とある企業で、イスラム教徒の🇮🇩実習生が増えてきて、「社内に礼拝室を作ってほしい」と強く頼まれたので、心優しい社長さんが整備してくださったのに、「場所が狭い」「もっと広くして」等と要求がエスカレート。
倭国人従業員からも「(お祈りの前に顔や足を洗うため)洗面所が水浸しで、注意しても⬇️ https://t.co/hzmwmZ3Uxe November 11, 2025

「生活マン」読んだ後だと微妙にモノローグ過多になる

（自動蜜柑は『実習生』の名札を付けた店員に対してなるべく分かりやすく注文する） November 11, 2025

@gorira_1984 大事なのは他職種に“何を目的にどういう介入を”というところをいかにリハが上手に伝えるか←めっちゃ大切ですよね。でもリハビリテーションの概念を自分の中でかみ砕いて理解した上でないと他職種に伝える事は難しいと思います。私は実習生が来る度に【リハビリテーションとは】について伝えています November 11, 2025

@bDWNwoG1jvZnqzK @Kirachoiwaruski →皆勤手当、現場移動手当(約8万円ほど)、休日出勤手当(1万千円ほど/日)、技術手当、もちろん保険あり。
実習生は実技試験も受けるので
即戦力の労働力ではないのに、
これだけ企業負担が多いのは本人たちが出稼ぎ利用していても、
技術や倭国語を学んでもらう国際貢献の実習制度だから。→ https://t.co/8mV62L9G5s November 11, 2025

コナン好きな実習生に誰推しか聞いたら博士で博士のために映画行ってるとか言うててまじで笑ってもーた 初めて見たからそんな子爆笑 好きすぎる November 11, 2025

@scratch2248 実習生同士とかもいるじゃない？
何しに来たんだよって感じ
子作りやな November 11, 2025

【必見】
見落としがちな 輸出業務のリスクマネジメント

海外への輸出の際には、基本的に"業種問わず"、該非判定が必要となります。

「輸出」には、"モノ"だけでなく"情報"も当てはまります。
しかも、情報の輸出はとても厄介です。
なぜなら、送信から受信のリードタイムがほぼゼロだから。

◯メールを送った瞬間
◯クラウドにアップロードした瞬間
◯口頭で伝えた瞬間

すでに輸出が完了してしまっています。

あれ？うちの会社は大丈夫かなと思ったら、

•どんな製品を輸出しているか
•図面・技術情報をどこで管理しているか
•海外顧客に対して技術指導があるか
•部品・材料に軍民転用の可能性があるか
•外国人実習生への教育内容

手始めに、上記の現状把握をしてみて下さい。 November 11, 2025