さっきの話をすると、
必ずこう言われる。
「でも障害者って
年金も生活保護もあって
結局20万くらいもらってるんでしょ？」

それ、ほぼ誤解です。
まず前提。
生活保護を受けると、
障害年金は
ほぼ全額が収入認定されて回収される。

つまり
「年金＋生活保護で二重取り」
なんてことは起きない。

残るのは何か。

障害加算だけ。
金額は自治体差があるけど
おおよそ 月15,000〜18,000円程度。
これが現実。
「年金があるから得」じゃない。
年金があるから、ほんの少しだけマシなだけ。

家賃
光熱費
通信費
食費
衣類
最低限の交際費
これを払って、
自由に使える金は
ほとんど残らない。
しかもこれは
「贅沢しなければ生きられる」
という話ですらない。

選択肢が最初から消えている
という話。

ちなみに。
障害者雇用で働けている人たちは
限界障害者たちから見れば「恵まれている側」だ。
低賃金で
非正規で
2年契約で
いつ切られるかわからない。
それでも
働けて
収入があって
将来の選択肢が残っている。

だから今日は
あえて書かない。

問題は
「もらっているかどうか」じゃない。

生活保護や作業所に落ちたあとに
這い上がるルートが用意されていないことだ。 December 12, 2025

障害者雇用は超狭き門ですね…。
さらに、企業が障害者雇用で欲しがるのは後天的な身体障害者であって、発達障害や知的障害、精神障害は敬遠されます。
弊社でも特支校卒などの軽度知的障害者を障害者雇用で採用しているのですが、採用枠1人に対して20〜30人の応募がある、と聞きます…。 https://t.co/IoVN7DGxdN December 12, 2025

これ本当に大問題なのに、全く改善される気配ないのだ。

障害者雇用の課題は多すぎるのだ
・給料が低すぎで生活できるわけない
・身体優遇採用
・法定雇用率が低すぎる
・法定雇用率を達成してないところが半分以上

この国では、障害者は除け者にされて後回しにされてる感じがしてイライラするのだ https://t.co/K9Y89Gtd56 December 12, 2025

「適当にやっておいて」

これで動けないのは、能力不足ではなく、指示が「暗号」のように感じられているからかもしれません。

上司や周囲が少し「翻訳」するだけで、生産性や状況は変わります。
・「ちゃんと」→ 手順やマニュアルを見せる
・「適当に」→ 5分以内で、60点でOK
・「いい感じに」→ 去年のこれと同じようにして
・「なる早で」→ 今日の15時までに

これは特別な配慮ではなく、合理的な「仕組み化」。

言葉をほんの少し具体的にすることで、
あなたと周囲のストレスもミスも減らせる可能性はあがるのではないでしょうか。
#発達障害
#障害者雇用
#合理的配慮 December 12, 2025

今の職場は半年間の試用期間で無遅刻無欠勤やったら仕事が多少ままならなくても正社員になれると言う障害者雇用の中ではかなり珍しく美味しい条件やった。

だから無遅刻無欠勤は勿論、強制ではなかった残業や休日出勤も積極的に出てた俺も本来であれば来月の年明けから正社員だったはずが…↓続 December 12, 2025

障害者雇用では中々ない正社員登用のチャンスを逃したのは正直めちゃめちゃ惜しい事をしてしまった。

けど障害者雇用やのにそんな「効率考えろ」とか「怒られるうちが華」っていうような所で正社員になったとて、続いても1年が限界やったなとも思っててすごい複雑な気持ち… https://t.co/evczKOaKX5 December 12, 2025

報道特集見てるが重度障害者雇用のヘルパー利用認めてあげて欲しいけど、予算とかいろいろ難しいのかもしれんな。
最後の記者のコメント見ると倭国政府と言うか行政って初めての事苦手なんかな？ December 12, 2025

私は障害者の家族であり認知症家族。一方で障害者や認知症の支援者。この方々と関わると社会参加が大切であると常に感じるのですが、これが実に難しい。

障害者が支援をうけながらでも仕事し、社会で役割をもてるようになる事はいけない事なのだろうか？

#障害者雇用
#認知症の社会参加 December 12, 2025

今日も1日、障害者雇用の求人を眺めた結果.....

「障害者雇用への転職は無理」という結論にいたりました。なのだ。

いまのまま、ネカフェバイトで手取り15万で、しのぐしかないのだ....

それか、治験行って、臓器をギャンブルするか、、、 December 12, 2025

@GOAL_HELL_PER 障害年金だけでは食べていけないので、障害者雇用で働いています。生活保護受給者から生活保護を受けろと言われるほど悲惨な過去がありますが、貯金があるので受けられません。そういうことわからないは人は多いと思います。 December 12, 2025

障害者雇用は怒られるとか怒られないとか、そもそも話の次元が低過ぎると思いません？
【怒られる】という言葉の裏には大体自分の落ち度を棚に上げて「自分も少しくらいは悪かったかもしれないけど…」という言い訳を含んでいるので障害云々以前にそういう不貞腐れた人間は基本的に好きになれないです December 12, 2025

聞かない上に途中で遮ったりするし、流石にちょっとキレた。
なんで私ばっかりが話を聞かんといかんのじゃ！ってね。きょうだいはそりゃ結婚して子育てしててってのはわかるんだけどさ。
私にしか話せないだとさ。
でもさー、無職が9ヶ月超えてて(しかも前職だって障害者雇用パート)、
なんなら精神科 December 12, 2025

私の実体験を言います
障害者雇用(牧場勤務)はめちゃくちゃ怒られましたね　失敗すると厳しく糾弾、指導されます　パワハラとも感じました　うまくいっている時は褒められることはなく何も言いません

A型は技術指導に熱心でした　しかし失敗すると指導されます　結構穏やかめにですね　人格否定とかは全くしません　次に失敗しないように指導します

B型でも技術指導はわりとあります　厳しさはありませんが、障害者雇用とかステップアップを見越した利用者には熱心に指導したりします

こんな感じですが意外かも知れませんが私が一番感謝しているのは一番厳しい障害者雇用の指導なのです　ここは私を障害者扱いしなかった　むしろ健常者でも通用しない人がいるかと思えるレベルでした　
ここで今の私の力が培われたと思います　正直なところ牧場も経営がかかっているから障害者でも使えるようにしなくては、と心底熱心でしたね　
しかし今思いときつかったですね　
もうやりたくはないですね　　しかし良い思い出です　
#就労継続支援A型
#就労継続支援B型
#障害者雇用 December 12, 2025

障害者雇用就活を始めた私の備忘録

2社のエージェントに登録し、面談及び求人をみた感想。なおエージェントさんからの意見も含みます。

・完全に障害者雇用は買い手市場。激戦は避けられない。年々厳しくなっている。

・年齢は資格の1つ。ホントに氷河期世代は見捨てられている。年齢落ちはある、とハッキリ言われた

・300万円以上の求人は、確かにある。だけど、これは専門的な資格とかスキルがあってこそ。手ぶらで応募しても厳しい(受からないわけではない)
→何でも出来るより、なにかが得意の方が求人は増える

・エージェントには嘘はつくべきでは無い。他社選考状況などは共有すべき。エージェントには助けてもらうのだから。
→自分にとって不利な話も先に伝えておき、それを上手に調理するのがエージェント

・ブランク(私は今回で言うなら1年)と勤怠については、かなり聞かれる。
※私はブランクの説明が完璧に出来るので何ら問題ない。

・求人に関しては残り物には福は無い

・ここで役立つ「雇い止め理由説明書」
これを請求する意味がこの時ある。
※契約満了以外の理由があるとそれが武器になる

・それでも、最後は運。運が強い人はホントに強い。現代社会で認めたくないけど、運の要素がある

頑張れ、わたし

#障害者雇用
#エージェント December 12, 2025

障害者雇用で最低賃金で労働してる… https://t.co/19wWNpPUUk December 12, 2025