「障害福祉全国3142事業所『職員不足』84%のわけ 低賃金 若者ら敬遠 公的負担OECD平均下回る」 これがいわゆる実態なんだね。職員は低賃金に耐え、利用者には排泄や入浴を我慢させていながら、その裏では防衛費増の前倒しは決めてるんだ。福祉と財政の問題をもう一度根本から考えてもらいたいものだ。 December 12, 2025

“倭国の一人あたりの労働生産性が、OECD38か国中32 位（※）という現状にも触れ、厳しすぎた規制が企業の生産性向上や産業競争力の伸長を阻害したのではないかと疑問を呈します。”
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私の聞いた話でも、トラック運転手の方々は
本来「運転が好きで、この仕事を選んだ」方が多いのに、過度な規制で働きづらくなっているという声を実際に伺っています。

現場の士気を奪う規制は、生産性も国力も下げてしまう。
働く人の能力を発揮できる環境づくりこそ急務だと思います。

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【国会質疑・厚生労働委員会】今、舵を切り返すべき 働き方･終末期医療･社会保障｜参政党・梅村みずほ（R7.11.20）｜参政党 https://t.co/8R8FATdlxm December 12, 2025

@rakukan_vortex カナダ移民成功したとか言う人いるけど
byAi
成功じゃない
「カナダはポイント制で成功してる」は昔の話
2025年で完全に崩れた。・2025年 永住権枠を21%大幅カット（50万→39.5万人）
・住宅価格は年収の18倍、東京の2倍
・病院待ち時間8〜12時間、医師不足OECD最悪レベル
・「移民多すぎる」67% 続く December 12, 2025

【新着コメント】沖縄大学非常勤講師・親川志奈子さん💬

文部科学省によれば、2025年度の医学部入試で女性受験者は5万3917人と3年連続で増加し、過去10年で最多となったそうだ。

2018年、複数の大学で男子受験者には加点し“下駄を履かせ”、女子受験者には一律減点するという、性別を理由にした不正入試が明らかになった。「受験に性別は関係なく努力は報われる」という前提が覆され、多くの人が衝撃を受けた。違法性は認められたものの、その背景にある構造的な性差別が十分に問われたとはいえない。

医療現場には今も「女性は結婚や出産で辞めやすい」という声があるが、離職の背景には長時間労働や代替要員不在など、制度側の課題が大きい。女性を減らすことは「解決策」ではなく、問題のすり替えに過ぎない。倭国の女性医師比率はOECD最下位レベルであり、入試段階で優秀な女性を排除することは社会的損失だ。必要なのは、働き続けられる環境整備と、性別を理由に未来を奪わない制度の再構築である。女性受験者の増加は前進だが、真の平等はまだ道半ばだと感じる。数字の裏にある構造的問題を見落としてはならない。

今回のような報道が、改めて制度そのものを見直し、より公正な仕組みをつくる議論のきっかけになればと思う。

🗞️@Oshinakoさんがコメントした記事：医学部女性受験者が3年連続増加　5万3千人、過去10年で最多
https://t.co/p93gWhpaSu December 12, 2025

2020年のデータです。

677,503百万円÷11,184論分 = 6,058万円/論文

論文数はNISTEP ベンチマーキング2023 p12 第1G : 大阪大学, 京都大学, 東京大学, 東北大学で11,184報。https://t.co/OhxcAjeWue

大阪大学財務諸表(160,901百万円): https://t.co/tWgGFMHa3J
京都大学財務諸表(176,802百万円):https://t.co/N7gWlzRdcD
東京大学財務諸表(204,700百万円):https://t.co/eYQalPl7TA
東北大学財務諸表(135,100百万円):https://t.co/uZi5ZFVRW0
合計677,503百万円

2023年の倭国の年間労働生産性（就業者一人あたり）は 92,663ドル(1,390万円)。40年で5.6億円。10%向上すれば、5600万円の価値。なお年間労働生産性はOECD加盟38カ国中32位。上昇の余地はかなりあると見て良い。 December 12, 2025