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コミュニケーション
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2025.12.01 10:00
:0% :0% (30代/男性)
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こういう動物同士のコミュニケーションて、見てるだけで和むよね🥰
馬は恐怖やストレスを感じたりすると噛む事がある。
コミュニケーションの一環として甘噛みする事もあるけど。
この子達はいい関係なんだろうな。
https://t.co/Cx7PUp4xTQ December 12, 2025
29RP
#果てしなきスカーレット
観ました
ストーリー映画としては20点、アイドル映画としては200点。
30分観てスカーレットを好きになるかどうかが評価のポイントだと判断。
私は彼女を応援していたので観て良かったかなと。
アイドル映画であると解釈することで、なぜシーンごとに絵のクオリティが変わるのか、象徴がゴトっと並べられたようなストーリーになるのか腹落ち。
ストーリーは、スカーレットを最大限に輝かせるためだけのものだと解釈すれば納得できました。
弱いものに味方をしたい、悪辣な相手への復讐は応援したい、恋する姿にキュンキュンしたい、聖と会い変わっていく姿は美しいな、恥ずかしいと照れる姿はややセクシー、など、徹頭徹尾この主役を輝かせるための流れ。
逆に言えば、それ以外のキャラクターに関して言うともうわからないです
なんでここにこの人が、とか、聖が看護師になる動機、とか考え始めるとキリがないです。
ストーリーで語るのではなく、能や狂言のような「見立て」を理解しないとキャラの立ち位置がわからない構造だと解釈しました。
でもそれでOK、スカーレット以外はモブキャラなので。
作画は、CGとアニメのバランスや好みとか以前にぱっと見の印象は #細田守 の初期作である #時をかける少女
よりも古くなっているというのが個人的な印象。なんか昔のアニメみたいな質感だなと。
ただし、スカーレットと彼女が存在するシーンに関しては綺麗。あー確かに、グラビアアイドルの写真集ってきれいなところで撮影してるよな、と思ったり。
#シェイクスピア というモチーフすら、スカーレットを輝かせるための1つのピースであると考えればそこにこだわる必要はないと思うのです
平和でキレイでつるっとした現代と血煙と復讐の怨嗟が舞うスカーレットの世界を対比させ平和の価値を強調するために渋谷でダンス、も私的には必然。だってその方がスカーレットが感じた感動を私が感じられるし、スカーレットの躍動を感じられるから。
作品から離れますが、
国民作家であることを宿命づけられた #細田守 という人への期待が今回の酷評につながっているのかなと思いました。
でもアイドル映画を作ったって別によくないですか?
平和への希望というテーマが急にカットインしてきて疑問符が頭に浮かんでも別によくないですか?
と思わなくもないです
#山田洋次 とは違う意味で
どこに行くんだ #細田守 と思ってますが
青春、家族、ディスコミュニケーションなどを王道テーマの作品を作ってからアイドル映画を作ってはいけない法律もないですし。
#宮崎駿 も #崖の上のポニョ をぶっこんだりしてますし。
間違いなく次作も観に行く映画監督の一人なので引き続き期待してます! December 12, 2025
29RP
片山大臣
「総理は明確に指示がある人。まさに決断し前進する内閣。会食なしで問題ない」
橋下氏
「僕は高市さんの会食なしスタイルは大賛成。そんなことしなくても高市さん色んなところでコミュニケーションを取れてる。これだけ働いている一生懸命さを有権者の多くが感じて、高い支持率になってる」 https://t.co/PmtOYyl0IG December 12, 2025
14RP
“転職に強すぎる資格TOP100はこれ↓↓
100位 ITパスポート
99位 防災士
98位 救命講習
97位 食品衛生責任者
96位 色彩検定3級
95位 アロマテラピー検定
94位 販売士3級
93位 秘書検定3級
92位 MOS
91位 Pマーク講習
90位 SNS検定
89位 コミュニケーション検定
88位 メンタルヘルス検定
87位 サービス接遇検定
86位 日商PC検定
85位 文章読解・作成能力検定
84位 社会人常識マナー検定
83位 データサイエンス検定エントリー
82位 DX検定
81位 色彩検定2級
↓↓ December 12, 2025
8RP
取り急ぎ告知!!📣
#長谷川ういこ さん、#阪神尼崎 で街宣やります‼️
12/4(木)①10:00〜 ②11:00〜
賑やかな商店街をお買い物アリの桃太郎街宣🍑楽しくコミュニケーションをと企画しました!
ういこさんも参加予定の、#檻の中のライオンin尼崎 の宣伝です。
⏬️お申込みはコメント欄でぜひ😉 https://t.co/mnmKtwIlmk December 12, 2025
5RP
これ、勘違いしている親や本人が多い。医療というのはマジでチームでコミュニケーションを必要としており、医師はそのリーダーとなる宿命。少々頭がいいからといってコミュ障がなるべき職業ではないし、なったあと、本人がつらい。医師になると医師以外の職業を目指すのも厳しい。 https://t.co/C2WHF0SLsQ December 12, 2025
4RP
これを言うのは何度目かわからないんですが…。
僕は「知らない人とTRPGする」の、好きです。
なんなら「知り合いだけの卓」よりも好きです。
初めて同卓する人が1~2人いる方が良い。
全員初めて同卓でも全然構わない。
そういう状態からスタートして、キャンペーンしたりするのが一番好きまである。
…まぁ、これは馴れ合いで無礼なことされたり、リアルの上下関係でプレイが委縮したり、といったトラウマがあるので、知らない人が混じって程よく緊張している方がマナーが守られてよい、という思い込みもあるのですが…。
( ˘ω˘ )<なんかねー、「この人はこういうプレイをする」みたいな思い込みをあまり持ちたくないんですよねー。
その卓に持ち込まれたPCごとにきちんと切り替えたいんですよー。
知らない人が混じることで、参加者全員手探りでコミュニケーションして、関係性が構築されていく過程が結構好きなんですよねー。
わかってくれとは言いませんがー。
#TRPG #潮屋流 December 12, 2025
4RP
#ガンダムUCE
#ガンダムUCエンゲージ
クラバトお疲れ様でした!
引き続きECOAS,ECOAS+
クラメン募集中でございます!
今回それぞれクランランキングは
ECOAS 1位
ECOAS+ 33位
という結果となりました!
今回のクラバトもいつものように
編成について常にクラメン同士で考察をしあっていました!
結果、個人2位をクラメンが獲得しました!
これはただ課金するだけでは間違いなく無理なことで
お互いにアドバイスしあった結果と思います!
クラバトに特に熱いクランではありますが、そんな中…
現環境のアリーナにおいて金エースをとったクラメンもおります!
クラバト、アリーナと双方に強いECOASに入隊してコミュニケーションをとりながら
楽しくUCEライフを過ごしてみませんか!?
正直ROM専でも構いません!
留学や少し遊びに行きたいなーとかでも大丈夫です!
ともかくECOASの雰囲気を感じていただければとも思います!
ご連絡お待ちしております! December 12, 2025
3RP
day 1866🍀
おはようございます☀️
#保護犬 奏の得意技.ᐟ『あご』♪
ノリノリでぐいぐいっと乗せてくれる姿がツボです😂💕
私たち母娘は、50秒頃の『あご』が特にだいすき🤣🫶🏻笑
大切なコミュニケーションの1つに愛犬ちゃんとやってみてください🐕🐾✨
今週は寒波が来るそうですね⛄️❄️💦
暖かくされてステキな1週間をお過ごしください🧣🍲🍵☕️
#毎日ハッピーおすそわけ December 12, 2025
3RP
発達障害の苦手の1つ「実行機能障害」。
「実行機能障害」だとまだ解像度が低く、困りごとへの解決策までやや距離があるので、実行機能障害5つの段階に分けて分析したらしっくりきた。
①意思決定段階での躓き
決められない状態。全体像が見えなかったり、興味を持てなかったりが原因で動き出せない。
②計画段階での躓き
優先順位付けができなかったり、時間間隔が弱く無茶なスケジュールになっていたりすることが、作業全体の効率を落としている。
③実行するまでの躓き
後回し発動。体調不良やメンタルが万全でない時に起こりがち。いつまで経っても具体的に動けない。(ちなみに僕はかなりこれ。。)
④実行時の躓き
ケアレスミス、マルチタスク、コミュニケーション障害(ホウレンソウしない等)、思い込みで間違ったまま進むなど、実行しているその時に起こる障害。
集中力不足、突発的な指示へのパニックなどもここ。
⑤振り返りの躓き
メンタルが安定していない時のフィードバックほど、適切にできないことはない。環境や仕組みで解決できるものだったのかを元気な時に振り返って考える。
実行機能障害の自覚がある人は、自分のボトルネック(複数あると思う)を把握しておくだけと、問題をシンプルに考えられるようになるはず。 December 12, 2025
3RP
ほどほどに女遊びしたけど、いわゆる美人に手が届かない人へお告げ
普通、常識、一般的には等の思い込みを捨ててください
各繁華街に行きつけの店を3種類ぐらい作りましょう
稼ぎや容姿などのあったほうがいいものを手にしてください
人を傷つけかねないほど踏み込みましょう
マンジャロ打ってる女はメンヘラです、辞めましょう
一度だけでもお金を使って美人に会ってください
整形や美容大好きな女は面食いです、ホストにハマります
美人のインフルエンサーは実在しません
集団のコミュニケーションに慣れてください
ちゃんと友達を作りましょう
興味がない分野の情報も触れましょう
ガリガリ巨乳は全員豊胸です
真逆の人生を歩む人と仲良くなりましょう
強く抵抗感を抱くことをやってください
私を別館に連れて行ってください
飽きたので誰か続きを書いてください December 12, 2025
2RP
Jコミュニケーション企画室さんのポストが凄く大原さんみを感じた……
パンは完売しても温かなコーヒー牛乳でプロデューサーさんをお迎えする…それってもう……パンじゃん………
#おおはらベーカリー
#大原みちる https://t.co/tLjO7EBMOm December 12, 2025
2RP
先週のBlooming Camp!お越しいただいたみなさま、ありがとうございました🤗✨
🌸11/25「自治体共創スクランブルピッチ」
🌸11/27「コミュマネ&専門家 コミュニケーションDAY」
#BloomingCamp https://t.co/1kHPg9csac December 12, 2025
1RP
11/30 水星逆行終了 → 順行へ💫
【思考・言葉・判断力が“澄んでいく”ターニングポイント】
先日の土星順行に続いて
本日11月30日、水星も逆行を終え順行に切り替わりました。
水星逆行中は、情報の混線、判断の保留、コミュニケーションのすれ違いなど、外側の流れが一時的にかき乱されたり、内側でも”心のノイズ”が増えやすい時期だったかもしれません。
・考えても気持ちが定まらない
・“正しい選択”を探して頭が疲れる
・過去の記憶や会話が突然浮上する
・本音と建前のギャップにモヤモヤする
・本当に望む方向が見えにくくなる
こうした内面的な揺らぎは、水星逆行が象徴する“再調整”の一部です。
逆行は、宇宙が意図的に
「思考・感情の棚卸し」をさせるために速度を落とす期間のようなもので、必要なプロセスです。
順行に転じた今、そのノイズが静まり、澄んだ思考・素直な気持ち・迷いのない判断が戻ってきそうです。
ここから、何が変わっていくのか。
順行期のポイントをお伝えします✨
【水星順行期のポイント】
① 思考の霧が晴れ、判断力が戻ってくる
逆行中の混乱や迷いは、順行に入ることで少しずつ収束していく方向です。
「何を選べばいいか」
「何を手放せばいいか」が、
外側の状況と内側の感覚の両方から
“同じ答え”に収束していきそうです。
② コミュニケーションの誤解や停滞が解消されやすくなる
逆行中に起きたすれ違いや予定変更も、ここから整っていく流れです。
本音を伝える勇気も戻り、思考や対話がスムーズに進んでいく予感がしたら、その流れにぜひ乗っていきましよう。
③ 止まっていた企画・学び・文章の作業が再始動する
逆行中に保留していたアイデアや書きかけのものが、再び動き始める方向へ。
特に「言葉を扱うこと」「学び直し」は追い風。どんな”知的活動”を進めたいか、ぜひ検討してみてください。
④ 土星順行とのセットで“決断→実行”が可能に
土星(現実や責任)が前へ動き、
水星(思考や言葉)も前へ動く。
この連続の切り替えは象徴的です。
頭と現実が噛み合い、
決めたことが形になりやすい流れに入っていきそうです。
現実を何か変えたい場合、今の時期はまず自分の考えや言葉のレベルから変えていけると、好転のチャンスを掴みやすくなります。
⑤ 心がけ:言葉と心のクセを整える
水星順行のタイミングでは、
・否定的なセルフトーク
・やめたい口癖
・先延ばしの思考パターン
の見直しが大きな運気の転換点になります。
言葉を整えると、思考が整い、現実が整っていきます。
⑥ 今の切り替えのタイミングにお勧めのアクション
・今日から3日間で、「やることリスト」を作り直す
・止まっていたタスクを短時間でも再開する
・本音を伝えるべき相手に、短い連絡を入れる
これらは“水星順行のエネルギー”を最速で味方にする行動になるはず✨
——
ということで
逆行中に浮き上がった選択の迷い、心のノイズは、
あなたを迷わせるためではなく、
本当に大切なものを見極めるための再調整でした。
今回の順行で視界がクリアになり、
物事が前進していく流れを感じたら
焦らずに、丁寧に、
言葉・思考・判断を、
“未来の理想の自分”にふさわしい形へと整えていくこと。
この小さな新しい選択の積み重ねが、
やがて理想の未来を運んできてくれます。
未来のあなたに合う選択を、
今日からまた一つ、始めていきましょう!✨ December 12, 2025
1RP
どこまで上げたかわからんくなった😂😂
とにかくいっぱいあるし、ここにいらっしゃるクルーさんたちコミュニケーションの鬼すぎていっぱい話しかけてくださる‼️楽しいお買い物サイコー!
というわけで、一応インパしてなんか食べてから帰ります😂まだ入ってすらないのにネ‼️ https://t.co/NgacIvlfCx December 12, 2025
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自信をつけたい人だけ実践すべき習慣リスト60選
自信は“才能”ではなく、
毎日の習慣で積み上がる「仕組み」 です。
恋愛・仕事・人間関係すべてが変わるので必ず実践してください。
【思考:1〜15】
1. できたことを毎日1つ書き出す
2. 小さな成功を過小評価しない
3. 自己否定ワードを禁止する
4. ネガティブ思考に「根拠は?」と問い返す
5. 他人と比較する時間をやめる
6. 完璧主義をやめて“60点で提出”を習慣化
7. 成功のハードルを低く設定する
8. 自分の強みを3つ紙に書く
9. 苦手を“成長ポイント”と捉える
10. ネガを“事実・解釈・感情”に分ける
11. 自己肯定感は“行動の結果”と理解する
12. 自信のある未来の自分を言語化
13.できない理由より“どうすれば?”を優先
14. 感情をメモして整理する
15.不安を数値化して“曖昧さ”を消す
【行動:16〜30】
16. 朝に1つだけ簡単な成功行動を入れる
17. 早寝早起きを固定する
18. 小さな掃除を毎日する
19. 1日に10分の散歩をする
20. 人に「ありがとう」を先に言う
21. 約束は小さく守る
22. 自分とした約束を破らない
23. メール・LINEを溜め込まない
24. 毎日“誰かに親切”を1つする
25. 気分が乗らなくても5分だけ行動
26. 物事を“後回しにしない日”を週2作る
27. 朝の身支度を丁寧にする
28. 課題を小さく分割する
29. スマホの使用時間を管理する
30. やらないことリストを作る
【身体・健康:31〜40】
31. 睡眠時間を7〜8時間確保
32. 朝に日光を浴びる
33. カフェインを取りすぎない
34. ジャンクフードを減らす
35. 水を1日2L飲む
36. 軽い筋トレで体幹を整える
37. 毎日鏡を見る
38. 肌を清潔に保つ
39. 姿勢を正して呼吸を深くする
40. 健康的な体型をキープする
【メンタル安定:41〜50】
41. 不安を紙に書き出す
42. “起こってない未来”で悩まない
43. 自分の機嫌を自分で取りに行く
44. SNSと距離を取る時間を作る
45. 自分を褒める習慣を作る
46. 好きなものに触れる“ご褒美時間”
47. 予定を詰め込みすぎない
48. 落ち込んだ日は“最低限でOK”のルール
49. 自分のペースで休む
50. 感情の波を否定しない
【コミュニケーション:51〜60】
51. ゆっくり話す(落ち着き=自信に見える)
52. 目線の使い方を丁寧にする
53. “聞き役7割”を意識
54. 相槌を丁寧に打つ
55. 相手の良いところを言語化して褒める
56. 短くても丁寧なLINEを送る
57. 無理に盛らない(等身大で話す)
58. 自分の意思を短くハッキリ伝える
59. 場を乱す自己否定をしない
60. “嫌われる勇気”を持って振る舞う
なぜこれらを実践すると自信が付くのか、仕組みから解説します↓ December 12, 2025
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今日はツインテールしちゃったー♪
写真会でもセレモニーでも
沢山お祝いしてくれてありがとう💐
色んなコミュニケーションがとれた
この2日間!いっぱい笑ったな😊
また明日から武道館リハ頑張ります!
#ここからだAKB48 https://t.co/KTSyFJx7ZS December 12, 2025
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12月1日(月)今日の全体運勢
今週も花札(マリオ)で鑑定しています
【松の素札、菊の素札の逆】
家族や仲間と楽しく過ごせる日
共通の話題や共感をし、良いコミュニケーションを図れそう
対策:自己中心的な話題や暗い話題は避けて明るい話題で盛り上がると良いでしょう
#花札占い #今日の占い https://t.co/WbvRB7ZL4w December 12, 2025
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僕は、13年間の会社経営の中で、『いい会社』の条件を考え続けてきました。
辿り着いた答えは
『人を大切にする文化』
特に、若手スタッフの育成が会社の未来を決めると言っても過言ではありません。
新人を見つめ、成長を喜び、会社の物語を未来へつなぐ文化をつくる!
その文化を形成するために——
■ THE FUTURE 社史
会社の想いと未来への意志を可視化する『ブランド化された企業ストーリー』
■ THE FUTURE 入社誌
新人の原点と1年の軌跡を1冊にまとめる『未来の入社コミュニケーション』
■ 新卒表彰制度
寄り添い、褒めて、表彰することにこだわった『新人専用の表彰プログラム』
これら3つのサービスをご用意致しました!
人が輝けば、会社も輝く!
その連鎖をつくる『THE FUTURE』
更に、入社誌+新卒表彰制度のパッケージを契約頂いた企業様には、2027年度より毎年開催する『未来1コンテスト』に無料でご招待します!
スタッフの成長を大切にする優良企業が多数集まる国内最大級のコミュニティをつくります!
若手の成長を願い、そして、このプロジェクトに賛同してくださる企業様、是非ご参加の程よろしくお願い致します! December 12, 2025
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