ワイは女癖が悪い奴とは仕事をしないと決めとる。なぜならとにかくトラブルが多いからだ。この手の人間は基本的にルーズなやつばかり。仕事も雑な人が多いし、嘘をつくことへの罪悪感が全くない。こんなやつらと信頼関係を作って仕事を進めていくとかマジで無理やろ。 December 12, 2025

【保護者の信頼を得るために必要なこと】
✅言行一致
とにかく自分が言ったこと、掲げたことは絶対に実行する。叶わなくとも実行しようとする姿勢を見せる。
ここが6割。

✅メール、電話のレスは早く
電話は基本出る。出れなければ1時間以内に折り返す。（可能な限り早く）
メールは即レスが基本。遅くともその日のうちに返信。
ここが2割

✅日頃のコミュニケーション
会場でコーチから挨拶することは基本中の基本。
その他積極的に話しかけてコミュニケーションを取る。
ここが2割
ほどよい距離を保つことが大切。

保護者との信頼関係が選手に影響を及ぼすことは言うまでもない。
ここをおろそかにするとチーム作りも指導も上手くいかない。 December 12, 2025

#大野智さんが大好きです
#大野智 さんの言葉を書き綴っています💙251215
母ちゃんが嫌がるからとも言ってたメンバーも行ったことのない大野家、舞台の仲間は俺んちに来い‼と泊める。心を合わせ一緒に舞台を作り上げたからこそ、同じ釜で飯を食い家に呼ぶ。本当に良い信頼関係を築いていったんだね。 https://t.co/tJwnH2Vqad December 12, 2025

相当な信頼関係がなければ自分のフライングの付け替え任せないだろうし、光一さんにとっての越岡さんは自分の体を任せても構わないと思うほどの安心と信頼があるのだろうと感動した。 December 12, 2025

今日、聞いた閣議の重要性。総理や大臣の意思で法案や予算を承認する、内閣の最高意思決定機関として全会一致が原則。連立政権とは強い意思で責任を共有すること。閣外強力では責任ある信頼関係は構築されない、と。

連立政権とは？倭国の政治はどう動く？ https://t.co/hclFDzmCbL December 12, 2025

なぜ求められてないのに勝手にアドバイスしちゃ駄目なのか。理由は3つ

①勝手にアドバイスするって事は、相手が自分だけじゃ乗り越えられないと下に見てるって事だから

②人にはそれぞれ物を学ぶタイミングがあるから

③求められないって事はそもそもあなたと信頼関係が構築されてない証拠だから December 12, 2025

信頼関係なくなったのに辞任できないと悲痛な新人先生のツイを見た。あたしの場合、信頼関係がなくなったら辞任なんだけど、それにはまず、念書を書いてもらう（例えば連絡がつかない場合には辞任いたしますなどいくつも例をあげ…等信頼関係が破綻したと判断される場合にしとく。）。そしてそれをどう破ったかを事細かに時系列で記録に残しておく。そして対面で話し合う（電話だと余計お互いきつくなる）。という手順で時間をかけて辞任していくようにしてる。 December 12, 2025

仙田さんのラジオ出演聴いた！
・スキッベ監督の退任意向は早い段階から聞いていた
・監督は選手にとにかく優しく、一方で選手やその家族を守る立場からフロントへ厳しい発言もあった、それに応えることで強い信頼関係が生まれた
良い関係のまま感謝で送り出せたこと改めて良かったと思えるお話だった December 12, 2025

営業における「出会い方の演出」が勝敗を分けるかもしれない話。

​対人関係、特に営業において「何を話すか」と同じくらい重要なのが「どう出会うか（出会いの演出）」だという興味深い話を聞きました。
​同じ提案内容でも、最初の印象や立ち位置の違いで、相手への響き方がまるで変わるという話です。

​▼ 「出会い方」で変わる上下関係

​【1】テレアポ・アウトバウンドの場合
・「お時間をいただく」側になるため、どうしても営業の立場が低くなりがち（下からのスタート）。
・結果、お客様優位で話が進むため、提案のハードルが上がる。

​【2】イベント登壇・セミナーの場合
・「講師（先生）」と「受講者（生徒）」という構図になる。
・営業側が「教える立場（上）」になり、言葉の重みが増す。
・結果、同じ提案でもスムーズに受け入れられやすくなる。

​つまり、意図的に「先生ポジション」を作れるような出会い方を演出できれば、商談のコントロール権を握りやすくなります。

​▼ とはいえ、常に「先生」にはなれない

​現実にはこちらからアプローチ（テレアポ等）をして、関係を構築する場面も多いです。その場合、どう立ち振る舞うべきか？

​・アウトバウンドの場合は、まずは丁寧に信頼関係を作る。
​・逆にインバウンド（問い合わせ）の場合は、相手が情報を求めている状態なので、堂々と振る舞うことも大事。

​▼ 「フラットな関係」に持ち込む技術

​立場が「下」からのスタートでも、意図的に「横並び（フラット）」な関係に持ち込むことは可能です。

​・共通項を探す：趣味や出身地など、人間的な共通点で距離を縮める。
​・「同じ課題に向き合う仲間」になる：お客様の日々の業務課題や悩みを先回りして言語化する。「私もその経験があります」と共感し、同じ目線に立つ。「売り手と買い手」ではなく「課題解決のパートナー」という立ち位置を確立する。

​▼ まとめ
​「出会った瞬間の力学」を意識するだけで、その後のコミュニケーションコストが劇的に変わります。

​・可能な限り「先生」や「専門家」としての出会いを演出する。
・それが難しい場合は、共感と共通項で「パートナー（フラット）」の座を目指す。

​明日からの営業活動、「資料の中身」だけでなく「どの立ち位置で出会うか」を設計してみると、新しい成果が見えてくるかもしれません。

​#営業 #ビジネス思考 #コミュニケーション #信頼関係 December 12, 2025

スパーリングは信頼関係
これは本当にそう思ってほしい
試合前に知らない人とスパー出来るのは本当のプロ
アマチュアは信頼ある人とやりましょう！ December 12, 2025

#アニメ感想
#結婚指輪物語 2期11話(23話)
・決戦、深淵王⚔️
決意を固め、各々が最大限の力を発揮する奮闘ぶりにボルテージは高まる🔥
・夫婦以前に人としての信頼関係、未来への希望…それを築くことの大切さを学べるからこそ夜のお努め💕が神聖に思えるのが素敵だなぁ🤔✨ December 12, 2025

アークエンジェルのクルーたちの絆も感動的だよね。戦いの中で育まれる友情と信頼関係が、物語をさらに深くしている。 December 12, 2025

@ryokonekousagi 一緒にご飯→移動も一緒、っていう裏側エピソードがあるからこそ、
ステージ上での「光り輝いていました💃✨」が何倍にも重くて尊いですね。
信頼関係があるからこその並び、って感じがして胸が熱い…🫶 December 12, 2025

あいこ→まさはるの実利や結果とは切り離された信頼関係が好き
まさはるくんに恋してるわけでもないし都合の良い存在というわけでもないし彼の判断が正しいと思ってるわけじゃないし
でもともかく存在を信用している感じが好き December 12, 2025

エンジニアは「論理的」な人が多いけど、決して「冷たい」わけじゃない。
コードレビューでボコボコに指摘された後、「良くなったね！」と笑顔でマージ(承認)してくれる先輩。
ドライに見えてウェットな信頼関係、好きです🤝

#チーム開発 #人間関係 #職場環境 December 12, 2025

メルフィエラとアリスティードを見てるとお互いを思いやる気持ちが大切で、そういう気持ちから信頼関係が生まれていくんだと改めて感じられる素敵なストーリーで大好きです💛
「悪食令嬢と狂血公爵」がどのように作られてるのか気になります！
台本当たりますように🥺💙 https://t.co/ZccGbkfgLl December 12, 2025

同性で同じ部活でしかも先輩と後輩ってずるくない？？そこにしかない信頼関係とかがあるわけでさ、私はそこには絶対入れないから羨ましいしずるいって思うんだよねって言ってしまうかも December 12, 2025

やっぱり皆チームが壊れてしまう事が1番怖いんだね…それくらいチームが大好きで大切なんだね…♡なんて素敵なことなんだろう！😭🩷
そして、その気持ちをしっかり言葉にして、皆で共有できてるのも、家族のような絶対的な信頼関係があるからなんなんだなぁ…って、見てて益々愛おしくなってしまった❣️ December 12, 2025

なにがいいかってさ、ロッテの選手って後輩からタメ口使われても笑って「おい！笑」って言って怒らないんだよね…笑 良いことか悪いことかっていうのは置いておいて、信頼関係がちゃんとしてるんだろうなって思う。ここまで！って線引きもしてるし、お互いに嫌な思いをすることないんだろうな… December 12, 2025

ハドル組んでいる時も気にかけていて、その後審判さんに話に行った時も止めて間に入るのではなく、“一緒に”話を聞きに行った飯田選手。感情に身を任せすぎず冷静な表情で話していたリスティッチ選手。お二人の信頼関係に拍手👏

#川崎ブレイブサンダース
#飯田遼 選手
#ドゥシャン・リスティッチ 選手 https://t.co/FYrWkHMH5I December 12, 2025