信頼関係 トレンド
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2025.12.04 10:00
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海外の事業契約
現地に出向く必要性
✅高額案件・長期プロジェクトの場合
水力発電、蓄電池、インフラ、長期供給契約など
→ 信頼関係構築が不可欠なので、直接訪問してキーマンと会うことが多い。
✅相手国が「対面」を重要視する文化圏の場合
中東、南アジア、東南アジアの一部は
「まず人間関係」→「それから契約」
という順番。
会いに行くことでプロジェクトが前進することが多い。
✅政府案件・国営企業案件の場合
官僚や国営企業の役員との面談が必要。
→ 出向かないと前に進まないことが多い。
✅投資や買収案件の場合
→ デューデリジェンスでの訪問はほぼ必須 December 12, 2025
5RP
人見知りとコミュ障って、見た目は似てるけど、実は中身はまったく逆だからね。
人見知りは、初対面では緊張してうまく話せないけれど、時間をかければ打ち解けられるタイプ。
一度信頼関係ができると、むしろよく喋るし、人付き合いも自然にこなせたりする。つまり、最初だけ壁があるだけで、根っこにはちゃんと対人スキルがあるんです。
一方で、コミュ障はその逆。
初対面ではなぜかよく話すのに、会うたびに気まずくなったり、距離感がやたら近すぎたり、逆に遠すぎたりして、徐々に人が離れていってしまう。
関係が深まるほどにうまくいかなくなって、最後はリセットして終わる…そんなパターンになりがちなんです。
つまり、人見知りは「時間がかかるけど関係を築ける人」
コミュ障は「最初はフレンドリーに見えても、関係が続かない人」
「話せる＝コミュ力がある」って思いがちだけど、大事なのは、話すのが上手なことよりも、関係を丁寧に続けられること。それが、本当のコミュ力かもしれないね。 December 12, 2025
4RP
皆さんが集まる機会にお邪魔して、洲本市政への想いや政策をお話しさせて頂いています。
第一に地域経済を元気にする。
街に活気が生まれ、雇用と人が集まり増えた税収を、より充実した子育て・教育政策や、福祉・交通インフラの整備等に充てていく。
政策実行の前提となる市民と市政の信頼関係深化にも努めていく。
こうしたお話をさせて頂くと、その場で皆様からのご意見や想いを直接話して頂けるため、とてもありがたい機会です。
数名の少人数が集まる機会がありましたらいつでも、どこでもお伺いしますので、ぜひお声かけください！！
p.s.
コーラスグループではお話の後、皆さんと一緒に「洲本市民の歌」を唄いましたが、私は音痴なのでドキドキ・・・
#吉平としたか
#洲本市
#淡路島 December 12, 2025
2RP
みなさんはどのタイプ？
コスプレイヤーのタイプを7つに分類。
※1 あくまで一例として捉えてください。
※2 実際、複数のタイプが混ざっている場合が多いです。
※3 カメラマン視点でも読んでみてね！
1.交流型
イベントでの人脈作りやファンとの交流をメインに楽しむタイプ。撮影は「記念写真」レベルの軽いものから本格的なものまで対応可能で、レイヤーによっては「撮ってほしいけど、まずはおしゃべりから」というスタンス。カメラマンは声をかけて断られるリスクがあるので、事前のリスペクトを示すアプローチが大事。SNSで繋がりを広げやすい。
2.憑依型
撮影モードに入るとキャラクターに完全になりきり、別人のようにパフォーマンスが変わるタイプ。クオリティの高い作品を生み出しやすく、芸術的な写真が撮れやすい。一方、カメラマンも本気で臨まないと「合わない」と感じさせる緊張感がある。事前の打ち合わせが鍵で、レイヤーの没入を尊重する姿勢が必要。
3.完璧主義型
衣装の細部やメイク、ポージングに徹底的にこだわるタイプ。イベント前から準備を完璧に整え、クオリティを追求する。撮影はプロ級のものを求めることが多く、カメラマンは技術力を見せないと満足してもらえない。メリットは、後で振り返るのに最高の写真が残るが、時間と労力がかかる。
4.クリエイティブ型
自作衣装やオリジナルアレンジを加えて、コスプレを創作活動として楽しむタイプ。既存のキャラクターを独自解釈したり、クロスオーバー作品を作ったりする。撮影は「アイデアを形にしたい」というモチベーションが高く、カメラマンとは共同制作のような関係になりやすい。柔軟なアイデア交換が楽しいが、即興対応が求められる。
5. パフォーマンス型
ステージや動画向けに、ダンスや演技を重視するタイプ。静止画より動的な表現が得意で、イベントの目玉になりやすい。撮影は「動きを捉えてほしい」とリクエストが多く、カメラマンはシャッターチャンスを逃さない速さが重要。ファン層が広がりやすいが、レイヤーのエネルギーに追いつく体力が要る。
6. ソロ型
一人でコスプレを楽しみ、SNS投稿や個人撮影をメインにするタイプ。イベント参加は控えめで、自分のペースを重視。撮影依頼は選り好みしやすく、カメラマンは信頼関係を築くところからスタート。クオリティは安定しているが、交流が少ない分、声かけのハードルが高い。
7. ファンサービス型
ファンやコミュニティを喜ばせることを最優先にするタイプ。サイン会や握手、記念撮影を積極的に行い、親しみやすい。撮影は「みんなで楽しむ」スタンスで、カメラマンも気軽に参加しやすいが、混雑しやすい。レイヤーの人柄が魅力で、長期的なつながりが生まれやすい。
どうでしたか？当てはまるタイプありましたか？？？ December 12, 2025
2RP
【精神疾患でも障害年金が通りにくいケースとは？】
「精神疾患の診断＝障害年金がもらえる」という訳ではありません。
そんな中でも、とくに認定のハードルが高いケースを3つご紹介いたします。
①仕事をしている場合
・配慮や時短がほとんどない
・欠勤や遅刻などの問題もなく仕事が続いている
安定して働けていると判断されると、障害年金は通りにくくなります。
②生活面でほぼ自立している場合
・家事や身の回りのことを一人でこなせる
・人の手助けがなくても生活が回っている
一人暮らしで問題なく暮らせているケースは、特に不利になりやすいです。
③主治医との関係がうまくいっていない場合
審査で一番重視されるのは「診断書」です。
ご相談いただいたケースでも、診察時に症状をうまく伝えられていなかったり、信頼関係が築けておらず本音を出せていないことが多いです。
・実際より軽く書かれてしまう
・日常生活の困りごとが反映されない
といったことが起こり、結果的に不利になります。
障害年金を検討している方は、ひとつの目安として覚えておいてください🍀 December 12, 2025
1RP
まぁその程度の信頼関係しか築けなかっただから辞めるんだろうね
上司？会社？に問題ありやね
うちのとこも若い子がちょいちょい辞めるけど、自分から次がどこ行くとか理由を教えてくれるわ
たまに飲みにも誘われるし https://t.co/3GWddCLp4J December 12, 2025
営業マネージャーとして成功するには、まずあなた自身が本物のリーダーになることが大切です。ここで言うリーダーシップって、肩書きや役職のことじゃないんですね。「もっと良いリーダーになりたい」「チームに良い影響を与えたい」「メンバーから本当に信頼されて、尊敬される存在になりたい」って強く思って、毎日成長し続けようとする気持ちこそが、真のリーダーシップの原動力になるんです。
優れた営業マネージャーに必要な四つのポイント
まず一つ目は、メンバーとの信頼関係をしっかり築くことです。日々の会話を通じて、一人ひとりの個性や得意なことを理解して、みんなが安心して意見を言える環境を作ることが、チーム力アップの基盤になります。
二つ目は、人を育てることへの熱意ですね。メンバーの持っている可能性を信じて、継続的に教育したり、丁寧にフィードバックしたりしながら、彼らの成長を応援する姿勢が欠かせません。人を育てることこそ、マネージャーの一番大事な仕事なんです。
三つ目は、自分自身も学び続けることです。あなた自身が常に新しいことを学んで、スキルや知識を身につけていくことで、メンバーにとって最高のお手本になれるんですよ。
四つ目は、メンバーのやる気を引き出す力です。一人ひとりの内側からわき上がるモチベーションを引き出して、チーム全体のエネルギーを高めていく技術を磨いていきましょう。
あなたの可能性を最大限に引き出すために
誰もが、安心して働きたい、成長を実感したい、周りから認められたいっていう基本的な欲求を持っています。営業マネージャーとしてのあなた自身のこうした欲求を満たして、さらにキャリアを伸ばしていくためには、自分の役割と責任をしっかり理解して、チームの成功のために本気で取り組む覚悟が必要なんです。この心構えさえあれば、あなたは必ず本物のリーダーになれますよ。 December 12, 2025
「30年お世話になって一緒に物を作ってきたその信頼関係があったと我々は信じていました」
太一氏も信頼関係があるから自分の過ち(と思われる事)を正直に話した。
松岡君らも怪我しようとも訴えたりせず実直に番組作りに努めた。
日テレ社長はNHK会長と違ってハエヌキで現場も知っているはずなのに。 December 12, 2025
今回の件は韓国で起きたことですが、
中国も今は犯罪や事故などを見ても助けないですね
下手に助けると逆に訴えられたりするそうなので
こういうことがあると誰も手を差し出さなくなります
この選手は監督を信頼していなかったのでしょう
信頼関係がない人が監督をしてるところに問題ありそう
韓国・女子マラソン選手「ゴール直後、予期せぬ強い身体的接触、激痛感じた」…監督「支えなければ大怪我につながる」(KOREA WAVE)
#Yahooニュース
https://t.co/YDbto3hx89 December 12, 2025
基本的にこちらが勝手に勘違いするような思わせぶりな振る舞いをする🔮が好きなのですが、たまにはグイグイきて確実にこちらを落としにくる🔮も見たいなって思って……。落とすと決めた相手にはある程度信頼関係構築した上で普通に好意を伝えた上で「落としてみせるよ」って宣戦布告してきそう。 December 12, 2025
仰る通り。
頭が悪いって自分で言ってるようなもんだし、「人を動かす」って信用・信頼関係が土台にあるわけでそれを自分でぶち壊してる。より人は動かなくなるし、怒鳴ることで報連相が減るので組織は腐る。
目先の結果ばかり追って長期的に自分がやりにくくなるだけ。頭が悪い。 https://t.co/xVGNnmdGMb December 12, 2025
@riael820 🔥さん💎さんは家業による機能不全といえるかも。つぎ国家もそうですね。⚡️逸🐗之助はそれ以前に破綻しているパターン…、
こうしてみると、🎴くんのような信頼関係を維持するほうが難しいですね December 12, 2025
@denden_mom そのような方であれば嬉しいですね！
今まで一度も担当されていない男性医師＆
正産期になってからの変更はさすがに抵抗が😅
今まで見てくださった先生との信頼関係もあるので、私の場合は女性の方が安心でした😌❤ December 12, 2025
〈持ち帰れない理由〉
それは一重に「信頼関係」を構築できてないから。
女の子にとっての行為って危険そのもの⚠️
誰でも許せるわけじゃない。
・この人なら安心できる
・ちょっと身を委ねても良いかも…
と思ってもらえるまで信頼を築かないといけない。
自分は変わろうとせず、何も考えずにデートして、
最後に雰囲気だけ作っても成功しないのは当たり前。
時間でも質でも良いので「大丈夫だ」
と感じてもらえる様にしよう⭕️
何すれば良いのか変わらない人は
公式LINEでも詳細に解説してるので是非🌱 December 12, 2025
半﨑さんの北海道ライブのバッキングボーカルのブジモトさんのインスタを見たらどんなにライブがよかったかが伝わり、今回のバッキングボーカル3人もミトさんから繋がり。若い世代にチャンスを作ったミトさんも素晴らしいし、半﨑さんとミトさんの信頼関係も素敵だ。2人のファンとして誇らしい出来事。 December 12, 2025
@riael820 確かに！物語内の人物でも家族との信頼関係が強いのは少数派ですね、そこを鬼によって絶たれた🍃さんなんかは本当に心が痛いですね…。
🌊さんは、自己肯定感は鬼によって損なわれたけれども家族的な信頼は損なわれていない…、対比がすごいですね😨 December 12, 2025
論先にありきで、別の事案では裁判官は柔軟に判断してくれると説明している事実に反し厳しいことをいうがために結論先にありきのため、理由の説明自体が理屈になっていない。信頼関係を大きく破壊するとか事後的に弁償しても何ら変わらないなどと無理筋の適当な定型文句を拾ってきて並べているため熟読 December 12, 2025
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