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2025.12.19 20:00
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本日公開の、グッドパッチ様の採用サイトを制作させていただきました。詳しい解説はブログでじっくり書くつもりですが、舞台裏を少しだけ。
https://t.co/1gb2FN3IyG
■グッドパッチさんの採用課題
今年の4月、代表の土屋さんから「うちの採用サイトを手伝ってくれませんか？」とDMをいただきました。
実はデザイン会社からの依頼を受けるのは独特の緊張感があるのですが、以前から強いシンパシーを感じていたグッドパッチさんの仕事であればきっと社員も自分事化して全力で取り組めると確信し、お引き受けすることにしました。
グッドパッチさんといえば、すでにデザイン業界では十分な知名度がある会社です。しかしながら今の彼らはそれだけではなく、ビジネスや組織のデザインまで広く深く手掛けていて、いわゆる旧来の定義のデザイナーだけでなく、多種多様な人材を必要としています。（そういう人も含めてデザイナー、というのがグッドパッチさんの考え方）
この「世間が抱くデザイン会社のイメージ」と「今、事業として求めている人材」の間にあるギャップを埋めること。この採用課題を解決し、経営の成長にしっかり貢献すること。
これが今回の大きなテーマでした。
■10万字以上のコンテンツ
最初の打ち合わせで土屋さんがおっしゃったのは、「とにかくコンテンツが大事」ということ。
ベイジに声をかけていただけたのも、コンテンツドリブンな私たちの採用サイトの考え方に共感していただけたためです。
そんなグッドパッチさんは、ある面では「コンテンツを作りやすい会社」ともいえます。言語化への意識が非常に高く、MVVから求める人物像まで、あらゆる情報がコンテンツとしてすでに発信されていました。
だからこそ、膨大な情報の中から求職者の視点で何を選び、どう魅力として際立たせる編集をするかが、難しさでもありました。
結果、書籍一冊分に相当する10万字を超える文章を、今回新しく書き起こしました。国内の採用サイトの中でも、かなり情報量が多いサイトに仕上がったのではないかと思います。
■150名以上の社員が参加
今回のプロジェクトには、150名を超える社員の皆さんが協力してくれました。
プロダクト開発でユーザーの声を聞くのが当たり前なように、マーケティングでは顧客の声を聞くのが常識なように、採用サイトにおいては「かつて求職者だった社員」の声を聞き、求職者目線で見たイメージを把握することが何より重要です。
私たちが設計した全社員向けのアンケートには150名が回答してくれました。多くの方が一週間以内ですみやかに回答していただき、「誰かの求めにはすぐに協力する」というグッドパッチさんの利他的なカルチャーを垣間見ました。
また、10名近くの方には1時間以上のインタビューを実施。そして採用サイト内には、50名以上の社員コメントを掲載しています。もちろん、一人一人のインタビューは、グッドパッチブログからの引用で掲載しています。
ここまで社員が掲載されている採用サイトも、なかなか珍しいのではないでしょうか。
ちなみに、上記の社員向けのリサーチ以外に800名規模のイメージ調査も実施しました。このように「サイトの利用者である求職者の目線を知る」という目的でのリサーチには、かなりの力を入れた案件ともいえます。
■生成AI活用
今回は、コンサルからリサーチ、企画、制作、実装に至るまで、あらゆる場面で生成AIをフル活用しています。その使い方は改めて記事化しようと思っていますが、目に見えて分かりやすいところでは、写真を動かすために動画生成AIを使っています。
実は動画として普通に撮影する案もあったのですが、「社員さんに演技をしてもらうとぎこちなくなるかも？」という懸念と、「AI Driven Design Company」を掲げているグッドパッチさんの姿勢を体現するために、あえてAIで動かすことになりました。
正直、今の動画生成AIにはまだ不自然なところもあります。その「AIっぽさも面白いね」と受け入れてくれるグッドパッチさんらしい遊び心でこのアイデア実現しました。おかげで弊社デザイナーは、動画生成AIの扱いがかなり上達したっぽいです。
■今後
今は、初期2ヶ月のコンサルフェーズ経営課題→事業課題→人事課題→採用課題を整理し、そこから導き出したKPIをモニタリングしながら、サイト公開後の推移をしっかり見守り、支援させていただく予定です。
このリニューアルで実際にどんな変化が起きたのかなどは、またグッドパッチさんの許可をいただきつつ、また皆様に共有できればと思っています。 December 12, 2025
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♦︎映像制作♦︎
司賀りこさんの歌ってみた動画
「モニタリング Best Friend Remix」
MV制作させていただきました🩵📒✨
ドラマチックに仕上げました！✨
観光大使が玄関先に…!! https://t.co/8vLtzujEAf https://t.co/FYSMzxtxwm December 12, 2025
11RP
【お仕事報告】
今回からぴち様の「マイクラで作った『モニタリング』」の動画の一部アニメーション担当させていただきました！
マイクラでの表現が凄すぎるので是非ご覧ください✨
#からぴち
#いれいす https://t.co/vv5lElcGXT December 12, 2025
8RP
╭━━━━━━━━━━━━━━━╮
モニタリング Best Friend Remix
╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯
1.5周年ありがとう📒✨
ᴍɪx￤えあ様
ɪʟʟᴜsᴛʀᴀᴛɪᴏɴ￤鍋うどん様
ᴍᴏᴠɪᴇ￤優越らん様
ᴠᴏᴄᴀʟ￤司賀りこ
⟡ 19日(金)19:00プレミア公開 ⟡
https://t.co/zGHuUGnY1T https://t.co/UZIyJLTQBj December 12, 2025
6RP
「モニタリング (Best Friend Remix) 」アカペラver.歌ってみた！ #歌ってみた #モニタリング #DECO27 #白嶺六花 #vsinger #shorts
https://t.co/UXFDQUrm70
ショート投稿！
よかったら高評価・共有・コメントしてね❄️ https://t.co/rs7ofpFtyJ December 12, 2025
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【告知】
12/21(日) 20:00
モニタリングbest Friend remix
Deco*27 様
歌わせていただきました
聴いてもらえたら嬉しいです
#歌ってみた #cover https://t.co/x4em71E3LK December 12, 2025
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現在、弊社では投資チームを作ってバリュー株投資を始める準備をしており、倭国株リサーチ担当のアナリストを募集しています。
■ 募集要項
・雇用形態：業務委託契約
・契約期間：3ヶ月（または6ヶ月）
・稼働時間：週10〜20時間程度（常勤不要）
・報酬：月額15万円＋成果報酬（利確益の20％）
投資規模は初年度1,000万円程度から開始し、毎年1,000万円ずつ買い増し、上限3,000万円程度を想定しています。
その後の増資は、ポートフォリオの成長度合いを見て判断します。
月に最大3銘柄程度を目安に候補をご提案いただき、弊社代表の最終判断により1〜2銘柄ずつ買い進めていく予定です。
■ プレゼンについて
月1回、都内事務所にて対面でのプレゼンをお願い致します。
・市況やトレンドの解説
・投資判断のロジック
・各銘柄の進捗・モニタリング
・決算時のアップデート
こちらは、株知識の浅い私個人の勉強も兼ねてお願いしたいと考えています。
■ 応募について
・X（Twitter）DM
・メール：[email protected]
簡単なプロフィール（経験年数・投資スタイル等）を添えてご連絡ください。
※ 選考にあたり、トレードに関する考え方を共有いただく簡単な文章課題をお願いしています。
詳細はご応募後にご案内します。 December 12, 2025
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🌟モニタリングブースの楽しみ方🌟
ブース内に設置してあるネオン管やカセットテープランプなどの電飾の色が変更可能💡
さらに、モニターの画面も黄色系、赤系、青系、緑系、モノクロ系の画像が用意してあります🟨🟥🟦🟩⬛
ご利用の際にスタッフにお声掛けください！
⬇️ブースの詳細はリプ欄へ⬇️ https://t.co/1WncfPfizK https://t.co/UGySc0qfn3 December 12, 2025
1RP
昨日のモニタリングのウルフアロンの解説、柔道素人にもわかりやすすぎる上にユーモア炸裂で控えめに言って最高
今後すべての柔道の解説をお願いしたいレベル（誰
#モニタリング #ウルフアロン December 12, 2025
"ウルフ・アロンが「No.１の神解説」「プロレスやってる場合じゃねーだろ」「五輪で解説して」モニタリングで角田夏実を解説 視聴者大絶賛" - デイリースポーツOnline #SmartNews
前々から思ってたけどアロンの解説は分かりやすいしコメントも面白い！
めちゃ頭良いはずよ https://t.co/6waiwWviNM December 12, 2025
世界で一番のアイドル
そしてそのメイキング映像
モニタリングBFR
おはツイ
そこからは確かにへい民への愛は感じる。
ただ何故だろう。
卒業したいと言う心を1年以上隠し通したという話が
転生しないと言う話が
素直にその愛を受け取れなくなっている。
へい民から卒業したいのかと思ってしまう。 December 12, 2025
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