと、みんな理解しておくべき。 December 12, 2025

FRBによる「コミュニケーション」と日銀による「リーク」の違いは、FRBは万人が平等にアクセスできるチャンネルで市場とコミュニケーションを取ろうとする一方で、日銀はマスコミの中でもほんの一部のお気に入り御用メディアにだけリークしているのではないかとみなされていることです。日銀の選別的なリークは、不公平を助長し、特定のメディアや投資家に優位を与えます。2023年11月の政策会議前リークや、2024年3月の大規模リーク事例では、公式発表前に市場が動く事態が発生し、株価操作の疑念を生みました。

リークされた記者がその情報をどう利用するのもその人の意のままになりかねません。以前から日銀は国会でこうした批判を受けているにもかかわらず、まともに取り組もうとしません。FRBがパウエル議長の記者会見やドットチャートを用いて、「表玄関」から堂々と市場と対話しようと努力しているのに対し、日銀がいまだに「裏口」からの情報操作、あるいはそう疑われるような曖昧な情報発信に依存している現状は、倭国の金融市場のガラパゴス化を象徴しています。私も国会に戻って日銀官僚のこうした不正をぎりぎりと追及したいのです。 https://t.co/mThjRbTBXs December 12, 2025

頑張ってコミュニケーションをとる人ほど
逆に人が離れていく。

その原因は「余計なひとこと」だったりします。

ひとこと多いと
・傷つける
・不快にさせる
・空気が悪くなる

昔の僕も
いい関係を築きたい気持ちが強くて

場を盛り上げようとしたり、
いいことを言おうとして頑張ってた。
でも、　　

そんな時ほど
「余計なひとこと」を言ってしまい
微妙な空気になることもあった。

人間関係で必要なことは
「自分が話すこと」よりも

・相手に興味を持つ
・相手の気持ちを考える
・相手をジャッジしない

これらを心がけて
「相手の話をちゃんと聞く」こと。

それができれば
「言葉を選ぶ」ことができるはずです。

人間関係って「何を言うかより何を言わないか」
発信者だからこそ大切にしたい考え方。 December 12, 2025

▰▰ フォートナイト ORIGIN ▰▰

今週末、運営と直接コミュニケーションを取れる場が、さらに設けられる予定です！

続報は週末をお楽しみに！

#フォートナイト https://t.co/pMXuDKN4LV December 12, 2025

【急募】

動画編集者を"本気で"探しています。
興味がある方は最後まで読んでDMください🙇

やる気さえあれば、あなたの編集人生が一気に広がります。

案件多寡につき、すぐ実践として稼働できる「中級以上の編集者」を本気で探しているため、Xでも募集をかけることにしました。

今回は僕と一緒にチームを組んでやってくれている超優秀なディレクター陣が編集者を探しているのでその募集をこちらでさせていただきます！

扱う案件は
・YouTube
・ショート動画
・インタビュー
・広告動画など
ジャンルは多岐にわたります。

副業でもOKですが、できるだけリソースをしっかり確保できる方が理想です。

今回は中級者以上で、
「もっと伸びたい」
「もっと案件に触れたい」
という方を歓迎します。
今後のやり取りは、ディレクターと直接行います。

スピード・精度・再現性を重要視するため、細かいコミュニケーションが苦でない方は相性抜群です。

＜募集内容＞
・募集人数：5名（理想）
・編集内容：YouTubeを中心に多岐にわたる
・編集単価：編集内容・能力による（1本3,000円〜2万ほど）

＜応募方法＞
・12/16（火）〜12/19（金）の21時までに、僕へ直接DMでご連絡ください。

※必ず ポートフォリオを添付 してください。
※期限後のご応募は理由問わず不採用となります。
※テスト動画に進んでいただきたい方のみにご返信します。
※選考のやり取りもディレクターとのやり取りになります。

＜これだけは伝えたい＞
案件の質、ディレクターのレベル感、学べる環境すべてにおいて、「本気で伸びたい編集者」にとって確実にプラスになります。

成長意欲のある方、今より大きな現場で腕を試したい方、ぜひご応募お待ちしております！ December 12, 2025

うちの娘の学校は特性に限らず、一人ひとりとても手厚く例えそのクラスにいられなくなってもケアがあったのですが、私の教え子さんのお姉さんが通っている私立は特性での問題行動が出た時に罰として別室授業があったようです。

その時の問題行動は採点されたテストが戻ってきて答えを修正した(授業でみんな行った)→本人が次に目にした時、ADHDの特性で『あれ？あってるじゃん』と勘違いし、即効担任に聞きに行った→担任がテスト返しで直したじゃんと話したのにASDのこだわりとコミュニケーションで先生が間違ってると思い込んで必死に加点を要求した→悪質な点数改ざんだと判断され、カンニング勢と同じ扱いをされた→納得できず二次障害発生中…という流れでした。

もちろん学校は特性を知った状況でです。お母様が必死に説明すると｢うちの方針と合わないと感じたなら公立に転校したらいいですよ｣と冷たく言い放たれたそう…。

私立は特性ある子、多いです。なので、学校の口コミなのでリタイア組のデータも確認されるといいですよ。

その子の問題なのか学校の配慮の問題かで、解決できる範囲が変わってきますので。 December 12, 2025

これはこれは、法的措置が捗りそうな一覧ですこと😂
男の程度の低さが詰まっている、女性でこんな嫌がらせする人見たことないよね、だって関わりたくないもんね…
正規ルートでのコミュニケーションが取れない男、このような歪んだストロークか、もっと発展すると犯罪でしか女性や社会と関われなくなる https://t.co/b3CO8Wkcur December 12, 2025

より多くのテック企業は「ストーリーテラー」の役職を採用しようとしている。

Vantaは4Kの給料でHead of Storytellingを募集している。

NotionはコミュニケーションとSNSチームを統合して10人体制のストーリーテリングチームへと変えた。

ChimeもDirector of Corporate Editorial and Storytellingを募集している。

Off Topicで話した、コンテンツセントリックな会社がどんどん重要になっている。

https://t.co/qaR0xWH5nZ December 12, 2025

おはようございます🌼

オンラインイベントの企画と実働できる即戦力の運営が欲しい
スクリムとか参加型とか、他にも私がやりたいって言ったことすぐ形にできて実現できて
コミュニケーションとれて
私の言うことちゃんと聞ける人

請負契約で報酬出ます
どなたかいませんか？
拡散お願いします🙇 December 12, 2025

活動家の方からは怒られるかもしれませんが。

この『特権』に関しては、家庭内でも何度も話したことがあるけれど、その都度うまくいかないのです。そして、気づいたのが『だって、特権って言ってもそんな良い思いはしていない』って言われてしまうこと、なんですね。そして家族間で関係が悪くなる、これは避けたいですね。私自身、夫と分かり合えることはないのか、と悲しくなる瞬間でもあります。

これは昨今、政治のパワーを使って、上から落としていって構造を変えるしかなかった以上、説明等が抜け落ちていて、affirmative action等、ともすれば、マイノリティ側がマイノリティという事実だけで得しているじゃん、というように見えてしまっているんですよね…。

（※私自身は、実際はそうではないのは分かっています＆私はマイノリティとして、先代たちのムーブにただ乗りしているのは理解しています）

正直、ミレニアム世代以降には、この感覚は強いと感じています。（余談ですが、その不平等感が前回の選挙の結果だと個人的には思うのです。この辺り、左派陣営は正直、理解が抜けている/いたと思います。）

特権意識と言われても、持って生まれたものだから、それに気づくのは無理だし、それを責められているように感じるかもしれないけれど、それ自体は仕方がないこと。ただ…という感じで、わたしは事あるごとに解説しているのですが、ミレニアム以降の世代は『特権』という言葉に過剰に反応します。この言葉だけが先走った結果だと思いますし、そのことにこちら側が気づいていないと、これ以上のコミュニケーションは難しいと思いました。

なので、それを責めているわけではないこと、ただ、社会の構造としてこういう事実があったこと、その上で、特権はこんなふうにも使える。例えば…というように説明しています。

草の根活動だと思いますし、活動家の方には物足りないでしょうけど、『特権』は生まれ持ったもので、これを意識しろ、というのもかなり難しい話です（哲学とかに理解があれば、早いと思いますが、多くの人がそうではありません）多くのアメリカ人がアメリカという国を出ていない、そして、出たところでそもそも強烈なマイノリティを体験することもそうそうない、という根本の問題点もあると思います。

ただね、ハサミと🐎🦌も使いよう、って言うように、やっぱり使い方を知らないと使えないと思うので、わたしは使い方を教える方に、注力している感じです。賛否両論、あるでしょうけれど。 December 12, 2025

バッドコミュニケーション（マイナス50社会ポイント）

アドバイス:次からは、会話相手が「サミー」が付いてるアーティストをググっただけの可能性を考慮し、自分が知ってるレアなアーティストの名前を見た瞬間に脳みそが沸騰するのを抑えてみましょう☝️ https://t.co/EvGV1Wmceq December 12, 2025

個性なのか！？1月生まれはやはり大きいがらがらどんなのか！？！？相手の子も悪気ないのはわかるけどまぁまぁコミュニケーションが物理的に痛いねんよな…🥹お母さんも止めてるしどう言ったもんか悩むけど被害者ヅラしてるけどぎんじろも相手の子の邪魔とか無視したりとかしてるからなー！ December 12, 2025

『失敗しない広告代理店の選び方』を解説します。

月額100万円以上の広告費を投資するなら、代理店選びは経営判断そのものです。

間違った選択は単なる機会損失では済まず、事業成長の大幅な遅れを招く可能性があります。これまで数十社の代理店変更をお手伝いしてきた経験から、絶対に押さえるべきポイントをお伝えします。

■まず知っておくべき業界の特性
多くの代理店では、1人の担当者が7〜10社を同時に抱えているのが現実。
物理的に自社の運用に対して、十分なコミット時間を確保できているかの確認が必要です。

また「二次代理店」問題も深刻です。あなたが依頼した会社が実際の運用は下請けに丸投げし、中間マージンだけを抜いているケースに該当していないかを把握しましょう。

■避けるべき代理店の特徴
業務内容が不透明で「月一回の定例会以外の時間」以外の時間を何に使っているか不透明な代理店は要注意。
何に時間をかけてもらっているかわからない状況では、適切な評価ができません。

レスポンスが数時間以上かかる代理店も危険信号。事業スピードに代理店が追いついていない証拠です。

最も致命的なのは「実績の詳細を教えてもらえない」代理店。守秘義務を理由に具体的な改善事例を一切開示しない場合、じつは大した実績がない可能性が高いです。

■良い代理店を見極める5つのポイント
❶担当者1人あたりの案件数が極端に多くない
❷週次以上での施策提案頻度
❸成果悪化時の具体的な要因分析力
❹アカウント権限の透明性
❺業界特化の深い知識と経験

特に重要なのは「コミュニケーション品質」です。数値報告だけでなく、なぜその結果になったのか、次に何をすべきかまで明確に説明できる代理店を選んでください。

■代理店選びで確認すべき質問リスト
担当者の同時担当案件数は何社か？
週次での進捗報告は可能か？
アカウントの管理権限はどう設定されるか？
過去の類似業界での改善事例は？
契約解除時の引き継ぎ体制は？

代理店選びに失敗すると、軌道修正に半年以上かかることも珍しくありません。
慎重すぎるくらい慎重に選定してください。 December 12, 2025

元上司は「自称コミュニケーション上手」で、芸人並みに喋り上手な人だったけど、敵が多かった。
一方的に面白話をするから相手は笑うけど、相手の話は聴いてない。言葉の端々に嫉妬心や侮蔑が滲み出てるから、相手は「何かちょっとモヤッとする」
これに気づかず話し続けてる上司は滑稽だった。 December 12, 2025

@yudesign538 ゆうさん✨スムーズにコミュニケーションを取るために、ゆうさんが丁寧にメールを考えられているのだなあと伝わってきましたし、そういった誠実な姿勢でお相手と向き合うゆうさんが素敵です🥹相手目線で考えることが大切だなあと改めて感じました😊✨シェアいただきありがとうございます💕 December 12, 2025

仕事してるとごく稀に「この人、このレベルの倭国語読解力でよく仕事できるな。。」ってレベルの方に遭遇する。
怒るとかじゃなくて『他社やその会社内で、ちゃんとコミュニケーション取れてるのかな。。。』って心配なる
（これはどういう意味ですか？→いいえ、違います。みたいな返答） December 12, 2025

第3期は12名が修了しました！
皆さま、ありがとうございました🌸✨
修了生からのメッセージ✉
💭講師からの学びやグループワークが楽しく充実した時間でした。
💭様々な人と出会いコミュニケーションを育むことができました！
💭大きく社会を変える力はないが、小さなことの積み重ねを楽しんでいます。 December 12, 2025

ここ数日体調が良い。しっかりコミュニケーションをやったのが良かったのかも。 December 12, 2025

そうよね。テキストで説明するとこうなるんですね。黙々と作業する環境作ってもダラダラするだけの人多いし事務所の作り方とコミュニケーションやリアルブレストのバランスをうまくコントロールできるガレージを作りたい。 https://t.co/mKyqNWHHGR December 12, 2025