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2025.12.06 02:00
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「世界最強のエクセル使い」を決めるeスポーツ大会が意味不明すぎた。あらゆる関数を駆使→熾烈なサバイバルを繰り広げる
https://t.co/7EZOWyPUqL
12月3日に行われた今年度の決勝では、エクセル猛者が「折り紙」を題材にした課題に挑戦。なお、ファイナルラウンド（準々決勝）には倭国人も初進出した https://t.co/SWn1FnkWoh December 12, 2025
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エクセルの世界大会、なにやらされるんだろうと動画見てみたら想像を超えてきた https://t.co/8g89vmlTyq https://t.co/wDUVH1inL9 December 12, 2025
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@Yodobashi_X ExcelとWordをしょっちゅう使うのでOffice 2024の搭載は、とても助かります💦
そして大画面は動画を見るのに最適ですし、推しグッズの作成も楽しくできそう❣️
どうかご縁がありますように...🙏 December 12, 2025
"「世界最強のエクセル使い」を決めるeスポーツ大会が意味不明すぎた。あらゆる関数を駆使→熾烈なサバイバルを繰り広げる。ファイナルラウンド（準々決勝）には倭国人も初進出" - 電ファミニコゲーマー #SmartNews https://t.co/MIDGPGtqH9 December 12, 2025
定点についてExcelのワークシートを根本的に作り直す計画なのだが､データ読み取りの構造をどうするかずっと悩んできた｡
そして、構造がいま閃いた｡
Flu, COVID, 呼吸器感染症の三つについて6パラメータを半自動読みとりして計測数､医院あたりを定点数、休日補正数を自動計算、次いでプロット用の分析シートと四段階の連動式にしよう。
あとは、県庁所在地の気象データ半自動取り込み
これと死亡統計
最後に入院統計
以上4系統の連動データと全数時代とワクチン統計を結合すれば相当に全貌が明らかとなろう｡ December 12, 2025
動画を少し見たけどたしかに使ってる関数ややってることは普段の仕事レベルと大差なかった。 / “「世界最強のエクセル使い」を決めるeスポーツ大会が意味不明すぎた。あらゆる関数を駆使→熾烈なサバイバルを繰り広げる。ファイナルラウンド（準々決勝）には倭国人も初進出” https://t.co/eqgFRuNjiD December 12, 2025
言ってなかったかもしれないんですけど私の名刺交換ボードとか画像編集系って割とエクセルでお遊びしてるやつ多いんすよ（名刺は半分ぐらい違う）
慣れてる分使い勝手がいいんよねぇ December 12, 2025
@haru0x_ ニケのイベントのミニゲームなんだけどこんな感じので合計10になる組み合わせをエクセルの範囲選択みたいな範囲で作っていくパズルだね🫠 https://t.co/XWd8dfXmQ6 December 12, 2025
くろとさん「ハートの女王の法律はエクセルにまとめて検索できるようにすべき」
私「あっいまちょうど作っているんですけどせっかくなので使いやすいようにシステムどうにかしようとしてて、最悪プログラミング教えてもらおうかなと」 December 12, 2025
社員「AIでExcelの表を加工しようとしてるんだけど、うまくいかない！」
社員「設定ですかね？何か足りてませんか？」
ワイ「愛じゃないですかね😉」
社員「..ﾊﾊ。すいません、今日中に仕上げないといけないんで急いで貰えると、、」
ハハッ🐭 December 12, 2025
「職務経歴書に大きな成果がない…」って悩んでる人、
今日でその呪い完全に解きます。
結論から言うと、
採用担当者は「すごい実績」なんて1ミリも求めてません。
知りたいのはたった1つ。
「この人はうちの会社でも前職と同じレベルでやってくれるのか？」
＝ようするに、再現性があるかどうか、だけで決まる。
これ、私が上場1部から外資、ベンチャー、メディア企業と転職してきて、採用側で300人以上面接した経験からハッキリ言える本音です。ブラック2社で泥臭く這い上がったからこそ、成果の「大小」より「どうやって出したか」が大事だって痛感してます。
だから「売上全国1位！」とか書いてる人、実は超損してます。
（それが運か実力か分からんから）
逆に、たとえ月5万円のコストカットでも
「どうやって再現したか」を言語化できれば自然と面接に呼ばれます。
実例3連発↓
1. 営業
× 売上120%達成
○ 解約率25%→8%に下げて売上120%
→ 月1ヒアリング＋翌月改善提案のルーティン化
（←これ、私のベンチャー時代に実際にやったやつ。チーム売上15%アップに直結）
2. 事務
× 業務効率化
○ 請求書発行を月40h→12hに
→ Excelマクロ＋RPA＋マニュアルで完全再現可能
（←外資でツール導入した時の話。経費削減で上司に褒められたw）
3. 本当に実績薄い人
○ 会議資料を3時間→40分に
→ テンプレ作成＋ショートカット徹底
（←メディア企業でルーチン化したやつ。小さくても積み重ねは武器になる）
これ見て「しょぼい」と思う？
でも、採用側は間違いなく「このプロセスならうちの会社でも絶対再現できる…！」って思います。
私も採用の最終決定権者として、こんなプロセス重視の書類で「この人採用！」って即決したこと何度もある。
職務経歴書は自慢大会じゃない。
「再現性の証明書」です。
今すぐ自分の経歴を
「どこでも通用するプロセス」に変換して。
それだけで書類通過率は2倍、いや3倍になります。
（私の相談者500人超えで多くの人が実感してます。）
本気で悩んでる人は、今すぐ職務経歴書を送ってください（DMでもOK。ただ、個人情報は消してね。）。
無料で添削します。
あなたが次こそ内定取れるように、サポートします。
#転職 #職務経歴書 #書類選考 December 12, 2025
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💜 うな丼 の美味しい季節🍵✨
❤️リポスト 💚いいね ありがとうございます😺🍇 https://t.co/26B8WZOmkj December 12, 2025
#スピル!
/ 他20件のコメント https://t.co/ShA75P2if9 “「世界最強のエクセル使い」を決めるeスポーツ大会が意味不明すぎた。あらゆる関数を駆使→熾烈なサバイバルを繰り広げる。ファイナルラウンド（準々決勝）には倭国人も初進出” (112 users) https://t.co/0lIqgjqO85 December 12, 2025
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