ウマとイヌの追いかけっこ

ちゃんとコミュニケーション取って走ってる様子がほほえましい。通じ合ってるんだなぁと感じる。フランスにある牧場RB HORSESで暮らす馬とジャーマンシェパードだそう。

https://t.co/nxYJEZuQBS December 12, 2025

ADHD傾向がある人は「瞬発力のあるコミュニケーション」が得意な人が多い傾向です。本当は人見知りでシャイですが、一瞬だけ自分を明るく見せることは得意です。

・知らないおじさんと会話をすることが得意
・営業職は苦手だが、接客業は苦手ではない
・ハイテンションを演じられる
・Uberなどは上手くやれる自信がある
・チップをもらえるような仕事で強い
・1時間だけなら飲み会でうまく立ち回れる
・第一印象だけは悪くない

しかし、だんだんとボロが出てくるので「本当はコミュ障」ということがバレてくるので、そこが弱点になります。

かわいそうですね。

私です。 December 12, 2025

本日、参議院の総務委員会でNHK決算についての質疑があり、大きく3つの項目について質問を行いました。

①AIの研究開発のための、倭国語データ・倭国に関するデータの利活用について

政府が策定したAI基本計画の骨子案には「倭国の文化・習慣等を踏まえた信頼できるAI」という方針が盛り込まれています。この実現に向けて、NHKのアーカイブデータをAI学習に利活用するという案について先日より議論をさせていただいておりました。

11月25日の総務委員会では、このような提案に対し、総務大臣から「NHKの放送番組等のデータは高品質な倭国語データとして貴重であり、AI開発の観点でも意義深い」「研究目的であれば放送法に反しない」との見解が示されました一方、実施に関してはNHKが検討するものであるとされていました。

本日はこの総務省の見解を踏まえ、NHK稲葉会長に本提案について質問をいたしました。NHKからは、権利処理に配慮しながら対応を検討していきたいと答弁をいただきました。既にNHK内部でもデータの価値は認識されており、今後具体的な検討が進むことを期待します。

②AIで情報収集する方への適切な情報の提供について

AIサービスを通じて情報を得る国民が増える中、AIの出力の質を高めるためには、学習段階のみならず、利用段階においても質の高い情報源をAIに参照させることの価値が高まっております。研究目的に限らず、対価や利用条件を適切に設定したうえで、AIサービス事業者がNHKの情報を参照できる仕組みを整備することも検討すべきだと考え、総務省に現行法制度上の考え方を確認しました。

総務省からは「研究目的でなくとも放送法に抵触するものではない」との答弁をいただきました。続いてNHKに、企業が運営するAIサービスに情報を提供する考えがあるか質問し、NHKは放送の二次利用としてコンテンツを提供する業務を長年やってきており、AIサービスへのコンテンツ提供もこの二次利用に準じるものだとの回答を得ました。

AIが情報の流れ方を大きく変革していく中、公共放送が果たすことのできる役割について検討を進める第一歩と考えております。

③ランサムウェア攻撃への備えについて

ランサムウェア攻撃は世界的に深刻な被害が相次いでおり、放送を含む主要インフラが攻撃の対象になる事案も発生しています。災害報道を含む重要情報の継続性を確保するためにも、NHKがどのように備えるかは重要です。そのため、ランサムウェア攻撃に対する備えに関する基本的な考え方を伺いました。

NHKからは、NHKがサイバーセキュリティ基本法および重要インフラのサイバーセキュリティにかかる行動計画などに基づき、セキュリティ対策の強化を図っていること、重要なシステムはインターネットから分離するなどの対策を講じていること、放送機器のバックアップ設備の整備を行っていること、セキュリティの組織体制や人材育成の強化に取り組んでいることなどを回答いただきました。

回答を受け、実際に侵入された場合には非常に厳しい状況になることから、事前にそのような状況になった際にどのように意思決定するか検討しておくこと、そういった検討について書面として参照できるようにすることの重要性について触れ、NHKに対して万全の対策をしていただくよう依頼いたしました。

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引き続き、NHKの今後の動向にも注視していきたいと思っております。本質疑に伴い、AIインタビューに協力していただいた皆様、事前のコミュニケーションをとらせていただいた関係者の皆様、誠にありがとうございました。 December 12, 2025

金 鍾成 監督 退任のお知らせ

🔗https://t.co/jb01mUMw7n

💬コメント
一つの目標に向かって選手、スタッフと共に戦った時間はかけがえのないものでした。
チームが厳しい時の応援は忘れられません。
これからのカマタマーレ讃岐は皆様の期待と楽しみをどんどん大きくしていけるチームになれると思っています。
短い間でしたが本当にありがとうございました。

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最下位という厳しい状況での就任。

選手たちが口をそろえる「サッカーが大好きな人」。
その情熱と、何気ないコミュニケーションを欠かさない優しさでチームをまとめ上げ、Jリーグ残留に導いていただきました。

ともに戦っていただきありがとうございました。

#カマタマーレ讃岐 December 12, 2025

こんな感じのエロバカなお嬢様がでてくる漫画のペン入れ以降の作業をご担当していただける方を探しております！

塗り・背景・効果等、ある程度おまかせできるとありがたいです！
納期はお渡しから3ヶ月を目安にしています。（相談可）

■募集要項
・クリップスタジオが使える方
・discordにてコミュニケーションが取れる方（最初のすり合わせ以外ほぼテキストベースになるかと思います） ・報連相ができる方
・（望ましい）むちむちな女性を描くのが得意な方

■報酬
税込み32,000円 / p
55pほどの作業になります。

■応募方法
・画力がわかるもの（過去の執筆作品の添付or共有リンクなど）
・（あれば）経歴、アピール、納期や作画に関する相談ごと等
以上を明記・添付の上、DM等でご連絡ください！
何卒よろしくお願いいたします！！！！！ December 12, 2025

理系に行っていい場合→

本当に好きでやりたいことがある場合、　
数学やプログラミングなどの天才の場合、
本当にコミュニケーションが全く取れず研究室推薦でなければ就職が難しい場合、
医学部に行きたい場合、
金持ちで人生何でもいい場合 December 12, 2025

メンバー下っ端40代おじさん、「ホントはPMとかできちゃうけどあえてメンバーポジションでゆるふわ手を動かしてる強くてニューゲーム余生満喫おじさん」として接するとうまくコミュニケーション取りやすい December 12, 2025

これみたいに上がやべーパターンもあるけど、周りに異常なまでの噂好きや悪口コミュニケーションの人が複数いるのも辛いんよな。同じ会社で部署も同じだと、離れたくても離れられない状態になって余計に疲れるし、事務的な付き合いもできない、会社に言っても対応してもらえないことも多い…そして病む https://t.co/yF2PVuHKF2 December 12, 2025

ここ最近やってきたAIユーザーさん達は突然上から目線でぶつかりにきて困ってしまったのですが、後々考えると相手からは対等な目線でコミュニケーションが成功したと思っていて、やめてと嫌がったり反証したことで分からない奴め！と怒りが芽生えて更にお怒りになってしまったのかなと学びました　辛い December 12, 2025

セブチ教員採用試験🧑‍🏫
💎カラットが選んだ各メンバーの1番似合う科目👀

エスクプス🍒
🥇体育
🥈事務職員
🥉政治と法/情報

ジョンハン🪽
🥇保健
🥈倭国語
🥉数学

ジョシュア🦌
🥇英語表現
🥈コミュニケーション英語
🥉英文読解と英語表現 https://t.co/nUkKmJ1erC December 12, 2025

『れいわ新選組コンプライアンス研修会251128／衆議院第二議員会館』
⇒ https://t.co/kBbqBP4ZHZ #アメブロ @ameba_officialより

私の所属するれいわ新選組では、定期的にコンプライアンス研修会を開催して、組織内でのハラスメント未然防止について対策を行っています。
今日は、衆議院第二議員会館会議室で国会議員、地方議員、職員、約８０人が参加して行われました。近隣の方々は会場に集合して、遠方の方々及び日程上都合のつかなかった方々はWEBでの参加となりました。私が、国会議員に一番近づきそして遠のいたのは、４９歳の時でした。政治への情熱はそれからも続いて、この年まで議員を続けています。
れいわ新選組は、イデオロギーの政党ではなく、共通の理念や政策のもとに集った政党ですが、組織も政策も中央集権的で党員の意見を集約するという民主的な手続きに欠ける点は否めない政党だと思います。
組織が大きくなってくるにしたがって、多種多様な人材が同じ政党に属することになります。創成期のれいわ新選組ですら理念の相違で離党騒ぎがありました。さらに、れいわ新選組が大きく組織拡大方針を変え、地方自治体議員の増加に取り組む過程ではハラスメント問題が生じました。その対応は、政治結社としては相当な対応だと考えていましたが、党内には、その対応をめぐっていまだに異議申し立てをする議員及び支持者がいます。決着がつかないんですね・・・
講演は、多くの事業所でコンプライアンス問題のアドバイスを行っている社会保険労務士の原田浩一さんでした。以下、講演で大事だなあと思った発言を書き留めておきます。
「仕事柄、議員とスタッフの関係性では、コンプライアンスは非常に大事なものだと思う。今回、話する内容は民間企業の管理職の方々に話する内容と共通する。」
「誠実さが仲間を呼び安心感が信頼を育てる。「正しいこと」だけでは仲間や支持者は付いてこない。」
「正しいことは相対的なもの。」
「個別の案件は、様々な要因が絡んでおり、一概には判断できない。冤罪を生む可能性があることに気をつける。」
「政治団体は社会の鏡。誠実な行動が信頼の花を咲かせる。誠実な努力が強さを生む。」
「違和感に気づく力。相手の立場や受け取り方を尊重する視点。そう感じる人もいるんだという気づきが職場の風通しを良くする第1歩」
「安心して自由に意見を出していけるような雰囲気をつくることの大事さ。」
「一度拡散した情報は取り返し出来ない。」
「組織内のコミュニケーションは、時と場所を考慮しながら行う必要がある。」
「報告は、タイミング、方法、受け止め方３つが揃わないと効果を発揮しない。」
「単なる法令遵守ではなく自律的な行動規範あるべきである。」
結論的には、常に良質なコミュニケーションを追求する必要がある、ということですね。議会では、どんなコミュニケーションが必要なのか、いつも考え込んでしまいます。
#社会保険労務士
#コミュニケーション
#ハラスメント
#海野隆
#れいわ新選組
#阿見町
#茨城県
#原田浩一
#研修会 December 12, 2025

結婚したての夫が深夜まで9.5割相手が女性の状態で通話してなんかを遊んでたら何事かと思うだろ‼️みんな、コミュニケーションはゲーム外でもしっかりとな‼️ December 12, 2025

【ご報告とご挨拶】

約3年間、
競馬YouTubeチャンネルの撮影・編集、そしてXアカウントの運営を担当してきましたが、
この度、Xの更新を “えいちゃん” に引き継ぐことになりました✨

日々ベラジオちゃんねるを支えてくださっているファンの皆様心から感謝しています🙇‍♂️

ファンの皆様からのご声援のおかげさまで、ここまで頑張ってこれました🥹

そして新しい体制は
えいちゃんを中心にさらに強く
前へ進んでいきます🔥

実際のYouTubeに出演している彼女だからこそ伝えられる言葉があり、ファンの皆さまとより近いコミュニケーションをしてくれると確信しています✨

なお、私自身はチャンネルを離れるわけではなく、これまでと同じく 撮影・編集として裏側から関わり続けます🎥

皆さまにもっとリアルなドキュメンタリーを届けられるよう、これからも全力で作品づくりに向き合っていきます！

Xの1.6万人を超えるフォロワーの皆さま、
これまで温かい応援を本当にありがとうございました！

そしてどうか、このアカウントの後任となります、【えいちゃん】を中心とした、新体制のベラジオちゃんねるをこれまで以上に応援して頂けたら嬉しいです！

最後に、
裏側の様子や撮影のこぼれ話などは、個人のSNSでゆるく発信していきますので、もし気が向いた時に覗いていただけたら嬉しいです🙏

📍X：阿部　友和
📍Instagram：阿部　友和

これからも引き継ぎ
ベラジオちゃんねるを
宜しくお願いいたします🐎✨

———
前SNS担当：阿部ちゃん
（撮影・編集としては継続担当） December 12, 2025

拙著に書いた「日銀総裁のコミュニケーション、深読みされすぎる問題」だ。面白い。 https://t.co/XamI2dTkgJ https://t.co/VUXQPxX3Al December 12, 2025

この記事めっちゃ面白かった。以下、要点メモ📝

1. 仕事の98%は「代替可能」になりつつある
・AI と自動化の進化により、多くの職種が置き換え可能になっている
・専門職・ホワイトカラーも例外ではなく、知識労働の大部分が自動化される見込み
・特に 情報整理・分析・レポート作成・一般的な意思決定業務 はほぼAI化が進む

2. AIが苦手な「2%」に仕事の価値が集約する
・創造性・想像力・共感・ストーリーテリング
・文化的文脈を理解したコミュニケーション
・背景を踏まえた意思決定や、曖昧な状況での判断
・つまり「人間らしさ」が問われる領域

3. 価値が高まるのは“人間にしかできない領域”
具体的には：
・問題の設定（Problem Finding）
・解決すべき課題の構造化
・感情的配慮・共感ベースのコミュニケーション
・文化・ストーリー設計
・新しい価値の創造

AIは“答え”を出せるが、“問い”をつくれない。
ここが決定的な分岐点。

4. 専門知識よりも「編集力」が問われる
・これからは“知識の量”よりも“知識をどう編集するか”が価値になる
・情報源が無限にある世界では、「情報を解釈し、人に使えるかたちで還元する力」が重要
・つまり キュレーション・編集・ストーリー化スキル が鍵

5. 「AIを使えること」は前提条件になる
・多くの仕事が「AIを使う前提」で再設計される
・“AIを使って10倍速で成果を出せる人” と “AIに置き換えられる人” の二極化
・特に若手・中堅は「標準スキル＋AI運用力」が必須

6. 企業に求められるのは「AI前提の組織設計」
・AI時代の評価軸：スピード・創造性・AI活用能力
・プロセス型の業務はすべて自動化か外注へ
・残るのは「事業・プロダクトの再発明ができる少数の人材

倭国の起業家の98%が知らない『×0.02』の罠 ~ それは本当にスタートアップなのか？~ https://t.co/RozyyY8jBz December 12, 2025

プログラミングや研究みたいなトライ＆エラーが前提で許される業種と
信用、信頼、コミュニケーションで成り立ってる業種との価値観や視点が全然合ってないように見えるのよね。

マジでそのへんの居酒屋行ってサラリーマンに聞いたほうが建設的な話聞けると思うよ。 December 12, 2025

「説明が上手い先生」と「そうでない先生」の差は、実はスキルの差よりも 相手の世界をどれだけ想像できているかの差なのかもしれない。

授業がうまい人は、生徒が「どこで迷うか」「どんな言葉なら届くか」を、まるで手触りのように捉えている。

これは才能に見えるけれど、脳の前頭前野を使った「他者の視点に立つ練習」で確実に伸びる能力らしい。

だから若手ほど伸びしろが大きい。
説明の技術を増やす前に、まず「この子は何を見ている？」と一歩踏み込んでみる。

この一手間で、授業の空気がガラッと変わる。うまさは知識量ではなく、相手の景色を共有できるかどうかで決まるのだと思う。

そう考えるとコミュニケーションも同じかもしれないな。 December 12, 2025

個人的にレイヤーも楽しんでるカメラマンさんは撮影が上手い。ここで言う上手いっていうのはコミュニケーションも含めて。当然だけど、色んな視点で物事を考えられるから、撮影技術だけじゃ分からない一面も把握してるのが強い。具体的には... December 12, 2025

セルフケアは
【余裕のある人だけのもの】ではないよ⚠️

心理学的に、
余裕を失うと
イライラ・誤解・衝突が増えることが
言われている。

また、中医学では、
気・血・水（体のエネルギーや栄養）が
不足したり偏ると、
心の余裕がにも影響がでる
と考えるよ。

この「余裕がなくなる状態」こそ、
病気ではないけれど
バランスが崩れはじめている
＝ 未病(みびょう)の入口。

だからセルフケアは、
人間関係・子育て・職場のコミュニケーションまで
すべてを守るための【基礎】🌱

余裕は、放っておくと消えていくもの。
だからこそ自分でつくることが大切🍀

今朝はまず、
今日のタスクを3つだけ書き出してみて！

「見える化」するだけで、
心に余裕が生まれるよ☺ December 12, 2025

“転職に強すぎる資格TOP100はこれ↓↓

100位 ITパスポート
99位 防災士
98位 救命講習
97位 食品衛生責任者
96位 色彩検定3級
95位 アロマテラピー検定
94位 販売士3級
93位 秘書検定3級
92位 MOS
91位 Pマーク講習
90位 SNS検定
89位 コミュニケーション検定
88位 メンタルヘルス検定
87位 サービス接遇検定
86位 日商PC検定
85位 文章読解・作成能力検定
84位 社会人常識マナー検定
83位 データサイエンス検定エントリー
82位 DX検定
81位 色彩検定2級

↓↓ December 12, 2025