問題になっている岡田克也議員の質疑を実際に議事録で読んでみてください。ちょっと異常。
「岡田」か「存立危機事態」で検索してみて。

衆議院　第219回国会 予算委員会 第2号（令和7年11月7日（金曜日））
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衆議院インターネット審議中継
https://t.co/S4j4SFKBMI December 12, 2025

佐々木議員がコメントした通り議会運営委員会で区長の答弁について取り消しが。それに伴い、その答弁を引用した私の再質問も議事録から取り消されることになりました😦
まあ、仕方がないんですが、事実確認についてはもう少し慎重に。フローレンス⇔区⇔都・国の書面のやり取りを早く開示してほしい。 https://t.co/RgUws6BVQg December 12, 2025

@RMCF_Minuto93 制裁は厳しいが、議事録によると公平である。ベンチの深さと個性を示す時間。現実に行こう。

https://t.co/BhUljfTe6P December 12, 2025

リモートワークになって「正当に評価されていない気がする」とモヤモヤしている人へ。それ、あなたのせいではありません。会社の評価制度がアップデートされていないだけです。

ですが、文句を言っても給料は上がりません。 残酷な現実ですが、リモート環境では「やったこと」以上に『見せたこと』しか評価されません。

生き残るために、僕が意識して変えた「アピール戦略」を共有します。媚びるのではなく、正しく伝える技術です。

✅ 思考の「垂れ流し」をする 完成品だけ出すのは損。分報（times）やチャットで「今ここを調べてます」「ここで詰まってます」と実況する。これで「プロセスが見えない」問題を自ら解消します。

✅ 議事録は会議終了「1分後」に出す これは最強のハックです。会議中にリアルタイムでメモを取り、終わった瞬間に共有。これだけで「仕事が早い」「要約力がある」という強烈な印象がつきます。

✅ カレンダーは「空白」を作らない 「作業時間」も予定としてブロックし、何をしているか可視化する。空白だと「遊んでる？」と思われるリスクを先回りして消します。

✅ レスは「即」か「スタンプ」 読んだら即スタンプ。これだけで信頼残高が貯まります。「見てるかな？」と相手に不安を抱かせないのが、リモート時代のビジネスマナーです。

リモートワークは、 「仕事ができる人」ではなく 「仕事が見える人」が評価される世界です。

このルールに適応しましょう。

「わかる...」と思ったらリポストで拡散お願いします。 同じ悩みを持つ仲間に届きますように。 December 12, 2025