(引用失礼します)
「してほしい対応」を依頼
→全く実行されず(口頭指示の直後に立ち去るなど)
→混乱しミス頻発
→一方的に叱責
→上司へ直訴
→合理的に配慮していると回答
→疲労蓄積で出勤不能
→適応障害診断
→病気休職
復職前… https://t.co/6IfYtq9Qyt
復職
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2024.07.06 15:00
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