登録してから一度も声がかかったことのない翻訳会社が常に募集をかけているのはもっと安くやってくれるうまい人を求めているからあり、出版翻訳の人材不足も初版印税しかもらえなくもやってくれる適格な人材が足りていないという意味だろう。 https://t.co/jOTOj71KSI November 11, 2025

最近読んで面白かった『対馬の海に沈む』と『過疎ビジネス』どちらも地方紙の記者が書いた本。全国紙の記者には地方の問題は東京へ戻る前の修行くらいなんだろうか。
大分での岩谷議員の動きを見てても人材不足の地方から色々侵食されていく…
地方メディアはもっとYouTubeとか活用できないのかな… November 11, 2025

見てて痛い・・・

こんな痛い人を議員にしなければいけないとは、本当に人材不足なのか！？ https://t.co/cqLHuCnIT7 November 11, 2025

🌟 「宣伝と採用」両方叶えるSNS戦略が中小企業の未来を変える！ 🌟

💡 中小企業の課題を解決する新しい方法とは？
❌ 宣伝に時間も予算も足りない…
商品の良さを伝える手段が足りず、認知度が低迷。

❌ 採用活動が非効率…
企業の魅力が伝わらず、応募者が集まらない。

❌ PRと採用が別々で中途半端…
限られたリソースでは、どちらにも集中できない。

🔥 「SNSを活用すれば解決」その理由とは？
🎯 商品の魅力をしっかり発信！
具体例を交えて、商品の特長やこだわりを投稿。
例: 「〇〇で地域No.1のサービス」「〇〇賞受賞商品」

💬 企業のビジョンを共有！
社員の声や企業が大切にしている価値観を発信。
例: 「私たちは〇〇を大切にし、次の挑戦を続けます！」

📅 毎日投稿で顧客と求職者にリーチ！
定期的な発信で、企業の存在感をアピール！

📲 LINEで顧客と求職者と深いつながりを作る
💬 LINE登録でダイレクトにアプローチ！
SNSで興味を持った人をLINEに誘導し、商品情報や求人案内を直接届ける。

📋 タレントプールを構築！
登録者を採用候補リストとして管理し、効率的なアプローチを実現。

🔄 継続的な関係を維持！
LINEを活用して顧客や求職者と長期的なつながりを築く。

📊 データを活用してさらに効果的な投稿を！
✅ エンゲージメントを分析！
いいね、コメント、シェアの反応をデータで確認。

✅ 投稿内容を改善して成果UP！
求職者や顧客に響く投稿を洗練し続ける。

✅ 宣伝と採用のバランスを意識！
商品の特長も企業文化もバランスよく発信！

🚀 SNSとLINEを活用して得られる成果
1️⃣ 商品の認知度が大幅アップ！
多くの人に商品情報が届き、売上増加。

2️⃣ 採用活動が効率化！
企業の魅力が求職者に伝わり、応募者が増加。

3️⃣ 企業全体のブランディングが強化！
一貫性のある情報発信で信頼されるブランドに。

⚠️ SNSを活用しないとどうなる？
💔 商品の良さが埋もれる…
顧客に届かず、売上チャンスを逃す。

💔 採用コストが増える…
求人広告に頼りすぎて費用が膨らむ。

💔 成長の機会を失う…
新たな顧客や人材を獲得できず、停滞する。

💌 PRも採用もプロに任せる時代！お気軽にご相談ください✨

詳しくはこちら👉 https://t.co/rN43cFCM81

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