【倭国株】配当金ラッシュ！
倭国株の配当がどんどん入ってくる！

🥷三菱商事：20468円
🥷NTT：8310円
🥷三菱HCC：7399円
🥷みずほリース：6595円
🥷稲畑産業：6226円
🥷三井住友UFJ：5532円
🥷三菱UFJFG：5077円
🥷ソフトバンク：4233円
🥷住友商事：3905円
🥷ENEOS：3090円
🥷SBIグローバルアセット：2869円
🥷出光興産：2295円
🥷住友倉庫：2259円
🥷大和ハウス：897円
🥷三井物産：790円
🥷倭国郵政：220円

合計：80165円

現時点で80000円越え！
去年に比べるとかなり増えた。
12月はプチボーナスだー！
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📰ENHYPENウェブトゥーン『DARK MOON:月の祭壇』1月 倭国でアニメ公開…“Kカルチャー無限拡張”

HYBEオリジナルストーリーウェブトゥーン『DARK MOON:月の祭壇』が倭国でアニメーションとして制作され、来年1月9日に公開される。これに先立ち、作品を待ち続けてきたファンに先行して披露する「先行上映会」が今月28日、倭国東京で開催される。

アニメーションは全12話分として事前制作されており、倭国の地上波放送 TOKYO MX、BS11、群馬テレビ、とちぎテレビなど4つのテレビチャンネルと、グローバルアニメ配信プラットフォームCrunchyrollなどで放送される。

『DARK MOON:月の祭壇』は昨年9月、倭国のソニーミュージック系列の総合エンターテインメント企業 アニプレックスがアニメ化を発表し注目を集めた。倭国の有名アニメ企画会社であるアニプレックスが、韓国のウェブトゥーン専門プラットフォーム企業のIPではなく、音楽企業のウェブトゥーンIPとコラボするのは初の事例である。また、倭国の有名アニメ制作会社TROYCAが制作に参加することが明らかになり、韓国と倭国双方のアニメファンダムから大きな話題を呼んだ。

約1年の制作期間を経て、『DARK MOON:月の祭壇』アニメーションの正式放送を前に、ファンに作品を初公開する「先行上映会」イベントが今月28日、倭国・東京中心部のTOHOシネマズ新宿で開催される。この場には作品を待ち望んでいた観客が参加し、アニメーション第1話・第2話を鑑賞する。また、『DARK MOON:月の祭壇』がグループ ENHYPENとコラボしたオリジナルストーリーであるだけに、ENHYPENメンバー全員と、作品内のヴァンパイア少年キャラクターの吹き替えに参加した人気声優6名（戸谷菊之介、清水大登、仲村宗悟、小笠原仁、土岐隼一、上村祐翔）の舞台挨拶も行われ、観客と作品にまつわるトークが交わされる予定だ。

HYBE関係者は、「『DARK MOON: 月の祭壇』のアニメ化は、K-POPから始まったストーリーIPがウェブトゥーン、アニメーションへとジャンルを拡張し、それが国境を越えてアニメの本場である倭国で完成されたという点で、Kカルチャーの無限の拡張可能性を示す事例だ」と意味を付与した。続けて「音楽とウェブトゥーンでDARK MOONシリーズを楽しんできたファンにとって、『DARK MOON: 月の祭壇』アニメーションは、より生き生きとDARK MOONの叙事を楽しめる新しい体験の拡張になると確信している」と伝えた。

https://t.co/iALHpdGrbY
#ENHYPEN #DARKMOON
#DARKMOON_TBA December 12, 2025

서울경제TV YouTube

世界が認めたブランドパワー、BTSVの経済波及力で証明した「名値」

"IBTも驚いたVの影響力観光産業まで変化"

🎙国際経済メディアあるインターナショナル ビジネスータイムズ(IBT)は最近、Vの動向を興味深く見守っています。

単なる人気スタ一であることだけでなく、韓国観光産業全体の流れを変える力を持っ人物として分析した点ですが目を引いています。

IBTが注目しているのは、Vの影響力がイメージや話題性にとどまらなることだけでなく、実際に市場を動かしていたという点です。代表的な例がVがアンバサダーとして活動する2023年の際、他のラグジュアリーブランドの営業利益が減少いた一方で、CELINEは大幅に成長しました。数字でみるとさらに驚くべきですが、営業利益が591％急増し 上高は500億ウォン台から3000億ウォン台へと跳上がいました。IBTはこれをVがもたらした検証済みの経済効果だと明確に述べていまず。影響力はすでにデータで証明されこれが、Paradise CityがVをグローバルアンバサダーに選んだ決定的な理由が、単なるイメージマーケデ ィングではなく、非常に戦略的な動きだったと分析につながりました。

Paradise Cityはソウル鍾路洞に550億ウォン相当の規模の新ホテル開発を準備中で、訪韓外国人が增加し続ける中、Vのようなグローバルスターとの提携は巨大なシナジーを生み出せます。さらに、Paradise Cityの核心戦略がアートテイメントで、アートとエンターテイメントを融合させた感性中心ブランドです。

Vが除隊直後にFrieze Seoul 2025開会式に出席した事実も、このブラン ドが追求する方向性と自然に一致すると評価しています。IBTはVの除隊後の活動にも注目しています。 服務終了直後に初のホスピタリティ契約を締結、現在はCoca-Cola、 Cartier、 Compose Coffee、 CELINE、 Yunth、TIRTIRなど計8つのブランドアンバサダーを務めています。ここに Paradise Cityが加われば9番目の公式アンバサダーになるという事になります。IBTはこの点をVの起用を単なるマーケティング計画ではなく、韓国サービス産業全体で最も商業的価値を確保した事例だと表現しました。

結局Vという名前一つがファッション、観光、サービス産業を超え韓国ブランドの世界的世界的価値まで押し上げる流れを作っているとう事です。このような分析を見ると、なぜ海外企業も国内企業もVに目を向けているのか理解できるようです。 December 12, 2025

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2026年1月号（No.364）の目次です。

＜特集＞　問われる世界　2026
●誌上シンポジウム
グローバル世界 経済、平和と労働の焦点
増田正人　法政大学教授
小林尚朗　明治大学教授
真嶋麻子 倭国大学准教授
布施恵輔　全労連国際局長
（掲載論文）
●第２次トランプ政権とアメリカ経済
インフレと経済安全保障　…中本　悟
●欧州を革新する闘いの始まり　…宮前忠夫
●激動の中東情勢を読み解く
「ガザ」が引き起こす中東と世界の地殻変動　…栗田禎子
●ブラジル 第３期ルラ政権の３年間　　…山崎圭一
●新自由主義政治の変容と排外主義右翼の台頭　　…二宮　元
●国際法、国連憲章から世界をみる
戦後80年の到達点　　…松井芳郎
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＜論文＞
◎運動としての共産主義を考える
マルクスの〈個体性の確証〉という視点から　　…渡辺憲正
◎「歴史対話」で東アジアの平和をつくる
『新・未来をひらく歴史』を刊行　　…大日方純夫
◎〈貧困＆未婚〉の新たな増大（下）
男女賃金格差の再拡大から50年　　…後藤道夫
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◎『Ｑ&Ａ　いま「資本論」がおもしろい』の魅力と若ものへの期待　　…中田　進
◎マルクスは「にせ予言者」なのか
カール・ポパー『開かれた社会とその敵』の再批判田代忠利
◆読書案内　妹尾典彦著『資本論こぼれ話』　平野喜一郎
◆書評
萩原伸次郎著『トランプ大統領の政治経済政策』　本田浩邦
唐鎌直義編著『現役世代の社会保障』　相澤與一
◆新刊紹介
『実践・組合員増やしの極意』
『押し付けられる結婚』
『私のからだは私のもの』
『何を問う？ 令和の米騒動』
『地方制度改革はどこに向かうのか』
『ポーランドのなかのウクライナ』
◆世界と倭国
マムダニ氏がNY市長に　…西村　央
世界の鉄鋼需要予測　…大場陽次
◆年間総目次（2025年1月～12月）
◆随想　不登校の背後に見えるもの
…小池由美子（大東文化大学特任教授）
〔今月の表紙写真〕
撮影・中島大視　（倭国リアリズム写真集団奈良支部会員）
「夕景」（大阪府堺市・旧堺港ヨットハーバー） December 12, 2025

🇰🇵10億円出したJICAとスプツニ子と北朝鮮🇰🇵www😂
言ったとおりでしょ　どこにお金消えたんだろーね
グローバルエリートらしいですがこの人たち倭国にしか居場所ないから
御託という種類のサービスを売れる場所でしか生きていけないのです🥹
#慎泰俊 #JICA
https://t.co/hudQs3UC3T December 12, 2025

来るよ。大急騰...
高市総理すごいなぁ
大急騰「95,000株」を買入予定
アップルとソニーが戦略的提携を発表
株価：226円、過去最高値は10,860円
予測：226→7,200円
正しいタイミングで買えば、短期でも大きな利益が狙えます。
JPモルガンが倭国株に300兆円集中投資！この2銘柄だけは今すぐ買え！
この企業は次世代「光子量子チップ」の基板材料で独占的な特許を取得！
従来のシリコンチップ比で100倍以上の演算速度を実現し、Apple・Google・NVIDIAなどグローバル企業が開発参入を検討中。
「イイネ」した人には直ちに銘柄をお知らせます👍 December 12, 2025

どこに住んでる？を翻訳サイト使ってまで様々な言語で話してくれるソンホさん、手厚くて優しい
英語 倭国語 中国語まで順調だったのに急に難しくなって笑っちゃったの可愛かったし、途中で音声バグったの笑った
てか最悪の捉え方すると「どこ住み？」に本気すぎるグローバル出会い厨みたいだね() https://t.co/cygkqUgC3B December 12, 2025

🌟祝！事前登録100万人達成！🌟
『星のパーティータイム』、グローバル全プラットフォームでの事前登録者数が100万人を突破しました！
応援してくださる皆さま、本当にありがとうございます。
感謝の気持ちを込めて、抽選で10名様にAmazonギフト券5000円分をプレゼント！ 🎁✨

参加方法
1.@PPT_JAPAN をフォロー
2.この投稿をいいね＆リポスト

応募締切：12月7日（日）23:59
※当選者にはDMでご連絡します。 December 12, 2025

@housekokokara あれはあれで裾野の広さがあって良いんですが、最近の倭国の大学もグローバルスタンダードに合わせてか、スポーツなどで社会性培ったタイプが得するように設計し始めていますね。

だからか、中高一貫上がりの嘆きが増幅しているようにも感じますが。 December 12, 2025

お姉ちゃん頑張ってたからなんかもうグローバルバージョンで涙とまらん
みんな最高すごいなんて素敵なの
#SitRソウル December 12, 2025

【深層レポート】カンボジアをハブとする巨額資金洗浄網と「倭国ルート」（連載 第7回 / 全15回）日中犯罪シンジケートの正体/「通訳」する準暴力団

▪️報道が伝えた「血の盃」
日中犯罪組織の連携について衝撃的な事実が報じられました。国内報道によれば、2023年3月、山梨県山中湖村のホテルを貸し切り、指定暴力団・住吉会系二代目武州伊勢野一家総長の田島和幸容疑者らと、香港マフィア「14K」幹部らが組織提携の「盃事」を執り行ったとされます。
これは倭国の暴力団の「海外進出」と、中華マフィアの「倭国国内での活動」が、組織的同盟の下で行われようとしていたことを示唆します。

▪️「通訳」する準暴力団と「海外トクリュウ」
この裏同盟を仲介したとして、関係者は準暴力団「チャイニーズドラゴン」幹部の白井兄弟の関与を指摘しています。中国残留孤児２世というルーツと言語力を活かし、倭国のヤクザと中華マフィアを取り持つ「通訳」兼「コーディネーター」として暗躍したとみられています。
現地には彼ら以外にも、カンボジアに生活基盤を置き裏社会に食い込んだ「海外トクリュウ」とも呼ぶべき倭国人の仲介役が多数存在し、ハブ機能を果たしていると言われています。一部では、かつて世間を騒がせた「六本木フラワー事件」の重要人物や関東連合関係者など、著名な事件の関係者がカンボジアに集結しているとの指摘もなされています。

▪️警察庁が警戒する「フイワン」と「決済代行」
警察庁の最新「犯罪収益移転危険度調査書」では、匿名・流動型犯罪グループ（トクリュウ）が暴力団に代わる脅威として初めて独立項目で特記されました。
同書は、彼らが「オンラインカジノ」決済で、海外送金を国内収納代行に見せかける「クロスボーダー収納代行」を悪用する実態を分析。カンボジアのフイワン・グループ等の海外洗浄基盤は、トクリュウが資金を逃がす「理想的なインフラ」として機能しています。一部では、かつて世間を騒がせた「六本木フラワー事件」の重要人物など、著名な事件の関係者がカンボジアに集結しているとの指摘もなされています。

▪️「双方向」の支援と「オクニャー」の壁
同盟は一方通行ではないとの見方があります。専門家らは、倭国の反社がカンボジア進出で支援を受ける見返りに、中国系財閥プリンス・グループ等の倭国進出時は、倭国の反社関係者が「水先案内人」となり不動産取引や現金化をサポートしている可能性を指摘しています。
現地の活動には「オクニャー」の称号などが隠れ蓑になっているとの指摘があります。国際人権団体などは「その特権的地位が現地警察による捜査の障壁となっている」と批判しています。いずれも米国の制裁対象である後藤忠政氏（元山口組系組長）や、プリンスグループの陳志会長、リー・ヨンパット上院議員らも、この称号を保持しています。

▪️GFIが指摘する「ヤクザと不動産」の親和性
国際金融シンクタンクGFIのレポート『Acres of Money Laundering』は、指定暴力団山口組の本拠地である神戸市の不動産会社「Yamaki K.K.」や「Toyo Shinyo Jitsugyo K.K.」が、不動産管理を通じ洗浄に関与したとして2018年に米国財務省から制裁指定を受けた事例を特筆しています。
かつて神戸の一室で現金を動かしたヤクザは、今やスマホで国境を越え、海外トクリュウを介してグローバルに洗浄する「デジタル・ヤクザ」へ進化したのです。

※本稿は、公益目的の観点から、公開情報・報道・当局発表等に基づき、資金洗浄の実態と構造的リスクを分析・考察したものです。 December 12, 2025

一博💚
20251208 09:00
UNIQ-王一博さま

王一博×盐津铺子大魔王

魔翻訳
​スナック仲間・@盐津铺子大魔王 登場！
大魔王ブランドのグローバルアンバサダーになれてとても嬉しいです。
麻醤（ゴマだれ）素毛肚(べジセンマイ)といえば、やっぱり大魔王！
一緒に本場の味わい麻醤（ゴマだれ）素毛肚(べジセンマイ)の美味しさの旅を始めましょう！ December 12, 2025

[𝕏 リアルタイムトレンド - ブルーインパルス爆発ショー]

🚨 今日の百里基地航空祭でブルーインパルスがハンパない！6機でスモークリング6個描いて観客総員気絶レベル🔥

3行まとめ：Expo2025連動トレンド、Xで数千投稿爆増、空の芸術が日常をスペクタクルに！

1️⃣ T-4×6機が田んぼの上にハート＆リング連発、10万人超が絶叫😱

2️⃣ 大阪万博→東京世界陸上からの流れで検索量150%爆上げ、グローバルファン急増中💥

3️⃣ 田園風景に交差するスモークトレイル、美しすぎて騒音論争も吹き飛ぶレベル✈️🌾

マジで空の芸術やばい…次は絶対現地行く人〜？？

#ブルーインパルス #百里基地航空祭 #スモークショー #航空祭 #JASDF #Expo2025 December 12, 2025

スナック仲間がやってきました！
盐津铺子大魔王 ！

大魔王 のグローバルブランドアンバサダーに就任できて嬉しいです！ゴマソースのベジタリアントリッパ、DaMoWangはまさにうってつけです！

©️UNIQ-王一博
©️盐津铺子大魔王
https://t.co/TbOAf9xSrW https://t.co/Emlyhu6tOO https://t.co/lqhFQdHix4 December 12, 2025

iシェアーズ AI グローバル・イノベーション アクティブ ETF(通称 ベストAI)
2025/12/08 10時現在値

#ベストAI
#ETF https://t.co/cJIzwJQnYC December 12, 2025

🔥インターン対策資料を配布🔥

⚡️関西電力⚡️：明日12/9(火)〆切

関西電力で内定する上で
大切な企業分析項目を「15」でまとめます。

おさぼり人事では、関西電力の
選考フローごとの合格ポイントや
各面接の過去問とその模範回答をまとめてますので
GETしたい方は最後まで読んでください！

◉求める人物像

①誠実さと自律性を持つ人材；
関西電力が重視する「公正・誠実・共感・挑戦」を体現できる人材が求められます。特にエネルギー事業は社会基盤を担うため、誠実な姿勢と自律的な行動が不可欠です。社会や顧客からの信頼を守るため、常に正直で責任感のある態度を持ち、難しい状況でも自ら判断し行動に移せる人が評価されます。

②理念を実践できる人材；
同社は「あたりまえを守り、創る」を理念に掲げています。これは単に供給を維持するだけでなく、新たな価値を創造することを意味します。そのため、コンプライアンスを徹底しつつ、安全と安定を大前提に新しい挑戦を進める姿勢が重要です。理念を自分事化し、社会貢献を強く意識して行動できる人材が期待されてます。

③多角的視点と柔軟性を持つ人材；
関西電力は電力のみならず、情報通信や生活ソリューションなど多様な事業を展開しています。こうした幅広い事業を推進するには、一つの専門分野にとらわれない柔軟性と多角的な視点が欠かせません。変化する社会課題に対し、新しい発想で解決策を考えられる人が、将来の成長を支える存在となります。

◉業務で大切なこと

①安全と安定供給の確保；
関西電力の業務で最も重視されるのは、安全を前提とした電力の安定供給です。電力は社会基盤であり一瞬の停止も許されません。社員は設備の点検・更新からリスクマネジメントまで徹底して取り組みます。高い安全意識と責任感を持ち、日々の地道な業務を継続する姿勢が求められます。

②社会と顧客への誠実な対応；
生活インフラを担う企業として、顧客や地域社会との信頼関係は不可欠です。相談や要望に丁寧に応えることはもちろん、透明性の高い情報発信や説明責任を果たすことも重要な業務の一部です。社会全体に安心感を与える対応力が、事業継続の基盤となります。

③挑戦と改善の継続；
電力自由化や脱炭素化といった時代の変化に対応するためには、挑戦心を持ち続ける必要があります。既存のやり方に固執せず、より良い方法を探りながら改善を重ねることが、業務品質の向上と企業の成長に直結します。社員一人ひとりの小さな改善意識が組織全体を動かす原動力になります。

◉やりがい

①社会基盤を支える使命感；
電力というライフラインを扱う仕事は、人々の生活を根底から支えているという大きな使命感を伴います。停電や災害時に復旧活動に携わることは直接的に社会貢献を実感できる瞬間であり、大きなやりがいとなります。自分の業務が暮らしの安心や地域の活力に直結することを実感できます。

②多様な事業分野での挑戦；
関西電力は電気だけでなく、ガス、通信、海外事業など幅広い分野に展開しています。社員はそれぞれの現場で新しい技術や仕組みの導入に携わる機会が多く、自分の専門性を磨きながら社会に新しい価値を提供できます。事業領域が広いため、自分の活躍フィールドを柔軟に選べる点も魅力です。

③成長を実感できる環境；
入社後は教育研修や実務経験を通して着実にスキルアップができます。特に現場で培った経験を基に次のキャリアに挑戦できる仕組みが整っているため、自分の成長が見えやすい環境です。大規模プロジェクトや社会的に注目される事業に関わることで、責任の重さと同時に達成感を味わえます。

◉入社の決め手

①社会貢献度の高さ；
就職活動において、社会基盤を担う事業への参加を志望する学生にとって、関西電力は大きな魅力となります。特に「電力は社会に欠かせないインフラである」という点が、入社を決意する大きな理由になります。暮らしに直結する使命感が働く動機付けとなっています。

②幅広いキャリアの可能性；
電気、ガス、通信、海外展開など多彩な事業領域を持つことは、入社の決め手の一つです。学生は「一つの会社で多様なフィールドに挑戦できる」点を評価しています。自分の適性や興味を活かして幅広く挑戦できるキャリア展開の柔軟性が、多くの志望理由につながっています。

③安定性と挑戦の両立；
大手電力会社としての安定性に加え、再生可能エネルギーやデジタル化といった新しい取り組みにも積極的であることが、入社を後押しするポイントとなります。伝統と革新が両立している点に惹かれ、安心感を持ちながら未来志向で働けると感じる学生が多いです。

◉ビジネスモデルの特徴

①安定供給を基盤とした多角化；
関西電力のビジネスモデルは、まず電力の安定供給を前提に成立しています。その上で、ガスや情報通信、生活ソリューションなど周辺領域へと多角化を進めています。基幹インフラを担う安定収益に加え、新規事業による成長戦略を組み合わせる点が特徴です。電力を核としつつ、暮らし全体を支える事業を展開しています。

②地域密着型とグローバル展開の両立；
地域に根差しながらも、海外のエネルギー事業へ投資を行うなどグローバルに広がるモデルが特徴です。地域社会への責任を果たしつつ、海外事業で収益機会を確保しリスク分散を図っています。国内外の双方にバランスよく収益源を持つことが、長期的な安定と成長を支える仕組みとなっています。

③総合エネルギーサービス企業への進化；
単に電気を供給するだけでなく、顧客の暮らしやビジネスに最適なエネルギー利用を提案する総合サービス企業を目指しています。電気・ガス・ICTを組み合わせた提案により、顧客満足度を高めながら競争力を維持しています。インフラ企業から「暮らしとビジネスを支えるソリューション企業」へと進化してるのが特徴。

◉キャリアプラン

①入社後の研修とOJT；
新人は入社後の研修を経て、現場でのOJTを通じて業務を習得します。現場での経験を積むことで責任感と基礎的なスキルを身につけ、早い段階から実務に貢献できるよう育成されます。こうした育成プロセスが、着実な成長とキャリア形成の土台を作ります。

②ジョブローテーションによる成長；
関西電力は幅広い事業領域を持つため、複数部門での経験を積めるジョブローテーションが導入されています。社員は異なる分野を経験することで視野を広げ、専門性と総合力を高めていきます。長期的には経営や企画を担う人材へと成長できる仕組みが整っています。

③多様なキャリアパス；
技術系・事務系のいずれにおいても、現場のプロフェッショナルとして専門性を極める道と、管理職として組織を率いる道があります。また、海外プロジェクトや新規事業への参画など、自ら挑戦する意欲に応じて幅広いキャリア展開が可能です。個人の適性や志向を尊重する柔軟なキャリアプランが特徴です。

◉社風

①誠実で堅実な文化；
インフラ企業としての責任感から、誠実さと堅実さを重視する社風があります。社員は業務の一つひとつに真摯に取り組み、決められた手順やルールを遵守する姿勢が根付いています。社会からの信頼を守るという意識が組織全体に浸透しており、安定感のある働き方が特徴です。

②挑戦を奨励する風土；
一方で、脱炭素やデジタル化といった新たなテーマに挑戦する姿勢も強調されています。伝統的なインフラ企業でありながらも、変化を前向きに受け入れる柔軟性を持ち、社員が新しい提案や改善活動を行いやすい環境づくりが進められています。堅実さと挑戦心が共存する社風です。

③チームワークを重視；
大規模な設備管理やプロジェクトには、複数部署や多職種の連携が不可欠です。そのため協調性を大切にする文化が根付いています。個人の成果よりもチーム全体で成果を出す意識が強く、互いをサポートし合いながら仕事を進める雰囲気があります。社員間の結束力が強い点も社風の特徴です。

◉社員が感じる関西電力の強み

①社会貢献性の高さ；
社員が最も強く感じるのは、自分の業務が人々の暮らしや社会を直接支えているという点です。電力の安定供給や災害復旧など、自らの役割が社会に欠かせないという誇りを持てることが大きな強みと認識されています。使命感とやりがいを日常的に感じられる職場です。

②幅広い挑戦機会；
電力にとどまらず、ガス、通信、海外事業など多様なフィールドで活躍できる点も社員が感じる魅力です。一つの会社で幅広い挑戦ができることは、キャリア形成や成長機会の豊富さにつながります。社員は自らの可能性を広げやすい環境に魅力を感じています。

③長期的に成長できる環境；
研修やジョブローテーション、現場経験を通じて、着実に成長していける点も社員の実感する強みです。安定した基盤の上で挑戦を積み重ねられるため、安心感と成長実感の両方を得やすい職場だと感じられています。

◉関西電力の強み（事業の強み）

①エネルギー供給の安定基盤；
長年にわたり培ってきた発電・送配電の技術力とインフラは、関西電力の最大の強みです。安定的な電力供給を実現する設備網と運用ノウハウを持ち、社会に欠かせない基盤を守り続けています。自然災害時の迅速な対応力や復旧力も含め、他社には容易に模倣できない信頼性を誇っています。

②総合エネルギー事業者としての展開；
電気に加えてガスや再生可能エネルギー、通信や生活関連サービスを含む幅広い事業を展開しています。総合エネルギー企業として、顧客のニーズに合わせた多面的なサービスを提供できる点は競争上の強みです。電力自由化後も総合的な提案力で顧客基盤を維持・拡大しています。

③地域密着と信頼のブランド；
関西を中心に地域密着で事業を展開し、長年にわたり築いた信頼があります。地域社会との深いつながりや顧客からの安心感は、他の新規参入企業には真似できない資産です。地域住民にとって「関電」というブランドが持つ安心感は、確固たる強みといえます。

◉印象的な発言

①「暮らしを支える誇り」；
社員の声として「自分の仕事が地域の暮らしを守っている」という言葉が多く聞かれます。電力というインフラを支える使命感を端的に表しており、この言葉からは誠実さと責任感がにじみ出ています。日常業務の中で誇りを持って働く姿勢を象徴しています。

②「挑戦なくして成長なし」；
電力自由化や脱炭素社会への対応に向けて「現状維持では通用しない」という意識を持つ社員の発言も印象的です。新しい事業や技術に果敢に挑む姿勢が求められており、この言葉は関電が変革を続ける必要性を端的に示しています。

③「チームで成し遂げる」；
現場社員からは「一人では成し遂げられない仕事だからこそ、仲間との協力が大切」という声も多いです。大規模インフラを扱う企業ならではのチームワーク重視の文化を象徴する発言であり、社風を端的に表現しています。

◉社員の印象

①誠実で責任感が強い；
社員の多くは誠実で落ち着いた雰囲気を持ち、与えられた業務に真剣に取り組む印象があります。特に社会的責任を意識しながら行動する姿勢が強く、安定感のある人柄が多いと感じられます。誠実さと責任感が社風に直結しています。

②協調性が高い；
チームワークを大切にする文化があるため、社員同士の協力意識が強い印象があります。個人主義的な競争よりも、仲間と力を合わせて成果を出そうとする傾向が見られます。温和で協調性に富む人柄が多く、働きやすい環境を作っています。

③挑戦意欲を持ち合わせている；
一方で、新しい分野や技術に果敢に挑戦しようとする姿勢も見受けられます。変化の多い時代に対応するため、従来の枠を超えて成長を志す前向きな社員像が印象的です。安定性と挑戦心を兼ね備えた人材が多い点が特徴です。

◉今後の課題

①脱炭素社会への対応；
再生可能エネルギーやカーボンニュートラルへの取り組みは喫緊の課題です。火力発電への依存度を下げる一方で、安定供給を確保することが求められます。技術的・経済的な両面から難しい課題を解決する必要があります。

②競争激化への対応；
電力自由化により多くの新規事業者が参入しています。料金やサービス面での差別化が不可欠であり、顧客に選ばれ続けるための戦略が必要です。ブランド力を維持しながら新しい付加価値を生み出すことが大きな課題です。

③人材の多様化と育成；
新しい事業分野やデジタル技術に対応できる人材育成が急務です。従来型の専門スキルだけではなく、多様な視点やスキルを持つ人材を育成・確保することが今後の成長を左右します。人材戦略と教育体系の進化が求められています。

◉経営戦略

①脱炭素社会への対応；
関西電力は2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、再生可能エネルギーや原子力の活用を進めています。火力依存からの転換を加速し、安定供給と環境負荷低減の両立を目指すことが戦略の柱です。電源の多様化を通じて持続可能な成長を実現しようとしています。

②総合エネルギー事業の推進；
電気だけでなくガス、通信、海外事業などを含めた総合エネルギー企業への進化を掲げています。エネルギー自由化の中で多様なニーズに応えられる体制を築き、顧客基盤を維持・拡大することが目的です。複数事業のシナジーを強みに競争力を高めています。

③地域と共生する経営；
関西を中心とした地域社会との共生は経営戦略の中核です。災害対応や地域開発への参画など、地域と共に成長する姿勢を貫いています。地域からの信頼を維持・強化することで、長期的に安定した経営基盤を確立しています。

◉人材戦略

①多様な人材育成；
再生可能エネルギーやDXといった新分野に対応するため、技術者や企画系社員の多様な育成に力を入れています。従来の電力技術だけでなく、ITや海外事業に対応できる人材を育てることで競争力を確保しています。社員のキャリアの幅を広げる取り組みが進められています。

②現場経験を重視した育成；
新入社員は現場での実務を通じて基礎を学ぶ機会が多く設けられています。早期に責任ある仕事を任せることで、責任感や判断力を養成しています。実務経験と研修を組み合わせることで、即戦力となる人材を育成しています。

③挑戦を促す風土づくり；
社員が新しいアイデアや取り組みに挑戦できる環境整備が進められています。失敗を恐れず改善を重ねる姿勢を尊重し、イノベーションを生み出す土壌を整えています。多様なキャリアパスを用意することで、社員の成長意欲を後押ししています。

◉DX

①デジタル技術の活用による効率化；
発電・送電設備の保守点検にAIやIoTを導入し、業務の効率化と安全性の向上を図っています。デジタル技術の活用によって、現場作業の精度やスピードが高まり、コスト削減にもつながっています。インフラ企業としての信頼性をDXで支えています。

②顧客サービスの高度化；
電気やガスの使用状況を見える化するデジタルサービスを提供し、顧客満足度の向上に努めています。スマートメーターやオンラインプラットフォームを通じて、利便性の高いサービスを実現しています。顧客にとって身近で分かりやすいエネルギー管理が可能になっています。

③新規事業の創出；
DXを活用した新しい事業領域にも挑戦しています。データ活用による新サービスの提供や、他業種との連携によってエネルギー以外の分野へも事業を広げています。デジタル化は単なる効率化手段にとどまらず、関西電力の成長戦略の一翼を担っています。

▶︎さいごに

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今回の資料が欲しい方は、DMにて「関西電力」とメッセージください。

※資料の内容は固定ポストの動画でまとめておりますのでそちらをご参照ください。

ただ、上記だけで、余裕でES通過圏内になるはず。 December 12, 2025

大魔王のお知らせ来たよ～！(…大魔王のお知らせ…？😅)

盐津铺子さんが王一博くんをグローバルアンバサダーとして招いてくれました😆👍✨
早速CFが来てますよ。みんなで見に行こう～🙌🙌🙌

(盐津铺子大魔王/小红书)
和@王一博一起开启美味之旅吧！
https://t.co/ua4SXmVyel https://t.co/MLJNJYSLB6 December 12, 2025

グローバル版の次回ガチャのサポカは個人的にスルー。
カフェは育成が難しいから引く人はご注意を！ December 12, 2025

え!!嬉しいけど大丈夫そ？
ハードル高そうで心配なんだけど💦
アイドルなので
グローバルアーティストなので
どうか&TEAMマンネラインの
05zをどなたか守って下さい(>人<;)
可愛いかったね~☺️で
ほっこり終わりますように😭 https://t.co/n1AcoeCwZs December 12, 2025