拡散10000
【ファンティアの採用基準について】

採用で一番重視されるのは
【売れるかどうか】です。

売れる子に共通しているのは
「目立つ特徴」があること。

▶【巨○】
▶【高○長】
▶【素○感】
▶【低身長○リ】

この4つは売れる特徴の筆頭です。

さらに最近はTikTokの影響で
上記の特徴がなくても、
【容姿が良い子】は採用されやすい傾向にあります。

TikTokは容姿重視 → バズればそのまま売上直結します。

総合判断なので巨○でも夜職感が強く素人感がなければ落ちる場合もあります。

逆に
「全部そこそこ」のパラメータが揃っていれば【合格ライン】です。

面接前に1分程度で記入出来るフォーマットを送って頂きます。

採用難しい場合はその段階でお断りを入れてますので面接来て貰って時間の無駄などにはなりません。

ご連絡お待ちしております。 December 12, 2025

FF14のレイドは「8人合計DPSに明確な合格ラインがある」設計なのに、ゲーム内で自己採点させない仕様なのは明らかに矛盾しています
この矛盾を運営が放置する限り、プレイヤー側がACT、Logsで確認するのは当然の帰結です
問題はツールではなく、自己評価手段を用意しないゲーム側にあります December 12, 2025

簿記の問題集で始めて合格ラインに始めて到達した
上振れしたら受かることが判明して嬉しい…🥹 December 12, 2025

私が実践してみて
「これはストレス減るわ…」と本気で効いた習慣を6つに絞ってまとめました📘🧠
ストレスは気合で耐えるものじゃなく、
脳の扱い方を変えるだけで9割軽くなります⤵︎

① ストレスを「変えられる／変えられない」で即仕分け
② 先に気分を変えようとせず、まず5分だけ行動する
③ モヤモヤは頭で考えず、紙に全部書き出す
④ 情報を入れすぎた日は、必ず話す・書くでアウトプット
⑤ 運動と睡眠を“メンタル対策”として最優先にする
⑥ 70点でOKを合格ラインにする（完璧主義を捨てる）

「ストレス強い人」じゃなくて
「ストレスを増やさない設計をしてる人」が強い。
頑張り続けて疲れてる人ほど、
一度この考え方、知ってほしい。 December 12, 2025